事業單位適合什麼禮品

❶ 領導請客吃飯，要帶禮物去吧，送領導什麼禮物好呢

肯定是要帶禮物去。

可以送紀念版郵票

推薦梅蘭芳舞台藝術郵票純金箔收藏版，對於文藝有研究的人都特別鍾愛，當然可適當切合領導的口味。

或者竹刻藝術

竹刻藝術是中國工藝美術史上一朵淡雅的奇葩，也是人類歷史的文化遺產。

二、養生型領導

在食品安全、環境污染及社會問題衍生的健康問題已經成為最為關注的問題。以健康、有機、非轉基因為核心理念，以地道傳統的中葯材、葯食兩用的保健食品為首選。

亦舒堂巴馬火麻油禮盒。火麻油味道植物清香，煮菜不膩，是葯食兩用的食品。含有油酸、不飽和脂肪酸、亞麻酸等多種營養成分，食之有潤腸胃、滋陰補虛、助消化、明目保肝、去病益壽之功效，且對老人便秘、高血壓和高膽固醇等疾病有特殊的療效，是家庭理想的保健食用油。在長壽之鄉巴馬火麻油隨處可見，被當地被稱之為「長壽油」。

❷ 工作升職送什麼禮物

1、如果你們是同級關系,而他獲得了晉升,一定要送一些真誠祝福的禮物,一般而言,你可以請他吃頓飯或送他一些價格不貴直接能夠派上用場的禮物為最佳,例如:辦公室的盆景植物如開運竹、發財樹、巴西鐵樹、金橘等；
2、如果你是老上級，可以送一些新的辦公用品,諸如:辦公桌椅等；
3、如果你與晉升者僅為普通朋友時,你完全可以略表心意,送些大眾化的禮品即可。例如:咖啡杯、咖啡壺,適合送給有喝咖啡習慣的人;公文包適合常出差的人;擺飾,選擇有激勵、加油意味的玩偶等等。你也可以送些貴重的禮品,諸如:金筆、鋼筆禮盒等。

❸ 政府機關、事業單位適合什麼禮品

這些就有蠻多選擇的啦，以往的購物卡、食品類的都太普通了。可以嘗試些金銀禮品類產品

❹ 機關單位送禮給領導送什麼好呢

送紅包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，還有被誤認為行賄的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不會收！送點土特產或者茶葉都可以啊，又不會讓領導有所忌諱，還能拉近一些關系，土特產簡單點的就行，有點特色的價格也不要太貴重。比如可以送茶禮，這個是比較有檔次，比較高雅，並不會有太多忌諱的禮品

給領導送禮有哪些禁忌
送禮三不要

第一，不要送過於貴重的禮品。一般情況下，選擇的禮品不要太貴，不然會給領導帶來不必要的麻煩。但是也不能太輕，太輕的東西也較難表詞達意。一般來說，禮品的價值在收禮人月薪的百分之十左右比較合適，這樣價值的禮品不輕不重正好。

第二，不要選錯送禮時間。向領導表示真摯的感謝，最好趁著節日的喜慶，或者領導的壽宴行禮，忌諱唐突地送禮。不然，容易讓領導對送禮動機產生懷疑，結果適得其反。

第三，不要送生活必需品。給領導送禮，注重的應是「禮」字，而不是「品」字。禮是代表心意，品是代表實物。能表達自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消費品，比如電飯鍋，mp3都不適合贈送。如果領導喜歡讀書，那麼選擇一套具有收藏價值的精裝版書籍贈送，不失為好的禮品。

另外，如果有的領導確實比較注重實用性，比較喜歡一些耐用消費品的話，那麼贈送的禮品最好送到家裡，不要送到單位。把大件的生活消費品送到領導辦公室，容易引起別人的猜疑，引來不必要的麻煩，影響也不好

