事業單位面試工作怎麼干

❶ 事業單位面試流程及注意事項

1.審核抽簽
考試當天，同學們要按照面試准考證的規定時間(上午場一般要求7：00左右到達，下午場一般要求13:00左右到達)提前到達指定地點，請務必不要遲到。到達現場後，考場工作人員會檢查考生的面試准考證、身份證等相關證件，人證比對成功後，會讓考生進入候考室。進入候考室後，工作人員會下發檔案袋，讓考生把與考試無關的個人物品(手機、錢包、手錶等)裝入其中，並簽字上交。然後工作人員會統一宣讀考場紀律，並組織考生逐一抽簽，工作人員會記錄考生的抽簽號。
2.候考環節
抽完簽之後，小夥伴們會在候考室內等待。不同類型的面試，候考的要求也不一樣。有的面試，允許考生攜帶復習資料進入候考室，考生可以在候考期間繼續復習一下，以緩解緊張感。有的面試則不允許考生攜帶資料，此時考生可以多做一下深呼吸，或者在腦海里回顧下近期備考的重點知識。候考的過程中，考生如果要去廁所，請匯報工作人員，會有同性工作人員配同。
3.答題階段
當輪到X號考生進場答題時，引導員會到候考室叫號，並引導該名考生至答題室門口。考生自己敲門進入答題室，然後跟考官問好並落座。考生席對面是考官席，考官一般為5名或7名，考生正對面是主考官，考生席兩側是其他工作人員(計時員、記分員和監督員)。面試正式開始前，主考官會向考生宣讀引導語(主要是說明答題要求)，宣讀完畢後考試正式開始。通常考試結束前最後一分鍾，計時員會進行時間提醒。考生答題完畢後，主考官會請考生離場。答題階段需要特別提醒的是，考生在問好和答題階段均不可透漏姓名、學校、工作單位等個人信息，否則會被取消考試資格。
4.成績公布
答題結束後，考生會到候分室等待公布成績。等到所有考生全部答題完畢之後，工作人員會把該考場所有考生叫回答題室，考官現場宣讀考生分數，考官一般會讀兩遍。當然，讀分環節沒聽清也不要緊，因為考場工作人員也會把各考場的最終成績列印出來，張貼到考點的顯眼處。

❷ 事業單位的面試技巧

在事業單位面試考場上，合適得體的語言是我們表達自己的最直接方式，還會給考官留下深刻地印象。下面小編整理了事業單位的面試技巧，歡迎參考借鑒！

一、稱呼的使用

（一）對考官的稱呼

據心理學家研究，對別人怎樣稱呼十分重要，稱呼恰當，能使對方產生相容心理；稱呼不當，可能會招致對方的不滿或反感。在面試中，進入考場後要向考官問好，一般用「各位考官大家好（上午好或下午好），我是××號考生」，離場時一般用「各位考官辛苦了」。

（二）對「自己」的稱呼

心理學家告訴我們，多數人既有展示自我的慾望又有不願意做別人觀眾的心態，所以專家建議考生當你要表達你的觀點時，可以把「我」改成「我們」，把「我想」、「我覺得」改成「我認為」、「我建議」，以起到緩釋作用。在明確主體、承擔責任的語義下又可以巧用「我」字。

二、提問中的技巧

（一）在沒給題本時，考官讀完試題後，如果考生沒聽清楚試題，可以請求考官再讀一次試題。比如說：「考生可否麻煩考官再讀一次某某題？」考官讀題完畢後，要謝謝考官。

（二）當考官向你提問時，考生要注意傾聽，抓住考官的提問要點，考官未說完，絕不能打斷考官。如果考官對你的回答提出意見，要虛心傾聽，尊重考官的意見。

（三）答題完畢後，考官一般會問：「考生是否需要補充？」這時，考生如果沒有重大遺漏，一般回答：「考生沒有補充，謝謝考官。」不要在補充上「出賣」自己。當然，專家提醒考生，如果有關鍵點的遺漏，還是要進行必要的補充，以免導致大量失分。

