Ⅰ 鄉鎮事業單位有前途嗎
鄉鎮事業單位有沒有前途其實不能一概而論,也不好武斷的說有還是沒有,畢竟每個人的能力不一樣,那麼前途肯定也是不一樣的。對於鄉鎮事業單位烈來說,是最接近基層的事業單位,工作比較繁雜也比較忙,很多人覺得在鄉鎮事業單位就沒有前途了,一輩子是能在這里,其實不然,有沒有前途和個人的能力有很大的關系,如果你工作能力強,在工作中表現非常出色,那麼不管是在哪裡都有出頭之日,都會有前途,但是如果你只是混日子,不思進取,工作能力也有待提高,那麼不管在哪裡都可能是沒有前途的,所以大家不要覺得在鄉鎮就是沒有前途,要知道是金子總會發光的。
同時鄉鎮事業單位編制也是很多人比較羨慕的,有編制就代表著穩定,工作生活有保障,如果考上課鄉鎮事業單位的可以先好好工作,如果想要進一步發展可以先提升自己的能力,或者有更好的機會可以在考出去。
鄉鎮事業單位有前途嗎
Ⅱ 考上事業編制之後一般都可以去哪裡工作啊
事業單位編制人員,在目前很多地方是有機會考公務員的。一旦考上公務員,編制身份就由事業編轉為行政編。那麼管理的方式自然也隨之發生改變。
按照《勞動法》規定,計算工齡的方法有連續計演算法、合並計演算法、特殊情況計演算法。對於事業單位編制考試公務員來說,原來的工齡適用於連續計演算法。換句話說,原來在事業單位工作的年限有檔案可查,那麼進入公務員單位之後,連續計入本人工齡。
那這種連續計算工齡的方法對考上公務員編制的事業單位人員來說,就是在公務員工資套改的時候,有幫助。因為我們知道公務員的工資套算,工齡也是考慮的重點要素之一。總結為:事業單位工齡在有些地方會影響到工資。那是否可以作為提拔年限嗎?
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首先我們得了解下,公務員的提拔目前來說都是有一整套工作年限要求的。比如從考入到公務員隊伍中,有一年的試用期,試用期過後,就是定級定崗。
也就是如果你是本科畢業,一年以後就是科員。從科員到副主任科員(享受副科待遇)一般情況下最快要3年時間,不包括見習期。要想到達實權副科,那估計得要10年以上,還不一定能有機會,尤其是在小縣城,副科實權那就相當於一個縣直部門的二把手。
了解完提拔年限之後,我們就來重點說一下事業單位工齡是否可以作為提拔年限?分為這幾種情況:
一、學歷為研究生情況
本身就是為研究生學歷的話,根據有關規定,碩士學位的研究生,可以任命為副主任科員,定十二級,換句話說,你從事業單位編制考到公務員,學歷占優勢的話,就不用到所謂的工齡了。
二、特殊情況
在公務員任職定級暫行規定第五條第二款有規定:新錄用的具有一定工作經驗的人員,根據本人德才表現,學歷、工作經歷和原任職職務,比照本單位同等條件人員任命職務、確定級別。
通過這個規定,我們知道,事業單位的工齡是可以作為定級的參考依據的。但是這個得跟你的人際關系能力、考的單位平台大小有直接關系。
比如考的是省直部門,那麼副科在省直部門非常容易獲得,一般情況下,領導都會解決副科待遇。如果考的是縣直單位,那麼背景深厚一點,跟領導多溝通多溝通,一定程度上也是可以解決的。三、崗位考試要求和性質
如果在事業單位已經是管理八級人員,正常情況下來說,其管理級別對應的是公務員中的副科職務。但是由於考的公務員性質不同,我們得分情況折算這些工齡。
比如參加的公務員考試為遴選或者是公考選聘,只要能力過硬、通過考試與考核,那麼在事業單位中的工齡就算提拔的工齡。一般情況下,在事業單位是什麼級別領導,對應的在公務員單位也是什麼領導。此時身份、級別、工資待遇都是直接按照職務套算。
如果考的就是一般公務員崗位,本身也是一般事業單位編制人員,考上之後,在事業單位的工齡是不算的,只能按照公務員的工齡從新計算。
Ⅲ 事業編人員調入縣委辦,有沒有發展前途
本人剛好是從宣傳部的事業編借調到縣委辦,在縣委辦借調了5年,提拔副科、任縣委辦副主任,轉成了公務員編制,又工作4年,提拔正科級主任科員,後上調到市委辦,借調3年後任市委辦副主任(副縣級),可以說在黨委辦公系統工作了10幾年,以我的切身經歷可以很負責地告訴你,在縣委辦工作很有前途。
