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如何推進江漢衛生事業

發布時間:2022-09-22 11:29:36

⑴ 武漢市衛生局的主要職責

(一)推進醫葯衛生體制改革;貫徹黨和國家關於衛生工作的法律、法規和方針、政策;組織實施國家衛生標准和技術規范;協助制定有關法規的實施細則和規范性文件;制訂全市衛生事業發展規劃和戰略目標並組織實施。
(二)擬訂全市區域衛生規劃,統籌規劃協調全市衛生資源配置;負責市級衛生經費管理及全市衛生事業綜合效益評價;負責監督市屬衛生事業單位的國有資產管理;會同有關部門管理市屬衛生事業單位基本建設工作;負責全市衛生信息統計工作。
(三)貫徹預防為主方針,制訂全市疾病防治規劃和措施,並組織實施;負責傳染病、地方病、慢性非傳染性疾病和其他常見病、多發病的防治工作;負責全民健康教育
(四)負責全市衛生應急工作的綜合協調,制訂衛生應急預案和相關措施;負責突發公共衛生事件監測預警和風險評估;指導實施突發公共衛生事件預防控制與應急處置;依法發布突發公共衛生事件應急處置信息。
(五)負責全市醫療行政管理;組織實施國家關於醫療質量標准、技術標准、服務規范和衛生人員職業道德規范;實施國家基本葯物制度;依法管理采供血機構,協調組織全市無償獻血活動。
(六)貫徹中西醫並重方針,制訂促進中醫葯發展的政策和中醫葯中長期發展規劃,推進中醫葯的繼承與創新。
(七)制訂全市社區衛生、婦幼衛生工作規劃和政策措施並組織實施;規劃並指導社區衛生服務體系建設;負責婦幼保健的綜合管理和監督。
(八)組織制訂並實施全市農村衛生發展規劃和政策措施,負責全市新型農村合作醫療的綜合管理。
(九)擬訂全市衛生人才發展規劃並組織實施;指導全市衛生人才隊伍建設及專業技術人員配置;負責衛生專業人員執業資格考試和崗位設置;承擔全市醫學繼續教育和專業技術人員崗位培訓工作。
(十)協調組織衛生方面的地方性法規草案、政府規章草案的起草、申報工作;指導規范衛生行政執法工作;負責全市醫療機構衛生監督工作;按照職責分工負責全市職業衛生、放射衛生、環境衛生和學校衛生工作;負責公共場所和飲用水的衛生安全監督管理;負責傳染病防治監督。
(十一)擬訂全市醫學科技和重點專學科發展規劃並指導實施;組織實施全市重點醫葯衛生科研攻關項目,指導科技成果的普及應用工作;承擔醫葯衛生實驗室生物安全的監督管理工作;組織指導全市醫學衛生方面的雙邊、多邊交流合作;承擔全市衛生援外工作。
(十二)負責市保健委員會確定的保健對象的醫療保健工作;負責由市級財政供給的保健、優診、離休人員的公費醫療及行政事業單位人員子女的互助醫療管理工作。
(十三)承擔市血吸蟲病防治領導小組、市愛國衛生運動委員會、市國防動員委員會醫療衛生動員辦公室和市人民政府公民獻血領導小組的具體工作。
(十四)制訂全市衛生人員職業道德教育計劃,進行法制和職業道德宣傳教育;組織指導局系統精神文明、衛生文化和行風建設工作。
(十五)負責局管班子和黨的組織建設,指導局屬單位的黨政管理、紀檢監察、統戰、群團工作和社會治安綜合治理工作。
(十六)承辦上級交辦的其他事項。