三、恰當的解釋

解釋是向有關方面或對象說明某事的含義、原因或理由等等。一般來說，解釋不是交際的初始行為，而是對對方反應的反應。在面試中，也就是與考官的交流，這一前提特徵使解釋必然要具有解答、澄清等多種功能。

（一）解釋的針對性

正確理解考官的疑問，有針對性地對考官的.問題進行有效的解釋，切忌答非所問。必要的時候也可以適當使用間接解釋，將會增強自己解釋的客觀性和說服力。

（二）解釋的恰當性

面對考官的質疑，考生的解釋用詞要恰當，不能顯得不耐煩或自傲。很多時候，考官要求考生解釋某一問題，往往就是要看看考生會不會解釋，專家提醒考生不能因為自己被誤解或回答被質疑而感到不自信，仍然要用富有情感的語言來解釋和說明問題。

（三）解釋的真實性和豐富性

解釋時若真是情況難以直言，請考生不要尋找借口，強詞奪理，更不能胡編亂造。考生應該實事求是，講明客觀原因，表明自己的態度，並做到有理有據，勇於承擔責任。

四、提升語言的邏輯性

邏輯性指結構嚴謹，層次分明，前提完備，概念確切，推理嚴密，分析透闢，判斷准確。語言的邏輯性是信息有效傳遞的根本保證，就是考生在作答時語言要簡潔、精練、流利、清晰。

（一）根據考題內容需要，適當選用短句

所謂短句是指用少量詞語組成的句子。這種語句的特點是簡單精練，言簡意賅，富有力量，同時又易於使人接受。

（二）根據考題內容需要，交錯運用長短句

面試中要回答一些復雜的問題，單純地選擇短句，難以完整地表達思想。因此，考生可以根據考題內容的需要適當地選用一些長句，與短句交錯使用，同樣可以收到好的效果。

（三）適當使用時間詞或序數詞

表達觀點時，考生可以適當地使用時間詞比如首先、其次、最後，序數詞比如第一、第二、第三，還有表示空間方位的詞，可以增強語言的邏輯性。在回答結束時，可以做一個小結，總結一下論述的觀點。

（四）指代清楚，表達明確，沒有歧義

語言中含有大量指代詞時，容易造成指代不清。尤其是「他」、「她」、「它」在口語中是分不清的。日常生活中在雙方都能理解的情況下才可以在口語中省略，面試時應使用較正式的語言，一般主語不應省略，且應說出全稱，尤其對考官的稱呼不能省略，這代表了一種尊重。回答時盡量少用「可能、也許、不一定」等這些不確定的詞。避免使用方言、土語。

五、加強語言的說服力

考生在面試時，就是一個說服考官錄取你的過程。因此，建議在這個過程中，考生要通過肢體語言、口語等各種方式向考官展示你的個人信息。

首先，考生要真正做到尊重考官。尊重考官表現在實際行動中，比如與考官的眼神交流，不要打斷考官的問話，記得隨時和考官說「謝謝」等等。

其次，在接受考官的觀點的基礎上，委婉提出自己的觀點。應該允許考官提出相反意見，並虛心傾聽，真誠請教。

再次，借「口」說話。借適當的人或事件之「口」說出自己的優點。比如：「我母親說我具有某某品質」，顯然就是不合適的。選擇的人或事件應該是考官能接受和認可的。

最後，有邏輯地貫穿觀點，表達清晰，讓考官正確理解你的思想，這是使語言具有說服力的根本保證。

六、讓語言閃閃發光

要在面試中脫穎而出，考生還要注意打造語言的亮點。使用名言警句、俗語或者巧妙地套用改造了的流行語會讓語言鮮活、生動和有趣！一些精彩的名言甚至會給現場的考官以啟迪，這樣的考生能不讓考官動心么？

