事業編公務員考試內容有哪些

① 事業單位考試都考什麼內容和公務員考試一樣嗎

事業單位招聘職位一般分為綜合類、教育類、醫療類。不同類型的事業單位考試內容也有區別，綜合類崗位的事業單位筆試內容為行政能力測試、公共基礎知識。

其中行測的考查方式有三種形式，第一種是一張試卷只考查行政職業能力測驗，第二種是，一張試卷中分為公基和行測兩部分，第三種是一張試卷中包括公基、行測、寫作三部分。教育類的事業單位筆試內容為教育理論、專業學科。醫療衛生類的事業單位筆試內容為專業知識。

公務員考試的內容為行政能力測試和申論。其中行政能力測試分五大塊，分別是語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷，申論主要是考察考生的寫作能力。

公務員的錄用：

1、因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的、被依法列為失信聯合懲戒對象的、有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員不能錄用為公務員。

2、錄用公務員，應當在規定的編制限額內，並有相應的職位空缺。錄用公務員，應當發布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。招錄機關應當採取措施，便利公民報考。

3、招錄機關根據報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應當真實、准確。公務員錄用考試採取筆試和面試等方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關分別設置。

4、招錄機關根據考試成績確定考察人選，並進行報考資格復審、考察和體檢。體檢的項目和標准根據職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛生健康行政部門規定。

4、招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，並予以公示。公示期滿，中央一級招錄機關應當將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關應當將擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務員主管部門審批。

5、錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批准，可以簡化程序或者採用其他測評辦法。新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

以上內容參考：網路-中華人民共和國公務員法

② 事業單位考試一般都考什麼

一般事業單位是不指定教材的。事業單位考試內容：馬克思主義哲學，鄧小平理論，三個代表，法律，職業道德，寫作知識，科技和知識產權，人們及省情知識。
從考試科目來看：事業單位考《公共基礎知識》或者《行政能力測試》以及專業知識等
從題型來看 ：事業單位考選擇題，判斷題，解析題、論述題等
考試內容範圍：事業單位考試比公務員的題靈活性高，把握難度大。但知識掌握能力略低，沒有數學運算等。時間沒有公務員的緊張!
《公共基礎知識》考試結合事業單位的工作特點，主要考察應試者所掌握的法律基礎知識、應用文寫作基礎知識、科技基礎知識、公民道德建設和時事政治方面的知識。
《公共基礎知識》總分100分，考試時間為90分鍾。題型為單項選擇題、多項選擇題、是非判斷題等客觀性試題。試題中法律、應用文寫作、科技基礎、公民道德建設、時事政治各部分所佔比例約為30%、25%、25%、10%、10%。
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③ 事業編制考試內容

事業單位考試筆試內容分為三類：綜合類，教育類，醫療衛生類。
1、綜合類：行測，事業單位行測的考查方式有三種形式，一種形式是與國考、省考一樣，一張試卷只考查行政職業能力測驗。一種形式是，一張試卷中分為公基和行測兩部分，一般各站一半的分值;還有一種形式是，一張試卷中包括公基、行測、寫作三部分。
申論、寫作及其他主觀題，目前事業單位主觀題考試，以申論、寫作、案例分析(也稱材料處理、材料分析、綜合分析等等)、公文書寫和改錯等類型多見。考查內容上，側重考查閱讀理解、綜合分析、語言表達、提出和解決問題能力以及崗位所需的專業知識。
公共基礎知識,事業單位考試相對於公務員考試而言更簡單，其中的公共基礎知識部分就相當於公務員考試中的常識部分，但難度明顯降低了。從考試范圍上來講，一般涉及政治、經濟、管理、公文、事業單位概況、道德、科技人文等知識。從考查方式上來看，絕大多數題目為識記性考題，考試題型上以客觀題居多，所以考生如果提前復習，很容易得高分。
2、教育類：教育理論，從考試形式來看，各地市不同的考試之間也有著明顯的差異：
(1)筆試內容為"綜合知識(公共基礎知識)+教育理論知識"。
(2)筆試內容為"學科專業知識+教育理論知識"。
(3)筆試內容為"教育綜合知識"(教育基礎知識)。
專業學科，近兩年教師招聘考試的筆試有一個很明顯的趨勢就是越來越多的地區加考學科專業知識。
3、醫療衛生類，各地甚至各醫院的考試側重差異很大。每個地方，每個醫院都有屬於它自己的優勢產業，或者說是特色專科。而醫療招聘考試的命題人又往往是這方面的專家，所以說命題人喜歡側重於考查自己所研究領域內的專業知識。這就需要考生要熟悉當地考情。

