事業單位如何申請病退休

Ⅰ 事業單位病退條件最新規定2022

事業單位病退條件最新規定如下：

1、養老保險繳費原則上滿15周年，女性40周歲以上，男性50周歲以上；

2、一般類疾病住院出院後滿1年；

3、難以康復的嚴重性疾病出院後醫療期滿；

4、職工在申請病退時需要提交相關信息證書、必須是本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

Ⅱ 事業單位病休條件是什麼

事業單位病退條件最新規定(一)機關工作人員、企事業單位職工、國有改制企業解除勞動關系人員或者殘疾人,因病或者非因工負傷,本人自願申請提前退休;(二)男年滿50周歲、女年滿45周歲(申請病退年度內、以檔案最早記載為准)。申請退職的,不受年齡限制;(三)繳納養老保險費(含視同繳費)滿15年(未納入養老保險統籌的機關事業單位依據有關規定);(四)有醫療機構的有效醫療資料(原件或加蓋封章的復印件)。二、病退鑒定程序(一)病退鑒定採取統一組織、公開實施、公示結論的辦法,由省勞動能力鑒定機構實施,市(州)、長白山保護開發區勞動能力鑒定機構配合,紀檢監察部門對鑒定工作全程監督。(二)病退鑒定分兩次進行,上半年鑒定報名截止日期為4月15日,參加鑒定人員到指定的駐長春市醫療機構參加鑒定;下半年鑒定報名截止日期為8月1日,參加鑒定人員到指定的市(州)所在地醫療機構鑒定。鑒定具體時間地點另行通知。(三)被鑒定人員應當按照確定的鑒定時間、地點參加鑒定,並攜帶本人二代身份證,有效病歷和輔助檢查資料(x光、ct片等)。(四)病退鑒定報名暫不收取費用。被鑒定人員需要在鑒定現場做輔助檢查的,費用由醫院按規定收取,由被鑒定人員自行承擔。(五)鑒定結論於每次鑒定結束20個工作日後下發到市(州)、長白山保護開發區勞動能力鑒定機構。省鑒定機構對鑒定結論公示3-5天,接受監督。(六)各類人員病退鑒定表格式不變,由省勞動能力鑒定中心統一製作。中省直企業、機關事業單位可以到省人社廳網站下載。

Ⅲ 如何辦理病退

病退所需條件
1.國有企業、集體所有制企業、機關事業單位參保參保職工;
2.男性滿50周歲，女性滿45周歲;
3.工作累計滿10年;
4.社保繳費年限滿15年;
5.由縣級以上醫院診斷材料並經市勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力。
滿足以上五個條件的員工，可辦理病退。
病退辦理所需材料
1、縣以上醫院出具「醫療診斷材料」原件一份。
2、勞動鑒定表或鑒定結論書原件一份
3、身份證原件和復印件一份，復印件加蓋單位公章
4、福建參保人員基本養老金領取資格認定表一式三份，加蓋單位公章
5、單位公示回執單一份，加蓋單位公章
6、個人申請報告一份，加蓋單位公章
7、原國有、集體企業職工的人事檔案原件，及檔案中招工登記表或大中專畢業生就業報到證、應征入伍登記表復印件(加蓋公章)一份
8、職工養老保險手冊原件、復印件(加蓋公章)各一份，若辦理過雙確認或政策性補繳的須提供確認表、政策性補繳表原件、復印件(加蓋公章)各一份
9、原國有、集體企業解除勞動關系協議書復印件一份，加蓋單位公章
10、原國有、集體企業職工解除勞動關系後重新就業，與新單位簽訂一年以上勞動合同並在新就業單位參加養老保險的，須提供與新單位簽訂的勞動合同原件一份
11、單位有託管的附託管協議書復印件一份，加蓋單位公章
病退辦理流程
1.受理(初審)：窗口受理人當場審查提交材料是否齊全，對申請材料齊全的，出具初審意見，報復核;
2.核准(審批)：審批人員對材料進行審核，作出核准決定。
哪些病可辦理病退?
1.各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等，經治療後遺有下列情況之一：(1)單肢癱，肌力2級以下(含2級)。(2)兩肢或三肢癱，肌力3級以下(含3級)。(3)雙手或雙足全肌癱，肌力2級以下(含2級)。(4)完全性(感覺性或混合性)失語。(5)非肢體癱的中度運動障礙。
2.長期重度呼吸困難。
3.心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分數≤50%。
4.惡性室性心動過速經治療無效。
5.各種難以治癒的嚴重貧血，經治療後血紅蛋白長期低於6克/分升以下(含6克/分升)。
6.全胃切除或全結腸切除或小腸切除3/4。
7.慢性重度肝功能損害。
8.不可逆轉的慢性腎功能衰竭期。
9.各種代謝性或內分泌疾病、結締組織疾病或自身免疫性疾病所導致心、腦、腎、肺、肝等一個以上主要臟器嚴重合並症，功能不全失代償期。
10.各種惡性腫瘤(含血液腫瘤)經綜合治療、放療、化療無效或術後復發。
11.一眼有光感或無光感，另眼矯正視力﹤0.2或視野半徑≤20度。
12.雙眼矯正視力﹤0.1或視野半徑≤20度。
13.慢性器質性精神障礙，經系統治療2年仍有下述症狀之一，並嚴重影響職業功能：痴呆(中度智能減退)，持續或經常出現的妄想和幻覺，持續或經常出現的情緒不穩定以及不能自控的沖動攻擊行為。
14.精神分裂症，經系統治療5年仍不能恢復正常;偏執性精神障礙，妄想牢固，持續5年仍不能緩解，嚴重影響職業功能。
15.難治性的情感障礙，經系統治療5年仍不能恢復正常，男性年齡50歲以上(含50歲)，女性45歲以上(含45歲)，嚴重影響職業功能。
16.具有明顯強迫型人格發病基礎的難治性強迫障礙，經系統治療5年無效，嚴重影響職業功能。
17.符合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》1至4級。

