事業編剛入職沒多久能辭職嗎

❶ 事業單位試用期可以隨時辭職嗎

法律分析：根據我國相關法律規定，對於事業單位試用期是不可以隨時辭職的，是必須提前30日書面通知事業單位，才可以解除聘用合同。

法律依據：《事業單位人事管理條例》第十七條

事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

❷ 事業編試用期可以辭職不

事業編試用期簽合同可以辭職嗎

根據《事業單位人事管理條例》

第十七條事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

勞動者在試用期與事業單位簽訂勞動合同後，是可以辭職的，勞動者應該在辭職前30日書面通知事業單位，30日後可以解除勞動合同。

我國事業單位的分類

1.教育事業單位。作為從事各種公共教育教學以及為教育教學提供指導和服務的各類社會公益性組織，教育事業單位是我國各類人才的最大輸出港，是現代化建設的基礎，事關國民整體素質的提高。教育事業單位是我國事業單位的主體，目前其工作人員規模達到約1404萬人，大約占目前我國事業單位工作人員規模的一半。

教育事業單位主要包括：基礎教育單位，如中小學、幼兒園、托兒所等;中等教育單位，如各類中等專業學校、中等職業技術學校、中等師范學校、技工學校等;高等教育單位，如各類大專院校、獨立設置的研究生院(部)等;成人教育單位，如各類幹部管理院校、教育(進修)學院、黨校、團校、職工大學、夜大學、廣播電視大學、函授學校、講師團、各類培訓中心等;特殊教育單位，如各類工讀學校、盲聾啞學校、教會學校等。

2.衛生事業單位。衛生事業單位是指社會提供疾病預防控制、醫療救治、健康保健和計劃生育服務等的組織機構。衛生事業單位的工作人員規模目前約452萬人，占目前我國事業單位工作人員總規模的17%左右。

衛生事業單位主要包括：醫療事業單位，如各類醫院、衛生院、保健院(站)等;衛生防疫檢疫事業單位，如疾病預防控制中心、各類地方病防治院(所)站、防疫站(所)、檢疫所(站)等;血液事業單位，如采血中心(站)、血庫等;計劃生育事業單位，如計劃生育技術指導中心(站)、婦幼保健院(所、站)等;衛生檢驗事業單位，如葯品檢驗所(站)、食品檢驗所(站)等;衛生監督單位，如衛生監督所、站等。

3.農業事業單位。農業事業單位是指向農業、林業、畜牧業、漁業、水利業提供公益服務以及從事農林牧漁水等行業資源的開發、保護和技術推廣服務的組織機構。

農業事業單位主要包括：農業技術推廣事業單位，如農業技術推廣站、農經站、林業站、水利站、畜牧獸醫站、水產站、農業機構推廣站等;良種培育事業單位，如種子(苗圃)站、實驗(養殖、試驗)站、良種配種站等;綜合服務事業單位，如土肥站、水土保持站、植物(森林防災)保護站(所)、農業(林業)自然保護區管理機構等;動植物防疫檢疫事業單位，如動植物防疫(站)、檢疫所(站)等;水文事業單位，如水文勘測站、水流域管理(所)、水文站等。

4.科技事業單位。作為對自然、社會和思維知識體系的某一領域或某一方面進行研究，並將研究成果轉化為生產力，直接或間接為國民經濟和社會發展提供基礎性或公益性服務的組織機構，科技事業單位是我國龐大事業單位的組成部分。

科技事業單位主要包括：自然科學研究單位，如基礎型科研院所、應用型科研院所等;社會科學研究事業單位，如基礎理論研究院所、人文歷史研究院所、綜合性科學研究單位。

5.文化事業單位。文化事業單位是指從事藝術、圖書文獻、文物、新聞出版、廣播影視製作、音像品製作以及其他為滿足人民群眾精神生活需要而進行創作、演出或展覽活動和為群眾性文化活動提供場館服務的組織機構。

文化事業單位主要包括：演出事業單位，如各類演出團(院、隊)等;藝術創作事業單位，如藝術創作院所、藝術製作中心、音像影視製作中心等;圖書文獻事業單位，如圖書館、檔案館、文獻情報中心等;文物事業單位，如文物保護站、文物考古隊(所)、博物館、紀念館等;群眾文化事業單位，如群眾藝術館、文化館(站、宮)、青少年宮、俱樂部等;廣播電視事業單位，如廣播電台(站)、電視台、轉播台(站)等;報刊事業單位，如各類報社、期刊社等;編輯事業單位，如各類編輯部、黨史編纂室、地方誌編纂室等;新聞出版事業單位，如各類圖書出版社、音像出版社、電子出版社、新聞中心、新聞社等。

6.體育事業單位。體育事業單位是指從事體育競技比賽和為體育競技比賽及群眾性體育活動提供培訓和場館服務的組織機構。

體育事業單位主要包括：體育競技事業單位，如各類運動隊、俱樂部等;體育設施事業單位，如各類訓練基地、比賽場館等。

7.城市公用事業單位。城市公用事業單位是指從事市政公用設施的養護、維護、管理以及園林綠化、市容環衛管理並提供相關公益服務的組織機構。

城市公用事業單位主要包括：園林綠化事業單位，如園林綠化隊(站)、公園、游樂園等;城市環衛事業單位，如環衛所、清潔衛生隊(站)、管道疏通隊(站);市政建設事業單位，如市政工程隊、市政工程維護隊等;房地產服務事業單位，如住房公積金管理中心、房屋建設服務中心、房地產交易中心、房屋安全鑒定所(站)等。