⑵ 我為衛生事業發展建言獻策

1、看病和葯房分離,2、醫院人員工資由財政負擔,3、降低患者費用支出,4堅決打擊「醫鬧」,保障醫務人員的生命安全和合法權益。

⑶ 如何加強醫德醫風建設,著力構建和諧醫患關系

「無德不成醫」。醫德醫風建設是社會主義精神文明建設的一項重要工作,是構建和諧社會的重要組成部分,直接關繫到醫療衛生部門的形象、生存發展及廣大患者的身體健康和生命安全。在當今社會經濟快速發展、醫療改革不斷深入的新時期,更應重視醫德醫風建設,用良好的醫德醫風規范、塑造醫務人員的新形象,構建起和諧醫患關系,全力推進衛生事業有序健康發展。
(一)思想認識更深一些,把醫德醫風建設刻在心中
近年來,我縣衛生行政部門和各醫療衛生單位高度重視職業道德教育和行風建設,教育引導廣大醫務人員堅持把人民群眾的身體健康和生命安全放在第一位,臨危不懼、迎難而上,服從大局、勇挑重擔,恪盡職守、敬業奉獻,有效保障了全縣人民群眾身體健康和生命安全。
在看到成績的同時,但也存在不容忽視的問題,主要表現在:少數醫療單位和醫務人員服務質量不高、服務態度不好、責任心不強、漠視群眾利益;醫療機構亂收費和醫務人員吃回扣、收紅包屢禁不止;醫葯購銷領域中的不正之風和違規違法問題嚴重;醫療糾紛及責任事故頻發、醫患關系緊張。必須正視問題,認清形勢,充分認識加強醫德醫風建設的必要性和緊迫性。
1.加強醫德醫風建設,是新時期衛生事業發展的客觀要求。當前,我國衛生事業面臨市場經濟的競爭和挑戰,醫務人員的世界觀、人生觀、價值觀不斷發生變化,傳統的醫德醫風經受嚴峻的考驗。在此背景下,黨和國家把加強醫德醫風建設列入新時期醫療衛生領域的一項重要工作。黨的十八大報告就明確提出:要提高醫療衛生隊伍服務能力,加強醫德醫風建設。衛生事業發展「十二五」規劃也明確要求:要加強醫德醫風建設,樹立衛生行業良好形象。我們必須充分認識加強醫德醫風建設的重要性,將其作為當前和今後一個時期全縣醫療衛生領域的一件大事來抓,抓好抓實,抓出成效。
2.加強醫德醫風建設,是黨風廉政建設的重要內容。醫療衛生工作面向整個社會,涉及千家萬戶。醫德醫風是衛生行風的主要體現。醫德醫風建設的成敗,不僅事關醫療衛生行業的聲譽和興衰,更重要的是關系黨和政府的形象,關系人心向背,關系社會和諧。我們必須從講政治的高度,把衛生行風建設、醫德醫風建設,納入到黨風廉政建設的大局中,深刻認識、高度重視、認真落實,著力解決好醫務人員在醫德醫風方面存在的突出問題,著力解決好群眾反映的熱點和難點問題,不斷提高廣大醫務工作者廉潔行醫、文明行醫的自覺性,築牢思想道德防線,做到未雨綢繆,防範在先,防止和減少衛生行業不正之風的發生。
3.加強醫德醫風建設,是建設幸福萬年的題中之義。縣委張愛平書記在縣委十二屆十次全會上提出,要推進發展升級,加快綠色崛起,凝心聚力建設幸福萬年。試想一下,一個醫療糾紛不斷、醫鬧事件時常發生的萬年,是不是幸福萬年?一個看病難、看病貴、群眾怨聲載道的萬年,是不是幸福萬年?我認為,幸福萬年必須是一個醫患關系和諧的萬年,必須是一個群眾身體健康和生命安全得到有效保障的萬年。因此,我們必須把思想統一到縣委縣政府的決策部署上來,不斷加強醫德醫風建設,切實提升醫療服務水平,為幸福萬年建設提供堅強的醫療保障。
(二)工作舉措更實一些,把醫德醫風建設握在手裡
開展醫德醫風建設,必須集中解決當前衛生系統作風方面存在的突出問題,切實提高全體醫療衛生工作者的整體素質,增進人民群眾對衛生行業的認可度、滿意度,不斷提升醫療衛生服務能力、服務水平和衛生行業的良好形象。
1.強化教育,注重引導,在醫德醫風教育上下功夫。一是注重職業道德教育。教育廣大醫務工作者樹立正確的人生觀、價值觀,傳承醫生傳統美德,恪守醫生職業道德,提高醫生職業素養和精神境界,建立高尚的醫德和良好的醫風。特別是加強衛生系統新進人員崗前醫德教育培訓,教育他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和救死扶傷、全心全意為人民服務的宗旨意識。在全縣開展醫德醫風主題教育活動,目的就是要以加強醫德醫風建設為抓手,全面提升廣大醫務工作者的職業道德和職業素養,推動醫療服務態度、服務質量和服務水平再上台階。二是注重典型示範教育。近年來,我縣衛生系統涌現出了一批先進典型,像全國優秀鄉村醫生——裴梅鎮荷橋村村醫邵強元,「首屆感動萬年十大人物」候選人——齊埠鄉上汪村村醫齊海林,都是全縣衛生系統的驕傲,也是我們學習的榜樣。今年,我們即將在全縣范圍內開展「最美醫生護士」發現評選活動,目的就是要大力宣傳身邊醫德高尚、廉潔行醫的人和事,發揮好先進典型的導向示範作用,推動醫德醫風建設向深層次發展。三是注重法紀法規教育。組織醫務人員認真學習國家衛生法律法規,學習技術操作規范,學習醫院規章制度,使醫務人員知法紀、懂法紀、守法紀,堅決守住法律法規底線、職業道德底線和質量安全底線。四是注重警示警醒教育。運用查處的典型案例教育廣大醫務人員增強法紀意識和公德意識,結合國際醫葯巨頭葛蘭素史克和賽諾菲在華「賄賂門」,「富平拐嬰案」和廣東省高州市人民醫院商業賄賂案等典型案件,開展警示教育,培養醫務人員對法紀的敬畏心,自覺抵制各種錯誤思潮和不良社會風氣影響,努力做高尚醫德醫風的模範實踐者和積極推動者。
2.加強管理,強化制約,在醫德醫風機制上下功夫。一是建立醫德醫風建設責任制。縣衛生行政部門和各醫療衛生機構著力建立主要領導總負責、分管領導分工負責,一級抓一級、一級對一級負責的醫德醫風建設工作責任制;層層簽訂目標責任書,做到任務分解到科室、責任明確到個人。同時積極探索建立醫德醫風建設的長效機制,不斷提高醫德醫風建設的科學性、針對性和有效性。二是完善醫德醫風評價體系。認真總結醫德醫風建設的成功經驗和行之有效的做法,健全完善醫德醫風評價體系,探索考評方法,建立考評檔案,將醫德醫風考評結果作為年度考核、評優評先、晉升職稱的重要依據,推行醫德醫風一票否決制,將醫德醫風建設推向深入。三是落實醫德醫風監督機制。通過聘請醫德醫風監督員、設立舉報箱、投訴電話等方式,接受上級部門、兄弟單位、新聞輿論、人大代表、政協委員和人民群眾的監督,推動醫德醫風建設持續改進。
3.提高質量,規范服務,在醫德醫風內容上下功夫。一是加強業務知識學習。當今時代,知識更新日新月異,不學習、不掌握新知識就跟不上時代節拍。廣大醫務工作者要堅持通過各種方式,學理論、強素養,學業務、強技能,發揚救死扶傷的奉獻精神,提高治病救人的能力本領。各衛生醫療單位要引導、鼓勵並創造條件支持幹部職工學習。二是提高醫療服務質量。認真落實規范化優質服務,從規范服務設施、規范服務程序、規范服務行為、規范服務質量、規范服務標准入手,在醫療衛生單位開展規范化優質服務活動,構建全方位質量監控體系。三是嚴格規范醫療服務行為。堅持因病施治,合理用葯,合理檢查,合理收費,切斷醫療機構和醫務人員與葯品銷售之間的直接利益關系,減輕群眾醫葯費用負擔。認真實施國家基本葯物制度,加強醫療機構收費管理,開展醫療服務價格專項檢查,糾正和防止亂收費行為。積極推動醫用耗材、試劑,特別是高值醫用耗材的集中采購工作,督促醫療機構逐步建立公開、透明、民主決策的大型醫療設備、高值醫用耗材的采購和使用管理機制,降低大型設備檢查費用。四是強化內部綜合管理。積極推進醫務公開,廣泛接受社會和群眾監督。完善病人選醫生、選醫院、住院費用清單制、醫療收費及葯品價格公示制度和查詢制度。進一步落實醫師考核、技術准入、葯事管理、感染控制、血液管理、醫療垃圾處理、醫療糾紛、消防安全、醫患溝通等規章制度,使醫院管理跟上醫學技術和社會發展的節奏。特別是對那些未按規章制度和崗位職責辦事的工作人員,醫院要敢於管理,敢於處罰,保障單位規章制度的真正落實。
(三)組織領導更強一些,把醫德醫風建設落在實處
開展醫德醫風建設,是涉及衛生工作全局的一項重要工作,是廣大醫務工作者投身幸福萬年建設的重要載體,關系衛生整體形象和長遠發展,意義重大、任務艱巨。必須加強領導,落實責任,精心組織,認真抓好各項工作落實,確保醫德醫風建設取得實效。
1.落實領導責任。過去有句古訓,叫作「風成於上,俗成於下」。一個地方、一個行業作風的好壞,首先是看領導,看班子。加強醫德醫風建設,縣衛生局和各醫療衛生單位的「一把手」是第一責任人,必須親自抓、負總責,真正做到思想認識到位、安排部署到位、領導責任到位、工作落實到位。正確處理醫德醫風建設與衛生事業發展的關系,把醫德醫風建設納入總體工作部署,與業務工作通盤考慮,統籌謀劃,協調推進。堅持一手抓衛生改革發展,一手抓作風建設,始終把醫德醫風建設貫穿於衛生事業發展的全過程。
2.加強督促檢查。衛生系統是一個「窗口」行業,也是一個服務性行業。要主動接受社會、群眾和輿論監督,對群眾反映強烈的熱點、難點問題,高度重視,專題分析,限期整改。縣衛生局切實加強督查指導,採取明察暗訪、定期督查、跟蹤檢查等多種形式,確保工作不走過場。對落實不力、流於形式的單位,堅決予以通報批評;對不認真履行職責,造成不良影響的,嚴格追究相關人員責任。力爭通過加強醫德醫風建設,使全縣衛生系統幹部職工有觸動、有壓力、有動力、有活力、有干勁。
3.嚴格問責查處。近年來,縣衛生局和各醫療衛生單位在醫德醫風建設方面也制定了不少規章制度,但執行力度明顯不夠,有些甚至流於形式。可見,制度不在多少,關鍵在於嚴格執行。縣衛生局和各醫療衛生單位領導,對本系統、本單位發生的違紀違規的人和事,一定要秉公處理,不徇私情,嚴厲查處不手軟。對開大處方、開單提成、濫檢查、亂收費和收「紅包」、拿「回扣」等問題,發現一個查處一個,決不姑息遷就。對反映突出的醫德醫風問題沒有及時查處的,首先追究所在單位領導的責任。
加強醫德醫風建設,是一項長期、系統的復雜工程。我們必須緊緊圍繞「人員出現新面貌、行業樹立新形象、工作打開新局面、群眾享受新實惠」這一目標,統一思想,求真務實,扎實推進醫德醫風建設,努力促進全縣衛生事業持續健康發展,實現建設幸福萬年這一宏偉目標。

