如何把事業交給你

⑴ 假如你被公司錄用，你怎樣把工作做好

1、積極主動。不要認為交給你的工作沒有做過，沒有經驗，沒有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作，一名優秀員工每天絕對不會只限於做那些自然而然的事情，做那些習以為常的事情，而是積極主動去做一些超越界限自己能力所及的事。 2、誠信做人。成事先成人，一個人無論成就多大的事業，人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是誠信。誠信表現在工作中就是對所從事職業的忠誠，對上司、對公司的忠誠。試想在一個公司，一個沒有信譽的人會受人愛戴嗎？一個不忠誠的人會得到提拔嗎？不會，所以如果你想被重視，想在芸芸眾生中脫穎而出，你就必須忠誠，必須講誠信，而不是站在優秀的背後指責、嘲笑，那麼你永遠是一個失去誠信的小人。 3、敬業精神。全心全意地對待工作。有很多人覺得打工就是在別人的企業中出賣自己的勞動力，會為自己能偷懶而沾沾自喜，蔑視敬業，認為那是愚蠢的行徑，殊不知，付出才有回報。對於得過且過，消極懶惰的人來說，成功只是睡夢中的曇花一現。 4、勤奮努力。勤：做事盡力，不偷懶；奮：振作，鼓勁。當你在嘲笑別人、埋怨公司時，請問問你自己，你認真學習了嗎？你勤奮工作了嗎？你積極付出了嗎？公司在發展，每個人都要用積極的態度去適應，要用創造性的思維去努力工作。勤奮不是三分鍾熱情，而是一種持之以恆的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。

⑵ 結合分管工作,談一下你是如何盡職盡責的

每一個人在自己的職業生涯中，對工作負責，是最基本的要求和做人的原則，無論從事何工作，首先要抱著認真負責的態度把它做到最好，學會享受自己的工作，同時享受自己的生活。
一個人如果只為自己在努力，很小的障礙都可能會讓自己放棄，若為了家人、為了孩子，就可以抵禦常人難以承受的困難和壓力，這一切力量的產生就只為了「我們肩上所擔當的責任」，人一旦有了愛心和責任心，就能夠產生出無窮的力量，朝著想要實現的目標去努力，哪怕再苦、再累、再難，一想到肩上的這份責任，就會變得無所畏懼，就會變得心甘情願。
對於如何履行好自己的工作職責，淺談我個人的幾點看法：
一是要熱愛本職工作：
我們任何一個人，一旦步入社會走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生活中一個永恆的主題，無論你從事何種職業，無論你是何等職位，無論你的收入高低，都是如此，要做到干一行，愛一行，要熱愛自己所從事的職業，才能做到創亮點，出業績，這是保障收入的先決條件。
二是要忠於職守：
做好本職工作是一個人最基本的職業道德，也是對工作的一個最起碼的標准，工作中應該具有飽滿的工作熱情，具有認真負責的工作態度，而不是敷衍了事，得過且過，當一天和尚撞一天鍾的混日子，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作職責，才能稱得上是一名稱職合格的員工。
三是盡職盡責：
做好本職工作，就要從現實做起，從自己做起，敢於主動承擔工作責任，不知難而退，盡心盡責，注重自身能力的培養，加強學習，提高業務能力，提高自身綜合素質，工作中細致認真，出現問題及時發現，並為工作中出現的問題獻計獻策，我們既然選擇了來這里工作，就當義不容辭，滿腔熱情地對待它，專心專意做好它，凡事就怕「認真」二字，對自己的工作我們要認真。
四是樂於奉獻：
凡是把本職工作做得非常好的人，他就是具有奉獻精神的人，一個人如果堅守在同一個崗位上多少年如一日，兢兢業業任勞任怨的工作，這就應該是奉獻精神，同樣成就了他的事業，我們在自己的工作崗位上，不需要做出什麼驚天動地的壯舉，也不需要有什麼轟轟烈烈的事跡，只是盡自己的所能圓滿完成自己的工作任務，盡到應盡的職責，對工作問心無愧，這本身也是一種奉獻。我想在我自己的工作崗位上，我會克服自己的不足，努力提高自己，並努力做好自己的本職工作，我不敢說自己的工作做得多好，但會爭取做得越來越好。

⑶ 如何找到自己的天賦，並將它發展成你的事業1.0

英國散文家托馬斯•卡萊爾說：「 世界上最不幸的人要數那些說不清自己究竟想做什麼的人。他們在這個世界上找不到適合他們乾的事，簡直無處容身。 」

其實馭爺不想對中國的教育評頭論足，我只是跟大家說明一個現狀，「無論是在家庭教育中還是在學校教育中，家長們和教師們最關注的是孩子的學習成績，最關注的是孩子能否考取好大學。因此，從小到大，你的天賦就被人們忽略了，被人們遺忘了。

你的天賦就像一顆被蒙上塵埃的寶石，遺棄在一個偏僻的角落，靜靜地等著被發掘。

只要你能夠找到合適的路徑，從日常生活的細節中留意天賦留下的『蛛絲馬跡』，你就能夠尋找到打開天賦大門的鑰匙。」

每個人都是帶著成為天才的潛力降生在這個世界上的，可惜很多人窮極一生也不知道自己有特長，更談不上發揮和利用它們了。

今天跟夥伴們分享 「如何發現你的興趣愛好，如何篩選愛好並發現自己的天賦，以及制定目標並快速起航」 。

馭爺給大家列了13個發現自己興趣愛好的方法，這些都方法都是我親自嘗試過來的，能更全面地幫助我們認識自己。

每個人都有受到過稱贊， 絕對不要謙虛 ，它可以是任何事情。把這些事情寫下來，然後分析清楚背後的真相，讓你做好這些事情的特質是什麼？仔細回憶，進行盤點， 列出 1、2、3......這些都是你的優勢。比如：

