縣區事業副科檔案在哪裡

1. 事業單位工作人員的檔案在哪裡

【法律分析】：事業單位在編人員檔案存放地分如下幾種情況：第一，人力資源和社會保障局，在編人員檔案一般存放當地人力資源和社會保障局。；第二，本系統主管單位，這種情況不多，一般屬於非在編人員存放；第三，黨政機關部分歸檔組織部，這個情況在事業單位不多見，主要屬於公務員序列才有的情況。
【法律依據】：《中華人民共和國檔案法》 第八條 國家檔案主管部門主管全國的檔案工作，負責全國檔案事業的統籌規劃和組織協調，建立統一制度，實行監督和指導。縣級以上地方檔案主管部門主管本行政區域內的檔案工作，對本行政區域內機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案工作實行監督和指導。鄉鎮人民政府應當指定人員負責管理本機關的檔案，並對所屬單位、基層群眾性自治組織等的檔案工作實行監督和指導。 第九條 機關、團體、企業事業單位和其他組織應當確定檔案機構或者檔案工作人員負責管理本單位的檔案，並對所屬單位的檔案工作實行監督和指導。中央國家機關根據檔案管理需要，在職責范圍內指導本系統的檔案業務工作。 第十條 中央和縣級以上地方各級各類檔案館，是集中管理檔案的文化事業機構，負責收集、整理、保管和提供利用各自分管范圍內的檔案。

2. 事業單位職工的檔案放在哪裡

檔案一般存放機構有：一、人才：戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局或人社局（師范畢業生的檔案實在戶口所在地教育局存檔）；二、報到證簽約單位：畢業時報到證的報到單位（簽約單位或者簽約單位委託存檔的人才）；三、畢業學校（頒發畢業生最高學歷的畢業大學）；四、企事業單位：具有人事權的事業單位，股份制企業和國有企業人事部門或者企事業單位委託的人才中心存檔。特別被兼並、破產、轉制的國有企業（或企事業單位），人事檔案存檔由事業單位，股份制企業和國有企業人事部門或者企事業單位委託的人才中心存檔。
備註：一、大量國企員工離開國企後，其人事檔案被轉入市或區縣人才中心、區縣就促中心或行業人才服務機構管理，很多大學生畢業後暫時沒有找到工作，其檔案則由市教委學生事務中心管理。大量勞務派遣人員、人事代理人員的人事檔案也由上述檔案管理機構管理。二、隨著政府機構改革，原「市或區縣人才中心」更名為「人力資源和社會勞動保障局（師范生檔案由教育局保管）」。

3. 公務員檔案是在哪裡存放

1. 公務員檔案存放在檔案局或者組織部。

2. 根據《幹部檔案工作條例》，第六條幹部檔案管理實行集中統一和分級負責的管理體制。縣以上（含縣）機關、單位的幹部檔案要按照幹部管理許可權集中統一管理；縣以下機關、單位的幹部檔案實行由縣委組織部集中管理，或由縣委組織部、縣人事局等單位相對集中管理。不具備保管條件或檔案很少的單位，其幹部檔案由上一級單位管理。幹部檔案被納入綜合檔案室管理的單位，其幹部檔案要固定專人管理，業務工作要接受本單位組織人事部門的領導和上級有關業務部門的檢查指導。

   第十二條縣以上（含縣）的組織、人事部門管理幹部檔案的范圍，原則上應與幹部管理范圍相一致，其分工如下：
   

   （一）幹部檔案正本，由幹部的主管部門保管；

   （二）幹部檔案副本，由主管或協管幹部的部門保管；

   （三）軍隊幹部兼任地方職務的，其檔案正本由軍隊保管；地方幹部兼任軍隊職務的，其檔案正本由地方保管。

4. 事業單位職工的檔案放在哪裡

在類似學校這樣的事業單位里，檔案放在教育局人事科或者人事局，不放在本單位也不放人才市場。

檔案放在教育局人事科的主要為學校；檔案放在人事局的主要為國家幹部或者在編人員。

人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。

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事業單位對人事爭議處理

1、事業單位工作人員與所在單位發生人事爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等有關規定處理。

