Ⅰ 請問吉林市這樣的地級市事業單位工資能有多少
事業單位主要看
是全額
差額
還是自負盈虧的
當然參公的最好了
Ⅱ 吉林省事業單位工資水平怎麼樣
事業單位開始的待遇都一般，也就2000左右。
省直的職位會高一些。補貼也不是所有的崗位都有的。
補貼一般都是300-500左右的。
Ⅲ 吉林市的事業編工資大約能達到多少
這個要看單位的經費性質，像財政撥款，財政補貼的相對比較穩定，平均在3000~4000，自收自支的單位要看你做什麼崗，做業務的崗位，單位收益高，你開的就多，3000~6000，甚至更多，祝你成功
Ⅳ 吉林事業單位待遇怎麼樣網上說工資一千多是指什麼，是到手的工資還是除此之外還有其他津貼補助什麼的，
公務員工資由四個方面構成：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。
基本工資，即職務工資和級別工資，是工資結構的主體，也是確定公務員退休金、撫恤金等項目的主要依據。
津貼由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。
公務員的補貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規作出具體規定。
獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
津貼、補貼和獎金是公務員工資的重要組成部分和補充 。
Ⅳ 2016年吉林省直事業單位考試工資能有多少聽說延邊消費高，那工資高嗎
如果想了解吉林省直事業單位工資，這個建議你電話詢問招考單位。
正常來說吉林省直事業單位不同的崗位也是不同的，並且由於不同單位的工作性質不同工資也是不一樣的，並且事業單位崗位撥款形式分為財政全額撥款和差額補款形式，如果是財政全額撥款，那工資就更有保障，如果是差額撥款，可能工資就是和所在企業的效益有關，浮動性就大一點。
事業單位考試已經逐步正規化，考上的很多人都可以憑借自己的努力才能掙得多。隨著逐步實現工資改革，工作的機制也更加看重績效方面，多勞多得。報考的考生只要好好工作，就會在得到工資上有相應回報的。
Ⅵ 吉林省級事業單位工資到底多少
沒獎金，沒績效。工資等同於低保。每月2000到4000之間！沒福利，沒晉升空間和津貼。還是公益一類，活不少干，黑鍋不少背，沒意思！
Ⅶ 吉林工資高不高，一般事業單位能開多少。請吉林人回答。
一般3000左右
Ⅷ 99年參加工作吉林省事業單位工資薪金是多少
咨詢記錄 · 回答於2021-10-25
Ⅸ 吉林省延邊地區事業單位工資與福利待遇大概怎麼樣
待遇方面：是分縣市的 延邊州整體來講 延吉 敦化 琿春 的普通工作人員工資能達到2100-2300左右，其他縣市的要少一些 基本不足兩千，福利待遇基本上就是逢年過節發點東西 不會很多，還有個十三月工資 就是基本工資 800左右。再有其他福利的就是看單位如何了！ 我是沒見過！！呵呵！
至於延邊地區相比天津乃至北京市是沒有可比性的，地理位置不同，發展層次也不同，消費水平更不同。不過需要提到的是 相對那些比較發達地方來講，中小城市的生活壓力和節奏要小些和慢些，比如房價就是一個很好的說明。
最後還是要你自己把握，自己認為更適合那種生活方式。當然，前提是你這次考試被錄用的情況下！祝你好運！
「瘋人院日記」 說的不是很准確，州直及延吉市 敦化市 琿春市的普通工作人員工資都差不了太多，都能達到2000多，我不知道為什麼房產局的工資那麼低，我認識的幾個公務員和事業單位的人 工資都是2000多的（有州直的還有市裡的），這個是毋庸置疑的！！
還有就是事業編制要是有能評職稱的崗位，工資相比公務員要高很多的，我有個同事的職稱是副高，工資與副縣工資差不多了。事業編的工資與公務員相差不是太明顯，唯一的就是需要繳納養老保險！！！
Ⅹ 吉林省公務員和事業單位工資漲多少一看就知道
您好，中公教育為您服務。
具體漲工資的情況，您可以咨詢下您所在的單位和省人力資源與社會保障局。
2015年吉林省公務員考試下半年的筆試時間預計是在9月20日，報名預計是在7月份，您可以關注吉林省公務員考試網，第一時間了解相關的招考信息。
2015年吉林省公務員考試筆試科目為行測和申論。
行政職業能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷（側重法律知識運用）、數量關系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題。
申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。
公務員考試考核的內容極為繁雜，涉及到數量關系、言語理解、判斷推理、常識和資料分析五大部分。無論哪個專業的考生，都很難同時擅長這五大部分的題目。因此，考生應該積極的從多方面的渠道深入了解公務員考試的內容和形式，通過網路、講座、看書、聽取已考過公務員考生的經驗等多方面、多渠道掌握公務員考試的總體情況。
您可以通過中公教育網站，了解更多公務員考試資料。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。