⑴ 以前在企業，現在到公務員單位，請問工齡怎麼算
根據《勞動法》其工齡是包括前面兩年的，今後計算基本工資、工齡津貼、三金等按此計算。機關、事業單位為有別於企業用工作年限，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。根據《中華人民共和國公務員法》，機關公務員確認工齡，不管你考上公務員前在什麼單位工作，只要是按規定繳納了社保，通過聯網系統有紀錄可查的，都可以計入工齡。在單位如常辦理入職手續即可，工齡認定不需要你專門提供材料。但崗位工作年限是不包括前兩年的，計算崗位工資、提拔等按崗位工作年限。(1)從國企轉入事業單位工齡怎麼轉擴展閱讀：操作說明工齡工資的分配標准因應企業的具體情況而異，各企業可根據自身實際及經濟實力，制定合理的工齡工資分配標准，但應遵循「企業工齡工資標准高於社會工齡工資標准」、「企業工齡工資標准與員工邊際貢獻率掛鉤」兩項原則。
工齡工資的起拿年限以及不同標準的劃分年限亦可根據企業實際制定，但政策制定後，應在較長時期內統一貫徹實施，以保證政策的穩定性和嚴肅性。少數社會工齡偏長的員工，因其工齡工資短期內有所降低，可能對此政策持反對意見。但就企業整體而言，企業工齡工資有增無減，所以該政策會得到多數員工的支持。
⑵ 企業轉入事業單位社保與工齡關系
企業轉入事業單位社保與工齡關系:
1:補交的前提是，你社保關系現在在那了？你可以問廈門或蒲田的社保部門，那個部門給你補交，你就在那辦，辦完後在轉。
2：如果補交，你的工齡是連續計算的，如不補交，只把你09年6月至9月這4個月給剔除，不算工齡。以前交的，是連續計算的。
3：看你現在年齡多大，如果離退休時間還長，你這四個月的社保可以不補交，對你退休也沒影響，反之，則要補交。
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⑶ 換單位工作了，以前單位的工齡怎麼轉過來
摘要 親您好！如果勞動者更換了工作單位，只要及時轉移接續養老保險關系，工齡自動接續，不用重新計算。
⑷ 85年國有企業上班後個人交社保幾年又調入事業單位退休工齡如何算
個人繳費社保進事業單位後可以轉入機關保累計計算。按照社保相關規定和事業單位保險的有關規定，入職人員在入職前在企業或者個人繳納的養老保險可以轉入事業單位機關保險體系中，退休時，可以作為工齡計算，繳納的保險資金可以返還給個人。
⑸ 企業到事業單位工齡怎麼算
依據……工齡及其計算方法： 工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。 工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。 本企業工齡（連續工齡）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。 連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。 機關、事業單位為有別於企業用"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
⑹ 國有企業職工「買斷工齡」後考入事業單位，工齡應怎樣計算
摘要 您好，一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡，但是由於實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限，一般工齡已經失去意義。所以您的工齡可能無法連續計算。
⑺ 企業調入事業單位工資工齡年限如何計算
摘要 親親 職工由企業進入機關事業單位工作之月起，執行機關事業單位的退休養老制度，其原有的連續工齡與進入機關事業單位後的工作年限合並計算，退休時按機關事業單位的辦法計發養老金。已建立的個人帳戶繼續由社會保險經辦機構管理，退休時，其個人帳戶儲存額每月按l/120計發，並相應抵減按機關事業單位辦法計發的養老金。
⑻ 以前在企業工作，後來在事業單位工作，工齡怎麼算
工齡計算：
1.折疊連續計演算法也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡；
2.折疊合並計算也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算；
3.折疊工齡折演算法：從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。