專家建議考生平時要注意積累各種名言警句素材，並加強語言表現力的練習，從而使自已的語言富有感染力。溫家寶總理是比較喜愛和擅長使用名言警句來表達觀點和情感的，可以作為我們大家學習的典範。考生可以找相關材料來品讀，看一下他老人家的語言魅力和思想深度，感受一下如何讓語言通過名言警句的妙用來閃閃發光。

當考生們站在面試的考場上，大家遇到最大的問題就是內心的緊張。無論之前做了多麼充分的准備，只要站在考場上大腦立馬空白。為了避免這樣的情況，考生必須在平時多多鍛煉自己的語言表達能力與演講能力，讓自己能夠最快速度適應面試的場面。

❸ 事業單位的面試要怎麼做

2019濰坊事業單位的面試要怎麼做？
首先，樹立信心。很多考生面試敗北，不是因為知識儲備不足，也不是因為對問題不了解，而是嚴重的對自己缺乏自信，否定自己。當考生面對陌生的考場環境和極其嚴肅的考官時，絕大多數的考生都會表現出緊張的情緒。本來微微緊張的情況下，考生可以更好地發揮自己的潛能，然而很多考生在面試中往往出現過度緊張的情況，從而表現出來忘詞，語言組織跟不上、甚至是腦子空白的情況等。只有少部分考生能較好地控制緊張情緒，讓自己變得穩重、自信，最後取得面試成功。所以，不是在考場上堅決杜絕追求完美、追求面面俱到的心理，而是誰最自信，能夠冷靜的去思考，這樣的人才能笑到最後。考場上無論我們表達的內容精彩與否，都要堅信自己是最好的。考生在進入考場前，可以深呼吸來緩解緊張的情緒，除此之外也可以進行心理暗示：覺得自己是最棒的，對手也沒有想像得那麼強，以此增加自信心。
其次，調整心態。很多考生在參加事業單位面試時，會出現不正確的態度，如抱著急於求成亦或是過於追求完美的心態。考生要想取得理想的成績，除了考生要有一定的理論基礎，也要有良好的心態。不要將事業單位面試考試看得太重，認為自己考不上就不能見人，對不起自己的父母，考不上事業單位以後生活一片漆黑等。考生要正確看待，不要給自己施加太大壓力，否則就會影響自己的學習狀態，學習效率會非常低下，更影響考生在考場上無法正常的發揮。
再次，夯實基礎。在理論知識方面，考生可以通過網上的視頻了解面試的大概形式，通過書籍了解面試的往年試題，清楚考試的難易程度及命題人的出題意圖。此外考生還需要積累名人名言，平時多看新聞，比如新華網、人民網等，以此來增加自己的知識面，提升自己看待問題的廣度和深度。這樣才能在面試時對一些社會事件或者政策有所了解，答題時做到有理有據。
最後，禮儀訓練。考生想取得面試成功不僅需要具備以上三點，也需要在禮儀這方面做好充分的准備。給考官留下美好第一印象的關鍵還在於個人的舉止儀表，說話流暢有良好的交流感，親切大方。

