❶ 在事業單位和行政機關干幾年可以提拔副科
一般是科員崗位上任職滿三年的，即可具備任職年限的條件，但並不是在科員崗位上干滿三年就必須要任副科級的。有的可能終身任不上副科以上領導職務，只能比照享受待遇。
相應的參照依據：
一、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》
第八條 提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：
……
(三)提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。
《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》
第二十條 晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：
(五)晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上;
(六)晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上;
(七)晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。
晉升綜合管理類以外其他職位類別非領導職務所需的任職年限條件，按照有關規定執行。
某市《事業單位幹部任用條例》
第六條選拔任用市屬事業單位領導職務的，應當具備下列資格：
(一)提任副科級的，應當在九級職員崗位上工作3年以上；提任正科級的，應當在副科級領導崗位工作3年以上;提任副縣級的，應當在正科級領導崗位工作3年以上;提任正縣級的，應當在副縣級領導崗位工作2年以上。
……
專業技術崗位的人員提任副科級以上領導職務的，其資格和條件參照管理崗位人員上述有關規定執行。
❷ 事業編人員考上公務員多久可以提副科您好，原來是事業編幹部身份多年，後通過省考考上了公務員，多久夠提
摘要 您好！很高興為您解答！
❸ 我是一名剛考事業編9級管理崗1年的本科人員，套改工齡13年，多久可以有機會提拔副科（8級）
要看你前面還有多少人，事業單位職稱評聘除了看工齡外，還要看有沒有名額，沒有名額工齡再長也沒用。
❹ 教師改行到事業單位多久可以提拔
教師改行到事業單位大概三年可以提拔。
根據幹部任用條例的有關規定，由同一職務序列副職提任本序列正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位上工作三年以上。
當然，這一規定是規范行政編制人員（公務員）職務晉升行為的，當然對事業單位管理崗有關職務晉升同樣具有約束性，是事業單位管理崗職務晉升的重要參照依據。事業單位管理崗九級職員晉升為八級職員，就必須參照幹部任用條例規定的「由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位上工作三年以上」這一任職年限要求。
❺ 事業單位編制職級如何晉升
1.干滿一定的工作年限。事業單位管理崗位要想晉級，必須要干滿一定的工作年限。比如從10級晉級為9級，必須要把試用期通過後才能轉。比如要從9級轉為8級，就要有三年的在編工齡等。這些規定在相關的法律法規中都寫得很明顯。假如你的工作年限不夠，就無法晉級。
2.所在單位有對應的職數。事業單位管理崗位要想晉級，還需要所在單位有對應的職數，一般9級10級，每個單位是沒有數量限制的，但是從8級開始就受到單位的職數限制了，單位的級別越低，相應的職數就越少，要想往上走即使工作年限到了，但是沒有對應的職數，也是不能晉級的。
3.年度考核的結果。事業單位管理崗位要想晉級，有時也跟單位的年度考核結果掛鉤。一般在單位年度考核為優秀的，比其他考核結果晉級的可能性要大一些。假如能夠每年都被考核為優秀，只要你的硬性條件滿足了，你的晉級機會都比別人大得多。
4.自身學歷水平。事業單位管理崗位要想晉級，也跟自身的學歷水平有關。文憑越高，在入職定級的時候要佔很大的優勢。比如一般的事業單位對碩士研究生、博士研究生的晉級上都不會受本單位職數的限制，轉正後就可以定級為8級、7級。起步就比本科生或專科生要高得多。
5.參加身份轉任考試。事業單位管理崗位要想晉級，也可以去參加身份轉任考試。按照事業單位幹部的管理規定，7級以上的幹部要想升為6級以上的幹部，就必須要參加組織部門組織的考試了，只有通過了考試，才能成功升級，要是沒有通過考試，基本也就晉級無望了。
❻ 考上事業單位後多久轉正
1、一般情況下，考入事業單位（全額事業單位或參照公務員管理事業單位）後，單位的人事部門會通知報道，報道後單位會辦理相關手續，辦好後提交人事局，人事局審核通過後，就有編制了。 2、如果考入的是差額撥款事業單位或自收自支事業單位，那麼有可能會延遲入編，具體要看單位的規定，這兩種性質的事業單位是單位出錢發工資，而不是財政局出錢發工資。 3、需要注意的是，有的事業單位在招考簡章中明確說明該職位沒有編制，那麼即使被錄用，依然沒有編制，屬於該單位的編外人員，不需要去人事局辦手續。
❼ 事業編考上後要多長時間就職
面試通過之後就只有體檢和政審了，過了這兩關就正式入職了。每個事業單位的入職時間都不是固定的，你也不用著急。望採納！！！
❽ 事業編制考成公務員多久能提副科
事業編制能提拔為副科級幹部嗎？答案是可以。事業單位雖然是按管理崗位一至十級劃分，但習慣上依然根據對應關系，將其與黨政機關領導職級進行一一對應。事業單位管理八級，就對應副科級幹部，管理九級十級是一般幹部，管理八級就算是領導幹部了，其管理許可權和考察、晉升都歸組織部管理。如果經組織考察通過，任命為管理八級，也就是副科級幹部了。
❾ 事業編考上後多久入職
事業單位辦理入職、上班手續需要20天左右。
根據有關事業單位辦理招錄用工手續的規定，一般在獲得錄用資格後，至少需要十個工作日的入職前的各項審批流程，加上公示期，一般需要二十天左右，進入單位後還需要按要求將提交相關資料辦理勞動用工後續，前前後後一個月完成。
(9)考入事業編制後多久可以提職擴展閱讀
事業單位與企業單位的區別
事業單位是為社會提供公共服務的公共組織。事業單位績效薪酬與企業績效薪酬的主要區別在於資金來源和保障。企業的績效薪酬完全取決於企業的盈利能力，並根據企業的薪酬戰略和績效考核結果進行支付。
而事業單位則根據不同類型的事業單位，有不同的資金來源和績效工資保障。義務教育階段中小學績效工資經費來源主要由縣級保障，省級統籌。中央財政對中西部和東部部分財政困難地區給予適當補貼。
在其他事業單位實施績效薪酬所需的資金，根據事業單位類型的不同，分別由財政和事業單位承擔，但如何規范事業單位產生的收入，是今後需要解決的問題。公益性事業單位如果以創收或提供公共服務為主，也會收取高額費用，這就偏離了公益性事業單位的性質，需要通過制度來規范和安排。
❿ 事業單位考入公務員除去試用期,不滿兩年的,可以提職嗎
你好。
可以辭職。不過你從事業單位考入公務員，屬於正常的人才流動，屬於從低往高走的，不需要辭職也可以通過調動程序實現工作調動。我就是在試用期的事業單位考入公務員的，只需要辦理調動手續即可，不需要辭職。