另外，城市的公共交通、給排水、供電、供氣等在很長時間內也在這一范圍內。

8.交通事業單位。交通事業單位是指承擔公路、航道建設維護、管理和交通規費徵收任務，並提供相關公益服務的組織機構。

交通事業單位主要包括：公路建設維護事業單位，如公路養護段(站)、公路工程監理站(處)、公路工程造價管理站、公路管理局(處、所).等;公路運輸管理事業單位，如公路運輸管理局(處、所)、汽車檢測中心(站)等;交通規費徵收事業單位，如稽查征費管理局(處、所)等;航務事業單位，如航務港監船舶檢驗局(處、所)、航道養護段(站)、救助打撈隊等。

9.社會福利事業單位。社會福利事業單位是指從事關乎社會福祉的公益事業，為社會上的離退休人員、鰥寡孤獨人員和殘疾人提供服務的組織機構。

社會福利事業單位主要包括：福利事業單位，如養老院、福利院、孤兒院等;康復治療事業單位，如干休所、榮軍院、療養院、休養所、傷殘軍人醫院、殘疾人康復中心、殘疾人用品供應站等;殯葬事業單位，如殯儀館、火葬場等。

10.機關後勤服務事業單位。機關後勤服務事業單位是指承擔機關事務性工作以及為機關工作和生活提供各類後勤保障服務的組織機構。

機關後勤服務事業單位主要包括：食堂、水電班、車隊、小賣部、門診部、醫務所等;修繕事業單位，如修繕隊等;文印通訊事業單位，如總機班、文印室、印刷所等;接待服務事業單位，如招待所、賓館等。

11.社會中介事業單位。社會中介事業單位是指運用一定手段，為機關、企事業單位、社會組織或公民等提供法律、政策、信息和技術咨詢以及為人才、執業資格評估等提供服務的組織機構。

社會中介服務事業單位主要包括：信息咨詢事業單位，如信息中心、咨詢服務中心(站)等;技術咨詢事業單位，如技術創新中心、技術交流中心、計算機中心(站)等;職業介紹(人才交流)事業單位，包括職業介紹中心、人才交流中心等;經濟鑒證類社會中介事業單位，如律師事務所、會計師事務所、審計事務所、價格事務所、專利事務所、商標事務所、版權事務所、交易所等。

❸ 考上事業編制可以隨時辭職嗎

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1、一般考上事業編制後是不可以隨時辭職的，因為事業單位編制大部分都是有服務年限的，有的是3年，有的是5年，這是為了防止人才流失，只有服務年限滿了才可以辭職，如果是在服務期內辭職，可能會導致以後在一定時間內無法再報考公務員和事業單位考試。所以，如果想辭職，還是建議在服務期滿了後再辭職。

2、事業編制辭職一般是需要提前一個月提出來，具體還是看單位領導，還有合同上的條例，如果崗位不緊缺人，也許提出來就能走了，看單位的情況。

考上事業編制可以隨時辭職嗎

❹ 事業編試用期簽合同可以辭職嗎

法律分析：可以辭職。勞動者在試用期與事業單位簽訂勞動合同後，是可以辭職的，勞動者應該在辭職前30日書面通知事業單位，30日後可以解除勞動合同。

法律依據：《事業單位人事管理條例》

第十七條 事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

第十九條 自聘用合同依法解除、終止之日起，事業單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。

❺ 事業單位試用期可以隨時辭職嗎

法律分析：事業單位的新晉員工在試用期期間是不能隨意辭職的。如為聘任制職員可提前30日書面通知事業單位解除合同。雙方另有約定的依其約定。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》第三十四條新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。第一百零三條聘任合同應當具備合同期限，職位及其職責要求，工資、福利、保險待遇，違約責任等條款。 聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期，試用期為一個月至十二個月。 聘任制公務員實行協議工資制，具體辦法由中央公務員主管部門規定。《事業單位人事管理條例第十七條》事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

❻ 事業編試用期內可以辭職嗎

法律分析：事業編在試用期內可以辭職，但是要提前三日通知用人單位，才能夠辭職，否則可能需要承擔賠償責任。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

❼ 事業單位試用期可以辭職嗎

事業單位試用期可以辭職。但有些單位可能會有違約金。通常情況下，在簽訂合同時，用人單位沒有約定聘用期限，那麼可以在試用期內辭職。如果約定了聘用期限，那在約定期間員工是不能辭職的。如果因特殊情況想辭職的，職工要提前30日書面通知事業單位解除聘用合同。就業職工與事業單位簽訂的就業合同期限超過三年的，試用期一般是12個月。
《事業單位人事管理條例》
第十七條
事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。第十三條
初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。第十四條
事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同。

❽ 事業編合同期內可以辭職么

法律分析：可以辭職，但是一般需要提前三十天通知單位。（試用期提前三天通知即可）

但是如果單位有以下幾種情況，可以馬上辭職：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

法律依據：《事業單位人事管理條例》

第十二條 事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。

第十七條 事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

❾ 事業單位試用期可以隨時辭職嗎

法律分析：事業單位內試用期的員工不能隨時辭職的。正規事業單位編制內的員工，參考公務員法辭職；編制外的勞動者，應當提前三日以書面形式通知用人單位，或者用人單位發生《勞動合同法》第三十八條情形之一時辭職。

法律依據：根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

❿ 事業編制試用期可以辭職嗎

法律分析：要看雙方勞動合同的約定。一般情況下是不允許辭職的，事業編制的試用期一般是一年。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。

第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。