事業單位四費包括哪些

① 事業單位人員經費、公用經費分別指什麼

人員經費支出是指直接用於公務員個人部分的支出，具體包括基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費等。

公用經費支出是指行政單位為完成工作任務用於設備設施的維持性費用支出，以及直接用於公務活動的支出，具體包括公務費、業務費、修繕費、設備購置費、其他費用等。

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人員經費按照國家預算收支科目的劃分，包括工資、補助工資（如副食品價格補貼、冬季取暖補貼、民辦教師補助費等）、職工福利費、離休退休人員費用和人民助學金等項。

行政、事業單位發給個人的撫恤金、出國實習和留學人員生活費、收養人員生活費等，也屬人員經費。人員經費，應根據定員編制和開支標准，編列預算，掌握開支。教育事業費中人員經費與公用經費的比例，是研究教育經費內部分配的重要內容。計算學校教育成本時，人員經費中與培養人才無關的費用（如離退休人員經費、撫恤金等）應予扣除。

② 事業單位的崗位津貼包括哪些

1、事業單位的崗位補貼

事業單位崗位補貼主要包括：職務補貼、交通補貼、住房補貼、通信費、高溫補貼、獨生子女、副食補貼等，這類補貼沒有統一的標准，有的補貼是國家規定的，有的是各省各行業單獨規定的，還有的是各單位自己制定的，主要是因為資金和政策的規定，所以這方面的補貼也會有所不同。

2、事業單位的崗位津貼

事業單位崗位津貼主要包括：艱苦邊遠地區津貼和特殊崗位津貼：艱苦邊遠地區顧名思義就是對對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助，因為我國各地區發展差異比較大，各地的地理條件以及社會發展不同，所以會有一些地區比較落後，條件也比較艱苦，對於在這種地方生活工作的工作人員會給與一定的補貼，這個補貼會根據地區發展的情況，每5年評估調整一次。

特殊崗位津貼是指對特殊崗位人員的一種補貼，這類崗位主要是包括苦、臟、累、險及其它特殊崗位，這類崗位的津貼國家會統一規定，實施。

事業單位的崗位津貼包括哪些

③ 機關事業單位六費指的是哪些

有公務費、業務費、修繕費、設備購置費、其他費用等。
1，公務費。它是指行政單位用於日常行政管理方面的費用開支，包括辦公費、郵電費、水電費、差旅費、取暖費、會議費、租賃費、車船保養修理費、機動車船用油和燃料費等。2，業務費，它是指行政單位為完成專業所需的消耗性費用開支和購置低值易耗品的費用，包括縣以上黨派團體業務費、宗教業務費、外事部門及其他行政單位的臨時出國人員制裝費、差旅費、國外生活費補貼和外賓差旅費、招待費、有關部門的大宗賬簿、表冊、票證、規章制度、資料、材料的印刷費等。3，修繕費。它是指行政單位的公用房屋、建築物及附屬設備的修繕費和租用公房租金，以及不足基本建設投資額度的零星土建工程費用。4，設備購置費。它是指行政單位按固定資產管理的設備購置費。包括一般設備購置、專業設備購置、車輛購置、圖書購置及其他購置等的費用。6，其他費用。

④ 三公四費,四費指哪四費

事業單位四費是指：招待費、交通費、差旅費、會議費。

⑤ 行政事業單位福利費的支出范圍

行政事業單位福利費列支范圍大體上分為四類，包含了職工傷病補助、節假日慰問福利，各種活動的開支等等。
職工福利費：
職工福利費是指用於增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費，按標准提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養人員補助費，以及由「預算包干結余」開支的集體福利支出。
行政單位福利費開支范圍內的具體情況有如下這些：
1、行政單位里購置各種職工文體活動設施或器材開支。舉辦食堂、醫務室等集體福利事業的補助在行政單位福利費之內。
2、行政單位在重大節日期間開展的面對全體職工的業余文體娛樂活動的相關開支。以及對單位職工的特殊困難補助。職工的生活困難補助，是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助。
3、對行政單位里職工的預防保健開支，以及對職工子女的兒童節日慰問，集體福利的補貼，集體福利設施支出與收入相抵後的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等，都是屬於福利費開支范圍內的。
4、其他福利待遇，主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。但是行政單位福利費不得用於請客送禮、變相發放獎金、津貼，其他違反財政財務制度規定的支出。
拓展資料：
不屬於職工福利費的開支：
1、退休職工的費用；
2、被辭退職工的補償金；
3、職工勞動保護費；
4、職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助；
5、職工的學習費；
6、職工的伙食補助費（包括職工在企業的午餐補助和出差期間的伙食補助）。

