『壹』 河北省的公務員和事業單位哪個好
石家莊國土資源局好
『貳』 事業單位好考還是省考好考啊河北的
建議都可以試試，一般事業單位和省考時間是不沖突的。
『叄』 河北省公務員和選調生還有事業編具體有啥區別
選調生是公務員，並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同,選調生」與公務員隨著國家對公務員隊伍實行「逢進必考」的原則，報考「選調生」和公務員成了當前和今後大學生走進黨政機關，實現「學而優則仕」理想的唯一途徑。這兩條道路有異曲同工之處 ：
1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級；
2、選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，期間定副科級（非領導職務、級別），之後才可參與全省的人員選調。不過由於組織人事關系和檔案背景與地方公務員的差異，所以總的來說選調生的提拔速度要快且後勁強。
3、正式入編（試用期結束）後的第二年定副科級（非領導職務、級別），執行副科級工資。但需要注意級別和職務（領導職務和非領導職務）的區別，比如科員級別可以是副主任科員（相當於副科長、副鎮長）、調研員（正處級）、巡視員（正廳級），但職務仍是科員，沒有實權，所以即使第二年定副科級也不要以為自己就是副科長了。說得直白點，沒有其他重要因素，怎麼會讓剛出道的菜鳥來當領導。所以為當官考選調生沒准會讓你失望。
4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關系由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。
5、新錄用的公務員直接在機關、各部門及垂直下級單位工作。選調生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少（不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同），但兩年後就會回調。
6、培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
7、從根據實際調查，選調生在提拔上與省直機關、中央機關的公務員不存在優勢，某些方面劣勢很明顯。
A:選調生一般待遇：碩士研究生直接正科待遇，本科生三年後副科職務（目前全國大部分沒有完全落實）；而省直機關、中央機關一年後正科的比比皆是。
B：提拔任用：選調生提拔快的也有（比如山東的80後廳官），但地方上領導職位（副縣/副處級以上）畢竟很少，提拔率必然會很低。選調生發展好的省份山東省也僅僅是提供給選調生考取省直機關的招錄機會，很多省份存在選調生長年在鄉鎮一級，作用無法發揮，無法提拔；從國家用人政策上，有中央到地方掛職鍛煉和地方借調、遴選到省直機關、中央的雙向交流趨向，在這些方面，省直機關和中央機關的年輕幹部因為職位級別上升快，在年齡、級別上與基層工作的選調生相比，在擬任領導職位有明顯優勢。（比如，某人考進省直，十年後很容易達到副處，下來掛職可以掛副縣，很快就能在地方提拔正縣級。在基層一線，除非有很好的背景和機會，十年達到副縣/副處是比較少的）換句話說，省直機關和中央機關平台更高、更廣（廟大，機會更多，離高級領導更近)，在中國特色的官員選拔機制沒有大幅度變化的前提下，孰優孰劣，個人自度。 C：選調生歷來招錄很少，從管理、培訓、成長方面發展並不是很完善（與現代公務員招錄培訓來講），發展前景有待觀察。近年來隨著公務員熱，逐漸被媒體報道，具有熱點效應。個人應根據實際情況，要端正態度，為基層、為困難地區做出貢獻的心態投身進來，否則動機不純，你可能會很失望。
『肆』 事業編OR公務員區別及難易度 哪個更好考
無論是公務員，還是事業單位，都屬於工作穩定，收入無憂的工作崗位，也就是人們口中所說的「鐵飯碗」，從社會地位到福利待遇，對擇業者來說都極具吸引力。那麼，河北的公務員和事業單位，有什麼區別呢?哪個更好考呢?那麼，今天中公教育專家就一起探究事業編和公務員的異同。
一、職業發展前景
事業單位是政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會組織，其成員屬於事業編。根據單位不同，收入來源既有財政全額撥款，也有差額撥款、自收自支等。而公務員則是指在各級政府機關中，行使國家行政職權，執行國家公務的人員，屬於行政編制，工資屬於財政全額撥款。相對來說，公務員的收入來源更加穩定。
從晉升渠道來看，事業單位崗位編制包括技術崗、管理崗、工勤技能崗。以專業技術崗為例，級別通常分為高級、中級和初級，具體劃分為十三個等級，一般來說，晉升1級需要滿3或5年，並通過相應技術等級考核。對於公務員來說，級別由低至高依次為二十七級至一級。根據《新錄用公務員任職定級規定》，考核合格的新錄用公務員，如果是大學本科畢業生，任命為科員，定為二十五級。總體來說，公務員的發展平台更為廣闊。
二、事業編和公務員，筆試誰先考?