所以,不用考慮事業編制的身份問題,只要能去縣委辦,還是要去。不過縣委辦是公認的最忙的單位,經常白加黑、五加二,熬過來才有希望,混吃等死那就在這棵大樹下乘涼好了,總比沒有大腿抱的強。
Ⅳ 作為事業編制的人員,調到哪個部門最理想哪個事業單位最好
摘要 現在都差不多,同一個地區里每個單位的待遇都是統一的。如果硬要說哪個單位好,我只能說市委辦,市府辦,財政局,人事局,組織部好,為啥?因為年終考核時這些單位都是評優秀,評了優秀多一個月的工資獎勵,當然這種單位也超累,經常性的加班,如何取捨就看自己了
Ⅳ 作為事業編制的人員,調到哪個部門最理想哪個事業單位最好
現在都差不多,同一個地區里每個單位的待遇都是統一的。如果硬要說哪個單位好,我只能說市委辦,市府辦,財政局,人事局,組織部好,為啥?因為年終考核時這些單位都是評優秀,評了優秀多一個月的工資獎勵,當然這種單位也超累,經常性的加班,如何取捨就看自己了,要不要為了那一個月的工資奮鬥了。
Ⅵ 市委編辦下屬事業單位有前途嗎
我認為還是有發展前景的。 主要可以向以下幾個方面發展。
【1】提升行政級別
事業部門中,一部分是參公事業部門,這個事業部門基本是按照行政部門的模式設置的崗位,工作人員也基本適用公務員的職務水平。 對於這樣的事業單位的員工,可以努力提高自己的行政水平。 因為這樣的事業單位也可以和其他事業單位和行政單位進行交流。 剩下的事業單位中,也有不少設有管理職位。 這些管理層的工作人員也可以努力提高水平。 另外,在事業單位工作,與各方面的人交往,也可以建立自己的人脈關系。
【2】專業專業技術
事業單位的主要群體還是專業技術人員,專業技術人員是事業單位的主流。 比如事業單位最多的是學校和醫院,學校和醫院里做很多事的是醫生和老師。 而且,根據現在的社會分工,醫生和老師必須得到認可,在公立醫院和公立學校的工作經驗非常重要,而且非常有平台的優勢,非常有助於發展自己的專業技術。 當然,還有很多其他方面的事業單位,專業技術也非常強,比如計劃設計方面等。
三、
事業單位與公務員不同,不僅工資待遇達不到公務員水平,而且將來的發展前景會突然變得明顯或暗淡! 隨著事業單位改革的推進,有人擔心!
一、高校、醫院的改革。這幾年的聲音很大,認為應該取消教師和公立醫院的事業篇。 如果醫院和高中不再是事業單位,而成為企業,我們的學費和醫療費可能會上升。 對很多人來說,一定是很大的壓力。 對所屬員工來說,會帶來很大的收入。
像二、二類公益性事業單位改革。這樣的性質單位改革,往往要成為企業,所以要求在競爭中上崗,得到很多勞力,對一些上年紀的員工來說,面臨著賺不到錢,隨時上崗的危機。 對年輕員工來說,危機和機會並存,他們可能會期待有更多的發展空間。
三、行政類事業單位改革。這樣的事業單位改革,很多人有可能向公務員或參公管理者改變身份,待遇變好,晉升的餘地也大,因此這樣的單位在事業單位中是最有發展前景的。
四、評級漲工資。事業單位基本依靠職位和職位的加薪,即使通過了一定的職位,如果單位有可以錄用的空缺,也可以提高工資。 每月幾百元以上,但面對唯一的死亡工資相當大。
五、晉升空間。公職行業晉升不容易。 除非有人幫助,也許一輩子都一樣,但有背景很快。 所以,根據自己的情況,晉升的機會不大吧。
四、
事業單位的員工分為公共事業單位的工作單位工作,事業單位的工作單位分為工作單位工作,身份都是工人。 事業部門的高級技師、技師、高級工人、中級工人、初級工人分別依次對應1~5級工人的技能崗位。 參公事業工勤崗是比事業單位工勤崗多500元的車補,晉升職數不受限制! 現在受政策制約,工作單位不能改變身份! 作為事業單位的員工,我個人認為改變身份只有兩種方法。
1 .參加事業單位公開招聘考試,報考專業技術崗和管理崗,取得事業編幹部身份,完成身份轉換。
2 .參加公務員公開招聘考試,取得行政幹部身份,完成工作轉變!
