退役後安置在事業單位怎麼干

1. 大學畢業後入伍，退伍後進入事業單位是幹部身份，還是工人身份

在事業單位，只有崗位的不同，沒有身份不同，尤其是幹部或工人身份，包括大學生當兵退伍進入事業單位的情況！事業單位2001年以後，開始推行聘用制度，出台了事業單位試行人員聘用制度的意見，即35號文，事業單位不再以身份管理，而以崗位管理，已經沒有身份管理之說了。事業單位實行了崗位設置管理。事業單位實行聘用制度後，於2006年下發事業單位崗位設置管理試行辦法的通知，及其實施意見的通知，國人部發〔2006〕70號、87號文件，各省市制定崗位設置管理配套文件及辦法。

2. 進藏服役退伍義務兵的安置工作如何做

關於認真做好2006年冬季退役士兵安置工作的通知》等文件精神，現將有關事項通知如下：
一、安置原則
根據有關規定，農村退役士兵仍實行「從哪裡來，回哪裡去」的安置原則；轉業士官、殘疾軍人（城鎮）、城鎮退役士兵和進藏退役士兵實行指令性和指導性相結合，公開、公平、公正、競爭、擇優、多渠道、多形式的安置原則。通過安置就業、自謀職業、扶持就業等安置辦法，確保2006年冬季退役士兵得到妥善安置。
二、安置對象
（一）入伍前為城鎮戶口、並按非農指標應征入伍的退役士兵；
（二）2004年入伍的高原兵；
（三）服現役滿10年以上的轉業士官。
三、安置辦法
2006年冬季退役士兵安置，以實行貨幣安置為主，同時通過文化考試、政治考核和獨生子女加分的辦法，根據市**統一下達的安置指標擇優落實。其中，除8名轉業士官優先安置到事業單位外，高原兵和城鎮退役士兵根據有關文件精神，採取考試和考核相結合的辦法，擇優安置到事業單位6名（其中：2004年高原兵2名、城鎮退役士兵4名）。具體安置辦法如下：
（一）實行貨幣安置，鼓勵退役士兵自謀職業。安置對象均須與市安置辦簽訂自謀職業協議，領取自謀職業證，實行一次性經濟補償。市安置辦將根據軍齡長短，發放一次性補償金，經費由市財政支出。自謀職業一次性經濟補償標准：城鎮退役士兵、八級以上殘疾軍人服役滿2年的為2.5萬元，2004年高原兵服役滿2年的為5萬元，轉業士官服役滿10年的為6萬元，每多服役1年的增加5000元。一次性補償金必須在考試報名前領取，否則視為自動放棄領取補償金和參加考試的資格。退役士兵自謀職業後，可參加社會各種招聘招工；參加公開考試被事業單位錄取的或參加雙向選擇被全民企業、集體事業單位錄用的安置對象，到市安置辦辦理安置手續時，須先交回自謀職業證，並退回一次性補償金。
（二）公開考試，擇優錄取。對符合安置政策的對象，在領取一次性補償金、辦理自謀職業協議後，本人要求可以參加全民事業單位的考試。對轉業士官、2004年高原兵、城鎮退役士兵，採取分類組織考試和部隊表現相結合的辦法，擇優錄取。根據全民事業單位錄用的指標數和考試、考核及獨生子女加分的總分分別確定上線名單，然後分別由高分到低分，依次單向選擇已確定好的全民事業單位（考試錄取具體辦法由市民政、監察、人事、勞動和社會保障、財政等部門聯合另行制定）。
四、發放退役士兵生活補助費
根據省、軍區《關於認真做好2004年冬季退役士兵安置工作的通知》文件規定，對2006年12月份退役需安置的對象按規定發給生活補助費，標准為每人每月230元，在安置對象到市安置辦領取一次性安置補償金時，同時領取從2007年1月1日開始至2007年12月31日生活補助費2760元（其中轉業士官從2007年8月1日開始至2007年12月31日）。安置對象因個人原因被取消安置資格的，不發給生活補助費。在市安置辦將安置指標下達到各系統後，該系統主管部門要在3個月內將退役士兵安置到下屬單位，超過3個月未完成安置指標的，該主管部門按不低於該單位同工齡職工平均工資的80%逐月發放生活補助費，直至上崗工作。
五、其他安置要求
（一）凡安置接收城鎮退役士兵的各單位應按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定，與退役士兵簽訂勞動合同，在合同期內非本人原因或嚴重過失不得解除勞動合同，同時，應按照國家有關規定及時辦理參加社會保險有關手續，退役士兵軍齡連同待分配時間視作養老保險繳費年限。
（二）對自謀職業的城鎮退役士兵、2004年入伍城鎮戶口的高原兵要求經商辦企業的，各有關部門要按照《國務院辦公廳轉發民政部等部門關於扶持城鎮退役士兵自謀職業優惠政策意見的通知》（國辦發〔2004〕10號）執行。
（三）接收退役士兵的單位，應同時接收退役士兵組織和檔案；自謀職業的退役士兵（含不符合安置條件和不服從分配的退役士兵）檔案，由市人武部管理。
（四）有接收退役士兵安置任務的單位要從認真貫徹落實 「三個代表」重要思想的高度，充分認識接收安置工作的重要意義，把退役士兵安置工作作為加強軍隊建設，維護社會穩定，促進經濟發展的一件大事，列入重要議事日程，切實加強領導，嚴格按照《中華人民共和國兵役法》、《退伍義務兵安置條例》有關規定和有關文件精神，採取有效措施，自覺克服困難，切實抓好落實，確保退役士兵安置任務順利完成。
退役士兵要保持革命軍人本色，發揚優良傳統，堅決服從組織安排。對檔案材料弄虛作假、考試串聯、擾亂公共秩序、破壞退伍安置工作的，一經發現，予以取消考核、考試資格，並嚴肅處理。
各有關部門要各司其職，各負其責，密切配合，保證把退伍安置的各項工作落實到位。安置部門要積極認真地做好本職工作，敢於堅持原則，維護安置工作的嚴肅性，維護**的權威，確保政令暢通。
2007年11月8日