Ⅳ 事業單位辦理病退條件

法律分析：(一)機關工作人員、企事業單位職工、國有改制企業解除勞動關系人員或者殘疾人,因病或者非因工負傷,本人自願申請提前退休;

(二)男年滿50周歲、女年滿45周歲(申請病退年度內、以檔案最早記載為准)。申請退職的,不受年齡限制;

(三)繳納養老保險費(含視同繳費)滿15年(未納入養老保險統籌的機關事業單位依據有關規定);

(四)有醫療機構的有效醫療資料(原件或加蓋封章的復印件)。

法律依據：《社會保險基金財務制度》 第二十七條 機關事業單位基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金，機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施前已經退休、退職人員的退休（職）費和病退人員生活費，以及按照人力資源社會保障部、財政部《關於貫徹落實〈國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定〉的通知》（人社部發〔2015〕28號）規定在10年過渡期內退休人員按新老辦法對比後的補差資金。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加機關事業單位基本養老保險的個人由於死亡、出國（境）定居等情況下退還其本人個人賬戶余額的支出。喪葬補助金和撫恤金指用於已納入機關事業單位基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。

Ⅳ 事業單位如何辦理長期病休

法律分析：一、辦理病退（職）的基本條件： 1、凡是在個人窗口參保的下崗失業人員符合因病、非因工緻殘的，竟本人申請均可辦理。 2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。 達不到上述年齡因病可以辦理退職。 3、工齡15年以上。 4、經市以上勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力。 二、辦理病退（職）的基本待遇： 1、基本養老金根據有關文件計算後，沒有最低標准。 2、病退（職）人員達到正式退休年齡後，其養老金計算方式不再改變，也不再重新計算。 3、病退和退職的區別：目前的計算方法相同，以後調整待遇時不同。

法律依據：《事業單位人事管理條例》

第三十四條 事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。

第三十五條 事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。

第三十六條 事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。

Ⅵ 事業單位如何辦理病退

事業單位每年有一次統一辦理病退的機會：一是要在規定的時間內到指定的省級醫療簽定機構完成身體檢驗；二是確定達到已喪失工作勞動能力。這時才能申請辦理病退。

Ⅶ 機關事業單位職工病退條件

法律分析：(一)機關工作人員、企事業單位職工、國有改制企業解除勞動關系人員或者殘疾人,因病或者非因工負傷,本人自願申請提前退休;

(二)男年滿50周歲、女年滿45周歲(申請病退年度內、以檔案最早記載為准)。申請退職的,不受年齡限制;

(三)繳納養老保險費(含視同繳費)滿15年(未納入養老保險統籌的機關事業單位依據有關規定);

(四)有醫療機構的有效醫療資料(原件或加蓋封章的復印件)。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅷ 事業單位公職人員病退條件有哪些

法律分析：一、事業單位病退有如下條件：

1、凡是在個人窗口參保的下崗失業人員符合因病、非因工緻殘的，經本人申請均可辦理。

2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。達不到上述年齡因病可以辦理退職。

3、工齡15年以上。

4、經市以上勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力。

二、辦理病退的基本待遇：

1、基本養老金根據有關文件計算後，沒有最低標准。

2、病退(職)人員達到正式退休年齡後，其養老金計算方式不再改變，也不再重新計算。

3、病退和退職的區別：目前的計算方法相同，以後調整待遇時不同。

三、辦理病退應提供的材料：

1、病志(加蓋病案室公章)。

2、診斷書。

3、相關影象資料(CT、X光片、彩超等)。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年齡滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

