老師和普通事業哪個工資高

㈠ 事業單位（公辦教師除外）、公務員、教師，哪個工資待遇好

工資和待遇是兩個不同的概念，總體來看，公務員工資最高，教師待遇最好。
公務員每年享受15個月工資，外加相應的獎金（包括績效獎、文明獎、應休假期未休獎等等），工資是最高的。教師的待遇是最好的，別的不說，暑假+寒假這三個月完整的假期就是羨煞所有職業的優厚待遇，工資也不低，而且有大量的時間來做副業（而且副業和主業的工作內容通常完全是相同的！），實際待遇最好。純事業單位通常是最慘的，比時間不如教師自由，比工資不如公務員高，而且升職空間非常有限，但如果你是在煙草公司這類國有壟斷企業的話，那收入還是非常高的。

㈡ 公務員和教師哪個工資高

公務員和教師這兩個都很好。這兩個都是體制內的工作，都很穩定，只是分工不同，沒有三六九等之分。但是對於我而言，我認為是公務員比教師更好。
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公務員比教師好的地方：
一是待遇比較好。我之前做教師的時候工資只是後面公務員工資的三分之二。哪怕現在教師提資了，工資待遇仍然沒有同時期的我的公務員工資高。而且，在我這里的教師沒有績效獎金，注意是獎金，教師是扣除自己的工資作為績效獎金的。所以，總體來說，公務員的福利待遇是比教師要好不少的。
二是公務員晉升比較好。教師是事業編制，講究的是職稱評定。我那時候評職稱的時候，很難的，要寫論文，要發表文章，關鍵是我學校的技術職稱空缺很少，就是有了也要論資排輩的去爭取。我這么佛系的人，怎麼可能有機會呢？所以，我就是十一級基本就天花板了。但是公務員不同，尤其是現在職級並行，就算是熬時間也能熬到非領導職級的待遇。這個也是個人晉升的途徑之一。但是教師就不行。

㈢ 事業編制的教師工資待遇和正式教師待遇有何差別

所謂教師編制，就是教育局幫你辦理所有手續。只要你不辭職，享受所有福利，你就會老去，這就是所謂的鐵飯碗。如果不是教師編寫的，教師的姓名就不在教育局。工資由學校發放，學校簽訂合同。如果合同不續簽，你只能離開。工資和福利都低於那些為教師做准備的人。

同時，在職教師也可以在編撰過程中轉化為教師。這取決於每所學校的情況。因此，許多考生選擇先從當代教師那裡積累經驗，然後在寫作過程中轉移到教師那裡。此外，只要聘用的教師不犯太大的錯誤，聘用的教師將繼續受雇，不會被解僱。這也是對在職教師的承諾。如果條件允許，考生仍應努力發展成為編輯教師。畢竟，編輯方面的老師更穩定。這一優勢在就業系統中是教師無法比擬的。

㈣ 事業編和教師編哪個待遇好

事業單位分為三類，除了全額撥款還有差額撥款和自收自支的，教師編是由財政全額供養的，地位比較高，但是正式由於是全額財政供養的，所以是不允許亂收費的，而且收支會全部進入到政府的會計中心的，由於財政除了保證基本工資以外其餘投入嚴重不足，所以教師成了事業單位中收入最低著。

從工作強度上面來說，某些事業單位的工作會比老師輕松，老師備課和講課是很耗費精力的，老師不僅要講課，還要照顧學生，顧及到學生的安全和心理問題，相對來說，老師的工作是比較累的。從對社會的貢獻來說，老師要大很多，老師需要教育引導學生成為國家的棟梁之材，所以需要老師本身具備較高的文明道德素質和業務水平，事業單位就不一樣了，只需要愛崗敬業認真做事情廉潔奉公就可以了。

事業編和教師編哪個待遇好

㈤ 事業編和教師編哪個待遇好

摘要 事業編單位人員和教師的待遇其實差不多的，但是教師有寒暑假這是任何行業都不能比的，假期多而且都是帶薪的。如果你想當老師去教書，那就需要考教師資格證，不當老師就不用考教師資格證的。下面再給大家普及下關於事業編制和所說教師編制的一些概念：

㈥ 教師和公務員哪個待遇好點

你好，[鮮花]親，很高興為你服務， 公務員和教師這兩個都很好。這兩個都是體制內的工作，都很穩定，只是分工不同，沒有三六九等之分。但是對於我而言，我認為是公務員比教師更好。我剛好就是開始先做了教師，後面轉行公務員的人。
畢業的時候，因為不喜歡專業工作，但是畢業需要生活需要就業，所以自己考了一個教師資格證，畢業的時候回老家考進了鄉鎮一所初中做教師。做老師期間，體驗到了老師的工作、生活、待遇等方面的情況。我不甘心於鄉鎮做老師，所以，不斷地參加公考，在教師的第三年底的時候，順利通過公考考進了市裡的公務員，工作至今。
我認為公務員比教師好的地方：