⑷ 如何落實關於進一步加強衛生計生

為貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神,全面推進依法治國,推進健康中國建設,建設人民滿意衛生計生事業,整合衛生計生行政執法資源,強化衛生計生綜合監管職能,完善和健全綜合監督行政執法體系,推進衛生計生綜合執法,確保衛生計生法律法規的有效落實,提出以下意見:
一、充分認識推進衛生計生綜合監督行政執法的重要性和緊迫性
(一)加強衛生計生綜合監督行政執法是維護群眾健康權益的重要保障。衛生計生綜合監督行政執法工作(含中醫,下同)是衛生計生工作的重要組成部分,是實現國家衛生計生管理的重要手段,是執行國家衛生計生法律法規、維護衛生計生秩序、促進經濟社會協調發展、建設健康中國的重要保證,具有較強的專業性、技術性。長期以來,在黨和政府的高度重視下,我國衛生和計劃生育事業取得歷史性成就,衛生和計劃生育監督執法工作成效顯著,行業監管能力不斷增強,依法執業、依法行政力度不斷加大,為促進衛生計生事業健康發展、維護人民群眾健康權益作出了重要貢獻。
(二)加強衛生計生綜合監督行政執法是深入推進依法行政的迫切要求。隨著我國經濟社會的發展,各類健康影響因素不斷增加,危害群眾健康的重大違法案件時有發生,社會高度關注。衛生計生監督執法點多面廣線長,衛生計生監督機構性質不明確、執法權力分散、保障不到位、人員短缺和中醫監督體系不完善等問題日益突出,現行衛生計生綜合監督行政執法體制機制已明顯不適應綜合監督行政執法工作面臨的新形勢、新任務。因此,全面貫徹落實《中共中央關於全面推進依法治國若乾重大問題的決定》(以下簡稱《決定》)要求,遵循整合資源、轉變職能、綜合執法、提高效率的原則,完善衛生計生綜合監督行政執法體系,在衛生計生領域內推進綜合監督行政執法迫在眉睫。
二、整合衛生計生監督行政執法資源,大力推進綜合監督行政執法
(三)改革和完善衛生計生綜合監督行政執法工作。各地可根據中央精神,結合實際,因地制宜推進改革。衛生計生、中醫葯行政部門應整合衛生、計生現有行政執法機構和職責,明確行政執法工作任務。整合後的衛生計生綜合監督行政執法機構負責監督檢查衛生計生法律法規的落實情況,依法開展公共場所衛生、飲用水衛生、學校衛生、醫療衛生、職業衛生、放射衛生、傳染病防治、計劃生育和中醫服務等綜合監督行政執法工作,查處違法行為。
(四)加強衛生計生綜合監督行政執法隊伍建設。加強對衛生計生監督員的法治教育、業務教育和廉政教育,增強工作責任心和依法辦事的自覺性,不斷提高專業水平和業務素質,以適應衛生計生綜合監督行政執法工作的要求。實行衛生計生監督員資格管理、持證上崗等制度。積極探索衛生計生監督員職位分級管理制度,有條件的地區可先行先試。
三、強化監督執法,確保嚴格規范公正文明執法
(五)健全行政執法制度,規范行政執法。圍繞社會高度關注、涉及群眾切身利益的衛生計生突出問題,大力開展專項整治和重點監督檢查工作,依法查處各類案件,嚴厲打擊違法行為。進一步規范衛生計生綜合監督行政執法的具體操作流程。建立健全綜合監督行政執法全過程記錄制度和行政裁量權基準制度。健全行政執法與刑事司法銜接機制,完善案件移送、協查的標准和程序,做好案件督辦、部門之間案件移送以及跨區域案件協查工作。建立完善衛生計生綜合監督行政執法與黨紀案件線索移送機制,規范內容和程序。
(六)強化執法監督,落實問責追責。建立健全監督執法責任制和責任追究制,嚴格確定各級衛生計生行政部門及綜合監督行政執法機構、崗位執法人員監督執法責任和責任追究機制。加強衛生計生綜合監督行政執法隊伍作風建設、紀律建設,提升隊伍形象,懲治執法腐敗現象。推進綜合監督行政執法信息公開,主動接受社會監督。
四、建立健全衛生計生綜合監督行政執法工作的保障機制
(七)強化監督執法能力保障。衛生計生綜合監督行政執法機構所需基本建設、設備購置以及人員經費、公用經費和業務經費等,繼續由同級財政根據人員編制、經費標准、服務任務完成及考核情況通過現行渠道安排。各級財政部門要根據機構和隊伍整合情況,整合相關經費渠道,加強資金管理,提高資金使用效益。
(八)充實配備監督執法人員。進一步轉變政府職能,強化監督職責,依法履職。充實衛生計生綜合監督行政執法力量,保證綜合監督行政執法工作正常開展。綜合考慮轄區人口、工作量、服務范圍和經濟水平等因素,加強執法力量。調動衛生計生綜合監督行政執法機構和人員的積極性、創造性。
五、切實加強衛生計生綜合監督行政執法工作的組織領導
(九)抓好工作落實。各地要充分認識推進衛生計生綜合監督行政執法的重要意義,在地方黨委、政府領導下,衛生計生和中醫葯行政部門要深入調查研究,會同機構編制、財政、人力資源社會保障、公務員管理等部門制定具體實施方案,並負責組織實施。各有關部門要密切配合,及時總結經驗,發現並解決工作中出現的問題,確保衛生計生綜合監督行政執法工作順利進行。
(十)切實提高衛生計生綜合監督行政執法水平。各級衛生計生綜合監督行政執法機構要進一步領會《決定》精神,統一思想,提高認識,做好乾部職工思想工作,確保整合工作順利進行。要進一步提高法治思維,帶頭學法、守法、普法,全面落實依法行政要求,不斷增強依法行政能力和水平,切實維護群眾健康權益,為推進健康中國建設作出貢獻。