⑥ 事業單位基本工資包括哪些部分

法律分析：一、基本工資：崗位工資+薪級工資，這部分全國統一。1、體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。二、績效工資：崗位工資+績效獎金，這部分國家現在正在開始規范，目標在於達到按崗取酬，按業績取酬。主要體現工作人員的實績和貢獻，國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分三、津貼補貼：像職務補貼、住房補貼、交通補貼、通信費、防暑降溫、獨生子女、副食補貼等等；這部分因政策和資金的來源不同，有國家制定、省制定、行業制定、單位制定的，都可以歸到這一類里。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

⑦ 僅在事業單位中的費用

有公務費、業務費、修繕費、設備購置費、其他費用等。
行政事業單位經費包括人員經費和日常公用經費。人員經費支出是指直接用於公務員個人部分的支出，具體包括基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費等。
公用經費支出是指行政單位為完成工作任務用於設備設施的維持性費用支出，以及直接用於公務活動的支出，具體包括公務費、業務費、修繕費、設備購置費、其他費用等。

⑧ 事業單位基本工資包括哪些部分

事業單位基本工資包括：
一基本工資：崗位工資+薪級工資，這部分全國統一。
1、體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位，每個崗位等級對應一個工資標准。
2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。
二、績效工資：崗位工資+績效獎金，這部分國家現在正在開始規范，目標在於達到按崗取酬，按業績取酬。
主要體現工作人員的實績和貢獻，國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。
三、津貼補貼：像職務補貼、住房補貼、交通補貼、通信費、防暑降溫、獨生子女、副食補貼等等；這部分因政策和資金的來源不同，有國家制定、省制定、行業制定、單位制定的，都可以歸到這一類里。
1、艱苦邊遠地區津貼：主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。
2、特殊崗位津貼補貼：對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。
四、其它工資
事業單位的工資按不同類別的崗位還分為管理、專業技術和工勤類三個序列。
《關於工資總額組成的規定》
第四條
工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。

⑨ 公務費包括哪些

法律分析：1、公務費是指，用於行政事業單位日常工作的辦公費用。包括辦公費（筆墨紙張、清掃用具等）、郵電費、水電費、會議費、公用取暖費、差旅費、調干旅費、駐外機構人員出國回國旅費、器具設備車船保養修理費、機動車船用油和燃料費、場地車船租賃費、公路養路費等。

2、辦公費的應用：基本生產車間耗用的文具、印刷、郵電、辦公用品及報刊雜志。

辦公費的核算內容：生產和管理部門用文具、報紙雜志費、圖書資料費、郵電通信費(包括郵票、郵費、電報、電話費、市話初裝費，以及調度通信話路以外的話路租金等)，以及銀行結算單據工本費等。

法律依據：《黨政機關厲行節約反對浪費條例》 第七條 黨政機關應當加強預算編制管理，按照綜合預算的要求，將各項收入和支出全部納入部門預算。黨政機關依法取得的罰沒收入、行政事業性收費、政府性基金、國有資產收益和處置等非稅收入，必須按規定及時足額上繳國庫，嚴禁以任何形式隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支或者私分，嚴禁轉移到機關所屬工會、培訓中心、服務中心等單位賬戶使用。

第八條 黨政機關應當遵循先有預算、後有支出的原則，嚴格執行預算，嚴禁超預算或者無預算安排支出，嚴禁虛列支出、轉移或者套取預算資金。

第九條 推進政府會計改革，進一步健全會計制度，准確核算機關運行經費，全面反映行政成本。

《中央和國家機關差旅費管理辦法》 第三條 差旅費是指工作人員臨時到常駐地以外地區公務出差所發生的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內交通費。

第四條 中央單位應當建立健全公務出差審批制度。出差必須按規定報經單位有關領導批准，從嚴控制出差人數和天數；嚴格差旅費預算管理，控制差旅費支出規模；嚴禁無實質內容、無明確公務目的的差旅活動，嚴禁以任何名義和方式變相旅遊，嚴禁異地部門間無實質內容的學習交流和考察調研。

第五條 財政部按照分地區、分級別、分項目的原則制定差旅費標准，並根據經濟社會發展水平、市場價格及消費水平變動情況適時調整。