3. 退役軍人保障法2021年起實施，軍人退役後一般都從事哪些工作

《中華人民共和國退役軍人保障法》將於2021年開始正式實施，這套法律完善了我國對退伍軍人的保障措施，將對退伍軍人的保護提升到了法律的層次。

綜上所訴，退役軍人職位安排偏向以政府機關為主，其次自主擇業也會給予相應的就業培訓以及經濟補償，待遇也較一般工作要強上許多。

4. 事業單位改革後退伍安置人員怎麼辦

對於轉企改制的事業單位

原則上應繼續聘用原事業單位工作人員，而且要做好養老保險、醫療保險等的過渡銜接工作。

對繼續留用的原事業編制人員，轉制單位與其終止原聘用合同，重新簽訂勞動合同，接續社會保險關系。其中，對在轉制單位連續工作滿10年的，除本人提出訂立固定期限勞動合同外，轉制單位應當依法與其簽訂無固定期限勞動合同。工作人員在原事業單位的工作年限合並計算為轉制後企業的工作年限。

而經協商後，原事業編制人員想離開的，轉制單位應與其簽訂解除聘用合同協議，並支付經濟補償金。2011年頒布實施的《退役士兵安置條例》之規定。

其中，第三十六條規定：

1、承擔安排退役士兵工作任務的單位應當並與退役士兵依法簽訂期限不少於3年的勞動合同或者聘用合同。

2、合同存續期內單位依法關閉、破產、改制的，退役士兵與所在單位其他人員一同執行國家的有關規定。

3、接收退役士兵的單位裁減人員的，應當優先留用退役士兵。

(4)退役後安置在事業單位怎麼干擴展閱讀

人員分流

本次事業單位改革涉及到的在編人員，可以按以下途徑進行分流。

（一）退休

按照國家退休政策，凡在2006年12月31日之前達到法定退休年齡，或者喪失勞動能力的人員，辦理退休手續。

（二）因病或工傷提前退休或退職

符合《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》、《國務院關於工人退休、退職暫行辦法》（國發〔1978〕104號）有關因病、工傷提前退休或退職條件規定的人員，經批准可辦理提前退休或退職手續。

（三）提前退休

截至2006年12月31日，凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。

辦理提前退休手續的人員，本市機關事業單位不得再聘用。

（四）辭職

凡自願辭去公職且自謀職業者，經批准後給予一次性經濟補償。一次性經濟補償按其在本事業單位的工作年限，每滿一年補助一個月的本人月工資，工作年限不滿一年的按一年計算。 本辦法規定的本人月工資，按本人辭職前一個月的基本工資、物價補貼及住房補貼之和計算。 凡辭職後自謀職業人員自辦企業的，享受我市國有企業人員下崗再就業扶持政策。

