㈠ 事業單位最低要滿足多少人報名才能招考
這個要看招考公告內容中寫明的入圍面試比例，比如：入圍面試比例是1:3，崗位招1人，則至少要有符合條件的人3個才符合開考要求，招2人，則需要符合條件的6人，以此類推。
㈡ 事業單位考試假如一個崗位招聘89個人,那麼筆試過後大約有多少人可以進入面試
招聘崗位有89人，有的是按照一比五進入面試，有的是一比三進入面試，兩者相乘，結果就出來了！
㈢ 事業單位考試考區會限制人數嗎
不會。
事業單位的招聘都是要通過事業單位考試的，一般來說報名人數不會有限制的，因為還要通過筆試和面試的篩選，開始的報名人數不會限制，當然前提是你符合他們單位的招聘條件。
了解事業單位考試的人應該都知道，事業單位可以報考的一般年齡在18到35周歲，個別崗位有特殊要求的會降低到30周歲或者提升到40至45周歲，一般是專業技術崗位或者針對碩博的要求會有此類變化。基本的要求還是在18至35周歲，大家在選擇合適的公告的時候要看好公告的年齡要求，並且要抓住符合條件的公告，認真的去備考，畢竟符合條件的崗位不是輕易就有的哦。
㈣ 事業單位在編率 一般多少
10%至50%不等，具體的比例跟所在地的經濟情況有關。經濟好的地方，事業編制的人相對會多，這個完全是根據地方財力來確定的，另外不同的單位有編制和臨時工的比例區別又很大，比如輔警、城市協管員、環衛工等等，這些單位，有編制的人特別少。
事業單位在編率，用通俗化的來說就是指具有該事業單位編制的人員數（實有人員數）與該事業單位的編制數（應有人員數）的比。凡是通過事業編制考試(筆試和面試)(這項工作由各用人單位的人事部門委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施)即可成為事業單位在編人員。
㈤ 事業單位開考比例規定
事業單位招聘開考比例1:3是什麼意思 - ： 就是說,必須要有擬聘用人數的3倍的人報名,才開考.比如,某職位需要3個人,報名人數必須達到9人,才開考.報名人數不足9人,就不開考,或核減招聘人數.
事業單位招聘開考比例是多少 有沒有什麼法定比例之說 - ： 事業單位開考比例:一般在筆試的時候開考比例是1:3,但並不是固定不變的,比如說一些高端人才有可能是1:2,以至於稀缺人才是1:1就開考了,因為根本沒人報名,但又是急缺的,所以會降低開考比例,其次也有比較高的開考比例,如1:5,這樣的情況一般都是市場人才很多,但崗位又是比較重要的,所以會增大開考比例,因此具體的開考比例還得是看具體的公告.另外面試,一般都是筆試最低開考比例,體檢就沒什麼可說的了,基板上是1:1 也有特殊的情況,比如崗位重要,報名人數少,在筆試開考之前也會出公告降低開考比例,另外,面試或體檢有人沒有參加,所以就只有增加後補,開考比例增大.
事業單位考試要達到多少比例才開考 - ： 看招考崗位的要求,有的是1:3,有的是1:5.一般來講,1:5的崗位如果達不到要求,可以調成1:3.所以說,最低是1:3
事業單位開考比例 - ： 您好,中公教育為您服務.就是說,必須要有擬聘用人數的3倍的人報名,才開考.比如,某職位需要3個人,報名人數必須達到9人,才開考.報名人數不足9人,就不開考. 更多內容可以查看2015蘇州事業單位考試網 如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問.
事業單位公招開考比例1:3,招2個人,結果6個人報名只有2個人參加了筆試,最後如用1個人,為什麼合理嗎? - ： 招2個人 6個人報名2人參加筆試1:3沒有達到開考比例 這個職位只能取消
事業單位開考人數比例問題 - ： 一般是1比2 招20人 就是40人報名才開考 調整為招10個 那麼至少有20個報名 也就是報名人數在20-39之間吧
事業單位參加有個開考比例,是按招聘人數的1:3開考的,如果達不到開 - ： 報名的時候達到1比3的比例就不會核減或者取消崗位,筆試不來沒關系,不影響崗位數.面試也是按1比3進面試,如果進面試的人數少於1比3,參加面試的面試分數必須高於本考場的面試平均分
縣級事業單位開考比例未達1比3,有些調整為1比2開考.有些直接取消了.什麼樣的職位可以調成1比2? - ： 可以調整,規定的.因為如果報考的人數達不到開考比例,一般是可以減少招考人數的,但是如果招考單位的確是缺少那麼多人的話,是可以調整比例的,謝謝
事業單位定向招聘開考比例可以低於3比1的開考比例嗎? - ： 不可以,如果大不到這個比例,就會取消考試指標!...
事業單位公開招聘報名人數與崗位數必須達到3比1才能開考,依據是什麼? - ： 中公教育為您服務.開考比例1:3,即如果招一個人,一定要三個人及其三人以上,才能開考.達不到招考比例的崗位會取消招錄,報考該崗位考生可以改報其他崗位.這些比例是由招考單位來規定的哦,加油,祝考試成功,如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問.
㈥ 事業單位招聘11個人8千多人報考,有必要考嗎
這個就要看自己的實力了，如果你的實力允許的話，當然有必要報考，萬一考上了呢，如果你沒有報考的話，那麼肯定考不上
㈦ 事業編考試幾人才開考
事業單位招聘開考比例沒有法定的比例。事業單位在筆試的時候開考比例是1：3，但也不是固定不變的。比如說一些高端人才有可能是1：2，稀缺人才也可能1：1就開考了，因為根本就沒人報名又是急缺的，所以會降低比例開考。也有開考比例比較高的如1：5，這樣的情況一般都是市場人才很多但崗位又比較重要，所以才增大開考比例，因此具體的開考比例還得看具體的公告。面試一般都是筆試的最低開考比例，體檢基本上是1：1。也有特殊的情況，比如崗位重要，報名人數少，在筆試開考之前也會出公告降低開考比例。
㈧ 事業編制考試同一個崗位最多招多少人
最多招100多人
事業單位考試分為聯考和非聯考，筆試考試內容涉及職業能力傾向測試、綜合應用能力、公共基礎知識，以及部分會涉及到專業科目內容。而面試階段涉及的考察形式也是多樣的，拿陝西來說，面試主要以結構化面試為主，而筆試陝西主要以職業能力傾向測試、綜合應用能力為主。而榆林林業局事業單位考試內容主要包含公共基礎知識。
㈨ 事業單位十幾個人考算競爭大嗎
不大。
現在事業單位考試幾百個人競爭一個崗位的情況比比皆是。只有十幾個人報考的話算是競爭很小，可能是由於該職位設置的報考條件較多造成，所以要好好准備。