(二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

Ⅸ 職工怎樣才能申請病退

職工怎樣才能申請病退？

職工怎樣才能申請病退？在現在社會中，國家對職工的保障政策越來越多，保障了職工的合法權力。職工要申請病退需要具備三個條件，首先是完全喪失勞動能力，一起去看看職工怎樣才能申請病退。

職工怎樣才能申請病退？1

一、職工申請病退須具備以下四個條件：

1、屬於機關、企事業單位在職職工或者國有改制企業解除勞動關系人員或者殘疾人，因病或者非因工負傷，本人自願申請提前退休;

2、男年滿50周歲、女年滿45周歲(申請病退年度內、以檔案最早記載為准)申請退職的，不受年齡限制;

3、繳納養老保險費(含視同繳費)滿15年(未納入養老保險統籌機關事業單位依據其規定);

4、有醫療機構的有效醫療資料(原件或加蓋封章的復印件)。

二、申請病退的程序：

1、企業職工經市勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失能力並符合病退條件的，其中屬市內四區參保企業原固定職工需由市社會保險辦福利處審核視同工齡。

2、單位攜帶勞動能力鑒定結論書、銀行結算戶存摺、身份證、退休申請表(申請表中退休人員基本情況、申請退休類別、代發待遇項目、退休公示等信息需填寫完整，同時企業加蓋公章、職工簽字確認)等相關資料到各區市勞動保險經辦機構申報。

3、各區市保險經辦機構初審人員審核相關材料是否齊全，材料不齊的不予受理並一次性告知應提供的材料;材料齊全符合條件的由初審人員將職工的基本信息錄入微機，列印出退休審批表，經企業經辦人員簽字確認，加蓋業務章，職工退休核准完成，企業和職工不需蓋章簽字。

4、初審工作人員經後台將材料傳遞給業務主管核准並留存相關材料。五市及保稅區企業職工退休審批表，經企業和職工蓋章簽字後，到市保險經辦機構辦理復審。

5、復審通過後，由企業發放給職工退休證。

職工怎樣才能申請病退？2

需要滿足哪些條件才可以申請病退

1、男年滿50周歲，女年滿45周歲

（1）1992年底前參加工作的，連續工齡和1993年1月以後的繳費年限滿10年；1993年1月1日以後參加工作的`，實際繳費年限滿15年。

（2）因病連續停止工作一年以上（精神病患者2年以上），下崗人員離開工作崗位一年以上。

2、職工由所在地勞動能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑒定結論。

政策依據：《上海城鎮職工養老保險辦法》1998上海59號令，《上海市勞動能力鑒定辦法》滬勞保福發【2001】34號，《上海市因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定標准（修訂本）》滬勞保福發（2001）2號等。

提前病退的三個核心條件

1、完全喪失勞動能力

指因病或非因工緻殘導致的完全喪失勞動能力。如果因工導致造成1-4級的，退出勞動崗位，達到退休年齡辦理退休手續。

2、達到繳費年限

指累計繳納養老保險滿15年（註：92年底前參加工作的累計繳費滿10年，93年1月之後參加工作的累計繳費滿15年）。

3、達到病退年齡

指男年滿50周歲，女年滿45周歲。

辦理病退需要提供哪些材料

1、市勞動能力鑒定中心出具的符合因病完全喪失勞動能力鑒定結論書；

2、市再就業辦簽署的《完全喪失勞動能力失業職工審批表》；

3、區勞動能力鑒定委員會出具的完全喪失勞動能力鑒定結論；

4、本人要求辦理提前退的書面申請；

5、本人連續一年病假證明；

6、本人連續6個月以上領取疾病救濟費的憑證；

7、上年度本人《養老保險賬戶儲存額結算單》；

8、本人身份證明原件；

9、填寫《養老人員養老金申請表》

病退辦理的流程

1、單位或個人向所屬區、縣社保中心申報；

2、審核未通過：當場告知參保單位或個人未通過原因

3、審核通過的：社保機構出具《業務受理回執》（受理至復審結束一般15個工作日，須報上級主管部門審批的，30個工日）

本文政策依據：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

《上海城鎮職工養老保險辦法》

《上海市勞動能力鑒定辦法》

《上海市因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定標准（修訂本）》

Ⅹ 事業單位工人病退條件

法律分析：職工因病退休(職)鑒定必須具備以下四個條件：

(1)必須是已參加企業職工基本養老保險且保留企業職工身份的參保人員;

(2)男年滿50周歲，女年滿45周歲(其中因病退職鑒定不受年齡限制);

(3)繳費年限(含視同繳費年限)滿10年以其以上，實行建立個人帳戶制度後繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及其以上的職工;

(4)鑒定時必須是在醫療期滿或病(傷)情處於相對穩定狀態。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(一)退休;(二)患病、負傷;(三)因工傷殘或者患職業病;(四)失業;(五)生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。