1、我從小喜歡漂亮的衣服、喜歡打扮：說明我具有天生的審美天賦，可嘗試色彩、陳列、造型、時尚等相關領域和職業；

2、我從小是孩子王，有很多小夥伴喜歡跟我玩耍，很多事情都是我說了算：說明我天生具備領導才能，具有天然的領導力。所以，我更適合做指揮官（ENTJ）角色，而不是讓我覺得枯燥的行政性工作；

3、老師誇我很機靈，因為我經常猜到他下一句要說什麼：這說明我有天然的想像力，更適合從事需要發揮創造力的工作類型；

4、周圍有不少人誇我善解人意，而且他們會跟我敞開心扉，向我傾訴內心的煩惱：這說明我有天然的共情能力，善於體察別人的情緒變化，很容易走進別人的內心，更適合從事心理咨詢、職涯規劃等社交型工作。

。。。。。。

告訴他們你的目的，「我想要更好的了解自己，你們是我的好朋友，希望你們能夠如實地對我進行評價。大家覺得我是一個什麼樣的人？你們覺得我的優點是什麼？你們喜歡我身上的哪些特質？你們受不了我身上的哪些習慣？你們覺得我適合做什麼行業......」

你可以自己設置問題，為了得到更好的反饋，有幾個關鍵點需要注意：

1、 告訴大家你需要真實的反饋，同時你要調整好自己的心態，你肯定會收到意想不到的評價，不論評價是好是壞，你要全然發自內心地接受，然後再認真對照反省；

2、 你設置的問題要包括 開放式和封閉式 兩種，開放式問題更有助於大家給你建設性的意見，而封閉式的問題有利於大家給你真實和具體的意見。

寫下讓你最得意的那些事情。從小，你有沒有做過一些事情，你不用太努力，就能比別人做得好？或者別人做了放棄之後，你還是充滿興趣地樂此不疲？有，一定有，你的天賦不是你能象姚明一樣高，象劉翔一樣快，而是你喜歡，你擅長，你能比身邊的人做得好一點點的東西。劉翔一開始也不是這么快的。天賦的意思是：

你付出的努力能得到更多一點的回報和獎賞；

你從事能發揮天賦的工作時更開心，更自在，更能獲得滿足感和成就感；

它讓你樂此不疲，至少不容易覺得厭倦，更能長期堅持變成專業人士，而不是頻繁跳槽或者逼迫自己不能跳槽。

人都喜歡和自己一樣的人，因為他們身上有你的影子或者他們身上有你想要成為的那部分自己。

比如，馭爺從小就很喜歡李連傑，喜歡他睿智、敏捷和干凈利落的特質；喜歡周潤發那種成熟而又不失幽默的性格；喜歡星爺童真、無厘頭、快樂與憂傷並存的形象......我會無意識地用這些用他們的影屏形象來指導我的生活和工作，比如，認識我的人都知道我喜歡問為什麼，我做事一向快速高效不喜歡拖拉，我主持的會議很犀利、很嚴肅卻又很溫和。

當然，很多人的喜歡是沒有深度的，比如追星是因為對方長得帥、身材好，還有很多人是因為大家都喜歡，所以自己也盲目地跟著喜歡。所以， 你要找出欣賞一個人背後的真正原因。

不要敲醒白日夢，那是你的創造力！科學研究表明，人在發呆空想、做著白日夢的時候，恰恰是創造力最豐富的時候。許多天才的發現和發明，都是在一瞬間的靈光閃現迸發火花。

你要善於做夢，你要擁有做夢的能力！

我發表過一篇文章， 《你永遠享受不到自己沒有意識到的東西》 ，大家可以搜索閱讀。

如果華特兄弟沒有思考「如何飛行」？我們就不可能享受高速飛機帶來的豪華旅行；托馬斯.愛迪生，有了連續可移動畫面的想法，才進而我們帶來了嶄新的娛樂方式；沙瓊斯醫生想到了要生產出一種血清素來防止小兒麻痹症，也就是脊髓灰質炎，由此你今天才減少聽聞這類疾病的傳染；貝爾想到了要把人類的聲音通過金屬電線傳遞，我們現在才能擁有打電話交流的便利。

這裡面最核心的不是這些發明，帶來這些發明的知識是早已存在的，可謂知識本天成，妙手偶得之。 在大自然的字典里。根本不存在失敗這兩個字，所有資源從來沒有缺乏過，也永遠不會缺乏，真正缺乏的永遠只有意識。

很多人都在走一條特別常規的道路，被潮流或者傳統文化推著走——上學時，選擇專業的依據是是否熱門，而不是自己擅長什麼，渴望什麼；工作時，擇業的依據是是否多金和穩定，而不是自己適合什麼，喜歡什麼。

有的人有夢且勇於追夢；有的人有夢但苟且著，將夢想擱置著直到淡忘；最悲觀的莫過於有的人，從來沒想過自己內心的渴望，也從來沒有意識到每個人都有與生俱來的天賦和才能，更沒有意識到要去發掘自己身上，如指紋般與眾不同的天資和稟賦。

大家把擇專業時的「是否熱門」，以及擇業時的「是否多金、是否穩定」，當成自己竭力追逐的風口。其實，真正的風口在於找到適合自己生長的土壤，北極確實是企鵝和北極熊的溫柔之鄉，沙漠則是仙人掌的風水寶地，如果仙人掌把 「北極可以吃到很多北極鱈魚」 作為風口去追求，其悲劇也就一目瞭然了。這也就不難解釋事業和職場中的普遍現象：為何同在一個行業，同在一個部門負責相同的崗位，有的人做得風生水起，而有的人卻處處碰壁，頻繁跳槽或者不斷換項目。

