事業單位在黃陂上班怎麼樣

❶ 去事業單位工作 好不好

事業單位好不好
好的一面是：
第一、擁有事業單位編制，工作穩定
當今的大學生就業形勢不是很樂觀，每年都有大量的大學生換工作，工作不穩定並且也不能夠獲得足夠的積蓄。進入事業單位之後，只要在工作中認真努力，得到領導和同事的認可，基本上是不會存在被辭退的風險的。

第二、事業單位收入穩定，工資待遇有保障
除了公務員、央企和國企，與其他行業相比，事業單位有著一定的優勢。一是事業單位的工資待遇有保障，收入比較穩定。目前社會的就業形勢比較嚴峻，許多企業都面臨著比較嚴重的發展問題。有一些大型企業可能會好一些，但是那些中小企業往往存在著破產或者關門的風險。大學生進入了這些企業，時刻面臨著失業的風險，工作受到影響，工資待遇跟著也會受到影響。但是事業單位卻不一樣，事業單位擁有國家的扶持，因此工作是很穩定的，每個月都能夠如期拿到自己的工資，基本上不會出現拖欠的情況。

第三、社會形象比較好，被大家認為是正當職業
各行各業都有大學生的身影，從事不同的工作，所受到的社會評價也是不一樣的。進入私營企業或者服務行業的大學生，在人們的心目中猶如打工仔，因此這部分大學生的社會形象不被大家看好。而若進入事業單位，給人的印象就是正二八版的鐵飯碗，屬於令人羨慕的正經職業， 會得到父母和同學們的廣泛認可。

雖然事業單位有諸多好的方面，但是也並非盡如人意：
第一、工作雖穩，但工資待遇偏低
一個剛進入事業單位的大學生每月工資兩三千元，雖然旱澇保收但是月光族，成家立業、養家糊口都成問題，對於有高收入期待的人來說，事業單位就猶如雞肋，去也不是留也不是。

第二、晉升困難，前途渺茫
目前除了公務員晉升提干具有優先條件外，其他身份的人員很難得到提干晉升。公務員有職級並行政策，即使不能提拔為領導職務也可以得到職級的晉升。而事業單位則不同，由於幹部提拔任用政策的限制，事業單位編制的人員很難被提拔，特別是對那些沒有背景的人來說幾乎沒有晉升的機會。另外，事業單位沒有職級並行政策，只要得不到提拔就無法晉升。按照現行政策，屬於管理崗位的，工資級別達到九級職員以後就停止了，再也無法晉級了，這一現實讓事業單位的朋友感到很失望。難怪有人說，在事業單位工作猶如混吃等死。

❷ 在事業單位上班有什麼好處和壞處

在事業單位上班有什麼好處和壞處?

所以上海中公教育小編建議各位考生，如果想要考事業單位，那麼一定要看清自己想要的到底是什麼，事業單位到底適不適合自己，這樣才能找到更加適合自己的單位!

❸ 在事業單位上班是怎樣一種體驗真的一杯清茶過一天嗎

在事業單位上班是一種踏實的體驗，但絕不是一杯清茶過一天的體驗。

事業單位是許多人沒有考上公務員的首選目標。也是眾多人希望能夠跨進去的門檻一樣，因為事業單位的工資和福利待遇都是比較好的。所以，在事業單位上班就是一種踏實的感覺。那麼，事業單位是否像許多人想想的那樣，是一杯清茶過一天的日子嗎？我想根本就不是，這還得從我身邊的幾位朋友說一說。

在事業單位上班，有的人是可以閑下來的，比如領導等，比如那些好吃懶做，這些人上班其實就是一種痛苦，他們也不工作，只想著喝個茶看個報紙。但是，現在的日子已經不能這樣過了。現在，必須每個人都要努力，都要認真對待工作。這樣才能自己心裡踏實，這樣才會不辜負虛度的時光。

❹ 在事業單位上班是否真的難熬「鐵飯碗」和夢想該如何抉擇

在事業單位上班是否真的難熬？“鐵飯碗”和夢想該如何抉擇？

一、在這樣的單位上班，有的人覺得很好，而有的人覺得很難熬。

一個人到了中年，大多數都希望自己的工作能夠穩定下來，當然，如果是私企，一般都不敢保證很穩定，但是，如果在事業單位就比較穩定，失業的概率很小。有人覺得很安逸，已經習慣了這種工作方式，而且福利待遇較好。但是，也有的人不太喜歡其中的氛圍，甚至有一種懷才不遇的感覺，這種情況，也會讓自己覺得在這種環境下上班，有些難熬。