2、事業單位工作人員對涉及本人的考核結果、處分決定等不服的，可以按照國家有關規定申請復核、提出申訴。

3、負有事業單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議處理等職責的人員履行職責，有下列情形之一的，應當迴避：

（1）與本人有利害關系的；

（2）與本人近親屬有利害關系的；

（3）其他可能影響公正履行職責的。

4、對事業單位人事管理工作中的違法違紀行為，任何單位或者個人可以向事業單位人事綜合管理部門、主管部門或者監察機關投訴、舉報，有關部門和機關應當及時調查處理。

5. 事業編制人事檔案放在哪裡

法律分析：第一，人力資源和社會保障局在編人員檔案一般存放當地人力資源和社會保障局，因為工資由財政全額撥款發放，每年的工資審批表都必須由人社局審批。至於是放人社局還是人社廳，就看單位的行政級別了。第二，本系統主管單位這種情況不多，一般屬於非在編人員存放，舉個例子，在編中小學教師，正常來說，人事檔案應該由人社局統一歸檔，非在編人員由學校所在地教育局歸檔。但也有少部分單位將在編人員人事檔案放本系統歸檔，這種情況很少見，也不符合規定。像衛生系統，林業系統等等，情況跟教育系統一樣。第三，黨政機關部分歸檔組織部這個情況不展開講，一般要有黨員身份，這個情況在事業單位不多見，主要屬於公務員序列才有的情況。

法律依據：《中華人民共和國檔案法實施辦法》 第十三條 機關、團體、企業事業單位和其他組織，應當按照國家檔案局關於檔案移交的規定，定期向有關的國家檔案館移交檔案。屬於中央級和省級、設區的市級國家檔案館接收范圍的檔案，立檔單位應當自檔案形成之日起滿20年即向有關的國家檔案館移交；屬於縣級國家檔案館接收范圍的檔案，立檔單位應當自檔案形成之日起滿10年即向有關的縣級國家檔案館移交。經同級檔案行政管理部門檢查和同意，專業性較強或者需要保密的檔案，可以延長向有關檔案館移交的期限；已撤銷單位的檔案或者由於保管條件惡劣可能導致不安全或者嚴重損毀的檔案，可以提前向有關檔案館移交。

6. 公務員檔案在哪存放是本單位還是人事局

公務員檔案一般在當地的組織部存放，本單位無權存放，人事局一般存放的是事業編制人員的檔案。公務員編制的檔案一般都放在組織部。

檔案是記錄畢業生的主要經歷、政治面貌、品德作風、德才能績、學習和工作表現等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報以及開具考研等相關證明時，需要使用到，是以學生個人為單位集中保存起來以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄。

包括個人簡歷、工作履歷表、學生檔案（包括學歷檔案）、單位證明、政治面貌材料（例如黨員材料、入團或入黨志願書）、學習成績表、在校期間的一切獎懲材料、畢業離校前體檢表等資料。

拓展資料

公務員事業編制

事業單位是我國特有的，它的劃分方式較多。有按經費來源劃分，按編制管理劃分，按組織機構劃分等等，事業編制人員屬於公職人員，但不是公務員。

按照經費來源劃分，如上面各位所述：自收自支事業單位、全額撥款事業單位、差額撥款事業單位。

按照組織機構劃分可分為：國家機關、企業、事業單位、社會團體、其他機構。其中，國家機關包括：國家權力機構、國家行政機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構；事業單位包括：農、林、水利、氣象事業單位、文教衛生事業單位、科學研究事業單位、勘察設計事業單位、社會福利事業單位、城市公用事業單位、交通事業單位等。

按照《國家公務員管理條例》規定，國家行政機構（即國務院、各級地方人民政府，以及國務院各職能部門、地方人民政府各職能管理機構）的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。