⑸ 簡述我國衛生事業改革與發展的方向和任務

一、加快衛生改革和發展,必須牢固樹立科學的發展觀: 三條基本原則不能變,堅持了這三條,就堅持了衛生事業發展的正確方向——以維護廣大人民群眾的健康需求為出發點和落腳點,堅持為構建和諧社會和建設小康社會服務的方向。
一是堅持走適合我國國情的發展道路不能變,不能盲目照搬外國的發展模式;二是堅持衛生事業為人民健康服務的宗旨和公益性質不能變,醫療衛生機構不能變成追求經濟利益的場所;三是政府承擔公共衛生和維護居民健康權益的責任不能變,增加衛生投入、提供公共服務、加強醫療衛生監管依然是各級政府的重要職責。改革開放以來,我國的綜合國力有了很大的增強,但人口多、人均經濟水平低、社會保障能力差的基本國情並沒有改變,我國還將長期處於社會主義初級階段。醫療衛生發展水平必須與我國經濟發展水平相適應,既不能太超前,也不能太滯後,更不能把維護人民健康的責任推向市場,推給社會和居民。在任何情況下,衛生事業都必須堅持為人民服務的宗旨,不能把醫療服務變成牟利的工具。 二、全面推進衛生改革與發展的任務
第一,轉變政府職能,加強公共衛生管理。主要包括四個方面:

(一)預防重大傳染病的流行和蔓延,有效應對突發公共衛生事件。抗擊非典使我們深刻認識到,重大傳染病的防治和突發公共衛生事件的處置屬於公共服務和社會管理職能,必須靠政府組織推動,靠政府制訂並落實預防、控制、救治和有效應對措施。降低重大傳染病發病率,有效處置突發公共衛生事件,是衡量政府工作效績的重要指標。

(二)為群眾提供基本醫療保障,維護人民身體健康。主要包括發展醫療衛生事業,健全基本醫療保障體系,增加政府經費投入,維護公立醫療機構公益性質,為群眾提供優質、價廉的醫療服務。同時,通過制定政策措施,創造寬松環境,引導社會資金,發展壯大醫療衛生資源。既要堅持發揮政府的主導作用,也要注意發揮市場機制的作用。

(三)加強衛生行業監管,維護群眾就醫安全。按照屬地化原則,建立不分醫療衛生機構隸屬關系,均由當地政府主管部門實施行業監管的機制,嚴格醫療資格准入,規范醫療秩序,強化醫療質量評價,打擊非法行醫和非法采供血行為,保證群眾就醫和用血安全。同時,配合有關部門加強葯品和醫療服務價格監管,糾正不正之風,減輕群眾負擔。

(四)加強健康宣傳教育,改善生活工作環境,提高群眾的衛生觀念和衛生意識,改變不良生活習慣和生活方式,減少疾病發生。

這四個方面是政府衛生工作必須承擔的職責,但不是衛生部門一家可以完成的。涉及到各個部門的工作,有關部門應緊密配合,團結一致,相互支持,形成合力。

第二、加快公共衛生體系建設,提高應對突發公共衛生事件能力。第三、加強重大傳染病防治,重點控制艾滋病、肝炎、結核病、血吸蟲病等重大疾病的發生和流行。第四、加強農村衛生建設,提高農民健康水平。
第五、深化城市醫療體制改革試點,大力發展社區衛生服務。第六,切實加強醫院管理,提高醫療服務質量。第七,加強衛生行業作風建設,狠剎不正之風。