一是待遇比較好。我之前做教師的時候工資只是後面公務員工資的三分之二。哪怕現在教師提資了，工資待遇仍然沒有同時期的我的公務員工資高。而且，在我這里的教師沒有績效獎金，注意是獎金，教師是扣除自己的工資作為績效獎金的。所以，總體來說，公務員的福利待遇是比教師要好不少的。
二是公務員晉升比較好。教師是事業編制，講究的是職稱評定。我那時候評職稱的時候，很難的，要寫論文，要發表文章，關鍵是我學校的技術職稱空缺很少，就是有了也要論資排輩的去爭取。我這么佛系的人，怎麼可能有機會呢？所以，我就是十一級基本就天花板了。但是公務員不同，尤其是現在職級並行，就算是熬時間也能熬到非領導職級的待遇。這個也是個人晉升的途徑之一。但是教師就不行。

三是工作不會很受氣。做老師很容易受學生的氣，但是公務員一般不會。公務員只要做好本職工作，基本就很安穩。公務員沒有老師的升學壓力，沒有明顯的教學效果壓力。公務員的工作也有辛苦的，但是那是職位和責任成正比的，至少在我這里還是比較輕松的，職位不高，責任不大，壓力不大。很多公務員都是正科就天花板了，處級是很難的了。
個人覺得：女生選擇教師或許會比較好，方便照看家庭，教育子女。不是對女生有意見，而是女生天上的特點所決定的，畢竟普遍的來看孩子更多願意聽媽媽的教誨。如果是男生，建議就爭取公務員，前途還是不錯的。不管大家選擇公務員還是教師，都是不錯的，但從我的角度來看，我更願意選擇公務員。
喲親[鮮花][鮮花][鮮花]。

㈦ 公務員與教師哪個工資高

教師工資高。
如果單純比較工資收入，公務員沒有教師高。因為公務員走的是職務，畢竟能當上領導或套上職級的是少數。而教師走的是職稱，相對來說指標要多一些，評定要容易。
但公務員有的一些待遇，教師是沒有的。如車補，年末的績效工資只有公務員有，事業單位人員並不享受。但綜合衡量，教師的平均工資比公務員還是要高一點。

㈧ 事業編和教師編哪個待遇好

事業編還是教師編制好？
一是個人興趣愛好。俗話說：興趣是最好的老師。要想在工作上取得好成績，還需要我們的個人愛好的配合。如果你喜歡傳道業當然就選擇老師。否則，不然。
二是對未來的期待。二者雖然編制沒什麼差別，但是未來的發展方向是不一樣。事業單位可以朝著專業技術和政途兩個方向，而且在征途上也同樣能取得不錯的成績。教師絕大多數也就是走專業技術的道路，聘職稱，提高自己的工資福利收入。
三是工資福利待遇。在工資福利上事業單位參照公務員執行，與教師的工資福利待遇走略微的差異。在工資福利待遇上，現在有地方高於教師，有地方低於或等於教師，這要根據各地的具體實際情況。
四是從事工作性質。事業單位工作一般主要處理行政工作，尤其是在基層的事業單位，與公務員的工作相差無幾。但教師的工作就是為學生提供教育服務，主要就是教好課程就好。

㈨ 教師與其他事業單位哪個待遇好

可根據以下幾點來進行判斷：
一是個人興趣愛好。俗話說：興趣是最好的老師。要想在工作上取得好成績，還需要我們的個人愛好的配合。如果你喜歡傳道受業當然就選擇老師。否則，不然。
二是對未來的期待。二者雖然編制沒什麼差別，但是未來的發展方向是不一樣。事業單位可以朝著專業技術和政途兩個方向，而且在征途上也同樣能取得不錯的成績。教師絕大多數也就是走專業技術的道路，聘職稱，提高自己的工資福利收入。
三是工資福利待遇。在工資福利上事業單位參照公務員執行，與教師的工資福利待遇走略微的差異。在工資福利待遇上，現在有地方高於教師，有地方低於或等於教師，這要根據各地的具體實際情況。
四是從事工作性質。事業單位工作一般主要處理行政工作，尤其是在基層的事業單位，與公務員的工作相差無幾。但教師的工作就是為學生提供教育服務，主要就是教好課程就好。

教師的好處：
一、保持年輕心態
每天和天真可愛的孩子待在一起，看著他們活力四射，蹦蹦跳跳的，老師自己的心態會
陽光許多，也會年輕許多。
二、不用想太多
當老師相對於進社會是比較單純的，老師一般不用思慮過多，思慮過多容易老，所以當
老師的一般看起來也比實際年齡年輕。
三、生活有規律
當老師的要每天按時去學校報到，早上就會早起，晚上又沒有可，這樣就不用熬夜，生
活是非常有規律的。