一心為事業是什麼

① 你怎麼看待那些一心撲在事業上的人呢

首先一心對待事業是好事，說明這人對待一件事情很認真且有責任感工作在我們的生活中也是一部分。

② 一心為事業,不打理家務是什麼樣的女人

女強人！這樣的女人如果做老婆，可能對男人壓力比較大，但如果男的工作時間比較自由，可以支持下女方的事業！畢竟女方也是積極心態！

③ 事業心是什麼概念

事業心 努力成就一番事業的奮斗精神和熱愛工作、希望取得良好成績的積極心理狀態，是人類一種高尚的情操。具有事業心的人能根據自己的主客觀條件，確立相當困難，然而經過努力可以達到的目標，他們認為事業的成功，比物質報酬和享受更為重要。他們不拒絕合乎法理的物質報酬和享受，但事業成功的振奮和喜悅勝於他所獲得的這種報酬和享受。我們今天從事的是人類歷史上最偉大最艱難的共產主義事業，這種事業心是歷史上任何階級所不能比擬的。培養和激勵每個公民的事業心有十分重要的意義，是開發人才資源、智力資源的關鍵之一。 一個人的事業心不能妨礙另一個人的事業心……事業心就是一種道德品質,而它的要求就是一種道德的要求。——馬卡連柯【前蘇聯】 [事業·理想|事業] 要想在事業上真正干出名堂來,首要的是有一顆強烈的事業心,以及在這種事業支配下產生的鑽勁和出奇的迷勁。——袁偉民【中】 [事業·理想|事業] 男人魅力的九個方面！(1)可靠。男人可靠，說明他待人處世可信度強。男人在事業上發展，缺乏令人信任的品質，就很難獲得成功的機遇，沒有一個上司願意任用不可靠的下屬，沒有朋友願意找不可信的人合作。在情場上常打敗仗的，恰是那種不能贏得女人信任的男人。不被信賴，這是男人最不成功的人生。 男人為何不被信賴? 他或是能力低下。事業上，上司不敢委以重任，怕他力不從心，難當大用；情場上，女人尋找不到力量，難以委託終生。 因此，可靠是男人的第一美德，也是男人的最大魅力。 (2)溫和。情性暴躁、脾氣乖戾的男人，人人都會對他敬而遠之，女人更是避他惟恐不及。沒有好人緣，更沒有情緣，他處處被人孤立，時時受冷遇，他就像從野蠻之地沖入人群的困獸，沒有人情味。 而性格溫和的男人，深懷一種和善之心，那麼易於親近，處處顯示一種體貼、關懷的善意。戒心強烈、容易受傷的弱女子，投靠溫情的懷抱，感受和風細雨溫存，她將沐浴幸福，深受陶醉，愛便油然而生。 (3)深沉。深沉是內在的精神修養，是閱歷豐富的男子經過磨練獲得的獨有魅力。為什麼女性選擇伴侶喜歡成熟的男人?正是被他深刻的內涵所吸引。 深沉並不是沉默寡言，有的女孩最初也被沉默不語的男性迷惑，但是經過接觸她可能發現，他的沉默，或是無思想，或是拙於言辭，或是無主見。 真正的深沉是一種經驗，是一種深思熟慮。男人切忌誇誇其談，口無遮攔，作風輕浮，被斥為「嘴上無毛，辦事不牢」。深沉還是一種穩健的風度，他不以年齡為標志，更不是老奸巨滑。這是一種少年老成的魅力，是擔大任的素質。女人熱愛深沉，看重的是這種男人的發展潛力，終身相許的，自然是能成大器的男人。 (4)堅強。堅強是一隻鐵爐，能夠將男人煉成鋼。 百煉成鋼的男子，站在女人面前是一隻擎天柱，他百折不彎，任憑風吹雨打。人們常說，愛情是經不起一發炮彈的木帆船，哪個女人敢於登上這樣脆弱的木船去經歷幾十年的婚姻風雨?堅強的男人能造大船，他能挺立船頭為女人遮風擋雨。感情的波折，家庭的困難，一遇剛強，都化險為夷。這種安全感是只有從堅強的男人那裡才能得到，他永遠不會做逃兵。 (5)果斷。按照東方人的傳統觀念，男人在社會中應該處於領導地位，男人都應該是女人的領導。有人說，日本為什麼發展那麼快，就是因為合理高效的男女分工，男主外、女主內，男人主宰社會，女人為男人服務，所以男人都自信心極強，富有決斷力。姑且不辯論男人的果斷力是怎麼喪失的，是不是被參與社會生活的女人埋沒了、嚇跑了。總之，中國的女人是喜歡處事果斷的男人，女人從根本上決不想纏磨得一個個男人都優柔寡斷，辦事拖泥帶水。 果斷的男人令女人尊重。 大多數女人骨子裡是願意處於從屬地位的，特別是在情侶眼裡，唯唯諾諾的男子漢大丈夫，顯得軟弱可欺，沒有骨氣，一個連女人都能欺負住的男人准沒出息。男人一挺起腰桿，說話擲地有聲，女人就頓起敬意。有主見的男人，遇事勇於做主張的男人，都獲得女人的尊重。 果斷的男人令女人崇拜。 果斷的男人有魅力，叱吒風雲，指點江山，有領導者風度。女人遇到這樣的男人就會乖乖地馴服，女人那些婆婆媽媽無理攪三分的招法就都失靈了，女人反而崇拜他。 男人在單位樹立威信，才能贏得地位。 男人在家裡樹立威信，才能贏得愛。 (6)責任感。責任感強的男人不自私自利。 社會賦予男人以神聖的使命，他要創造價值，推動歷史進程。因此，男人勇於挑重擔，他迎難而上，決不推卸責任。他不講享受，不圖安逸，不損人利己，助人為樂，關懷弱小，疼愛妻兒，他處處獲得尊重。與這樣的男人相戀相愛，女人會有無上的榮譽感，而這是一筆巨大的精神財富。 責任感強的男人尊重他人。 責任感是男人擁有的最高尚的品德，富有責任心的男人一定是個好丈夫，他會尊重愛情，忠於職守。得到尊重的女人，能夠保持人格獨立，獲得身心自由，追求價值人生。想得到的已都擁有，付出了已得到尊重，這樣的女人無怨無悔。 (7)事業心。有事業心的男人以事業為重，追求發展前途，他把愛情與家庭擺在從屬地位，但不能說他不重視，他反而更加需要溫暖舒適的家，令他棲息，令他放鬆，他相信書本上所總結的：一個成功的男人背後，必定有一個好女人。 為什麼對於男人來說，事業是人生第一目的?事業心是最值得驕傲的品格，而女人卻把男人的事業心排在她們欣賞的諸多優點之後。 這是時代的變遷，導致女人審美觀移位。過去，夫貴妻榮，男人的功名利祿，帶給女人以炫耀和尊貴。現代社會，女性解放，與男人比肩同行，許多女人的事業心、成功欲不亞於男子。女人自己能夠得到的，她就不再感到彌足珍貴了，而且共同追求事業，容易怠慢纏綿的愛情，也容易產生家庭隔閡。個性強的女人是時時都想與男人換位的。