⑹ 如何加強衛生系統專業技術人員隊伍建設,提高人員的專業素質

胡錦濤總書記在全國人才工作會議上強調指出,要以「三個代表」重要思想為指導,大力實施人才強國戰略,為全面建設小康社會提供堅強的人才保證和智力支持。近年來,覃塘區重視對專業技術人員的教育培訓和管理,專業技術人員在「科技興區」這一偉大工程中起到了主力軍的作用,尤其是我區教育衛生事業的發展步伐,已走在全市教育衛生系統的前列。2003年,全區「普九」得到不斷鞏固和提高,高中辦學規模不斷擴大,在校高中生增幅不斷提高,覃塘高中順利通過立項評估,被確認為自治區第二批示範性普通高中立項建設學校,中考連創佳績,奪取全市「七連冠」,成為全市教育系統的一面紅旗;衛生工作也取得了顯著的成績,到2003年底止,我區11個醫療衛生單位全部通過了「愛嬰衛生院」和「合格衛生院」的評審,合格衛生院在貴港市衛生系統中率先達到100%。主要做法和經驗有以下幾個方面。
一、注重抓好管理人員隊伍的建設,全面提高管理人員的整體素質
俗話說,火車跑得快,全靠車頭帶。專業技術人員隊伍的素質如何,首先體現在他們的領導層;再者,專業技術人員隊伍龐大,也只有抓好管理者、領導者的建設,才能抓好整個隊伍的建設。幾年來,我區嚴格按照科級領導幹部的管理要求,加強對專業技術人員管理層的教育管理,取得了較好的成效。
(一)嚴格用人制度,用好的作風選人,選作風好的人。管理者的作風和素質如何,直接影響到整個隊伍的素質水平。我區在選拔專業技術人員隊伍的領導幹部的過程中,認真貫徹執行《幹部任用條例》,堅持幹部隊伍建設「四化」方針和德才兼備標准,堅持用好的作風選人,選作風好的人,努力推進幹部人事工作的科學化、民主化、制度化,進一步提高幹部工作的民主程度和公開程度,落實群眾對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權,逐步建立有利於優秀人才脫穎而出、富有生機與活力的選人用人機制,為加快專業技術人員隊伍建設提供堅強的組織保證。此外,我們注重加強對專業技術業務主管部門一把手、政工人事幹部的培訓,提高他們選人用人的意識,規范用人制度。特別是在教育系統各學校領導、衛生系統各中心衛生院領導和城建、農口等方面管理人員的提拔任用上,嚴格按照民主推薦、組織考察、集體討論決定的程序來選拔任用領導,在任用過程中全面實行考察預告、任職前公示等程序,落實群眾的「四權」。由於形成了良好的用人制度,有力地促進了年輕優秀人才脫穎而出。三年來,我區教育系統一批專業技術能力強、管理水平較高、整體素質較好、在群眾中有較高威信的教師走上各中小學的領導崗位。目前,全區35歲以下的學校領導佔80%,為學校的管理注入了無限的生機和活力,促進了學校管理上新水平。
(二)加強培訓,提高管理人員的政治素質和管理水平。管理人員是專業技術人才隊伍的重要組成部分,其素質高低直接關繫到專業技術人員的管理水平和各項事業的發展。
1、以理論培訓為主要內容,加強思想政治教育。1996年以來,區教科局每學年均舉辦近10期理論學習培訓班,重點輔導各中小學校領導學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想,有力推動了學校領導的理論學習,提高了學校領導的思想政治素質。衛生系統根據衛生改革與發展的需要,開展了一系列衛生管理幹部培訓工作,要求廣大衛生管理幹部不僅要熟練掌握衛生改革政策,還要懂經濟、通法 律、掌握現代管理知識、了解WTO規則等,進一步提高衛生管理幹部隊伍的素質。
2、舉辦崗位培訓班,提高領導者履行崗位職責的能力。2001年以來,區教科局先後與廣西教育學院、廣西師范學院聯合舉辦了三期校長崗位培訓班,先後培訓校長及校長後備幹部270多人,有250位同志通過培訓班學習獲得校長崗位任職資格證書。2002年至今,我區衛生系統對擬提拔擔任各鄉鎮衛生院正副院長的人員,均組織參加自治區衛生廳舉辦的鄉鎮(中心)衛生院院長培訓班,學習醫院管理方面的知識。幾年來所提撥的16名正副院長均獲得培訓合格證書。目前,這些管理人員充實到全區各醫療衛生單位後,發揮了積極主動的作用。
3、組織領導外出參觀考察和參加研討班學習。2001年以來區教科局先後派出近100名校長參加了上級教育部門舉辦的校長提高班學習,派出近500多人次校級領導及其後備幹部到市外或區外參加參觀考察學習,區財政局、農業局和建設局也派出領導幹部近100人次,參加上級主管部門的培訓考察學習,開闊了他們的眼界,提高了他們的思想政治素質和領導水平。
二、以抓骨幹為龍頭,以項目為平台,充分調動專業技術人員的積極性
我區根據決策科學化、民主化的有關要求,積極創造條件為專業技術人才提供施展才華的舞台。
(一)鼓勵技術創新,積極支持科技(課題)攻關和開發。我區各業務主管部門成立重點項目(重點課題)指導小組,組織試驗示範技術推廣或重點課題研究、科技攻關和科技開發。區教科局為了加快廣西教育科學「十五」規劃省級重點課題的研究工作,成立了重點課題指導協調領導小組,並認真組織開展課題研究。我區兩項省級重點課題《農村初中生良好自我意識及行為習慣養成研究》和《加強農村初中生心理健康教育的實踐研究》立項獲自治區批復後,區課題領導小組給予了大力的支持,邀請廣西師范大學李庚靖博士擔任課題總指導,並成立了兩個課題研究小組和12個專題小組,組織了100多名骨幹教師參加課題研究,投入資金達11.5萬元。目前課題研究已取得了階段性成效。
(二)積極培養學科帶頭人,促進人才隊伍發展。學科帶頭人是專業技術人員中的骨幹分子,我區注意通過加強管理和培訓,積極培養學科帶頭人。如區教科局根據自治區、市跨世紀園丁工程培養對象和骨幹教師評選辦法,經過嚴格遴選,評選出了市、區級骨幹教師近200名,建立骨幹教師資源庫,並制訂了嚴格的管理培訓制度。幾年來,區教育主管部門積極拓寬培訓基地,優化培訓師資,通過理論研討、實踐指導、觀摩比賽、名師引領和專家講座等形式,對骨幹教師開展培訓。規定每名骨幹教師都要參加一項以上的教育科研課題研究,每個學期上好五節以上研究課,每年撰寫五篇以上教育教學論文,每年參加區級集中培訓不少於3次共30課時。據不完全統計,幾年來共培訓骨幹教師2000多人次。有效的培訓教育,促進了全區教師隊伍素質的提高,幾年來,我區先後有近80人次在市級以上課堂教學比賽、教師基本功比賽中獲獎,全區有數十篇論文獲自治區、國家級獎勵,僅2003年全區共有10篇教學論文獲全國教學論文獎,有41篇獲自治區科研論文獎。
(三)樹立典型抓引導,促進專業技術人才隊伍全面發展。我區在專業技術人才隊伍建設中,注意採取多種形式發現典型、培養典型、總結典型、宣傳典型,以典型人物的先進事跡來教育人、啟發人、引導人、鼓舞人,努力形成「一花引來百花開」的生動局面,取得了良好的效果。涌現出了諸如覃月明、韋珍蘭、黃偉然等一批全國全區全市先進典型。一是利用每年「七一」表彰優秀共產黨員的時機,精心挑選專業技術人員中的優秀黨員,組織表彰;二是通過廣播報紙等媒體大力宣傳我區在各項事業建設中作出突出貢獻的專業技術人員的先進事跡;三是在教育、衛生、農業等系統中召開表彰大會,大力表彰在教育、衛生、農業技術推廣等工作中涌現的先進工作者。據不完全統計,幾年來,我區每年表彰區級先進教師和先進教育工作者均超過100人次,取得了很好的社會效果。
三、優化結構,促進專業技術人才隊伍素質的全面提高
(一)大膽引進人才,優化人才結構。區衛生系統在面向社會公開招聘人才時,敢於打破單位、行業、地區界限,大膽引進人才。2002年,區人民醫院從南寧地區引入3名中級、1名副高級職稱技術人才,目前這些人才已成為區人民醫院的學術帶頭人,成為區人民醫院的技術骨幹力量。區教科局採取協助辦理調動手續、優先安排住房、優先提供教學條件等優惠政策,吸引本科畢業生或緊缺專業的專科畢業生到我區任教。三年來共引進50多名,一定程度上緩解了我區人才緊缺的情況,優化了我區專業技術隊伍的結構,提高了整體的素質。
(二)積極引入競爭機制。實行競爭上崗,做到能者上,庸者下。2001年以來,我區農業、城建、計生等部門的專業技術人員全部實行競爭上崗。教科局將區教研室的七個職位拿出,面向全區公開競聘,計生局拿出10個職位面向全市公開招考。
(三)加大繼續教育培訓力度。我區高度重視專業技術人員的繼續教育培訓工作,捨得投入,通過多層次多形式的培訓教育,提高專業技術人員的整體素質。一是通過短期政治理論培訓和形勢報告會形式,提高專業技術人員的政策水平。兩年來,我區先後舉辦專業技術人員WTO知識培訓、黨的十六大精神學習輔導和依法行政培訓等培訓班,提高了他們的思想政治素質及應對入世的能力,增強了他們參與全面建設小康社會的積極性和迎接挑戰的意識與信心。二是創新培訓形式,通過「送出去、請進來」以及制定獎學金制度等辦法鼓勵廣大科技幹部採取在職自學、脫產進修等多種形式,更新知識,提高學歷層次和實際工作能力。據不完全統計,三年來我區各項培訓經費和獎學金投入共10萬余元,有1000餘名專業技術人員通過各種途徑提高了自己的學歷層次。三是嚴格執行繼續教育培訓制度。區人事勞動和社會保障局對每一位專業技術人員每年應參加的學習內容、時數等作了硬性規定,並以學分的形式具體量化,同時與年度考核掛鉤。衛生系統制訂了相關獎懲制度,鼓勵在崗技術人員進行學歷教育,規定凡是參加工作兩年後,還未通過全國執業資格考試的人員,作待崗處理。同時還堅持院內業務知識學習制度,把業務知識學習的情況列入年度的考評標准之一。經過抓繼續教育,全區衛生技術人員的綜合素質有了很大的提高。目前,全區衛生系統專業技術人員中具有初級以上職稱的專業技術人員已達270多人,與1996年相比有了較大的提高。在近期創建等級衛生院過程中,我區衛生技術人員在上級的業務考試中,成績優秀,一次性通過市級衛生行政部門的業務考核。

