A. 交了調動申請表要多久能批下來
人事調動審批一般要經過三個月左右，或者半年。
如果在縣級區域調動，也是三個月左右，通常情況下，每個季度要召開一次編委會，調動工作的人員都要經過編委會討論通過以後，才可以辦理調動手續。還有人社局審查人事檔案，沒有什麼問題了才發出調動通知。
一般事業單位調動崗位需要2個月左右。
B. 跨區調動市裡審批編制要多久
要視具體情況來看。在什麼地方，以及往什麼地方調動。
本市內縣區之間，審批通過幾天就完成了。市區之間對口單位需要的時間較長，正常手續辦完幾周或者幾個月都有可能。所以建議兩方單位保持良好溝通，及時獲取調動信息。
調動手續：1、讓接收單位給你開一封《商調函》；2、攜《商調函》到原單位人事部門辦理調動手續，提取檔案；3、攜檔案、回函等材料，到接收單位的人事部門辦理相關手續。現在人才流動很頻繁，調動也簡單化了，不管是企業，還是事業單位，只要一個願收，一個願放，調動工作基本沒問題。
C. 事業單位調動需要多久
內部調動只是一紙公文就可以了，如果你盯著緊肯定會幾天就會辦好，不盯著也許十天半個月都不會理你。
D. 調動走流程一般多久
調動走流程一般需要2個月左右。公務員、事業單位調動的條件主要有兩方面，一是工作需要，二是解決夫妻分居。調動程序具體如下：
1、用人單位向市編辦申請編制單；
2、用人單位填寫公務員調動表；
3、調入、調出單位及主管部門簽署意見；
4、公務員管理處審核；
5、局分管領導審批；
6、發調動通知書，需遷戶口的同時辦理遷戶手續；
7、到遷入地公安分局戶政科辦理戶口准遷證明；
8、回原單位辦理調出和戶口遷移手續；
9、到公務員管理處接轉行政關系，辦理落戶證明；
10、到用人單位報到；
11、辦理工資、落戶等手續。
調動所需申報材料如下：
1、擬調人員申請調動工作報告；
2、調動呈報表；
3、編制審核通知單；
4、考察材料【個人總結、單位鑒定（含遵紀守法、計劃生育情況）】；
5、計劃生育證明；
6、近期體檢表；
7、個人檔案（轉正定級表、年度考核表、是公務員的需有公務員錄用表、公務員登記表等）。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
E. 事業單位調動需要多久
要視具體情況來看。在什麼地方，以及往什麼地方調動。本市內縣區之間，審批通過幾天就完成了。市區之間對口單位需要的時間較長，正常手續辦完幾周或者幾個月都有可能，如果不對口基本沒希望。所以建議兩方單位保持良好溝通，及時獲取調動信息。
F. 事業單位工作調動需要調動網辦理多久
調動的具體程序是：
1、接收單位把你的檔案交給省人事局審批。
2、帶上」事業單位人員商調表「、」空編使用通知書「、單位現實鑒定材料、調入單位主管部門的函（關於調入某人的函）到人社局辦理調動手續。人社局負責辦理事業單位人員調動的部門查看你的材料是否齊全，然後受理，開具」商調函「，人事局核准後由接收單位向你現在的單位遞交商調函。
3、你單位同意調走後需報當地人事局批准，商調函上「同意」要有兩個章：人事部門的和你單位主管部門公章；調入單位主管部門憑著人社局開具介紹信和工資關系轉移介紹信為人社局、財政局，機構編制部門辦理工資和編卡（編制實名使用通知書）。
4、商調函發回接收單位核准，人事局正式發調函調你的檔案，調檔案完畢後在編制辦注冊，隨時接受通知准備報道。
G. 事業編調動縣裡面開會要多久
要視具體情況來看。在什麼地方，以及往什麼地方調動。本市內縣區之間，審批通過幾天就完成了。
調動手續：1、讓接收單位給你開一封《商調函》2、攜《商調函》到原單位人事部門辦理調動手續，提取檔案3、攜檔案、回函等材料，到接收單位的人事部門辦理相關手續。現在人才流動很頻繁，調動也簡單化了，不管是企業，還是事業單位，只要一個願收，一個願放，調動工作基本沒問題。
市區之間對口單位需要的時間較長，正常手續辦完幾周或者幾個月都有可能，如果不對口基本沒希望。所以建議兩方單位保持良好溝通，及時獲取調動信息。
H. 調動工作流程需要多長時間
摘要 如果是已經拿到人社部門的調令，拿著調令直接到新單位報到即可。相關的工資手續、編制手續、黨團關系等，半天時間就可以辦完。
I. 事業單位調動工資審批需要多長時間
一般事業單位調動崗位需要2個月左右。
調動申報材料：1、擬調人員申請調動工作報告；2、調動呈報表；3、編制審核通知單；4、考察材料[個人總結、單位鑒定(含遵紀守法、計劃生育情況)]；5、計劃生育證明；6、近期體檢表；7、個人檔案(轉正定級表、年度考核表、是公務員的需有公務員錄用表、公務員登記表等。