記者在采訪中發現，確實有不少員工因為這樣那樣的原因，送出去的禮品反而被領導給踢了回來。員工的尷尬難以言表，但是領導為什麼會拒絕收下你的禮物呢？

禮意久久送禮網劉先生解釋說，有的領導處事相對謹慎，對於員工表示感謝的所有禮品都一概不收，在這樣的情況下，對領導的拒收可以表示理解。以後可以選擇贈送非實物型禮物，例如祝福卡等來表示感謝。

但如果領導只是拒收了你的禮品，那是怎麼回事呢？員工該怎麼做呢？首先，向領導誠懇地解釋自己的禮品來源，以及自己的送禮目的。其次，如果選擇的禮品是老家帶來的特產之類的話，可以先給身邊的同事分發一些，然後對領導說，部門的同事每人都品嘗過了，領導作為集體的一份子，也應該再拿一些。

如果在這樣的情況下，領導還是拒絕接收員工禮品，意味著什麼呢？顯然，領導可能對你抱有某種成見。員工可以在領導方便的時候主動提出，向領導匯報一下近期的工作表現以及想法，並誠懇地請領導對自己提出一些建議與意見。耐心接受領導的意見後，並進行反省。一段時間後，可再次就自己的工作改進體驗和新取得的業績表現，向領導匯報。如果自己確實進步較為明顯的話，可以邀請領導吃飯，以表示感謝，也能較好地修復與領導的關系。

處理好人際關系，是職業順利發展的重要一環。特別是處理好與領導之間的關系。切莫將本來是好意的送禮弄巧成拙，斷送了自己的職業生涯，甚至連累其他人，這就成了撿了芝麻丟了西瓜了。

❺ 政府機關單位送什麼禮品好

送禮不一定要越貴越好 最重要的是送禮表達的是一份心意，即使禮品並不貴重，只要你表達了對公司和對領導個人的真摯關切，那麼你也一定會給對方留下好印象。

可以送領導自己家鄉的特色產品，比如海邊的可以送海鮮，山邊的可以送林貨，我和同事以前呢送領導的禮品是買的一副框畫 您可以看看有一副八寶麒麟掛軸這個寓意很好 首先麒麟，是古代的仁獸，乃吉祥之寶，從古到今都是公堂上的裝飾，以振官威之用，也是權貴的象徵。
1.催財陞官:麒麟非常適合工作性質穩定的人擺放，特別適合在政府機關、公檢法、行政機關工作的公職人員
2.招子送子:在風水學中，麒麟還有旺後代的作用，因此民間自古便有「麒麟送子」之說。擺放在對應位置有招子功效.
3.鎮宅招財: 麒麟是吉祥的代表，將其安放在家中，有鎮宅辟邪，增添家中吉祥的作用，不單令屋主事業順昨。
富貴滿堂框畫寓意也很不錯 這是所有盛贊牡丹作品中的上乘之作。富貴盈滿，同時又不乏生氣。置於室內，可以讓廳堂閃現生生不息的富貴之氣。
還有很多非常好的框畫和掛軸 上面圖案寓意相當深刻當禮品非常合適 現在大領導也喜歡這種高大上的文化禮品 不妨有興趣多了解，如果你已經決定給上司送禮，那就應該根據上司的需要及個人愛好，選擇不同尋常的禮物。

❻ 給事業單位領導送禮怎麼送

送禮的禁忌
在送禮的時候一定要記住，不要在公眾場合（尤其是公司）給領導送禮，你這不就相當於是當眾「賄賂」領導嗎？就算領導真的喜歡你送的禮物，他也不會接受的，如果這時候他收了你的禮物，這讓員工怎麼看待他？而且還很有可能因此被他人抓住把柄，所以慎記別做這種愚蠢的行為，別到時搞得兩邊都下不來台。

送什麼禮物，這也是一個難題，很多人通常都會陷入一種「送越貴就越好」的誤區，首先，你要了解平時領導喜歡什麼東西，比如他平時喜歡喝茶，你可以選擇送茶葉，如果領導平時喜歡運動，也可以送些運動用品，如果剛好是春節或者是中秋節，那就更好選擇了，直接送與節日相對應的東西就可以了，也可以參考一下像榨汁機之類的實用型傢具，總之，送禮不在於貴，更重要的是要對症下葯，讓領導看到你的心意。