⑺ 仙桃江漢醫院的公益事業

仙桃江漢醫院撫養20名孤兒
2012年1月10號上午9點,仙桃江漢醫院舉行第六屆扶貧助學捐資發放儀式,門前彩虹橋樹立、橫幅飄揚,來自仙桃市政府各界的領導和受助6年的22位貧困孤兒及監護人紛紛踏進江漢醫院大廳,戴上接待人員遞上的紅花,在門口簽到。每個孤兒的臉上都洋溢著快樂的微笑,每位前來的嘉賓都和江漢醫院的領導親切握手,贊譽之語久久縈繞在人們的耳畔。仙桃市副市長曾偉昕、市人大副主任劉玲霞、市衛生局局長閔銀華、市關工委名譽主任曾定邦、慈善總會秘書長雷文艷、老乾局副局長付文清等領導出席了本次捐資儀式。
上午10點,所有參加人員進入主會場,「江漢醫院第六屆捐資助學儀式」在一片熱烈的掌聲中拉開了帷幕。仙桃電視台、仙桃日報、江漢視線、仙桃周刊、中國仙桃網、江漢熱線等諸多媒體參與了本次儀式,記錄下仙桃江漢醫院這一愛心行動。
儀式上,曾偉昕副市長代表市政府對這次活動的成功舉辦表示熱烈的祝賀!向這次活動的承辦方江漢醫院表示衷心的感謝!她強調:孩子是我們未來的主人,貧困孤兒更是我們全社會關心和幫扶的對象,通過江漢醫院多年來的公益愛心行動,希望喚起整個社會關注貧困孤兒這個弱勢群體,讓更多的孩子受益!
仙桃市關心下一代委員會領導代表,老乾局副局長付文清在儀式上講到:江漢醫院落戶仙桃幾年來,對關心下一代工作全力支持,慷慨解囊,扶貧助學,圓了120多個學子的大學夢;對全市20多萬中小學生進行了免費體檢,建立健康檔案;對30多個特困兒童進行愛心幫養到18歲。如今,這項活動仍在延續,這些感人的善舉,受到了全市人民的贊譽。市關工委對江漢醫院表示衷心的感謝!
原國家衛生部辦公室主任、江漢醫院院長楊保華同志在發言中說,江漢醫院自開業以來一直把公益事業放在首位,資助大學生上學,幫扶貧困學生成長,減免困難家庭的治療收費等等這些都是我們辦院宗旨的體現,同時江漢醫院也將會為仙桃人民解決看病難、看病貴的問題而繼續努力。最後,楊院長代表江漢醫院祝願這些小朋友們能夠快樂、健康成長!
孤兒肖雅,是在讀高一年紀的學生,她在發言中說到:「從小學三年級開始,就一直得到江漢醫院『陽光家園』的資助,『陽光家園』不僅是一個物質獎勵,同時還是一種精神價值向導。是江漢醫院領導的高貴品質,澤鄉情懷,以及熱心公益事業的精神激勵著我們在人生的道路上勇往直前,這將永遠值得我們學習。」
「一直以來我都刻苦學習,將來也一定會盡己所能做到最好。記住這生命中的第二個家——江漢醫院,把江漢的關心轉化到學習上,成為對社會有用的人,將江漢醫院的這份深情厚意回報社會!」
10點半,捐資助學儀式開始,學生相繼上台從領導手中接過紅包,並與江漢醫院的「親人」合影留念。11點,邊石香同志宣布儀式圓滿結束,之後是對學生進行免費體檢。
筆者心聲:我們衷心祝願這22位孩子,能夠在他(她)們的人生道路上走出自己的輝煌,取得自己的成績,不戚戚於貧賤,堅定而又自信地實現自己的人生理想!

