事業編擬錄用後還有哪些程序

① 國家公務員擬錄用公示後，還有什麼程序

公示期滿，中央一級招錄機關將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案;地方各級招錄機關將擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務員主管部門審批。因此公務員考試最後對擬錄用人員名單必須要進行公示。公示時間為七天。

擬錄用人員材料報省級或者設區的市級公務員主管部門審批。經批准錄用的人員由用人部門、原工作單位及有關部門，憑審批機關簽發的《河北省公務員錄用通知書》辦理有關報到手續。

國家公務員錄用體檢注意事項

要做好體檢的相關准備工作。如准備好體檢表所需的相片等資料，體檢前一天注意休息，不要熬夜、飲酒，避免劇烈運動，體檢當天在采血、B超檢查前 禁食8～12小時。

要到指定體檢機構進行體檢，在體檢過程中，耍配合醫生認真檢查所有項目，勿漏檢。女性受檢者月經期間不做婦科及尿液檢查，待經期完畢後再補檢，懷孕或可能已受孕者，事先告知醫護人員，不做x光檢查。

以上內容參考網路-公務員錄用規定

② 考入事業單位編制內的公示期結束了,還有哪些流程

公示期滿無異議的，一般需要等一個月內，有人會聯系辦理入職手續，一般是到人社局開介紹信，然後蓋章，之後就可以不用管：

事業單位的錄用流程：

一、用人單位確定擬錄用人員；
二、擬錄用人員在原招聘信息發布的范圍內公示不少於7天；
三、用人單位填寫《事業單位錄用人員備案表》，報上級主管部門審核；
四、用人單位將審核後的《錄用備案表》報送相關人力資源社會保障局備案；
五、用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，並到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。

③ 事業單位公示後入編流程

摘要 事業單位的錄用流程：①用人單位確定擬錄用人員;②擬錄用人員在原招聘信息發布的范圍內公示不少於7天;③用人單位填寫《事業單位錄用人員備案表》，報上級主管部門審核;④用人單位將審核後的《錄用備案表》報送相關人力資源社會保障局備案;⑤用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，並到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。

④ 事業單位錄取流程

事業單位招聘流程為報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、政審、公示、人社局下錄用批文、報考單位通知報道。

一般情況來說，對通過筆試、面試、體檢、政審後的事業單位擬聘用人員的公示期為7至15天，若公示期內未接到擬聘用人員的不良信息舉報，當地人社局就會下發錄用批文，接著便是報道上崗了。從公示期結束到通知上崗的時間根據各地用人單位的實際情況不同，短則一個星期，長則兩個月。

建議在職報考的考生現行了解所報考崗位的福利待遇和工作實際情況，與現任職位相比較後確定到報考的事業單位任職，可在公示期結束後辭職並辦理工作移交，等待報道通知。

事業單位的工資制度類型:

1、教育、科研、衛生等 事業單位，根據其專業技術人員比較集中，工作人員的水平、能力、 責任和貢獻主要通過其專業技術職務來體現的特點，實行專業技術職務等級工資制。

2、地質、測繪和交通、海洋、水產等事業單位， 由於從事野外或水上作業，具有條件艱苦、流動性大和崗位責任明 確的特點，實行專業技術職務崗位工資制。

3、文化藝術表演團體， 根據藝術表演人員成才早、舞台青春期短、新陳代謝快的特點一，實 行藝術結構工資制。

4、體育運動員，根據其技術要求高、競爭性強、 成才早、交替快的特點，實行體育津貼和獎金制。

5、金融單位，根 據其擔負著貫徹執行國家金融政策和參予調控國民經濟的特殊任 務的特點，實行行員等級工資制。

以上內容參考：網路-事業單位工資制度

⑤ 考事業單位公示結束後還有什麼流程

免費領取事業單位考試備考資料

1、公示後，一般先去單位報道再調檔案，或者拿著檔案去報道，調檔案有的要求是本人去，也有的發個調檔函直接郵寄，然後就是簽約入職，按照規章規定簽訂聘用合同，雙方確立人事關系。

2、考上事業單位後，並不會立即成為正式員工，因為事業單位實行的是試用期制度，試用期合格才算是正式聘用，如果試用期不合格，事業單位會解除聘用合同，解除用人關系，所以大家在考入事業單位後也不要掉以輕心。