（五）辭退

在事業單位撤銷、整合或核減編制過程中無正當理由拒絕組織另行安排工作以及在事業單位轉企過程中拒絕轉入企業的人員，辦理辭退手續，並按《深圳市事業單位專業技術人員和管理人員辭職辭退暫行辦法》（深府〔1994〕141號）規定的標准發放辭退費。

5. 中校軍官退役後一般會在單位安排一個什麼職位

一般會安排事業單位、行政或者一些企業機構。

軍隊幹部復員是安置退出現役幹部的一種輔助途徑。復員是返鄉參加工農業生產或重新安排工作。

至於幹部復員到地方後，被用人單位錄用為幹部，那是另一回事。有的軍隊幹部轉業到地方不擔任幹部職務，但仍保留幹部待遇，應視為轉業。

中校軍官轉業，在地方上行政單位一般是縣處級，這是軍官轉業的最大意義。如果安排進企業，則意義不大，除非是國企，會有相應的幹部職務待遇。

部隊的副團職幹部與地方相對應的級別，應該是地方副處級，但軍轉幹部的安置另有政策性規定，具體規定是：

1、在部隊任副團級領導幹部職務或非領導職務的，不安排地方現職副處級領導職務，一般安排主任科員崗位。

2、在部隊任副團領導幹部職務滿三年以上的，可以對應安排地方副調研員崗位，但不是必須，也可以安排主任科員崗位。

部隊的副團職幹部與地方相對應的級別，應該是地方副處級，但軍轉幹部的安置另有政策性規定，具體規定是：

一、在部隊任副團級領導幹部職務或非領導職務的，不安排地方現職副處級領導職務，一般安排主任科員崗位。

二、在部隊任副團領導幹部職務滿三年以上的，可以對應安排地方副調研員崗位，但不是必須，也可以安排主任科員崗位。

三、在部隊任副團領導幹部職務轉業地方後安排主任科員崗位工作的，其工資享受副調研員待遇。
中校轉業到地方企業單位工作的，一般由企業安排適當崗位、享受相對應的工資待遇。

(5)退役後安置在事業單位怎麼干擴展閱讀

國務院軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室《關於安排到行政單位的軍隊轉業幹部如何計算任行政職級時間的答復》 ：安排到法院工作的軍隊轉業幹部，在評定法官等級時，其行政職級任職時間應從幹部原在部隊擔任的與地方幹部相對應職級的時間計算。

軍隊各級領導在地方各級黨委中的排名，只是黨內排名，並不是說本身等級就比同級地方領導低半級。比如省軍區的政委為省委常委，排名在省委副書記之後，但他的軍隊級別正軍級還是和省部級正職相同，就像省長的黨內職務為省委副書記。

但他並不是副省級，而是和省委書記一樣同為省部級正職。黨政軍三大部門的級別是相同的。野戰部隊的正職領導一般不擔任地方黨委常委。

6. 退伍士兵怎樣安排工作

根據相關條例規定，國家將統一安置退役士兵的工作，退役士兵也可自主擇業。另外
根據民政部、總參謀部近日聯合聯合印發的《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現量化評分辦法(試行）》，退役士兵服役表現會量化評分，作為安排工作依據。目的是保障服役時間長、貢獻大的退役士兵得到優先安置。