❹ 事業單位面試如何勝任本職工作

題型：自我認知與職位匹配。在公務員面試中，這類題目越來越趨向於隱形考察，而與之相反，事業單位招聘往往更加重視這類題目的考察。自我認知這類題目是可以提前准備的，而且這類題目的准備，也有助於對其他題目的回答。
【參考答案】各位考官好。我畢業於我市一所著名的985重點院校，所學專業是會計學。我選擇報考的職位是財務管理，之所以做出這樣的選擇，我是經過了一番深思熟慮的。
首先，從個人能力方面來說，我在大學期間，系統地學習了專業理論知識，數次獲得獎學金，我的畢業論文也被評為優秀論文。扎實的專業知識功底為我從事財務管理工作打下了堅實的基礎。同時，在校期間，我積極參加各種實踐活動，並擔任學生會幹部，任職於編輯部，我有幸參與並主持了學院的內刊編輯工作。這種工作經驗，讓我充分地認識到，要想完成好一件工作，自己的工作能力一定要不斷提高，與此同時，還要對各種瑣碎的事物全情投入，更需要有良好的溝通能力和協調技巧。
其次，從個人優缺點來說，我認為我的優點在於做事踏實、細心，不好高騖遠，這也是我父母從小對我的教育形成的，我會終身保持並發揚它們。正是這樣的性格特點敦促我在論文的撰寫過程中始終對論文中的數據保持高度的理性關注，不斷仔細地核對數字、查漏補缺，最終，在答辯時，我的論文得到了答辯委員會高度的肯定，這也給了我莫大的鼓舞，我覺得在工作中，我也一定會繼續發揚這樣的優點。當然，作為年輕人，我也有一些不足之處，那就是我缺乏統籌規劃能力，有時候看問題不太全面。不過我始終堅信，對我個人而言能認識到自己的不足就是改正的前兆，我相信在領導和各位前輩的幫助下，我一定能夠很快地彌補自己的不足，盡快的成長。
最後，如果我有幸被單位錄用，我一定會在保持自己的優勢的同時，努力通過各種途徑彌補自己的不足，扎扎實實地沉下心去做好工作中的每一件小事。在理論方面，不斷地向書本求真、向單位的老前輩學習，盡快的將自己積累的理論知識和實踐相結合。同時，我也會注意和單位的同事處理好人際關系，營造一個和諧的氛圍，跟大家形成合力，共同完成好本職工作。總之，我一定會腳踏實地的工作，爭取在最短的時間內適應新環境和工作，早日發揮自己的才幹。
綜上，希望大家在備考階段多模擬情景，多思考，這樣才能在考場上臨危不亂

❺ 事業單位面試技巧和注意事項

結構化面試中，應變能力是常考類型。顧名思義，應變能力是指人們處於突發意外等壓力情境下，能夠迅速反應，抓住需要解決的問題，並尋求合適的方法，使事情得以妥善解決的能力。無論是生活還是面試中，應變比比皆是，最忌諱的，莫過於「盲打莽撞」。有一道經典的例題是這樣的：

單位請專家來進行理論知識培訓，培訓報名人數偏少，但當天出席人數陡增，原定教室無法容納。你詢問未報名人員可否退場，他們都說希望參加，你怎麼辦?

簡單來說，就是缺少足夠容納人員的空間。有些考生在思考方法時，第一個想到的分批次再開一場唄。錯了嗎?沒有，但是問題就在於出現了「盲打莽撞」之嫌。

請記住：想方法時，先從代價最小的方案開始。換句話說，缺少座位，代價最小的方法一定是設想能否在有限的空間里容納更多的人數，比如加些板凳能否解決問題。接著不行的話，試圖找找更大的教室。再不行，看看能否採用直播或者錄播的方式解決。最後再不行，才只能通過讓未報名人員離場，邀請專家再開一場這樣代價需要更大的方案。總之，一開始我們拿到這道題時，腦子里會冒出很多方法解決這個問題，但方法並不能簡單的胡亂羅列，答案要有富有一定的邏輯性。

同理，類似的例題很多：你陪同領導去其他單位開展座談會。臨行前，領導曾多次囑咐你攜帶好相關數據。洽談開始後，你發現重要數據找不到了。此時，你會怎麼辦?

有些同學一開始的辦法就是「找同事發過來或者親自送過來」。請問，當你發現找不到的第一時刻，最本能的會做什麼事情?——當然是「找數據」啊，而不是通過更為復雜的方式把數據拿到手。我們可以再次檢查可能在現場遺失的地方。找不到之後，再去思考如何從單位獲取數據。獲取的方式也應該優先使用代價最小的，最簡單的方法。比如電子版傳送、傳真、拍照列印等方式都可以，甚至數據量不大的情況下，口述也是可以的。這些方法都不能解決的話，再想「親自送過來」或者「回去取」這種更加需要人力成本和時間成本的方式。

❻ 河南省事業單位進面試後該怎麼准備

一 面試基本情況
要想戰勝面試大關，必須要知道面試考什麼，即所謂的知己知彼，百戰不殆。面試的分數來自於兩大塊：一是答題內容，也就是內在的分數，二是形式，也就是外在的分數。兩者綜合得分。所以說大家在備考時，對這兩方面都要引起重視，才能做到高效備考。

