⑴ 人事檔案里記載的出生日期不一致，該怎麼辦
公民人事檔案里記載的出生日期和本人戶口簿（或者身份證）不一致的情況下，是無法進行修改的，國家出台文件明確對於居民身份證和檔案記錄不一致的情況下，以公民最新登記的檔案年齡為准計算公民退休。
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
二、規范退休審批程序，健全審批制度
(一)加強企業職工退休審批工作的管理。各地區要嚴格按《通知》規定的企業職工退休、退職審批許可權，規范企業職工退休審批工作。要建立審批工作制度，規范審批程序，加強對審批工作的監督。
(二)對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
⑵ 檔案內出生日期和身份證上日期不一致怎麼辦
摘要 檔案系統相關的出生日期是無法修來改的，為了避免公民通過修改出生日期而導致影響到檔案系統，當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔源案最先記載的出生時間為准。
⑶ 事業編人員身份證跟檔案年齡不符怎麼辦
以身份證為准啊
⑷ 我是事業單位工作人員，前不久得知我的檔案與身份證的出生日期不符，以後填信息表依誰為准，因為我所有證
以後填表都是以身份證為准，以前歷史的錯誤只能想別的辦法補救。
⑸ 事業單位人事檔案出生日期與身份證出生日期不符
人事檔案記載和戶籍登記簿一致的，以人事檔案和戶籍檔案中最先記載的出生日期的為准。不一致的，以人事檔案中最先記載的出生日期的為准。
⑹ 機關事業單位工作人員檔案出生日期與身份證出生日期不符的怎�
按照身份證上來，檔卡是數據員錄入。不是那麼嚴謹。
⑺ 事業編人員身份證跟檔案年齡不符辦理退休怎麼辦
檔案和身份證年齡不符，按檔案最先記載出生時間辦理退休。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
二、規范退休審批程序，健全審批制度
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
⑻ 人事檔案與實際不符如何處理
法律分析：可以更改的。把原始檔案拿到社保局，出具單位證明就可以改。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》
第三條 堅持中國共產黨對檔案工作的領導。各級人民政府應當加強檔案工作，把檔案事業納入國民經濟和社會發展規劃，將檔案事業發展經費列入政府預算，確保檔案事業發展與國民經濟和社會發展水平相適應。
第四條 檔案工作實行統一領導、分級管理的原則，維護檔案完整與安全，便於社會各方面的利用。
第五條 一切國家機關、武裝力量、政黨、團體、企業事業單位和公民都有保護檔案的義務，享有依法利用檔案的權利。
⑼ 事業單位檔案里出生日期和身份證不一致怎麼辦
正常情況下以公安戶籍為准,除非你能出具足夠的證明不然無法更改,在組織部的是組織關系,那個在退休時可以不計,如果兩邊都有能為你辦事的關系你看哪個對你有利你就用哪個年齡,這年頭辦事一是有人二是花錢 追問： 當時辦檔案的時候，出生日期寫成他...
⑽ 檔案和身份證出生年月日不符怎麼辦
檔案和身份證出生年月日不符怎麼辦？
對職工出生時間的認可，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。
具體解釋就是說，一般情況下，社保部門審核確認退休時間，主要以人事檔案資料中最早記載資料記錄的出生年月為准，如果沒有人事檔案資料，主要以戶口或身份證記載的出生年月確認。但是，如果從業人員人事檔案和戶籍檔案出生日期登記不一致時，以檔案中的最早材料記載的出生日期為確認依據。