下面附退役士兵安置條例全文
第一章總則
第一條為了規范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法權益，根據《中華人民共和國兵役法》，制定本條例。
第二條本條例所稱退役士兵，是指依照《中國人民解放軍現役士兵服役條例》的規定退出現役的義務兵和士官。
第三條國家建立以扶持就業為主，自主就業、安排工作、退休、供養等多種方式相結合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。
退役士兵安置所需經費，由中央和地方各級人民政府共同負擔。
第四條全社會應當尊重、優待退役士兵，支持退役士兵安置工作。
國家機關、社會團體、企業事業單位，都有接收安置退役士兵的義務，在招收錄用工作人員或者聘用職工時，同等條件下應當優先招收錄用退役士兵。退役士兵報考公務員、應聘事業單位職位的，在軍隊服現役經歷視為基層工作經歷。接收安置退役士兵的單位，按照國家規定享受優惠政策。
第五條國務院退役士兵安置工作主管部門負責全國的退役士兵安置工作。
縣級以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部門負責本行政區域的退役士兵安置工作。
人民政府有關部門和軍隊有關部門應當在各自職責范圍內做好退役士兵安置工作。
第六條退役士兵應當遵守有關退役士兵安置的法律法規，服從人民政府的安置。
第七條對在退役士兵安置工作中作出突出貢獻的單位和個人，按照國家有關規定給予表彰、獎勵。
第二章移交和接收
第八條國務院退役士兵安置工作主管部門和中國人民解放軍總參謀部應當制定全國退役士兵的年度移交、接收計劃。
第九條退役士兵所在部隊應當依照本條例的規定，將退役士兵移交安置地縣級以上人民政府退役士兵安置工作主管部門。安置地縣級以上人民政府退役士兵安置工作主管部門負責接收退役士兵。
第十條退役士兵安置地為退役士兵入伍時的戶口所在地。但是，入伍時是普通高等學校在校學生的退役士兵，退出現役後不復學的，其安置地為入學前的戶口所在地。
第十一條退役士兵有下列情形之一的，可以易地安置：
(一)服現役期間父母戶口所在地變更的，可以在父母現戶口所在地安置;
(二)符合軍隊有關現役士兵結婚規定且結婚滿2年的，可以在配偶或者配偶父母戶口所在地安置;
(三)因其他特殊情況，由部隊師(旅)級單位出具證明，經省級以上人民政府退役士兵安置工作主管部門批准易地安置的。
易地安置的退役士兵享受與安置地退役士兵同等安置待遇。
第十二條退役士兵有下列情形之一的，根據本人申請，可以由省級以上人民政府退役士兵安置工作主管部門按照有利於退役士兵生活的原則確定其安置地：
(一)因戰致殘的;
(二)服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的;
(三)是烈士子女的;
(四)父母雙亡的。
第十三條自主就業的退役士兵應當自被批准退出現役之日起30日內，持退出現役證件、介紹信到安置地縣級人民政府退役士兵安置工作主管部門報到。
安排工作的退役士兵應當在規定的時間內，持接收安置通知書、退出現役證件和介紹信到規定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部門報到。
退休、供養的退役士兵應當到規定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部門報到。
第十四條退役士兵所在部隊應當按照國家檔案管理的有關規定，在士兵退役時將其檔案及時移交安置地縣級以上人民政府退役士兵安置工作主管部門。
退役士兵安置工作主管部門應當於退役士兵報到時為其開具落戶介紹信。公安機關憑退役士兵安置工作主管部門開具的落戶介紹信，為退役士兵辦理戶口登記。
第十五條自主就業和安排工作的退役士兵的檔案，由安置地退役士兵安置工作主管部門按照國家檔案管理有關規定辦理。
退休、供養的退役士兵的檔案，由安置地退役士兵安置工作主管部門移交服務管理單位。
第十六條退役士兵發生與服役有關的問題，由其原部隊負責處理;發生與安置有關的問題，由安置地人民政府負責處理。
第十七條退役士兵無正當理由不按照規定時間報到超過30天的，視為放棄安置待遇。
第三章安置
第一節自主就業
第十八條
義務兵和服現役不滿12年的士官退出現役的，由人民政府扶持自主就業。
第十九條對自主就業的退役士兵，由部隊發給一次性退役金，一次性退役金由中央財政專項安排;地方人民政府可以根據當地實際情況給予經濟補助，經濟補助標准及發放辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。
一次性退役金和一次性經濟補助按照國家規定免徵個人所得稅。
各級人民政府應當加強對退役士兵自主就業的指導和服務。縣級以上地方人民政府應當採取組織職業介紹、就業推薦、專場招聘會等方式，扶持退役士兵自主就業。
第二十條國家根據國民經濟發展水平、全國職工年平均工資收入和軍人職業特殊性等因素確定退役金標准，並適時調整。國務院退役士兵安置工作主管部門、軍隊有關部門會同國務院財政部門負責確定和調整退役金標準的具體工作。
自主就業的退役士兵根據服現役年限領取一次性退役金。服現役年限不滿6個月的按照6個月計算，超過6個月不滿1年的按照1年計算。
獲得榮譽稱號或者立功的退役士兵，由部隊按照下列比例增發一次性退役金：
(一)獲得中央軍事委員會、軍隊軍區級單位授予榮譽稱號，或者榮獲一等功的，增發15%;
(二)榮獲二等功的，增發10%;
(三)榮獲三等功的，增發5%。
多次獲得榮譽稱號或者立功的退役士兵，由部隊按照其中最高等級獎勵的增發比例，增發一次性退役金。
第二十一條縣級以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部門應當組織自主就業的退役士兵參加職業教育和技能培訓，經考試考核合格的，發給相應的學歷證書、職業資格證書並推薦就業。退役士兵退役1年內參加職業教育和技能培訓的，費用由縣級以上人民政府承擔;退役士兵退役1年以上參加職業教育和技能培訓的，按照國家相關政策執行。