二 備考技巧

第一：思
所謂的「思」，是指在下筆打草稿之前，一定要對題目信息有所了解，把短短的一道面試題先當成筆試題去做答，給自己充分的時間去思考，思考這幾個問題：這是什麼類型的題目;它的答題思路是什麼;題目想說明什麼，也就是題目背後的深意;你有那些想法等。充分思考完這些後，在腦海中才能對該題有一個清晰的認識。忌盲目答題!面試題目看著很簡單，寥寥數語，容易讓一部分人覺得很簡單，從而忽視這一步，導致答題效果不好。
比如一道計劃組織題：單位組織老幹部去旅遊，領導讓你負責此事，你會如何做?我們可以從這幾個思路去思考;組織老幹部旅遊的目的的是什麼;我要注意什麼，做好什麼等，老幹部旅遊第一肯定是要玩的開心，於是我們可以聯想哪些項目可以達到這個要求;第二就是要安全了。怎麼做到安全也是需要思考的問題。

第二：寫
所謂的「寫」就是把你剛才所想的思路，全都寫出來。這對於表達能力不太好的考生非常受用。在學會答題前，將自己的思路寫一遍，這樣有利於加深你對這道題的理解，也能在腦海中對該題的作答思路有一個認識，從而能幫助你快速高效作答。

第三：說
所謂的「說」，就是開口答題了。到了這一步，相信你的思路和一些語言已經有了一些簡單地組織，那就不要怕，積少成多，慢慢開始答題。這一步是非常關鍵的，面試不同於筆試，很多考生在備考時，都是將一道題默念答題，或者是心裡作答，這是完全沒有效的。「心口不一」，心裡想的再美好，答題也不一定會完美，所以此時需要你大聲的作答。當然，從這一步開始，你就要注意練習的言語舉止，禮儀等細節了，可以下載相關視頻學習，加以改善。

第四：勤
所謂的「勤」就是知道面試前一天，都需要考生不斷的保持練習的狀態。語言需要不斷練習，保持慣性，很多考生無論是報班學習還是自學，都會出現理論學完，偶爾練習的狀態，這樣的效果絕對是欠佳的。所以在後期，需要大家多練習，答各種題型，每次答題都會讓你學到一些東西，積少成多，量變到質變。

❼ 事業單位面試流程是怎麼樣的

事業單位面試流程如下：

一、面試報到抽簽

考生一般需要提前10~30分鍾到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書相關證件。之後，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如「三(1)」表示第三組第1個進場。

二、候考

考生抽簽完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。

三、進入考場

重按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布:「請XX號考生入場」。考生隨同引導員到達考場門口後自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。

四、答題

考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座。落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，考官宣布導入語後，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。面試中一般有給題本和考官讀題兩種形式。

五、退場

考生回答完所有題目後，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數。

❽ 事業單位面試流程是怎麼樣的

事業單位面試流程如下：

一、面試報到抽簽

考生一般需要提前10~30分鍾到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書相關證件。之後，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如「三(1)」表示第三組第1個進場。

二、候考

考生抽簽完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。

三、進入考場

重按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布:「請XX號考生入場」。考生隨同引導員到達考場門口後自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。

四、答題

考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座。落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，考官宣布導入語後，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。面試中一般有給題本和考官讀題兩種形式。