如果說，公務員與事業單位的人員有什麼區別，主要有以下四大方面：

一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高得多。

三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。

四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。

參考資料：網路-公務員

7. 事業單位在編人員的檔案到底是哪裡管理是人事局負責管理還是用人單位主管單位比如衛生局，教育局等

事業單位員工的檔案一般都是放在人事部，由人事部統一管理。
學校職工的檔案是由學校人事幹部保管的。
機關事業單位工作人員檔案管理的一般基本格局是：
1、副局級以上規格單位的領導幹部、各級組織部選調生以及黨群部門(含法檢兩院及縣人大、政協)一般工作人員檔案在縣委組織部檔案室管理;
2、教育系統工作人員(除領導幹部)檔案在縣教育局檔案室管理;
拓展閱讀
1、近幾年畢業的大中專畢業生學生檔案以及人事代理人員檔案在人事局人才交流中心檔案室管理;
2、衛生、交通、廣電、文體等部門，商糧供物四大流通部門，農口部門的聘干、工人檔案在本部門檔案室管理;
3、除以上檔案室管理之外的政府部門幹部檔案、聘干、工人檔案全部在人事局中心檔案室管理。

8. 事業單位在編人員的檔案在哪放著

有正式編制的：

1、單位主要領導和人事幹部的檔案是放在上級單位組織科保管的；一般幹部職工的檔案由本單位組織科或者人事幹部保管。

2、學校職工的檔案是由學校人事幹部保管的。對於入編的職工，學校會進行政審，在正式入編也就是接收你之前前就要審查你的檔案，打開來看的。

國際檔案日

1、國際檔案日的來歷

1948年6月9—11日，位於巴黎的聯合國教科文組織（UNESCO）召開了一場專家會議，來自世界上許多國家的檔案工作者參加了會議交流，經大家討論決定成立國際檔案理事會（ICA）。

會上通過了ICA的第一份章程，章程中指出，世界各國的檔案工作者應共同努力「為了全人類」保護好檔案，開展鑒定並提供利用；檔案和文件作為全世界共享的遺產和全人類一樣具有同一性。

2007年11月，為了慶祝2008年6月9日ICA成立60周年紀念日，ICA全體成員在於加拿大魁北克舉行的年度全體會議上投票決定，將每年的6月9日定為國際檔案日。

2、中國首屆國際檔案日

2013年，中華人民共和國國家檔案局決定自2013年開始，將把每年的6月9日即「國際檔案日」作為檔案部門的宣傳活動日。

國際檔案日作為世界檔案界一個盛大節日，為世界的檔案工作者推動本國檔案事業的發展提供了一個契機，有助於提升檔案在大眾、政治家、決策者以及贊助機構中的地位，鼓勵新的用戶和擴大用戶基礎，改變檔案部門和檔案專業的形象，讓檔案界發揮出它最充分的意義，從而建立起更大的信心和與社會的互動。

9. 事業單位檔案存放在哪裡

事業單位對員工個人的檔案存放一般是有兩種情況：

1、放在人力資源和社會保障局。事業單位在編人員檔案一般存放當地的人力資源和社會保障局，至於具體是放人社局還是人社廳，需要看單位的行政級別。

2、放在本系統主管單位，比如本單位的人事部門等。這種情況一般屬於非在編人員的檔案存放，比如在編的中小學教師，人事檔案一般是由人社局統一管理歸檔，非在編人員由學校所在地教育局歸檔。也有的學校或者是醫院會把員工的檔案存放在本單位的人事部門等。

具體事業單位的員工的檔案怎麼存放需要看自己考的單位以及單位的規定，大家可以咨詢本單位的人事主管部門。

事業單位檔案存放在哪裡

10. 事業單位工作人員的檔案一般放在哪

有的人畢業多年後，工作幾經變動，工作過的單位比較多，自己也不在意檔案的事情，都想不起檔案會在哪裡了。為了能找到檔案，只有根據檔案可能的流向，多種途徑來找了。