Ⅶ 事業單位考試,哪個單位好點兒
比較好的事業單位:
1、財政局
機關是行政編制,財神爺,很難進,再窮的地方,這個單位也能開出工資,你說單位好不好。需要注意的是,這個單位的二級機構,如會計局、計改辦、會計事務所,都是事業編制。不過不影響福利待遇。
2、教育單位
教育局下屬的中小學等事業單位。這類單位薪酬福利較好,尤其是很多重點中學,薪酬水平很高,甚至不輸於大學。社會地位也不錯,同事素質高,工作壓力較小,只是有很多學校會有晚自習,老師要講課或者陪同管理。雖然平時工作有點忙,但畢竟有寒暑假,因此還是很不錯的職業。
3、民政局
機關是行政編制,轉業前對此單位不太感興趣,其實不然,此單位號稱小財政局,實力雄厚。福利彩票發行管理、士兵安置、退休幹部管理、救濟款、殯儀館等。不過下面有二級機構,如殯儀館、軍干所等單位。二級機構也屬於事業單位。
4、監察局
行政編制,此單位是紀檢委下面的局,在政府提升效能的今天和未來,權利日益擴大。主要有糾風辦,效能辦等。
5、勞動保障局
機關是行政編制,下面一樣有二級單位,事業編制,如機關事業保險處、勞動監察大隊等。但總體福利待遇都不錯。
Ⅷ 事業編都有哪些好單位
免費領取事業單位考試備考資料
1、一般情況下,事業編中的黨校系統、傳媒單位、科技事業單位、高等院校及科研院所、交通單位、城市公用單位和社會福利單位都屬於比較好的單位。其中,黨校系統包括黨校教師等;傳媒單位包括記者和行政人員等;科技事業單位包括自然科學研究事業單位等;高等院校及科研院所包括各類高校單位;交通單位包括鐵路、航空、公路等運輸單位;城市公用單位包括環保局、園林綠化等;社會福利單位包括養老院、福利院、托兒所、康復院、殯葬等事業單位等。
2、就事業編待遇來說,一般來說如果地區財政一般的話,省屬事業編待遇要比市屬要高,這個完全看地區財政,如果當地財政狀況很好的話,市屬事業編和很有可能比省屬工資要高。
事業編都有哪些好單位
Ⅸ 事業單位哪些單位待遇好
免費領取事業單位考試備考資料
1、一般像地稅局,財務局,發改委,經信委,開發區,農業局等,都屬於待遇好的單位。此外,醫療單位、黨校系統及城市公用單位也很不錯。除去醫院的醫生護士,還有很多類似的醫療機構,像防疫站、計劃生育服務單位,無論是公立還是私立,福利待遇都很好;而像黨校系統,雖然各地區的待遇有所不同,各單位也會有些出入,盡管如此,黨校教師的福利還是很豐厚的,後期還可以評職稱,前途可謂一片光明;最後,像城市公用單位,主要是環保這方面的單位,例如環保局、園林綠化、市政、養護等,雖然這類工作會比較辛苦,但國家一直在對這方面大力扶持,待遇自然也不錯。
2、事業單位單位待遇主要還是看所處的地區,同一地區的事業單位待遇差不多,而且一般不和群眾打交道的部門輕松點。
事業單位哪些單位待遇好
Ⅹ 鄉鎮公務員和縣級事業編制,哪個更有前途
對於畢業生來說,找一份稱心如意的工作不單單是自己的追求,也是其家庭的心願,而在當前的就業環境下,通過考試進入公務員行業或者是事業單位,無疑是比較好的就業方向。但是,對於大部分網友來說,對於公務員或事業單位工作並不熟悉,因此,如何選擇報考崗位是就顯得比較重要,特別是在兩者差別不是很大的情況下,更是如此。例如,在縣級事業單位和鄉鎮公務員兩個崗位之間,如何選擇?
總的來說,對於大多數求職畢業生而言,鄉鎮公務員無疑要比縣級事業編制好得多,畢竟,在奮斗的年紀不能選擇安逸,這樣,才不會辜負年華。