1、一定要敢於做夢，與自己進行深度對話，了解並盤點出內心深處的渴望；

2、每個人生來具有獨特的天資稟賦，你的天賦如指紋般獨一無二，你應該主動、有意識地去發掘。

3、找到天賦特質以後，聚焦並刻意練習。相信我，不論你現在年齡幾何，這一切都不晚——因為天賦的魔力就在於「讓你的付出得到更多一點點的回報和獎賞」，而你從事天賦事業時所煥發的熱情，又可以將你的事業變成「在斜坡上滾下一個雪球」的良性循環狀態。

認真審視自己目前的狀態，你是從山腳往山頂滾雪球嗎？有的學生天生哲學家氣質（INFP），可選的是根本聽不懂的經濟學專業；有的白領天生是按部就班、一板一眼的公務員氣質（ISTJ），卻從事著讓自己心煩氣躁的市場、營銷型工作，面對瞬息萬變的市場，茫然而又心力交瘁。

天賦通常表現為一種學習的能力。你擁有某種天賦，那麼，你學這方面的東西就學得比一般人要快，甚至是無師自通，這也是中國人常說的「悟性好」。

比如學廣東話，有的女孩來廣州1年，廣東話就說得很地道，完全聽不出是北方人；有的人來廣州10年，廣東話還說不好，有的甚至還聽不懂。所以， 對新事物學習的快慢可以反應出你的天賦和優勢， 仔細回想你的過往，相信你能找出意想不到的潛力。

舉例：感覺型的人，在實踐中學習學得最快，比如手工；理想主義者氣質的人，喜歡打比方做比喻，天生具有語言天賦，能更快地掌握一門外語；完美主義者氣質的人，對復雜的理論和概念學習得最快，反而對簡單的技能學習不感興趣。

「物以類聚，人以群分」。

列出你的朋友圈，列出跟你經常交往的人群，包括網友、同學、同事和朋友，然後仔細地分析他們的性格和興趣愛好，你可以問自己，「針對每個人，我最喜歡他的三個優點是什麼？我們經常在一起乾的事情是什麼？我們經常談論什麼話題？連接我們友誼之橋背後最核心的原因是什麼？」

照著這種思維去尋找，然後統統寫在紙上， 其實你就是這樣的人！

拋棄一切的限制，如果你有一根魔杖，它能滿足你所有的願望。那麼你的願望是什麼？馭爺建議你寫出99個願望，不分大小，比如想要10輛瑪莎拉蒂，20輛法拉利，想要做銀河系的首富，想要......統統寫下來！

寫的越多越好，因為前面寫的可能都是生理或物質方面的需求。

每個人都有三個「我」 ， 本我 只會吃喝拉撒、隨心所欲； 自我 是滿足本我的需求卻又得保護本我不受傷害不受輿論的譴責，所以自我很虛偽；而 超我 是自我實現，承擔社會責任。所以你寫的很深入，從基本的本能需求寫到社會責任及自我實現。

即 「在完全衣食無憂、富足和幸福的情況下，你最想做的一到三件事是什麼？」 想明白以後再倒推回來，這就是讓你熱血沸騰的事，絕對可以稱之為事業了。

因為有可能你完全不了解天底下還有這樣的職業，其次，就算你知道某些職業的存在，但你不知道它的特性，或者只知道一點點。所以，建議你去了解現有職業有哪些，再深入了解每個職業的特性是怎樣的。

你會發現有的職業讓你一看就反感，而有的卻是那麼地讓你著迷和心動！

同第9點，你未必了解所有的專業，或者了解不深入。可以按照「文史類」專業、「理工類」專業和「文理兼顧」職業，了解清楚這些專業以後，篩選出自己感興趣的專業，然後再深入研究。

研究它的內涵、屬性和發展趨勢，然後再結合自己的實際情況，制定出自己的人生規劃。

首先對所有的招聘崗位做一個了解，然後自己重新分類，比如銷售、財務、戰略、技術研發、行政體系等等。最後，分析整理出每個版塊需要具備的核心能力是什麼，如果不清楚的話，可以查看崗位職責。再篩選出和自己的特長吻合或者自己感興趣的版塊做深入規劃。

身邊有很多白手起家的案例，馭爺不是叫你去模仿別人，而是他們的故事能給你啟發和靈感。很多故事會給你 「哇」 的感覺，「這樣都能賺錢」！你要多關注最新的app、最新上板的公司以及並購案，去思考背後的商業邏輯！

很多人習慣性把自己不熟悉的領域歸類為「我不感興趣」。其實不是這樣的，我們才出生的時候連爸爸媽媽都不會講，但是我們對世界充滿著好奇，所以我們小時候的進步是飛快的。你現在要找回這種感覺！

比如馭爺之前一直沒有游過泳，但去年跟幾個股東去玩的時候，他們硬把我拖下水，沒想到三分鍾以後我就學會了，我瞬間覺得游泳很好玩，他們游累了的時候，我還說「再玩一會吧」！呵呵！

所以，你不要害怕嘗試，拒絕嘗試就等於拒絕了了解自己、成就自己的機會。

發現自己的興趣只是第一步，接下來是要發現自己的特長。自己的興趣自己可以發現，障礙只在於沒有發現自己全方位的興趣，但自己的特長往往要靠真正有經驗，有發展眼光的人才能發現，馭爺就是你身邊的伯樂，歡迎交流。