7. 大學生退役士兵安置到事業單位後的身份是幹部還是工人！

大學生士兵退伍後安置是工人身份。
在中國社會體系中，公民分三種身份：農民、工人、幹部。
農民歸農業部管理，工人歸勞動局管理，而幹部歸人事局管理。
《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）明確要求，事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員除外。因此，退役士兵安置是事業單位新聘用工作人員的一種進人方式，是符合國家政策的。根據《河南省人民政府關於印發河南省退役士兵安置條例實施辦法的通知》（豫政
〔2014〕20號）文件精神，退役士兵由政府安排工作還需符合下列條件之一：一是士官服現役滿12年的;二是服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的;三是因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的;四是烈士子女的。作為一名大學生，你能夠響應國家號召，積極應征入伍，履行國防義務，非常難能可貴。通過部隊的學習鍛煉，退伍後又被安置到單位上班，符合國家政策規定。關於作為一名退役的大學生士兵沒有安排到傳統上所說的幹部崗位，既現在的管理崗位和專業技術崗位問題，目前事業單位人事制度改革，實行的是崗位管理制度，按崗聘用，以崗定薪，已經打破了身份限制，不存在幹部身份和工人身份之別。事業單位的崗位主要分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位，管理崗位、專業技術崗位是需要競聘或公開招聘上崗的。退役士兵進入到事業單位安置到哪類崗位，是事業單位根據單位實際情況和崗位需求定的，安置到什麼崗位，就享受什麼樣的崗位待遇。如果是安置到工勤技能崗位，根據《河南省事業單位工作人員轉崗競聘實施意見（試行）>的通知》（豫人社事業〔2012〕5號）明確的相關標准和條件，還可以轉崗競聘到管理崗位或專業技術崗位，解決了工勤技能崗位人員的發展空間以及待遇問題。

8. 義務兵退伍後，可以干什麼

當義務兵出來，就是服完2年義務兵役後，選擇復員回到地方。因為不符合政府安置工作條件，只能自主就業。雖然不少地方對復員軍人有優待政策，但是都是優惠不是安置，選擇從事的行業，還得根據自身條件、能力決定。

縱觀以往退伍的戰友，不安置工作的大有人在，現在活躍在各個行業，上班族、個體戶甚至微商等等……

總的來說，一個人只要肯努力，絕對餓不死。

9. 退役軍人去向如何教師、民警、應急、消防是重點就業行業

首先，退役軍人考公務員是有優勢的，雖然沒有明確的加分政策，但是同等條件下，退役軍人是可以優先錄取的。在不同的省份還有不同的優待政策，比如兩年、五年的退役軍人專項崗位，當兵軍齡視為基層工作經驗。但是，只有大專及以上學歷才可以報考公務員崗位，學歷越高，可選擇報考的崗位就越多。軍官轉業安置是可以安排公務員崗位的。

退役軍人提升學歷有優勢，高中學歷退役，退役後可免試免費報考高職擴招，取得全日制大專學歷；大學生士兵退役後專科學歷，畢業後可享受單列單招專升本或免試專升本政策，本科退役，畢業後三年內考研可以選擇筆試加十分或退役大學生專項計劃，同等條件下也是優先錄取退役軍人的。

退役軍人進入國企或者事業單位工作，有些地區會拿出一些事業編制崗位專門招考錄取退役軍人，還有些地區會在退役軍人參加事業單位考試時給予加分政策和同等條件下優先錄取的政策。國企單位也非常歡迎退役軍人。士官服役年限滿12年也會安排工作到事業編和國企當中去，所以事業編制和國企中經常會看到退役軍人的身影。