⑻ 鄉鎮衛生院如何發展

(一)逐步配強配齊衛生技術人員,保證老百姓「中病不出鎮」。每年通過向社會上招考具有執業資格的衛生技術人員。建立健全人才吸引機制。實行優惠政策,吸引大學本科以上畢業生到鄉鎮衛生院工作。創造良好條件,使高學歷醫療衛生專業人才「下得去,留得住,用得上」。
(二)逐步加大財政投入力度,使鄉鎮衛生院從自食其力以葯養醫轉到政府養醫。貫徹落實黨的衛生工作方針,貫徹落實黨的十七大精神「要堅持公共醫療衛生的公益性質」,「堅持以農村為重點」,「強化政府責任和投入」;落實省委[2007]9號文精神,「從2007年起,對全省鄉鎮衛生院按財政全額撥款的公益性醫療衛生事業單位進行改革與建設。」「經濟欠發達地區鄉鎮衛生院事業費主要由縣(市、區)級財政負責,省和市級財政給予支持。」 逐步改造鄉鎮衛生院業務用房,逐步購置、更新設備設施。
(三)逐步推進鄉鎮衛生院管理體制改革。根據區域衛生規劃,按功能將鄉鎮衛生院明確劃分為中心衛生院和一般衛生院。加強鄉鎮衛生院編制管理。按照精簡、高效的原則,根據服務人口、工作項目等因素,合理核定鄉鎮衛生院編制,規范鄉鎮衛生院科室設置和崗位設置。嚴格准入條件,禁止非衛生技術人員進入衛生技術崗位。對不符合執業資格人員,要逐步分流、清退。
(四)加強鄉鎮衛生院特色產品的定製及市場化運營。比如鄉鎮衛生院可以區隔縣級醫院,為鄉鎮患者推出特色產品套餐,如針灸、中醫、癌細胞檢測等,大大增強基層患者對鄉鎮衛生院的依賴程度;至於市場化運營,可以先完善自身,比如引進庫貝爾檢驗科iOSS項目,讓檢驗科標准化、信息化,並由廠家提供一站式服務,藉助外力實施市場化運營與推廣,實現鄉鎮衛生院檢驗科盈利機制。

⑼ 為衛生事業科學發展觀建言獻策

我市衛生工作按照省委、省政府衛生改革與發展現場會以及省委[2005]2號文件精神,在省衛生廳的具體指導下,全面貫徹落實經濟、政治、文化、社會「四位一體」的科學發展觀,在以城鄉一體化戰略部署為總領,以公共衛生體系建設為抓手,以農村、社區衛生工作為重點,積極穩妥地推進醫療衛生體制改革和發展,加大衛生執法監督力度,完善醫療安全保障措施,重視中醫適宜技術推廣,爭取各級財政對衛生項目的投入,構建城鄉均衡發展的衛生服務網路,努力提高全市人民群眾的健康水平,為構建和諧做出新的貢獻。在最近開展的第二屆「建設傑出貢獻獎」20個事件評選活動中,經過公眾投票、社會調查機構調查和評審委員會投票,「城鄉醫療衛生服務體系初步建立」位居第五名,充分說明領導、社會、群眾對醫療衛生改革發展成果的認同。現將我市衛生工作匯報如下:

一、上半年工作

(一)加快城市醫療衛生服務體系建設

1. 順利完成國務院在召開的全國城市社區衛生工作會。副總理參觀了社區衛生服務中心;大會代表300多人參觀了的12個社區衛生服務中心。

2. 出台了支撐社區衛生發展的政策措施。一是經過近一年的時間起草、徵求意見、修改,出台了《市人民政府關於加強城市社區衛生服務工作的實施意見》(府發[2007]38號);二是形成了齊抓共管的工作格局和綜合配套的政策支撐:勞動保障、財政、人事等相關部門相繼出台了20多個配套文件,如財政對社區公共衛生經費按服務人口進行補助,中心城區的補助標准已從年人均5元提高到20元,其餘區(市)縣不低於年人均10元。

3. 統籌規劃、加強標准化建設。合理布局社區衛生服務機構,按照「八統一」要求,加快中心城區社區衛生服務中心標准化建設,目前已完成70%的建設任務。

4. 扎實推進雙向轉診制度建設。作為省對口支援的試點城市,在省衛生廳的大力支持下,啟動了16家駐蓉部、省、市三甲以上醫院對口支援中心城區51家社區衛生服務中心的工作。目前有綜合醫院和專科醫院64家對口指導全市86家社區衛生服務中心,實現了全市社區衛生服務對口支援的全覆蓋。

5. 啟動了社區衛生服務運行機制改革工作。一是實行收支兩條線管理。已啟動收支兩條線的試點工作,正在論證中;二是區實行了葯品零差率等工作。

6. 加快全科醫師轉崗培訓工作。一是開始了全市710名社區全科醫師轉崗培訓工作;二是舉辦短期短缺專業班4期487人。

(二)加快農村衛生服務體系建設

1. 全面實施建制公立鄉(鎮)衛生院(站)標准化建設。一是以「五統一」(統一規劃、統一標准、統一風貌、統一標識、統一配置)為核心,對公立鄉鎮衛生院的基礎設施、設備進行標准化改造和完善,以進一步優化功能布局、美化院容院貌、改善基礎設施,進而提高公立衛生院的整體服務水平;標准化建設,截止6月底,全市224個標准化建設項目,已開工222個,占總數的99.5%;已完工190個,占開工總數的85.6%。二是按照《市村衛生站建設標准(試行)》、《市村衛生站標准化建設實施方案》對村衛生站的管理體制、人員、設備、設施等方面制訂了統一的標准。對全市2230個行政村、471個涉農社區按項目建設規劃設置,共需建設村衛生站2336個,現已完成1072個,餘下的1264個村衛生站,將在2007年底全面完成。