④ 什麼叫做「有事業心」

我認為教師的事業心就是全身心地投入到教育事業上，我們大家都知道，教師是人類靈魂的工程師，從此可以看出，教書育人是教師的天職。每一個國家，每一個地區，每一個城市都有非常優秀的人民教師。他們的優秀表現在認真行使他們教好書，育好人的天職。也就是大家所說的一心撲在工作上。教師的工作就是把自己所學到的知識毫無保留地傳授給他們的學生，同時更重要的還要言傳身教，教他們的學生如何做人。在愛他們學生的前提下，盡自己最大的努力教更多知識給每一個學生，只有這樣的教師才能桃李滿天下。我看到有些教師真是一心撲在教育事業上，盡管自己有非常高的學歷，還是不滿足現狀，總想再多學一些，為了多多傳授給他的學生一些知識他情願吃苦受累，對於這樣的教師來講不得不被人們稱贊為對教育事業嘔心瀝血的優秀的人民教師。

⑤ 兩耳不聞窗外事，一心擼袖幹事業， 愛情，事業得雙豐收什麼意思

一心只為了事業，等到功成名就時愛情自然會到。
就是愛情事業雙豐收的意思

⑥ 一心為事業奮斗的人好嘛

一心為事業奮斗的人好是好，
但是也要顧及家庭和自己，這樣才是長遠之際。

⑦ 中國航天精神是什麼

載人航天精神的基本內涵是：

1、熱愛祖國、為國爭光的堅定信念。自覺把個人理想與祖國命運、個人選擇與黨的需要、個人利益與人民利益緊密聯系在一起，始終以發展航天事業為崇高使命，以報效祖國為神聖職責，嘔心瀝血，奮力拚搏。

2、勇於登攀、敢於超越的進取意識。知難而進、鍥而不舍，勤於探索、勇於創新，相信科學、依靠科學，攻克尖端課題，搶占科技制高點。

3、科學求實、嚴肅認真的工作作風。尊重規律，精心組織，精心指揮，精心實施，在任務面前鬥志昂揚、連續作戰，在困難面前堅韌不拔、百折不撓，在成績面前永不自滿、永不懈怠。

4、同舟共濟、團結協作的大局觀念。自覺服從大局、保證大局，同舟共濟、群策群力，有困難共同克服，有難題共同解決，有風險共同承擔。

5、淡泊名利、默默奉獻的崇高品質。一心為事業，舍棄生活方式的多彩而選擇單調，舍棄功成名就的機會而選擇平凡，不計個人得失，不求名利地位，以苦為樂，無怨無悔。

⑧ 一心一意為事業成語

全心全意：投入全部精力,一點沒有保留.
真心實意、雷鋒精神、群眾路線、公僕意識、公而忘私、在所不辭、為民請命、民意如天、甘為人梯、體恤民情、一心為公、天下為公、憂國憂民、鞠躬盡瘁、死而後已。

⑨ 航天精神指的是什麼

1、熱愛祖國、為國爭光的堅定信念。自覺把個人理想與祖國命運、個人選擇與黨的需要、個人利益與人民利益緊密聯系在一起，始終以發展航天事業為崇高使命，以報效祖國為神聖職責，嘔心瀝血，奮力拚搏。

2、勇於登攀、敢於超越的進取意識。知難而進、鍥而不舍，勤於探索、勇於創新，相信科學、依靠科學，攻克尖端課題，搶占科技制高點。

3、科學求實、嚴肅認真的工作作風。尊重規律，精心組織，精心指揮，精心實施，在任務面前鬥志昂揚、連續作戰，在困難面前堅韌不拔、百折不撓，在成績面前永不自滿、永不懈怠。

