事業單位九級工資多少

1. 管理崗十級和九級的工資區別是什麼

工資不一樣，每升一個級別就會高出50多元錢。

事業單位工資等級管理崗位(崗位工資)：

一級2750，二級2130，三級1640，四級1305，五級1046，六級850，七級720，八級640，九級690，十級550。專業技術崗位：一級2800，二級1900，三級1630，四級1420，五級1180，六級1040，七級930，八級780，九級730，十級680，十一級620，十二級590，十三級550。

其中一到四級是正高，五到七級是副高，八到十級是中級，十一級到十三級是初級。工勤技能崗位：技術工一級830，二級690，三級615，四級575，五級545。普通工540。

事業單位新舊崗位工資對照

專業技術人員。聘為正高級專業技術職務的人員，執行四級崗位工資標准;聘為副高級專業技術職務的人員，執行七級崗位工資標准;聘為中級專業技術職務的人員，執行十級崗位工資標准;聘為助理級專業技術職務的人員，執行十二級崗位工資標准;聘為員級專業技術職務的人員，執行十三級崗位工資標准。

管理人員。聘用在處級正職崗位的人員，執行五級職員崗位工資標准;聘用在處級副職崗位的人員，執行六級職員崗位工資標准;聘用在科級正職崗位的人員，執行七級職員崗位工資標准;聘用在科級副職崗位的人員，執行八級職員崗位工資標准;聘用在科員崗位的人員，執行九級職員崗位工資標准;聘用在辦事員崗位的人員，執行十級職員崗位工資標准。

工人。聘用在高級工崗位的人員，執行技術工三級崗位工資標准;聘用在中級工崗位的人員，執行技術工四級崗位工資標准;聘用在初級工崗位的人員，執行技術工五級崗位工資標准;聘用在普通工崗位的人員，執行普通工崗位工資標准。

2. 事業單位管理九級與拿九級管理崗位工資有區別嗎

事業單位管理九級和拿九級管理崗位工資有區別嗎？這個肯定有區別啦，管理九級就是你級別和公民不同，拿酒及工作崗位工作就是有一年工齡也可以拿酒精。

3. 事業單位九級職員和八級職員工資差多少

差個幾百塊錢吧
管理崗裡面有八級和九級，技術崗裡面有也有八級和九級
管理卡裡面的八級和九級可能差的多一點。

4. 事業單位九級職員薪級最高是多少

九級崗也分很多種的，一般有專技崗，管理崗，工勤崗，工資標准都是不同的，而且不同地區也有所區別。更何況你即使達到了九級崗的標准，但單位沒有聘你九級崗，你也拿不了九級崗的工資。

5. 請問重慶主城區事業單位職員9級年收入大概多少月工資和獎金呢五險一金是自己繳納嗎

一般剛考進去的新人（市級機關）就是9級職員，年收入市級單位一般有陽光工資3000左右（加上績效所有的）。獎金各個單位不一樣，有的能達到2000元，有些單位年終獎有好幾萬，有些很窮，還要看領導敢不敢發，。五險這些都是單位繳納的！
希望對你有幫助！

6. 北京事業單位九級職員工資大概多少

1、九級職員指的是應征後的職務，九級職員就是科員
機關事業單位新招聘（收）大學本科畢業生見習試用期滿，考核合格後，轉正定級為科員；
2、根據《〈事業單位崗位設置管理試行辦法〉實施意見》的有關規定， 事業單位現行的崗位分為：部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員，依次分別對應崗位一到十級職員崗位，事業單位的級別和公務員的差不多，九級也就相當於公務員的科員級別。

7. 鄉鎮機關事業單位2019年九級職員基本工資多少

機關事業單位基本工資是由：薪級工資+崗位工資+津補貼三部分組成。

所以，2019年九級職員基本工資跟工作年限，職稱職級，地區差有關。最好根據國務院《機關事業單位工資表》來對照就知道薪級工資和崗位工資，只是津補貼由地區差決定。得咨詢單位財務管理人員。

下面是2019年事業單位工資表。可對照看看你的薪級工資和崗位工資：

8. 研究生事業單位管理崗位九級職員工資多少

摘要 這個目前的這種基本工資應該是在730元左右，應該是這樣的一個情況。

9. 事業單位管理九級和技術崗位十二級工資相同嗎 崗位工資和績效各是多少

技術崗位12級與管理9級
工資績效都差不多，區別不大。
主要是管理崗位很難升，你們單位的頭也許只有管理崗位8級（股級）或者管理崗位7級（副科級）
技術崗位10級相當於科級了。。。。技術崗位高級相當於正處。。。
自己掂量著走什麼路線吧