剛進事業單位鄉財政所工資多少

❶ 鄉鎮財政所的工資待遇怎樣的。有在這塊工作的嗎

工資待遇不是很高，一般在當地平均水平。工資待遇要看當地財政所是屬於事業單位，參公單位還是行政機關啊，現在財政所體制很亂，全國各地都不一樣的。屬於哪一種類型的單位，得去問當地同一種類型的單位的人就知道了。鄉鎮財政所，執行的是事業人員的工資標准，比公務員工資低，沒有可比性，各有所長。

鄉鎮財政所職能

1. 落實兌現各級惠農補助資金，對農民負擔和農村政策實施監管；

2. 圍繞鄉鎮財源建設搞好服務；

3. 農村財務管理指導、監督和審計，依法代理村級財務，財政項目資金管理和鄉鎮政府機關財務代理；

4. 鄉鎮公有資產管理利用及村級集體資產監督管理；

5. 財政預算編制、執行及管理。

❷ 事業單位一月工資多少

事業單位一月工資在幾千到幾萬元之間。如果機關事業單位工勤人員是在編的，退休後，與所在單位（公務員或者事業單位）人員退休待遇相當；如果是非在編的，按照社保待遇執行。

事業單位由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

事業單位性質

事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。

其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同，發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。

❸ 鄉鎮財政所的待遇怎樣。剛進去 多錢一個月

我老鄉是安徽蕪湖三山區鄉鎮財政所做審計的，今年剛進去的，現在拿2700多一個月的基本工資，另外一個季度能拿到3000多的津貼和補助。還算可以吧，比鎮上的農信社錢要多。望採納我的回答。

❹ 剛進事業單位,一年工資大概有多少

咨詢記錄 · 回答於2021-08-05

❺ 一般事業單位像農業局這種進去一個月拿得到多少工資

綜述：因地區差異，農業局等事業單位新進人員每月工資一般在3500至6000之間。除每月工資以外，根據各地經濟實力及考核方式不同，事業單位人員可享受相應的績效考核獎勵。

如，在貴州省的某縣，農業局等新進事業單位的工資每月為4300左右，季度考核獎為每季度5000元，年終獎為12000元。同時，除上述收入外，該縣事業單位人員每月平均繳納公積金在1800至2000元左右，繳納職工醫保250到400元左右。

事業單位工資福利和社會保險：

1、國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。

2、國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。事業單位工作人員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。

3、事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。

4、事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。

5、事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。

以上內容參考：網路-事業單位人事管理條例

❻ 剛進事業編一月工資多少元

事業單位工資通常按照職位的不同月收入基本在3000元起步，五險一金和社保大概有2000元，還有績效獎金和各種福利補貼等。

工資構成：基本工資+績效工資+津貼補貼

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

工資基本構成下，事業單位專業技術崗的崗位工資從1000餘-6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。管理崗的崗位工資從1000餘-6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。工勤技能崗的崗位工資從1000餘-2000餘不等，薪級工資從200餘到2000餘不等。

績效工資主要體現在哪？

主要體現工作人員的實績和貢獻。對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。績效工資。績效工資一般是有12個月的基本工資水平確定。是事業單位的另一個工資構成部分，主要包括基礎性績效和獎勵性績效兩部分構成。根據不同的崗位，兩部分組成比例不同。普通崗位5:5，醫院衛生崗位6:4，教師崗位7:3。

綜上所述，事業編待遇標准國家相應的法律條款已經明確，如果出現待遇不符的情況可以先和該單位進行協商情節嚴重的可直接通過法律訴訟來維護自身的合法權益。

❼ 剛進事業單位,一年工資大概有多少

摘要 1.不同的事業單位工資不一樣,各個地區的也不一樣。 大專:1500左右 本科:2000左右 研究生:32500以上

❽ 剛進事業單位,一年工資大概有多少

1、不同的事業單位工資不一樣，各個地區的也不一樣。
大專:1500左右
本科:2000左右
研究生:32500以上
2、公務員的工資按照3000,5000,8000的標准,
事業單位的2000，3000，5000，
剛進單位 1600元左右。

❾ 鄉鎮公務員工資一般是多少

公務員職位按職位的性質，鄉鎮基層公務員工資一般是2200元左右。發達地區公務員工資稍微高點，基層公務員曬工資近。由國家統發的基本工資1000元出頭，鎮政府公務員月薪多少。科員工資一般在2300左右，前兩項都一樣，級別，報考、納入國家行政編制、不過很多單位都在發。職務工資480元。4000主要是福利高，工作津貼3250元。公務員，如果你是剛參加工作兩年內。差就差在獎金。
加上津補貼、但、乾的時間長點6000多點、行使國家行政權利、目前國家公務員實行的是陽光工資。是指依法履行公職，公務員工資一般分成四塊。
《中華人民共和國公務員法》
第八十條
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員工資應當按時足額發放。

❿ 機關事業單位工資標准表

2020年，突如其來的新冠肺炎疫情及中美關系等外部發展環境的變化，給我國的經濟增長節奏帶來了一定程度的影響。5月22日上午，國務院總理李克強作政府工作報告時提到：今年赤字率擬按3.6%以上安排，財政赤字規模比去年增加1萬億元，同時發行1萬億元抗疫特別國債。兩會期間，國家財政部也表示，今年的財政赤字比去年增加了1萬億以上，各項支出都務必精打細算。
2020年已接近尾聲，遇到新冠疫情、中美關系惡化等特殊情況，機關事業單位工作人員基本工資標准不作調整或延後調整也是情理之中的事。至於延後到什麼時候，恐怕要視新冠疫情和經濟復甦情況而定了。主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。
1、艱苦邊遠地區津貼：主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。
2、特殊崗位津貼補貼：特殊崗位津貼補貼：對在苦、臟、累、險及其。
拓展資料：2018年10月公布的調整方案，從2018年7月1日開始實施。專業技術人員崗位工資上調至1510元至6010元，薪級工資上調至260元~7204元；
管理人員崗位工資上調至1510元至5910元；薪級工資上調至260元~7204元。
工人崗位工資上調至1480元到2250元；薪級工資上調至225元~2232元。
值得一提的是，此次基本工資標准調整，將義務教育教師基本工資標准單列，稍高於事業單位工作人員基本工資標准。
法律依據：《人社部財政部關於調整機關事業單位工作人員基本工資標准和增加機關事業單位離休人員離休費三個實施方案通知》第3條，通知指出"建立定期調整機關工作人員基本工資標準的制度。今後基本工資標准原則上每年或每兩年調整一次，依據工資調查比較結果，綜合考慮國民經濟發展、財政狀況和物價變動等因數確定調整幅度。近期基本工資標准每兩年調整一次，參考同期物價上漲幅度、同期企業在崗職工工資增長率等因數，確定工資增長幅度。