河北省直事業單位考試時間一般在6月份，如果上年未能招夠人數，將會在下半年進行補錄，如2017年河北省直事業單位招考，筆試時間2017年6月3日，由於未招錄夠人數，河北省部分省直事業單位組織第二次招聘，筆試時間為12月23日。而河北公務員考試時間相對穩定，一般來說為每年的4、5月份。
三、事業編和公務員，筆試誰更難?
從筆試科目來看，河北省直事業單位的筆試科目根據崗位不同也有所區別，如綜合類崗
位是《職業能力測驗》和《公共基礎知識》兩科;教育類崗位則是《教育專業能力測驗》和《公共基礎知識》兩科。而河北公務員考試的筆試科目固定，分別為《行政職業能力測驗》和《申論》。簡單來看，事業編的筆試科目涉及專業優勢，符合報考條件、專業匹配的考生具備知識儲備優勢，而公務員考試則需要考生「從頭學起」，備考壓力更大。同時，從測查能力來看，事業編和公務考試難度也有所不同。以寫作為例，事業編的寫作字數要求一般是800字，而申論寫作則是1000-1200字，而且材料篇幅更長，主題多變，難度更大。
四、事業編和公務員，哪個更好考?
其實，從知識點難易程度來看，事業單位的考試難度低於公務員考試。同時，在事業單位公告發布方面，河北省直、各地市發布的時間不盡相同，對比省考每年一次公告來說，考試的機會更多，競爭的壓力更小。總的來看，都能得出事業單位更好考的結論。
不過，無論是哪種考試，既然是「鐵飯碗」，福利待遇好，肯定需要考生用心准備，絕對不能夠掉以輕心，而且從考試的時間節點來看，二者也並不沖突，從筆試科目來看也存在相同之處。因此，對於考生來說，最佳的選擇就是兩者都要准備，在省考結束後再參與事業單位考試，讓「圓夢」的概率變得最大。
『伍』 河北事業單位和公務員哪個更好考呢
河北省事業單位和公務員招考哪一個都不好考。因為現在報名人數比較多，競爭壓力很大，建議你做好復習，努力備考，祝你成功！
『陸』 山東公務員和事業單位哪個更好考
沒有可比性，考試內容，先來看山東事業單位統考。統考分三類，綜合類考公基和綜合寫作，教育類考公基和教基，衛生類考公基和衛基。而山東公務員省考，考兩科，分別是行測和申論，申論則分為ABC三類。
『柒』 山東與河北哪個發展潛力大
山東的潛力要大於河北。
河北山東的地理位置有很多相似的地方，靠海經濟腹地廣，地形平坦有利於現代農業、工業、服務業的發展。人口眾多，受教育水平高，發展潛力都非常大。
但河北的中心有北京天津，整個的河北經濟很大一部分是嫁接在這兩座直轄市之上，河北的人才被北京、天津吞噬的非常厲害。而河北所承接的都是這兩座城市淘汰下來的一些產能，這樣發展起來就不如山東了。
山東北邊有首都經濟圈，跨過渤海有大東北（海底隧道在建），向西有整個的中原，南邊有上海經濟圈，經濟腹地在整個中國都算好的。但這種潛力到現在為止卻沒有發揮出來，甚是可惜。
同樣，河北的經濟腹地也不錯，整個的秦嶺淮河線以北都是，但問題是，北京、天津才是中心，河北更多的是在服務北京、天津，再給這兩個特大城市輸血。
所以，山東的潛力要好於河北的。而且山東對海外市場的作用力要遠大於河北。
『捌』 我想問一問，河北省招聘教師考試和山東省招聘教師考試都好考嗎兩個省哪個省的考試更難
兩省的難度差不多，都比較難。如不認真准備就想輕松過關，十個有十個要敗下陣來。
『玖』 山東去河北考編的多嗎
多。
山東去河北考編的多其原因在於山東考編人數多，考編壓力大。山東2022年考編審核通過人數為70748人，繳費人數為47104人。
以教師為例，山東教師考編的通過率在25%-30%之間，考教師編制可以從地方教育部門進行報名，也可以在網上進行報名。考的教師編制只能在當地有用，一般以市為單位。因各地政策落實不一樣，所以存在差別。以江西省為例，近幾年縣一級單位一般不組織考試，凡事業單位考試都由市以上統一組織考試，教師考試由省統一考試。