4、同舟共濟、團結協作的大局觀念。自覺服從大局、保證大局，同舟共濟、群策群力，有困難共同克服，有難題共同解決，有風險共同承擔。

5、淡泊名利、默默奉獻的崇高品質。一心為事業，舍棄生活方式的多彩而選擇單調，舍棄功成名就的機會而選擇平凡，不計個人得失，不求名利地位，以苦為樂，無怨無悔。

⑩ 什麼是優秀員工最重要的品質

具體說來，主要包括以下「六個有」：
一是有責任心。責任心是指對事情能敢於負責、主動負責的態度，也是成就事業的可靠途徑。我們選才用人的標准，就是要靠得住，有本事。靠得住，就是交給你的事情能放心，負得起責任。工作就是責任，責任重於天，無論干什麼工作，都應該做到最好。要保持一種積極的心態，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。一個優秀的員工，總是主動承擔更多的責任。常常抱怨工作的人，往往終其一生也難以取得很大成功。一個企業要健康發展，往往靠幾代人的不懈努力。一個員工的不負責任，特別是一個主要負責人的不負責任造成失誤，就會毀了一個單位。一個單位在發展中沒有培養出優秀員工，是單位的最大失誤，是不能保障長遠持續良性發展的。優秀的單位，部門負責人應該是最先、最快成為優秀員工。
二是有激情。事情成功與否，往往是由做事決心和熱情強弱決定的。一名優秀員工一定是熱愛工作，追求卓越，以積極的心態對待工作，對待學習，對待生活，隨時隨地保持熱忱飽滿的精神，凡事用心對待，精心謀事。用心做事，就是用負責務實的態度，去做好每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放過工作中每一個細節，並能看透細節背後可能潛在的問題。一個優秀員工要對事業有激情，就必須敢於迎著困難上；要對工作有熱情，就必須具有積極的工作狀態和無私奉獻精神；要對同志有熱心，就必須有團隊協作、共同進步的合作精神。一個人優秀還不夠優秀，要用熱情、干勁、業績感染他人，帶動所有的人優秀，這才是真正的優秀。因此，一個單位是否良性發展，茁壯成長，核心在人。
三是有敬業精神。優秀員工就是要敬重和專注自己的工作，在任何環境下，都把敬業當成一種習慣、一種本分。不管做什麼工作，只要有敬業精神，就更容易成功。一名優秀員工敬業的重要表現，就在於忍辱負重。忍辱才能負重，負重必須忍辱。這指的是做好工作，是要付出代價、付出努力的。除努力做好本職工作外，還應主動去做所有分外的事。得過且過，等、靠、要，是不會有任何好結果的。優秀的品質靠修養而來，只有提高自身修養，才能真正提高責任心、能力和水平。品質是個人的內涵，品位是在任何細節上的完美。重要的工作，我們總是交給積極肯乾的人去做。任何事情都有困難的一面，關鍵在於做起來。不做永遠是零，做了就是一。做事，就有可能出錯，就會有經驗教訓。無論錯對，做事的員工都可以使用培養，不做也不錯的空白零員工，永遠不能使用。
四是有良好的工作態度和作風。加強執行力，按章辦事，是一種素質，更是一種保障，是長期良好的作風形成的工作規范。一個單位的戰鬥力、生命力來源於各級人員良好的精神面貌、高尚的職業道德和嚴格的規章制度。細節決定一切，細節的處理最能體現員工的優秀與否。一個人基本素養的表現無所不在，比如會風就是作風，也是一個人的素質體現。開會不遲到，不早退，不亂走動，不接聽手機，就是高素質。優秀員工從身邊一點一滴做起，追求一種高尚的境界。一個單位發展需要每個員工按章辦事，自覺執行紀律，養成良好為人為事的作風。共產黨員、一個單位管理層，都是群眾的表率，必須首先在素質、作風、紀律上做表率，自覺奉獻，把事情做得完美。功夫與時間和完美成正比。做事要有頭有尾，承前啟後，不推卸責任。人的品格、品位、品質得到稱贊，往往是你付出奉獻後才能收獲的。優秀的員工要積極進取，不講條件，不講個人得失，一心為事業，一心為企業；敢於負責任、善於吃苦鑽研;對人誠心、陽光，有迅速的執行力，工作到位。優秀員工做任何事情都講規矩，不會按自己的意志隨意做事，從不張揚個性，從不以個性說事，從不為過失找借口、開脫、辯解。反之，不優秀的員工往往表現為：過於看重自己，敷衍了事，拖拖拉拉，斤斤計較，不重細節，做事無結果。
五是有團隊精神。我們每個人要懂得正確評價自己。找不準位置，看不清方向，過高地估價自己，心理素質不過硬，都會成為個人發展的絆腳石。優秀員工的成長，勤奮、苦幹、多干是前提，工作從不講代價，具有高效團隊精神，服從團隊的最終利益，為團隊的勝利發揮自己的力量，埋頭苦幹，默默奉獻，在人們心中就會有豐碑。而劣質的員工，只要幹事就講條件、要待遇，干一分、吹十分、要百分，總是抱怨，令人厭棄。這種人不可靠，不能用，要用心幫助他改進、提高。