什麼時候送
逢年過節有空的時候可以去領導家竄竄門，問候一聲，不要真的到了有求於別人的時候，才想起來要去送禮，這樣做目的性太強，也會顯得你較為急功近利，對方不用想，也知道此時的你是「黃鼠狼給雞拜年」，因此也會對你有所防範，甚至會直截了當地拒絕你的禮物。

❼ 事業單位中秋節福利選擇什麼

感覺中秋節是桂花酒的節日，發桂花酒這個禮品蠻不錯的，我知道小花樣的桂花酒很正宗，可以去了解下߅

❽ 什麼東西適合單位發福利

馬上就要到了跨年的時刻了，很多公司都會派發一些禮物福利讓公司所有員工樂在其中，共享跨年之樂，也是公司表達員工福利關懷的一種表現!那麼，公司年終福利禮物推薦 這些禮物員工會喜歡!一起來看看吧!

公司年終福利禮物推薦 這些禮物員工會喜歡

1、電子產品類

(1)新款手機

現在市面上越來越多好看又好用的手機出爐，但是很多員工可能不捨得買，因為價格方面比較昂貴!公司可以給員工們選購一些新款手機作為福利獎勵，給值得嘉獎的員工!

一來會提高各員工的勞動積極性，二來公司購置數量較多，折扣可能也會更多!

(2)新款耳機

很多員工都喜歡鍛煉身體保持健康，他們也許更喜歡一邊聽音樂一邊鍛煉，這樣放鬆和鍛煉兩不誤，那麼公司就可以購置一些新款耳機作為獎勵給優秀員工了!

(3)新款平板/筆記本電腦

特別是對於高新技術工作者，電腦真的是他們必不可少的工作工具!公司可以購置一些配置好的新款電腦給員工們當做福利，這樣員工工具質量得到提升，工作效率那麼也會一定程度得到幫助，工作效率也就更好啦!

公司年終福利禮物推薦 這些禮物員工會喜歡
公司年終福利禮物推薦 這些禮物員工會喜歡（圖片來自攝圖網）
2、家電類

(1)掃地機器人

現在很多在外租房子的人可能會懶得打掃房間，特別是一些比較隨意的人，可能家裡都比較邋遢!所以掃地機器人可以幫他們解決這些煩惱!讓員工有一個乾乾凈凈的家，工作也能更稱心如意啦!

(2)加濕器

對於一些比較乾燥的地區，特別是冬季的時候!一台加濕器表達了公司滿滿的愛呀!

3、禮券類

(1)超市抵價券

很多公司可能不知道員工需要什麼，那麼給一張超市抵價券可能是萬能的選擇!讓員工自己去超市購置一些生活用品也是不錯的哦!

(2)旅遊券

組織員工們一次出省甚至是出國游，有條件的公司還可以讓員工家屬一起參與，既能關懷員工和家人的感情也能聯系員工和公司的情感呀!

4、現金類

這個是最直接也是可能員工們最想要的福利之一了!公司們如果實在不知道要送什麼!那麼直接送錢讓員工們自己去買想要的東西可能會是最好的萬能之策了!

以上就是關於公司年終福利禮物推薦 這些禮物員工會喜歡的有關內容介紹了!希望對各位有所幫助!

我可以簡單回答一下1.首先有3點需要注意：最好不要發錢、不要發日用品、不同員工禮品價格不能差太多。2.如果是中秋等傳統節日，按照習俗發一些禮品就好3.日常發福利，主要看預算，如果能結合員工的喜好當然更好，不過很難；錢多的話iphone、ipad甚至汽車都可以；錢少的話購物卡、水果、小米充電寶之類的也可以。4.如果想給員工精神鼓勵可以試試「雲獎狀」，這個東西最近比較火。主要是「雲獎狀」可以把員工獲獎數據記錄在雲端，永遠保存在公司的榮譽牆，是對員工的一種精神激勵。