④ 事業編制考試內容

事業編制考試內容：

一、公共科目

公共科目就是無論報考何種崗位，每個人都要考的科目。

公共考試科目包括：《綜合應用能力》和《職業能力測驗》，其中《職業能力測驗》一般簡稱為《職測》。

1、《綜合應用能力》考的內容

綜合應用能力為主觀寫作題，與公務員考試的《申論》類似;尤其是綜合應用能力(A類)，常被稱為小申論，題型、考察方式、作答方法與公務員考試申論是一樣的，只是題量一般比公務員考試申論少一兩道題。

綜合應用能力，主要考察應試者的閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力等。其內容通常會就時事熱點問題(主要是AB類試卷)，或者專業領域的某個問題(主要是CDE類試卷)給出相關的文字、圖表材料，應試者需要對材料進行閱讀、分析，回答題目有關問題。在答題過程中，需使用規范的寫作語言，條縷清晰的給出自己的觀點。

2、《職業能力測驗》考的內容

職業能力測驗簡稱職測，題型、考察方式與公務員考試的《行政職業能力測驗》(簡稱行測)基本上是一樣的，由於事業單位並非政府行政機關，因此考試科目的名稱去掉了行政二字。

事業單位考試中的《職業能力測驗》與公務員考試中的《行政職業能力測驗》只有行政二字之差，考試內容基本一樣，考察內容涵蓋數量關系、言語理解和表達、判斷推理、資料分析、常識判斷等，這些題目重點考察考生對數量關系的理解與計算能力、對語言文字的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、運用基本知識分析判斷的能力、運用基本知識分析判斷的能力等。

二、專業科目

專業科目是指不僅要參加公共科目考試，而且還要進行專業課加試，如果所報考的崗位為特殊崗位(比如法律、會計、醫師等相關職位)，招考單位一般會在職位表中註明是否需要參加相關專業知識的考試。但並不是所有崗位都需要專業科目考試，具體要看招聘公告和職位表中招考單位的要求。

⑤ 事業單位考試都考什麼內容和公務員考試一樣嗎

事業單位招聘職位一般分為綜合類、教育類、醫療類。不同類型的事業單位考試內容也有區別，綜合類崗位的事業單位筆試內容為行政能力測試、公共基礎知識。

其中行測的考查方式有三種形式，第一種是一張試卷只考查行政職業能力測驗，第二種是，一張試卷中分為公基和行測兩部分，第三種是一張試卷中包括公基、行測、寫作三部分。教育類的事業單位筆試內容為教育理論、專業學科。醫療衛生類的事業單位筆試內容為專業知識。

公務員考試的內容為行政能力測試和申論。其中行政能力測試分五大塊，分別是語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷，申論主要是考察考生的寫作能力。

公務員的錄用：

1、因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的、被依法列為失信聯合懲戒對象的、有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員不能錄用為公務員。

2、錄用公務員，應當在規定的編制限額內，並有相應的職位空缺。錄用公務員，應當發布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。招錄機關應當採取措施，便利公民報考。

3、招錄機關根據報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應當真實、准確。公務員錄用考試採取筆試和面試等方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關分別設置。

4、招錄機關根據考試成績確定考察人選，並進行報考資格復審、考察和體檢。體檢的項目和標准根據職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛生健康行政部門規定。

4、招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，並予以公示。公示期滿，中央一級招錄機關應當將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關應當將擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務員主管部門審批。

5、錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批准，可以簡化程序或者採用其他測評辦法。新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

以上內容參考：網路-中華人民共和國公務員法

⑥ 事業編制和公務員的考試內容

事業單位和公務員考試的內容是不一樣的。

公務員考試主要考的是《行政職業能力測驗》和《申論》，事業單位考試的主要考的是《職業能力測驗》和《公共基礎知識》。《公共基礎知識》的考試內容雖然有些類似於公務員考試中的《行測》，但是它只有選擇題，而且題量比《行測》更小難度更低。

2、舉辦的時間和形式不同，公務員考試國家每年一次，各省市一般每年一招考1次，有些是2次，個別單位招考可能多帶帶舉辦。而事業單位考試尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是單位多帶帶發公告招考。

3、分數計算的方法不同，公務員考試筆試和面試基本上各佔一半，一般會設置總分最低線，個別設單科最低線。事業單位考試一般無最低分數線的設置。

4、人事編制不同，公務員考試錄用後有公務員編制。事業單位考試錄用後是事業單位編制。

⑦ 事業單位考試科目有哪些

事業單位考試考試科目一般主要是包括三種，分別是行測、申論以及公共基礎知識。今天就來為大家詳細的介紹一下這三項考試科目，希望能夠對想要考公的人有所幫助。

具體內容：

1. 行測

行測又叫行政職業能力測試，一般主要用於檢測與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考察的一些基本素質和能力要素。一般主要考試內容包括行測歷年真題、數量關系、判斷推理、常識判斷、言語理解以及資料分析等。