五、退場

考生回答完所有題目後，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數。

❾ 事業單位面試方式及流程是什麼

1. 報到

一般為早上集中報到，需要提前 10—30 分鍾到達指定地點。
2. 核對身份
考試工作人員核對相關證件。
3. 抽簽
抽簽確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是
一次抽取確定分組和順序，如：三（1），表示第三組第 1 個進場。個別地區採取事
先將考生分組和安排好順序並安排好考場號，這種做法目前多數地區不再採用，因
為無法保證公平，容易產生考官和考生事先接觸的情況。
4. 候考
考生抽簽完畢後進入候考區等待考試，考試未結束，不許隨便離開，有考場工
作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同，如排在下午考試，午飯也由工作人員送
到候考室。以防止已經考試完畢的考生將情況透露給未考試的考生。
5. 進入考場
按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：「請×××號考生入
場」，考生隨同引導員到達考場門口，一般考場門是敞開的，考生可以直接進入，
如門是關著的，考生需要敲門並獲得考場內考官允許後方可以進入。一般引導員不
許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，當然，中央部委面試屬於例外。
6. 面試開始
考生進入面試室後，直接走到考生席，站定後向各位考官問好，得到「請坐」
的指令後，考生可以落座。考生落座後，考生一般需要報自己的考試順序號。等考
官宣布指導語後，考試開始。
特別注意的是，考生不能自報姓名，有些面試書上所介紹的考生自我介紹是與
當前考試嚴重不符的，如發生在考場內自報姓名的，考生會被當場取消面試資格。
每次面試 1 人（結構化小組例外），面試程序為：首先由主考官宣讀面試指導語；
然後由主考官按事先的分工依據面試題本請考生按要求回答有關問題；根據考生的
回答情況，其他考官可以進行適度的提問；各位考官獨立在評分表上按不同的要素
給考生打分。
有單位結構化面試採取發放題本形式，考生在主考官宣讀面試指導語並下達開
始答題指令後，即可自行將倒扣在考生席桌子上的題本翻開。也有的是先看一段材
料，然後聽題目，有文字材料或視頻材料。
考試時間一般是 8 分鍾～25 分鍾，題目一般為 2～5 道。
7. 退場
考生回答完所有題目後，主考官一般要問考生是否還有其它補充，多數時間已
到，考生此時一般回答無補充。主考官宣布請考生退場，到候分室等候分數。記分員核算分數後，考生在候分室得到分數通知即可離開考場。也有個別地區是等待當
場分數公布後考生再離開，這種情況適用於招考人數比較少的情況。
8. 計分
考官將各自對該考生的評分表交給計分員，核算分數。核算完畢，交給監督員
審核。
9. 面試結束
面試結束，主考官宣布「請考生退場」。由工作人員帶領考生退出面試室。
10. 公布成績
計分員核算完分數，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生宣布。
也有的在候分室張貼。

❿ 事業單位面試技巧與注意事項有哪些

在事業單位考試中，面試也是非常重要的環節，但大多數考生對此卻望而卻步。那麼如何在面試中脫穎而出呢?針對這個問題，中公教育總結歸納出考場中的幾點注意事項，希望對廣大考生有所幫助!

一、答題時要注意語氣慷慨陳詞，語調有起伏。

無論是結構化面試還是無領導小組討論，或者是其他的面試方式，考生可以像演講一樣闡述觀點，注意語調的抑揚頓挫，聲音洪亮、清晰，富有激情，充滿自信，能引起考官的共鳴，同時能體現一個朝氣蓬勃的精神面貌，讓考官覺得該考生是一個能讓別人從心底感動的人。

二、用適當的手勢、表情等肢體語言配合回答問題。

手勢、表情等肢體語言可以適度地使用，能夠起到無聲勝有聲的效果，使考生的回答更富有感染力，特別是適當的微笑能夠拉近與考官的距離，並且能夠體現自信和從容的狀態，同時，答題時盡量能與考官進行眼神交流，表現出對考官的尊重，獲取考官的好感。應當注意的是，肢體語言不宜過多，動作也切忌誇張，否則會顯得不夠穩重。

三、回答問題時，可以適當使用一些經典的名言警句。

在面試回答問題或者無領導小組討論時，適當地使用名言警句，可以起到畫龍點睛的作用，使自己的觀點和論證更具有說服力，讓考官覺得考生知識淵博、思維嚴謹，以及具有較好的語言組織能力。但值得注意的是，名言警句不可以使用泛濫，更不可誤用，否則會適得其反。