2. 大力推進規范化建設。在定編、定崗、定責、定員的基礎上,以「三分開一委派」(管辦分開、醫葯分開、收支分開、會計委派)為切入點,再造公立衛生院的管理體制和運行機制。本著先易後難,先試點後推廣的原則,等分別在3個、4個、5個公立衛生院進行了試點工作,在成立了醫院管理中心,葯品集中配送,內部運行機制改革方面作了很好的嘗試工作。縣遵循「先調查、後商討、再定案」的原則,制定了一套完善、可行的鄉(鎮)公立衛生院規范化建設實施方案,一是鄉(鎮)公立衛生院在編人員的基本工資納入財政預算,財政為全縣鄉(鎮)公立衛生院交納養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金等,並財政按照原經費補助渠道撥付公共衛生經費,通過強有力的監管,充分調動醫務人員的工作積極性。其餘區(市)縣也正在規范化建設工作中進行積極穩步探索和推行。 今年3月市委書記在作客央視節目時,將農村衛生院標准化建設作為市推進城鄉一體化工作成效的重要內容,進行了介紹。

經過標准化、規范化建設後的公立衛生院,其就醫環境、功能布局得到了進一步完善,管理體製得到了進一步規范,整體服務水平得到了進一步提高,門診人次、住院人次與同期相比相應增加,而每門診人次費用、住院人均費用下降了15%以上,不僅為農民提供了一個舒適、優美、方便、實效的就醫場所,也為新型農村合作醫療制度實施構建了一個優質、高效的服務載體。可以堅信,這項工作全面完成後,必將對提高我市農村縣、鄉、村三級衛生服務機構能力,更好地發揮公立衛生院的樞紐作用,從而推進城鄉衛生一體化,解決農村群眾看病難、看病貴,建設和諧的社會主義新農村起到了很好的促進作用。

(三)完善公共衛生體系建設

按照中央關於社會主義新農村建設要求,結合推動城鄉一體化的戰略規劃,完善疾病預防控制體系、衛生執法監督體系、醫療衛生應急救治體系、信息網路體系、應急指揮體系。

重點建設六個中心:市疾病預防控制中心、市公共衛生醫療救治中心、市精神衛生中心、市緊急救援中心、市婦女兒童醫學中心、血液中心。

1. 不斷提高突發公共事件應對能力。一是制定了《市突發公共衛生事件應急預案》(送審稿)、《市突發公共事件醫療衛生救援應急預案》(送審稿)上報市政府。指導各區(市)縣制定了突發公共衛生事件社區(鄉鎮)應急預案;二是加強衛生信息體系建設的步伐,在全市20個區(市)縣分別舉辦了該系統使用培訓學習班;三是加強衛生應急隊伍建設。舉辦全(本文來自中科軟體園www.4oa.com,轉載請註明!)市急救技能大賽,參加省市「2007天府」生化反恐演練、市大面積停電事故演練;四是加強衛生應急信息報送。進一步統一規范了突發公共衛生事件報告標准和要求,提高信息報送、分析質量;五是建立突發公共事件的市、區(市)縣、鄉三級聯動機制。

1—5月,市急救指揮中心受理呼救電話289217個,救治傷病員數38263人。上半年,共接警處理重大突發公共事件25起,均得到及時處理

2. 疾病預防控制體系不斷完善。完善了傳染病、地方病、食物與職業中毒等的監測、報告和處理應急網路體系。進一步加強重大疾病防治工作,加強人感染高致病性禽流感、非典、霍亂等疾病的監測工作,著力控制艾滋病、結核病、血吸蟲病、乙肝等重大疾病的發生和流行。認真做好中央補助經費艾滋病、結核病、計免等項目工作,強化慢性病防治工作,注重疾控機構能力建設,提高技術水平。全面貫徹國務院《艾滋病防治條例》,落實「四免一關懷」政策,積極開展艾滋病綜合干預措施,使艾滋病在我市得到有效遏制。2006年我市人均期望壽命為74.78歲。

3. 衛生監督工作不斷加強。舉辦了食品、學校、醫療執法、公共場所、職業衛生、依法行政培訓;對農民工進行了《職業病防治法》宣傳教育活動;開展行政審批改革試點;全面推行餐飲業量化分級管理,繼續推行學校食堂食品衛生監督量化分級管理;公共場所衛生監督量化分級管理推廣到游泳池、美容美發和洗浴等場所;加大食品衛生執法力度;開展部門聯動,與整規辦、工商局、公安局、監察局、計生委、科技局等聯合重拳打擊非法行醫;做好大型活動(會議)的衛生保障工作。

4. 信息網路體系。在現有衛生防疫信息系統基礎上,實施了向鄉鎮(街道辦事處)、村延伸,形成了比較完整的公共衛生信息網路,實現疫情與突發公共衛生事件的在線報告。

5. 醫療救治體系。制定了《市突發公共衛生事件醫療救治體系建設方案》。重點建立多維子體系,即傳染病救治體系、緊急醫療救援體系、職業中毒和核輻射應急救治體系、傳統醫學診療體系。

6. 強化婦幼保健的公共衛生職能。一是重點加強孕產婦系統管理,積極開展出生缺陷干預工作,實施母嬰安康項目;二是在對貧困孕產婦實施500元一次性救助的基礎上,要求區(市)縣衛生行政部門會同當地民政、財政部門建立「貧困孕產婦急救專項經費」。龍泉驛區撥付100萬元專款建立「貧困孕產婦生育救助專項資金」,對轄區內貧困孕產婦孕期檢查、住院分娩、新生兒疾病篩查、母子系統保健及高危孕產婦。

本篇文章來源於:科學發展觀心得網(www.fwsky.cn) 原文鏈接:http://www.fwsky.cn/html/huibao/2009/0421/1648.html

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