興趣是可以很廣泛的，特長卻是專一的 。

青少年的興趣像時裝流行色一樣，會隨時變化；特長是指自身生來就有或從小培養的優於一般人的特質。這種特質在成年後不易改變，也難培養。所以，如果你的興趣在自己特長的基礎上培養，你的工作能發揮你的特長，你就容易取得一般人難以達到的成績。 所以，你現在應該注意發現你的特長。

剛剛跟大家分享了如何發現自己興趣愛好的13種途徑，現在，馭爺要教大家如何從興趣愛好中找出自己的潛力或特長， 一個人的興趣愛好往往蘊藏著自己的天賦，但興趣愛好不等於天賦。 例如，你非常喜歡唱歌，但你不一定有演唱天賦。

所以我們可以從自己眾多的興趣愛好中尋找自己的天賦，但我們不能把興趣愛好當成自己的天賦。

把所有的興趣列出來以後，我們要剖析自己的興趣。針對每一個興趣，問自己三個問題，然後把答案寫在興趣下面：

衡量標準是「我能持續熱情地堅持去做嗎？」也許這只是你覺得很好玩或者聽別人說好玩而已。

也許你是為了得到尊重，受到表揚，或者因為覺得帥，為了取悅父母或另一半等等，全部列出來，千萬不要自己騙你自己哦，你要真實面對自己。比如，我的高中同桌喜歡王力宏是因為他喜歡的女孩子是王力宏的腦殘粉，他連上課都在學王力宏的歌！這完全不能稱之為興趣！

這就是你的背叛籌碼，這是第2個問題「我為什麼喜歡它」的補充，動機和起心動念很重要，比如我的同桌，如果他最終確定那個女生不可能跟他在一起，那麼他肯定會背叛「自己喜歡王力宏」這件事情，因為我知道他喜歡搖滾。就好比你做流浪歌手是覺得酷或者感覺很瀟灑，那麼當聽眾不買賬的時候，你就會想要退縮或放棄，因為你的初心是「酷和瀟灑」。

這是很重要的一步，你可以列出很多理由說明你喜歡一件事情，但請記得問自己：「什麼情況下，我會放棄它」？結果往往會讓你大吃一驚！當你找不出什麼理由會讓你放棄一件事情的時候，請進行第4步。

公正、客觀、全面地列出「怎麼樣才能做好這件事，才能把這個興趣發揚光大」？把所有可能遇到的挫折和障礙列出來，也許寫到一半你就想要放棄！

如果沒有，那麼繼續寫出「我需要付出什麼代價」，最直接粗暴的方式是問自己，「我能為這件事情放棄什麼」？

列出你需要放棄的清單，如果你的感受是「欣喜、自然、放鬆、安詳、從容」，那麼恭喜你，你已成為危險人物；如果你的體驗是「緊張、焦慮、猶豫、彷徨」，那麼請你三思，先擱置一下，繼續分析其它的興趣。

你篩選出的最終愛好最好不要超過三種，如果超過三種，那麼需要繼續篩選，需要重新深入分析你的興趣愛好，最終留下三種。基於這三種愛好，請做如下思考：

給你10年、20年，你希望最終的結果是怎樣的？這就是你的終極目標；

把它列出來，然後思考「如何把這種優勢變得無可替代，沒有人可以取代」！這就是你的Mark，這就是你的品牌，你的logo，你的標志！

注意，劣勢是用來避免而不是補強，因為你的劣勢是很多人的優勢，人生最大的悲劇是用下等馬去參賽。如果你避免不了你的劣勢，那麼請先保留這項興趣，先分析其它的愛好。

把目標拆分為長期目標，再根據長期目標拆分出中期目標，以此倒推，列出短期和近期目標。這就是人生的整個規劃過程。

你是誰？你自己，其實並不是你自己！除非你全方位認真地剖析自己，我們知道很多人就是沒能正確地認識自己而導致了各種人生悲劇。認識自己是一個浩大的工程，很多人寧願聞風而動，四處亂竄也不願意靜下心來認真剖析自己，因為他們不敢面對虛偽的自己。

相反，若你能靜下來， 認真、耐心、勇敢、真實 地面對自己，那麼你一定會充滿能量，充滿熱情，充滿吸引力和創造力！人類世界是虛偽的，因為構成它的每個人都是虛偽的。從現在起，你要真實的面對自己，絕對不要欺騙自己，你要聽從自己內心的聲音，你對自己越忠誠，你的直覺就越敏銳，你就越發具有 「超能力」 ！

⑷ 家庭和事業，你覺得應該如何去兼顧

女人很難在事業和家庭之間平衡。很多時候，你把時間投入到事業上，旁邊總會有聲音:「女人為什麼要這么認真？賺錢是男人的事，把時間都給了家庭，還得找老公要最基本的經濟。當然也有少數女性兩者都能做好。

建議：

1.能夠有收入。有的女人會選擇自己照顧家庭，把錢給老公。他們真的沒有時間。他們可以給自己找個兼職，有一定的經濟，有自己的生活，有自己的朋友圈，而不僅僅是孩子和老公。失去自我，遇到懂你的老公，是你的運氣。如果不是，很可能是吃力不討好。

簡而言之，邊肖認為做女人並不容易。不管你做什麼，總有人會不滿意，跟著你的心走就好。如果你不後悔自己的選擇和做法，那個人就會理解，並肩作戰，在家庭和事業里克服一切困難。家庭不只是女人的事。如果能有一個，可以一起做家務，給孩子換尿布，一起喂飯，一起玩游樂園，有自己的事業。回家說:辛苦了。你會發現生活並沒有那麼艱難。