❺ 在事業單位上班是種怎樣的體驗

1、參公事業單位
參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。
待遇：
參公事業編一般都是待遇好、晉升空間大的，在工作中，資源都是向這類人傾斜。因此，在這些崗位，只要你不犯很嚴重的錯誤，晉升是很有優勢的。
2、全額撥款事業單位
全額撥款的事業單位主要有圖書館、文化館、各級公辦學校、黨校、檔案局、文化中心、農業局下屬的森防管理事業單位、動物疫病控制中心、城建局下城市維護管理的如園林處、公園、綠化站、城肥所、環衛處、疾控中心、防治站等。
待遇：全額撥款事業編，這個群體在機關中的工作和公務員沒有差別。由於近些年來公務員的編制比較緊張、人口較多、負擔較重，成立事業單位在一定程度上就緩解了公務員的工作量，這類招考人數是比較多的，也就順利成為考生繼公務員之後最好的考編選擇。全額撥款事業編財政由相關部門或是政府部門直接撥款，其性質就和公務員相差不了多少了。
3、差額撥款事業單位
差額撥款的事業單位包括：醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位;自收自支管理的事業單位，現在很少了，主要是一些原來國有企業的行業主管局，現在企業大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬於事業編制。
待遇：差額撥款事業編，他的主要意思是國家財政及相關部門撥款一部分，招聘單位負責一部分財政。很多人對差額撥款事業單位不是特別看好，覺得待遇肯定會比全額撥款事業單位差，其實不然，有的差額撥款事業單位的福利待遇反而更好。
4、工勤編、臨時工、政府雇員
這三類人當中，政府雇員的福利待遇應該是最好的。很多單位招聘中高級政府雇員，通常年薪都是十幾萬以上。不過，這和應聘者自身的價值有關系，你得要有本事才能成為中高級政府雇員!
工勤編，主要是技術工人。他們大多是有技術但沒有學歷的編制，工資收入比一般事業編較低、但比社會普通工人的工資要高。
臨時工不算在機關事業單位編制裡面的，只是臨時在政府等機關單位進行工作，不享受事業編制和公務員的基本待遇。臨時工的待遇比編制內的待遇差很多，所以大家看到事業單位招聘臨時工的時候，要考慮清楚再去。

❻ 小縣城的事業單位待遇怎麼樣

事業人員的待遇高低，是由其所在的崗位決定的。按照崗位不同，事業單位工作人員分為管理人員、專業技術人員、工勤人員。相對而言，事業單位中，工資由高到低排列，是專業技術人員、管理人員和工人。如果是教師、醫護等專業技術人員，隨著職稱的晉升，工資待遇會越來越高，幾乎和公務員工資待遇標准持平甚至還超越。管理人員和工人，雖然也會隨著管理等級和技術等級的晉升，工資隨之提升，但和公務員工資水平，還是差了不至一個兩個檔次。

周末的話事業單位職工基本上能正常休息，節假日會排班值守，春節也是如此，排到班必須值守，除了以上說的這些福利和待遇，事業單位沒有其他任何收入了，更不存在大家所說的灰色收入。

❼ 黃陂事業單位就業工資高嗎

不高，很低的，只是穩定，如果你是男人就不要去啦，沒意思，女的還可以，就當混混日子，如果你剛畢業就一千六七這樣子。

❽ 在事業單位上班是怎樣的一種體驗

如果我的有這樣的機會去事業單位上班的話，可能我也不會選擇他，因為我覺得事業單位上班真的是很累的，因為當你第一天上班就已經註定了你以後每天上班都是這樣的程序，那麼你一上就要上一輩子，直到你退休，而且每一個月的工資都是固定的，可能你說你想努力一點，拿一點高工資，這都是不可能的，所以說真的進了事業單位上班的話，你可能就會對於你以前的夢想，還有目標都會消失的，而且可能也會挫傷你的奮斗里。