❶ 死亡撫恤金應該計什麼科目
企業職工死亡撫恤金應計入「管理費用」下的「勞動保險費」明細科目中核算。職工（含離退休人員）因病或者意外事故而離世，企業根據公司內部制度或者國家相關規定，發給死者家屬一定金額的撫恤金，具體包括喪葬補助費、供養直系親屬一次性救濟金（或生活補助費）、撫恤金。因撫恤金屬於企業的一項內部支付行為，以何種憑證作為入賬依據，會計處理和稅務處理有哪些要求，以下為對撫恤金的會計和稅務處理進行分析。一、會計上屬於企業的福利費支出 根據《關於企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）第一條第五款規定，撫恤金屬於企業發生的其他職工福利費，但在制度和准則下，會計核算的明細科目有所不同。
❷ 單位有員工不幸去世，公司支付的撫恤金會計上應該入哪個科目
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
借：應付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款/現金
記入費用科目，從應付職工薪酬科目過渡。如果支付的撫恤金達到工資總額14%以上的還影響所得稅抵扣。
《企業所得稅法實施條例》第四十條規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。《國家稅務總局關於企業工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3 號）第三條規定，《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費包括，按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。因此，上述在職職工非工死亡喪葬費和撫恤金，可以做為企業職工福利費，按照規定在計算企業應納稅所得額時扣除。
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❸ 在職職工非工死亡喪葬費和撫恤金計入什麼科目
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
借：應付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款/現金
記入費用科目，從應付職工薪酬科目過渡。如果支付的撫恤金達到工資總額14%以上的還影響所得稅抵扣。
❹ 撫恤費記入什麼科目
《企業所得稅法實施條例》第四十條規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。《國家稅務總局關於企業工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3 號）第三條規定，《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費包括，按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。因此，上述在職職工非工死亡喪葬費和撫恤金，可以做為企業職工福利費，按照規定在計算企業應納稅所得額時扣除。
如下，建議按「財政補助收入」相關明細科目核算，看你是以什麼方式收到這些補助的，如果屬於下面第三種，則:
借:銀行存款
貸:財政補助收入
供參考，希望有所幫助。
4001 財政補助收入
一、本科目核算事業單位從同級財政部門取得的各類財政撥款，包括基本支出補助和項目支出補助。
二、本科目應當設臵「基本支出」和「項目支出」兩個明細科目；兩個明細科目下按照《政府收支分類科目》中「支出功能分類」的相關科目進行明細核算；同時在「基本支出」明細科目下按照「人員經費」和「日常公用經費」進行明細核算，在「項目支出」明細科目下按照具體項目進行明細核算。
二、財政補助收入的主要賬務處理如下:
（一）財政直接支付方式下，對財政直接支付的支出，事業單位根據財政國庫支付執行機構委託代理銀行轉來的《財政直接支付入賬通知書》及原始憑證，按照通知書中的直接支付入賬金額，借記有關科目，貸記本科目。
年度終了，根據本年度財政直接支付預算指標數與當年財政直接支付實際支出數的差額，借記「財政應返還額度——財政直接支付」科目，貸記本科目。
（二）財政授權支付方式下，事業單位根據代理銀行轉來的《授權支付到賬通知書》，按照通知書中的授權支付額度，借記「零餘額賬戶用款額度」科目，貸記本科目。
年度終了，事業單位本年度財政授權支付預算指標數大於零餘額賬戶用款額度下達數的，根據未下達的用款額度，借記「財政應返還額度——財政授權支付」科目，貸記本科目。
（三）其他方式下，實際收到財政補助收入時，按照實際收到的金額，借記「銀行存款」等科目，貸記本科目。
期末，將本科目本期發生額轉入財政補助結轉，借記本科目，貸記「財政補助結轉」科目。
❺ 企業職工死亡撫恤金應計入什麼會計科目
企業職工死亡撫恤金應計入「管理費用」下的「勞動保險費」明細科目中核算。
職工（含離退休人員）因病或者意外事故而離世，企業根據公司內部制度或者國家相關規定，發給死者家屬一定金額的撫恤金，具體包括喪葬補助費、供養直系親屬一次性救濟金（或生活補助費）、撫恤金。因撫恤金屬於企業的一項內部支付行為，以何種憑證作為入賬依據，會計處理和稅務處理有哪些要求，以下為對撫恤金的會計和稅務處理進行分析。
一、會計上屬於企業的福利費支出
根據《關於企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）第一條第五款規定，撫恤金屬於企業發生的其他職工福利費，但在制度和准則下，會計核算的明細科目有所不同：
1、企業執行《企業會計制度》的，給予離世職工家屬的撫恤金等類似款項，在「管理費用」下的「勞動保險費」明細科目中核算。
《企業會計制度》第一百零四條明確，管理費用包括勞動保險費用。而財政部會計司編寫的《企業會計制度講解》第六章第四節第三款「管理費用的核算」規定，管理費用的核算內容中「勞動保險費」包括職工死亡喪葬補助費、撫恤費。
2、《企業會計准則（2006）》沒有再對「管理費用」下各明細子科目的核算內容進行限定，企業可根據自身具體需要自行設置明細核算科目。支付給離世職工家屬的撫恤金，性質類似於職工福利費，賬務上在「管理費用」下的「福利費」科目核算，較為合理。
《企業會計准則（2006）》附件《會計科目和主要賬務處理》對「管理費用」科目的解釋，該科目核算企業為組織和管理企業生產經營所發生的管理費用，包括企業在籌建期間內發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費。
二、稅務上屬於職工福利費，在企業所得稅前限額扣除
企業對因故離世職工的家屬給予撫恤金等，符合勞動法的有關規定，且一般在企業的工薪福利制度中也有明確規定，稅法中明確可列為企業職工福利費支出，在企業所得稅稅前限額扣除。
《關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）第三條第三款明確，按照其他規定發生的其他職工福利費（包括喪葬補助費、撫恤費等），也屬於企業職工福利費。
目前部分地方有專門出台文件（如粵勞薪[1997]115號文），規定企業應按一定標准支付離世職工家屬喪葬補助費、撫恤金等類似費用，如企業內部制度規定的標准高於法規明確的標准，也可作為福利費；稅務上因該筆補助屬於職工福利費范疇，稅前扣除政策應遵循職工福利費的限額扣除政策。
需注意的是，作為稅前扣除項目，必須取得真實合法的憑證，因撫恤金等是直接支付職工家屬個人，企業可憑發放補助的內部審批（決定）資料、死亡職工家屬困難的情況說明、款項簽收（支付）證明、離世職工的死亡證等作為入賬的原始憑證。
《企業所得稅法實施條例》第四十條規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額 14% 的部分，准予扣除。
三、家屬取得撫恤金免徵個人所得稅
離世職工家屬取得企業發放的撫恤金等類似費用，屬於免稅收入，即使該筆撫恤金超過地方有關規定的發放標准，也無需計繳個人所得稅。企業作為款項支付方，應保存好發放撫恤金的相關入賬資料，作為該款項屬於免徵個人所得稅范圍的證明，企業無需代扣代繳個人所得稅。
根據《個人所得稅法》第四條的規定，福利費、撫恤金、救濟金免繳個人所得稅。