⑸ 女人怎樣做，才能讓男人心甘情願把錢交給你管

兩個人在一起，很多女人都希望男人對自己毫無顧忌，把一切都交給自己，包括金錢。女人怎樣做，才能讓男人心甘情願把錢交給你管？

三、捨得為男人以及他的父母花錢，而捨不得為自己花錢。

要想男人把錢交給女人，女人就應該做到高情商，也就是在過年過節的時候，經常為男人以及男人的父母買禮物，但是不會將錢花在自己的身上，男人就會覺得這樣的女人實在是太好了，真心為家庭考慮，就算交錢交給她，也不會隨意亂花，這樣男人就會提醒女人，對自己不要太吝嗇，我的錢就是你的錢，該花就花。兩個人就變成了真正的一家人，是讓人特別羨慕的。

⑹ 怎樣努力才能讓事業更順利呢

1、積極主動。不要認為交給你的工作沒有做過，沒有經驗，沒有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作，一名優秀員工每天絕對不會只限於做那些自然而然的事情，做那些習以為常的事情，而是積極主動去做一些超越界限自己能力所及的事。 2、誠信做人。成事先成人，一個人無論成就多大的事業，人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是誠信。誠信表現在工作中就是對所從事職業的忠誠，對上司、對公司的忠誠。試想在一個公司，一個沒有信譽的人會受人愛戴嗎？一個不忠誠的人會得到提拔嗎？不會，所以如果你想被重視，想在芸芸眾生中脫穎而出，你就必須忠誠，必須講誠信，而不是站在優秀的背後指責、嘲笑，那麼你永遠是一個失去誠信的小人。 3、敬業精神。全心全意地對待工作。有很多人覺得打工就是在別人的企業中出賣自己的勞動力，會為自己能偷懶而沾沾自喜，蔑視敬業，認為那是愚蠢的行徑，殊不知，付出才有回報。對於得過且過，消極懶惰的人來說，成功只是睡夢中的曇花一現。 4、勤奮努力。勤：做事盡力，不偷懶；奮：振作，鼓勁。當你在嘲笑別人、埋怨公司時，請問問你自己，你認真學習了嗎？你勤奮工作了嗎？你積極付出了嗎？公司在發展，每個人都要用積極的態度去適應，要用創造性的思維去努力工作。勤奮不是三分鍾熱情，而是一種持之以恆的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志

⑺ 如何讓自己愛上一個事業

任何人都有可能不得不做一些令人厭煩的工作。即使給你一個很好的工作環境，但如果總是一成不變的話，任何工作都會變得枯燥乏味。許多在大公司工作的員工，他們擁有淵博的知識，受過專業的訓練，有一份令人羨慕的工作，拿一份不菲的薪水，但是他們中的很多人對工作並不熱愛，視工作如緊箍，僅僅是為了生存而不得不出來工作。他們精神緊張、未老先衰，工作對他們來說毫無樂趣可言。
工作就是生活，工作就是事業。改造自己、修煉自己，堅守痛苦才能鳳凰涅盤。這應當是我們永遠持有的人生觀和價值觀。丟掉了這個，也就丟掉了靈魂。堅守了這個，就會覺得一切都是美麗的，一切都是那麼自然。這樣一想，工作就會投入，投入就會使人認真。同樣，工作就會有激情，而激情將會使人活躍。
有一句話說得好：「今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴於今天的努力。」把工作和自己的職業生涯聯系起來，為對自己未來的事業負責，你會容忍工作中的壓力和單調，覺得自己所從事的是一份有價值、有意義的工作，並且從中可以感受到使命感和成就感。

⑻ 如何讓領導在工作中看重你

職場新人，想要得到領導認可，可以先做好以下幾點：

一、將自己所從事的工作內容做到極致；

二、學會把握任何可能讓自己脫穎而出的機會；

三、態度第一，能力第二，有機會可以主動走近領導，同樣也可以毛遂自薦。

除此之外，若你並不是一位職場新人，則可以做好以下幾點，以此來得到領導的認可。

一、平時待人接物友善，關鍵決策的時候要干凈利落

平時待人接物要友善，所謂「得道多助失道寡助」，只有得到更多同事的支持與認可，機會來了才能更容易把握。

做事情一定要乾脆利落，尤其是輪到自身做決策之時，一定不要猶豫不決，不要扭扭捏捏，要讓領導看到你做事的魄力，這樣他才能更放心地交給你更重要的工作。

二、能力可以不強，但對領導一定要忠心

對於很多用人單位來講，他們在決定是否重用一個人之時，考核個人能力雖然是關鍵，但最關鍵的則是被考核人的人品。比如對於用人單位及領導的忠誠度，沒有人願意重用一個缺乏一定忠誠度的人，因為他們害怕某天會對做出有損用人單位利益之事。

三、為人處世要沉穩干練，盡量不要給領導添亂

為人處世也是領導考核員工的一項重要指標，在做事上一定要沉穩干練，不要太過急躁，要讓領導看到你的成熟，你遇事之後的冷靜。

盡量不要給領導添亂，領導之所以看重你就是希望你能夠協助他解決問題，而不是製造問題。

四、說話辦事要給領導留餘地，永遠讓他有台階可以下

身為下屬，一定要懂規矩，要明白職場並不是你想像得那麼單純。想要在職場中游刃有餘，就一定要學會如何和領導打交道。s

人人都愛面子，領導也不例外，恰恰相反，領導為了維護自身的管理權威會比員工更注重顏面。因此，在工作中說話辦事無論是否合理，一定要懂得給領導留餘地，領導並不傻，但凡懂規矩的下屬都會獲得領導的好感，要讓上級永遠有台階下，自然有升職加薪之事，上級才會想到你。

