事業單位會計怎麼轉正

A. 我考得事業單位（財政分局）請問我有會計從業資格證可以直接轉正嗎轉正後評為幾級

不能直接轉正。事業單位都是要見習一年才能轉正，因為事業單位人員受《事業單位管理條例》調節，就是要求一年。這與《勞動法》中3個月見習是不同的，事業單位人員不受《勞動法》調節。
所有的人，無論什麼學歷，轉正後都是專技12級。要想升級得滿足幾個條件，1.單位有符合你專業的職稱。2.單位的職數夠數量，比如中級職數有2個（中級指專技10級及以上），如果單位已經有2人是中級了，那麼其他任何人都必須等到那2個人退休才能評聘中級職稱，評聘上了，級數才能提升。

B. 事業單位新進人員試用期滿後任職定級的有關政策

1、轉正定級問題（無相關文件，是約定俗成的處理辦法）

新錄用事業單位工作人員試用期滿經考核合格後，應及時予以轉正定級，根據政策落實相應的工資待遇。

新錄用事業單位工作人員轉正定級程序是：試用期滿由所在單位根據事業單位工作人員在試用期間的德才表現和有關規定進行考核，經考核合格，提出轉正定級意見報人事局。

試用期滿經考核不合格的，不予轉正定級，按有關規定取消錄用資格。

2、試用期不能超過六個月。

法律依據：

《中華人民共和國勞動法》

第二十一條勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

(2)事業單位會計怎麼轉正擴展閱讀：

試用期福利待遇

試用期工資的約定--《勞動合同法》的一個漏洞。與此同時，《勞動合同法》對試用期勞動者工資水平也作出了保障：勞動者在試用期的工資不得低於本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並重申試用期工資不得低於用人單位所在地的最低工資標准。

本法對試用期工資惡意偏低，廉價使用勞動者的行為進行了約束，值得歡迎。但是從筆者執業多年的經驗來看，此條形同虛設。

主要原因是條款中第一個條件對勞動者在試用期的工資不得低於本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。

由於兩者是選擇關系，只要具備其中一種情形，就符合了條件，換句話說試用期工資在不低於當地最低工資標準的情況，只要不低於本單位相同崗位最低檔工資的百分之八十，就是合法的。

這樣問題就出來，那對勞動者就非常不利了，因為最低檔工資基本是由用人單位說了算的，換言之，勞動者的試用期也就是用人單位說了算了。這不能不說是《勞動合同法》的一個漏洞。這里要提醒勞動者注意此漏洞，避免用人單位用同崗位最低檔工資來惡意欺騙。

試用期內需繳納社會保險

《勞動合同法》第十九條第四款規定：試用期包含在勞動合同期限內，而在勞動合同期限內，用人單位為勞動者辦理繳納社會保險等5險一金是法定義務。

只簽訂單獨的試用期合同違法

司法實踐中一些用人單位為了避免與勞動者訂立勞動合同，往往在招用勞動者時與勞動者簽訂一個單獨的試用合同，在試用期合同期滿後再決定是否正式聘用該勞動者。

其目的往往是為了規避法律，在試用期使用廉價勞動力，方便解除勞動合同；而《勞動合同法》規定：勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

C. 高級會計師職稱資格在事業單位做臨時工可轉正嗎

可以。
目前並沒有任何政策規定說事業單位的臨時工可以轉正為正式編制。

D. 事業單位要怎麼轉正

一般的事業單位轉正是要通過考公務員的
再就是政府下發文件 那是有名額限制的 如果有關系的話可以試試啊

E. 我有會計初級職稱,在事業單位轉正可以定為幾級,可以直接聘任為助理會計師嗎

可以直接聘任為助理會計師。會計職稱最低級別就是初級，對應助理會計師。

另外單位的人事制度得允許員工走專業技術職務。一些事業單位只允許走行政職務，這樣的話你是不能在目前的單位聘任的。

當然如果想在單位聘任為助理，得先跟單位寫申請。單位研究之後，如果還有相應的崗位編制，才可以聘任。

(5)事業單位會計怎麼轉正擴展閱讀：

2019年初級會計職稱考試時間及報名時間暫未公布，考生可參考2018年初級會計考試報名的相關信息

初級會計職稱考試是實行全國統一組織、統一考試時間、統一考試大綱、統一考試命題、統一合格標準的考試制度，(初級)會計專業技術資格考試原則上每年舉行一次。

考試時間一般為5月，報名時間一般為上一年的11月，報名網站為全國會計資格評價。

考試科目包括《經濟法基礎》和《初級會計實務》。參加初級資格考試的人員，在一個考試年度內通過全部科目的考試，才可獲得初級資格證書。

F. 事業單位轉正定級標准有哪些

1.你研究生應當是在職研究生。2.在事業單位，評職稱，是這樣的，本科生評是在轉正後立即自動轉為初級，也就是說你在原先的單位工作一年後，你就能評初級了。而評中級是在評了初級後過5年才能評。3.對於全日制研究生來說，也是轉正一年後，自動轉為初級，然後2年後評中級。4.對於在職研究生來說，因為在職 研究生只有學位沒有畢業證，而學歷指的是畢業證，所以學歷里不變的。因此，你還得等6年才能評中級，一年後評初級。5.繼續教育，其實是評職稱的資格，也就是每年繼續教育是有學分的，事業單位要求專業技術人員每年要修夠一定的學分，才有資格去評職稱。6.轉正定級是轉正定級，職稱是職稱，轉正定級指的是由見習生轉為正式編制人員，轉了之後，工資會上一個檔次。而評職稱是在轉正定級的基礎上評的。7.非常詫異，你都工作了3年了，居然沒弄懂這個，更詫異的是你單位的老前輩，尤其是財務居然沒給你弄這個轉正定級和職稱，因為轉正定級和評職稱是要加工資的，加工資後由財務去財政局調整你的工資。也很詫異，你居然沒和其他單位的人或者本單位的人，亦或者一起考上事業單位的人交流過。。。。。無限糾結中。。。。

G. 誰知道剛參加工作的人在事業單位轉正，有編制的，需要怎麼辦理，我們這人事上也是新來的人，都不懂。

這個還是看看網上的招聘呀