2. 申論

申論指的是在國家機關和公務員錄用考試當中，考生根據指定的材料進行分析，並且提出自己的見解加以論證。申論考試是一項具有模擬公務員日常工作性質能力的考試。主要考察應考人員的綜合分析能力，閱讀理解能力，提出問題以及解決問題能力，貫徹執行能力以及文字表達能力等多項能力。

3. 公共基礎知識

公共基礎知識考試屬於綜合性的考試，覆蓋面是比較廣的。涵蓋的有政治經濟，法律，管理學，科技，歷史以及公文寫作等多方面，內容是比較龐雜的。主要是考察了應試人員對公共基礎知識的掌握程度和運用知識分析問題解決問題的能力，以及履行義務的必備能力和素質。

不過每個地區的具體招聘要求其實是有著一定的差別的，所以考試的科目也有著一定的差別，具體考試科目還是需要依據當地所出公告為准。

⑧ 事業編考什麼內容有哪些

事業單位聯考考試科目是《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》。

《綜合應用能力》以主觀題為主，考查考生的五項基本能力(閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力及對基本公文寫作知識的熟悉程度)，內容偏重於解決實際問題。

《職業能力傾向測驗》以公務員考試中的《行測》為原型，加入了部分新題型。考察內容包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷五個部分。

事業單位考試時間

事業單位考試時間為上、下半年或春季、秋季及季度，事業單位考試原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。

考試時間一般是120分鍾，最長的是180分鍾。行政職業能力測驗為客觀性試題，考試時限120分鍾，滿分100分。申論為主觀性試題，考試時限180分鍾，滿分100分。考試的時間各地不一，大部分地區都會在每年的6月至8月間進行。

⑨ 公務員考試和事業單位考試考試內容重點是什麼

公務員考試和事業單位考試內容重點是什麼？公務員和事業單位屬於兩個不同的考試，考試內容也不同，專職於公考培訓的大樹教育先和大家說一說兩種考試的考試科目和考試內容的區別把！

一、考試科目異同

公務員考試考察內容為《申論》、《行測》兩科，事業單位考試總體上分三大科目：《職測》、《綜合》和《公基》。

其中，事業單位考試中的《職測》與公務員考試的《行測》有很大的相似之處，在題型分布上，我們可以看到《行測》中尤其和事業單位A類的《職測》有很大相似之處，同學們學起來也有一定學習基礎。

二、考試內容側重不同

例如數學運算，國考以及其他公務員考試考查最值問題幾率高，在事業單位中考查計算問題幾率比較高，計算問題與最值問題相比，難度就非常低了，事業單位本身考查的知識點難度相對較低，即使針對同一個問題，事業單位的考查難度相對國考也是比較低的。

再例如排列組合的數學運算題型，在事業單位中更側重基礎概念的考查，在國考及公務員考試中除了考查基礎概念，更加側解題方法的考查。所以，從考試內容的側重方面反應出的國考難度高於事業單位。

公務員和事業單位考試內容重點側重及公務員和事業單位申論考試差異

1、材料字數和試題數量不同

常規申論試題即公務員申論試題，材料一般在6000字左右，要求結合給定材料，回答3~4個題目。而小申論一般給定材料在2000字左右，2~3題目，與公共基礎或行測主觀題合在一張試卷上。

2、材料選擇不同

常規申論的材料往往是來自政府和公眾廣泛關注的社會問題，來源廣泛，如政府文件、社會時評、報刊雜志等等，這些材料盡管紛繁復雜，但大多能夠比較直觀地反映主題，並不會特別的深奧或者晦澀。

而事業單位考試中綜合寫作的材料設置則相對有些晦澀，許多綜合寫作題的材料往往採用寓言故事的形式呈現給考生，讓考生從寓言故事中提煉中心觀點，然後自選角度、自擬題目進行寫作。

3、考查核心不同

常規申論考查五大核心內容，即歸納概括、提出對策、貫徹執行、綜合分析、文章寫作。小申論考核方法同常規申論相比，只是在考試形式、分值、材料篇幅、題量及試題難度等方面更簡單些，題型涉及概括、對策、公文、綜合分析、文章寫作5個題型中的2~3個。

以上就是大樹教育為大家解答的事業單位和公務員考試內容的區別的全部，如果你想要了解或者學習更多事業單位考試的知識，歡迎大家前往貴州旺黔城大樹教育具體了解!