五、時刻保持感恩之心，領導都喜歡培養這樣的員工

人一定要有感恩之心，懷有感恩之心才會擁有更多的機會。

身在職場，若缺乏感恩之心，即便能力再強，也沒有人敢重用，因為說不準哪天就會因為利益而做出不利於用人單位的事情。

懷有感恩之心，才能更好地獲取別人的信任，一旦讓別人覺得你是一個懂得感恩值得培養的人，機會自然也就會隨之慢慢增多。

⑼ 事業單位 老把一些無關重要的累活交給你

每項工作都有它的意義所在，
建議放寬心態，認真工作
同時不斷學習，加強工作能力
混在政府的自己給大家幾條忠誠的建議......
一、過手規則：誰先粘事誰倒霉，別以為一件事情你按程序轉辦了吩咐了落實了就大事大吉，其實最後還有好多擦屁股的事要你處理，誰讓你是綜合辦公室的，事情是你向下交辦的，最後的句號還得你來劃圓。
二、待遇規則：人人都會把自身角色與自身待遇相聯系。所以盡管知道有些人不把開會當回事，但不能不打上他的席位卡，因為這是他的政治待遇。
三、不公定律：能乾的總有干不完的活，不能乾的總是沒有活干。幹得多的人犯錯誤的幾率就高，到頭來往往吃力不討好。少干或不幹的人，往往不犯或少犯錯誤，給領導的印象卻是個好同志。
四、加班定律：「月亮走我也走」，領導到了下班時間不走，下屬就不能理直氣壯地走。加班等於敬業，至於效率可以不聞不問。而領導不在的時候，加班等於白加。
五、忌諱規則：機關人最忌諱真言，因此大多不敢吐露真言，總擔心說多了會孤立自己，成為他人設防的對象。因而侃天的原則便是：「說古不說今，說外不說中，說遠不說近」。
六、新官定律：新上任的領導不管見到誰都是笑容可掬，親切有加。如果你認為新來的頭兒平易近人，聯系群眾，沒有架子，那就大錯特錯了。3天過後，大都原形畢露，眼睛朝上，目無群眾，再也找不到上任伊始的影子，倒是官腔十足，架子不小。

⑽ 要想事業成功應該怎麼做

要想事業成功應該怎麼做

要想事業成功應該怎麼做，，每一個人都希望能夠成為一個成功的人，但是成功的人不是那麼容易做的，當中需要付出很多的努力，我為大家整理好了要想事業成功應該怎麼做的相關資料，一起來看看吧。

要想事業成功應該怎麼做1

首先應該明確自己的目標 。知道自己想要成就哪方面的事業，做一個成功人士。比如在金融領域還是科技行業之類的。其實就是自己是否具備專業素養。因為你想要成就一番事業的話，並不只是嘴上說的空話而已。

比如自己選擇了在金融行業有一番作為，應該需要多看一些書籍，多參考一些資料，並且查看市場 。自己要具備十分嫻熟的專業知識，才可以說服自己說服別人。然後就是自己一定要有耐心踏實下來去做自己想做的。怎樣做一個事業有成的人，並不需要早上五點起晚上必須12點睡。但是自己也應該合理的去安排自己的時間，高效率的完成自己的工作。雞湯我們都聽的不少，但是真的想成功的話確實很困難的。

因為每個領域總是不乏很多的佼佼者，但往往自己也會成為其中平庸的一員而已。想要成功必須腳踏實地的從基礎做起。很多在公司事業單位工作的人都是從底層做起慢慢往上爬的。而且要磨練自己的心性，學會社交，和他人交往也是一門藝術語言。一個人的力量是有限的，你應該組織一個比較優秀的隊伍。前提當然是自己成為一個優秀的領導者。這些都是一些看不見的必要條件。很重要的一點可能就是啟動資金了。

自己也應該具備一些資金來為自己的事業開一個門。 可以通過自己為別人打工，為別人工作也會積累一定的工作經驗以及人類交往的藝術。並且還可以獲得一定的事業准備金。總之想要做一個成功的人一定要腳踏實地的，並且要付出努力，有目標明確才好。歡迎大家一起來探討。

要想事業成功應該怎麼做2

許多青年，常常在想定了一件事情以後，卻還是猶豫不去進行；有許多人，天天在干著和他興趣不合的工作，他們說起來總是說命運不好，等著機會，去干適當的事情。

可是他們只是嘴裡說，卻不去干，如果一個人有了這樣的惰性，那和自殺有什麼兩樣呢？

一般青年們，大多數留意一種成功的原素。這原素就是日積月累的經驗，他們把事情看得過分容易，不肯集中所有精神，去不斷努力。

經驗好比是一個雪球，它在人生之路上越滾越大，越滾越厚。任何人都應該把他的精力，集中在一事業上，隨時工作，隨時學習。你花費的工夫越大，得的經驗也越多，而做起事來，也覺得格外來得方便。

青年們你既然抱定了宗旨，為什麼又不立刻去進行呢？你為什麼不立刻去做你要做的工作呢？你既然打定了主意，就不應該再事猶豫了。你應該把你的精力，全部貫注到你所打定主意的工作中去。