考事業單位公示結束後還有什麼流程

⑥ 事業單位錄用都是什麼樣的形式和流程程序都有哪些

1、用人單位確定擬錄用人員。

2、擬錄用人員在原招聘信息發布的范圍內公示不少於7天。

3、用人單位填寫《事業單位錄用人員備案表》，報上級主管部門審核。

4、用人單位將審核後的《錄用備案表》報送相關人力資源社會局備案。

5、用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，並到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位 。
根據「公務員考試面試第一號微信公眾號」編輯近年的教學、總結發現：事業單位招考與公務員錄用考試最大的區別在於：事業單位更加突出崗位、行業業務、法規。不考申論但要考作文，文員類崗位還要考應用文寫作。如果參加過公務員考試或者培訓再考事業單位就駕輕就熟，容易得多了。

⑦ 事業單位入編需要經過什麼程序

在職人員考上事業單位後入編需要辦的手續：被事業單位錄用後，管轄所在單位的組織部門會通知與原單位辦理離職手續，具體是本人提出申請，所在單位批准，所在地人事部門同意後下編，除本人申請外，其餘手續由原單位辦理。辦理完離職手續後，持證明到組織部門報到，新單位會辦理上崗手續。

機關事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年，享受事業單位工作待遇。調動的程序：首先接受單位同意接受，給現在工作的單位或者教委發一份商調函，現在單位同意放人還要教委簽署意見，然後就可以去人事局辦理正是調動手續。

事業單位三類崗位的基本任職條件：

（1）遵守憲法和法律；

（2）具有良好的品行；

（3）崗位所需的專業、能力或技能條件；

（4）適應崗位要求的身體條件。

⑧ 事業單位錄取流程

事業單位招聘流程為報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、政審、公示、人社局下錄用批文、報考單位通知報道。
一般情況來說，對通過筆試、面試、體檢、政審後的事業單位擬聘用人員的公示期為7至15天，若公示期內未接到擬聘用人員的不良信息舉報，當地人社局就會下發錄用批文，接著便是報道上崗了。從公示期結束到通知上崗的時間根據各地用人單位的實際情況不同，短則一個星期，長則兩個月。
建議在職報考的考生現行了解所報考崗位的福利待遇和工作實際情況，與現任職位相比較後確定到報考的事業單位任職，可在公示期結束後辭職並辦理工作移交，等待報道通知。
事業單位的工資制度類型:
1、教育、科研、衛生等 事業單位，根據其專業技術人員比較集中，工作人員的水平、能力、 責任和貢獻主要通過其專業技術職務來體現的特點，實行專業技術職務等級工資制。
2、地質、測繪和交通、海洋、水產等事業單位， 由於從事野外或水上作業，具有條件艱苦、流動性大和崗位責任明 確的特點，實行專業技術職務崗位工資制。
3、文化藝術表演團體， 根據藝術表演人員成才早、舞台青春期短、新陳代謝快的特點一，實 行藝術結構工資制。
4、體育運動員，根據其技術要求高、競爭性強、 成才早、交替快的特點，實行體育津貼和獎金制。
5、金融單位，根 據其擔負著貫徹執行國家金融政策和參予調控國民經濟的特殊任 務的特點，實行行員等級工資制。

⑨ 擬聘用人員公示後還有什麼程序

法律分析：公務員公示之後就是錄用審批。

1.公示期滿無異議的擬錄用人員，辦理審批錄用手續。對反映有影響錄用問題並查有實據的，不予錄用反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清後再決定是否錄用。

2.公示、錄用、試用期過程中放棄資格的，將記入公務員錄用誠信檔案庫，作為今後公務員錄用考察的一項重要參考。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第三十二條 招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，並予以公示。公示期不少於五個工作日。 公示期滿，中央一級招錄機關應當將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關應當將擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務員主管部門審批。

⑩ 事業單位入編需要經過什麼程序

在職人員考上事業單位後入編需要辦的手續：被事業單位錄用後，管轄所在單位的組織部門會通知與原單位辦理離職手續，具體是本人提出申請，所在單位批准，所在地人事部門同意後下編，除本人申請外，其餘手續由原單位辦理。辦理完離職手續後，持證明到組織部門報到，新單位會辦理上崗手續。

機關事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年，享受事業單位工作待遇。調動的程序：首先接受單位同意接受，給現在工作的單位或者教委發一份商調函，現在單位同意放人還要教委簽署意見，然後就可以去人事局辦理正是調動手續。

事業單位三類崗位的基本任職條件：

（1）遵守憲法和法律；

（2）具有良好的品行；

（3）崗位所需的專業、能力或技能條件；

（4）適應崗位要求的身體條件。