你如果准備做律師，你就專心致意於法律的研究，經過相當的時日，你的法律知識，自然會逐漸高深，你去出庭替人當辯護，一定也很出色的成為一位著名的律師。

你在平時不要自己讓步，不要以為我不比別人差，就算滿足了。你必須隨時研究，處處求進步。對於法律以外的學識，你盡可不問不聞，你不要去摸摸儀器，去動動畫筆，碰碰刀斧。

你的目的只有一個，就是律師是你唯一的事業。你必須成為見義勇為，辯才很好的大律師，而不是要成為一個樣樣都得些皮毛的三腳貓！

浪費時間的糊塗蟲，專門消耗精力於放盪生活的愚笨者，快些醒來吧！你們這樣過著放盪奢侈的生活，來糟蹋自己的精力和時間，實在就是社會中的蠢物啊！

東碰西撞，左翻右倒沒有一定主意的人，他們是永遠不會有成就的，也永遠不會有進步的。他不但停止了自己，而且還常常阻礙別人。

他看見別人在做，就自誇自己也可以做；依他的話，似乎世界上的事物，他沒有一件不會，也沒有一件不精。

而實際上他卻什麼也不會什麼也不能動手！這種人要想成功一件事業，真比登天還難；因為他們整天只想抽出時間來快活，卻不知道自己應該怎樣去修養自己。

「時間一去不復來，」這是一句最好的警語，你當初到社會上服務時，你總是帶著滿心的精力，你應該把全副精神灌注到你的事業中。無論你的事業是務農、做工、經商……你不要把時間在無形中溜走。

哥德說：「你適宜站在那裡，你就應該站在那裡。」三心兩意的人，讀了這句話，可發生怎樣的感想呢？這是警告你，不要東碰西撞了，依據你的個性，快決定你的事業，想好了立刻就動手。

有些人工作雖然很努力，但是因為沒有把精力集中，所以把精力一點點地消耗在無形的損失中。像漏了的水閘，他們不能把水擋住，而水卻在漏洞中滲流出去了。

一個精乾的青年經理，在某一個時期，同時接著別的兩個公司的聘請書，因為欽佩他的才幹，聘請他去擔任協理職務，可是他卻都回拒了。有些關切他的朋友，問他為什麼不願接受別家公司的聘請，他們以為他有能力勝任兼理的工作。

但是，他說：「我因為不願把自己的精力分散，使各方面都受到損失。」

是的，一點不錯，一個人如果有了使精力可以滲漏出去的縫隙，這個人的成功，不知道要受到若干程度的損失。所謂縫隙，就是「心神不定」，他是一般成功希望的唯一仇敵。

遇到一個困難，就愁眉不展，不知怎樣才好。偶然逢到一點挫折，立刻就心灰意懶；碰著一些阻礙，就懷疑起來，想改做這樣，改做那樣，這分精力的漏洞，正不知使我們受到多大的損失。

失去了，我們所積儲著辛辛苦苦的資本，而結果，將是一無所成。

無論什麼人假使一開始就能善用他的精力，決定主意以後，立刻依著決定的目標循序漸進，不使它分散，那麼，他們也是有成功的希望的。然而，他們偏不願那樣干，偏要東學一點，西做一下，因此把一生空費了，什麼事也不能成功。

任憑你怎樣的聰明，任憑你怎樣有天才，也任憑你以為有怎樣了不起的天大本領，如果做事不把精力集中，不肯依據原定的目標去傾注全力，沒有忍耐力，那麼他的本領、天才、聰明都將毫無用處。

你知道為什麼一個有經驗的園藝家，要把一顆植物的芽枝都剪除的原故呢？

老實告訴你，為要使樹木能生長得快，果實結得特別肥大，就非要這樣不可。因為一棵的芽枝，是可以分散吸收根部的養料，使它的精力不能集中在樹乾和果實上。若不是這樣做，他在收獲上的損失，正不知要超越枝條的損失多少倍。

那些有見識的花匠，也常把花蕾剪除去，只留著一個或兩個在枝條上，難道他所剪除的花蕾，他們不會開美麗的花朵嗎？不，不是這樣的。他們的目的無非想使滋養料，都集中在一二個留下來的蓓蕾上，使將來開放的時候，格外美麗格外嬌艷。

我們的生長，又何嘗不和花木一樣呢？如果我們能集中精力在某一項事業中，那麼，這件事業，一定可以獲得十分美滿的結果。

肯集中精力，埋頭苦乾的人，他們的前途，真不知有多大的`光明。你不要妄想，以為一個人同時可以成就多種事業的，無論怎樣卓越的人，也決不能做到！

你要在一件偉大的事業上獲得成功，你立刻把所有微小，平凡，沒有把握，和一切不適合自己的希望，都完全鏟除。

你更需用剪刀，大膽地把要分散你的精力的一切累贅，完全剪去。即使你所乾的事情，已經獲得相當的成效，但是你也得忍痛犧牲，否則，將來的損失，正不知比現在還要大上若干倍。

世界上成千成萬的失敗者，並不是他們因為沒有才能，也不是因為他們沒有決心；而是由於他們不肯集中精力。

由於他們不在決定主意以後，立刻動手去干，他們東碰西撞；這件試試，那件做做；他們既然學音樂，又想懂得點體育知識；同時又想乾乾地產事業，又希望做個實業家。

這樣還不夠，又去研究一下法律，又寫些文章去投稿，並且還學做文藝著作者；同時還准備當教師，而且還想成為詩人。他們盡量把精力分散開去，他們並不覺悟，假使能打定了主意，把精力集中在某一件事業，所獲得的結果，會使他驚奇萬分。

一個人有了一種專門技巧，比有了十種本領的成功，不知要大得多少倍。

因為他只注意著一種技巧，他在任何地方，都對於這方面下刻苦工夫。但是他如果注意於多方面，那麼，他的結果還有什麼成就可說呢？

他有了十種本領，他將忙不過來了，他的精力，也不知如何支配了。事實上，一個人的精力是有限的，不可能面面俱到，而後來，他只能這樣也敷衍一下，那樣也將就一點，後來的成就，試問還有什麼希望？

現在的社會，是一個優勝劣敗的時代，競爭的情形，一天比一天激烈，一天比一天緊張，一切事業，只有專門的人才把握得住，樣樣都會的，三腳貓一定給時代所淘汰。

我現在確確實實地警告大家，一個現代的青年如果想在事業上獲得勝利的成功，只有：

1、在一件事業上用工夫，把一切精力集中在一件事業中；

2、他必須在一種事業上，下最大決心埋頭苦幹；

3、他必須立志做一個專門人才，他必須在這種事業上隨時求進步；

4、經驗是累積成的學識，也是漸進的，你不能因為不可能立即成就而改變主旨。

沒有一種特長，什麼都會一點的人，只配過平凡庸俗的生活，永遠不會博得人們的崇敬和贊美，而專心致力於一種事業的，他在決定了事業以後，對於一切不相干無關的引誘，都能用自己的意志去拒絕，而向著他的目標前進。

要想事業成功應該怎麼做3

把工作當成戀人

情人眼裡出西施，熱戀中的愛人，怎麼看對方都是美的。稻盛和夫在創辦京瓷之前，也轟轟烈烈的談過戀愛。不論工作多忙，他都會抽出時間陪戀人。有時候工作很累，送她回家的路途也很遙遠，但他回憶說：不僅不累，還感到十分愉快。

通過這段經歷，他認識到「有情人相會，千里變一里」，這句話真實地表達了我當時的心情。工作也一樣，應熱愛工作、迷戀工作。

在旁人看來，「那麼辛勞、那麼艱苦的工作，太可怕了！簡直無法忍受，根本無法堅持。」但如果你熱愛這個工作，那你就能夠承受，一切都不在話下。

稻盛和夫說：只要忍受艱苦、不懈努力，任何事情就都能成功。喜歡自己的工作——僅僅這一條就能決定人的一生，我想這么說一點也不過分。

熱愛也是將自己從工作的「苦難」中解脫出來唯一途徑，帶著愛的眼光看工作，一切都會大不相同。

拚命工作，別無他法

想成功？除了努力，別無他法。天道忌巧，天資不好的曾國藩為何能超越同時代的左宗棠、李鴻章等一眾聰明人，憑借的就是努力，拚命工作；資質平平的郭靖，為何能夠戰勝比他學武快的江湖豪俠？憑借的也是努力，一遍不行，那就來十遍。

稻盛和夫喜歡問別人：「你是否在竭盡全力工作？」「是的，我在努力工作。」回答努力工作的你，是否認真思想下，你真的努力了嗎？「你是否付出了不亞於任何人的努力？」如果你不更加認真、更加努力，就不會有理想的結果。

拚命工作，首先不能讓自己假裝很努力。拚命工作一定要全身心投入，不管是誰，只要喜歡上自己的工作，只要進入拚命努力的狀態，他就會考慮如何把工作做得更好，就會尋思更好的、更有效的工作方法。

因為拚命工作，就自然而然會思考工作、改進工作，工作就會充滿激情和創意。當年，稻盛和夫領導下的京瓷，就形成了拚命工作的文化，因此能不斷開發新產品，開拓新市場，就是我們勤於思考、精益求精的結果。

稻盛和夫說：我能傳授給大家的最重要的東西不是別的，就是「竭盡全力拚命工作」。

唯有挫折和苦難塑造人

除了智商和情商之外，人生還有一種很重要的逆商。

逆商，就是面對苦難的挫折的智慧。曾國藩少年時因為文章寫得不好，曾被湖南學政當眾懸牌批評。面對如此奇恥大辱，曾國藩表現的出奇的冷靜，他沒有當眾辯解和憤怒，而是默默回家，將自己關在書房裡閉門苦讀，一番苦功夫下來，功課大有精進。

逆境是人生的磨刀石，曾國藩被諷刺後沒有一蹶不振，反而學業精進，也讓他在面對困難時多了一份不服輸的勁頭。在此後的人生經歷中，曾國藩幾次面臨絕境，外人都認為他必定失敗、一蹶不振。但他「打落牙齒和血吞」，靠著看似笨拙的「挺」經，挺過了一關又一關。

稻盛和夫說：真正塑造人格的並非天資和學歷，而是所經歷的挫折和苦難。

不管什麼職業，都是一種向社會學習的途徑，都是一個促使自身成長的舞台。

曾國藩說：「吾生平長進全在受挫受辱之時，務須明勵志，蓄其氣而長其智，切不可戡恭然自餒也。」這句話，對於我們很多身處順境中的年輕人，十分有教育意義。

歷經挫折、克服萬難的人，往往散發著人格魅力。如果說成功是人生的慈母，令人嚮往；那麼苦難和挫折則是人生的嚴師，不是磨礪著我們的心智、砥礪著我們的能力，將我們塑造成更好的自己。

稻盛和夫雖出身農村，但憑這幾點27歲時白手起家先後創立了京瓷和KDDI兩家世界五百強企業，也是世界上唯一一個同時創立兩家世界五百強的人物，在78歲高齡時臨危受命，出任破產重建的日航董事長，僅用一年時間就創造了從申請破產到盈利1800億的神話。

他在退休的時候，把個人股份全部捐給員工，自己皈依佛門，他就是馬雲口中最尊敬的企業家，他把自己88年的人生智慧寫到了這本書中，最終融合為了一個字「心」。