中央的參公事業編怎麼樣

Ⅰ 請問參公單位待遇如何,和公務員,一般事業單位相比如何

參公在待遇上和公務員是一樣的，單參公群團組織是占行政編的，屬於公務員，參公事業單位使用事業編，嚴格意義上不屬於公務員。不管行政機關，參公機關，參公事業，一般事業，都有好有差，不能一概而論。當年有的單位被要求參公時候還進行過抵制，因為一旦參公就意味著實行陽光工資，待遇會差不少。如果都是一般的單位相比，公務員肯定是最好的，參公次之，因為有財政保障。一般事業不好說，自收自支和差額撥款就看單位效益了。但參公事業單位有一點，其人員交流是受限的，如果你在四川、浙江還好，其他省份參公人員是不能交流去行政機關的，除非提拔轉任領導，即使在可以交流省份，參公提拔也慢，因為參公單位一般領導職位很少。參公走的是行政路線，待遇和你職級有關，一般事業單位走的是專業技術路線，所以在某些情況下，有可能參公開始待遇高點，越往後待遇就上不去，可能會被一般事業單位人超過。但在養老上，公務員和參公人員優勢明顯。

Ⅱ 中央黨群機關參照公務員法管理的事業單位待遇怎麼樣

只要是全額的，和公務員待遇一樣

Ⅲ 各位大神，參公單位值不值得考呢

值得考。

參公單位是參照公務員管理的單位，雖然參公單位是事業編制，不同於公務員的行政編制，但是既然國家在參公單位錄取的時候都是走的公務員程序，所以在遴選、調動、待遇上都跟公務員一樣，跟普通的事業單位編制是不一樣的。

參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。

對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。原則上，我國公共部門根據不同的編制類型實行不同的人事制度，行政編制人員實行公務員管理制度，事業編制人員實行事業單位人事管理制度。

然而，參公事業單位就是我國編制管理和人事制度管理中存在的一個例外，也就是說，參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。

(3)中央的參公事業編怎麼樣擴展閱讀：

對於參公事業單位和一般事業單位來說，兩者都屬於事業單位編制，但是實行不同的人事制度，前者實行公務員制度，後者實行事業單位人事管理制度。

公務員制度和事業單位人事管理制度在招錄、晉升、薪酬、退休、養老等諸多人事管理方面都存在不同，如招錄制度，參公事業單位和行政機關人員招錄必須遵守《公務員錄用規定》等法律法規的規定，而事業單位工作人員的招聘必須按照事業單位公開招聘的一系列規定執行。

只有符合一定條件的事業單位，經審批，才能取得參公管理的身份。《關於事業單位參照公務員法管理工作有關問題的意見》明確規定，事業單位參照管理應同時具備兩個條件：

第一，要有法律、法規授權的公共事務管理職能。

第二，使用事業編制，並由國家財政負擔工資福利。

Ⅳ 參公事業編制單位屬於哪種單位工資待遇和公務員是否一樣

近年來，隨著考公行情的越來越熱，公務員考試的崗位得到更多人的關注，很多人在招錄崗位中看到有些崗位標准參公管理，那麼參公事業編制單位究竟是什麼？其實，它是我們口語化的一種表達，全稱是：參照公務員管理法管理的事業單位。它本質上，是屬於參公事業單位，是指對政府委託或者授權具有行政執法能力單位和不屬於公務員系列的有關工作人員。

還有一點需要注意的是，參公事業單位和公務員的兩者之間，在雙方單位同意接收放人的情況下，是可以相互進行調動的。如果相互調動的情況下，公務員會變為參公事業，編制上就從行政編制變為事業編制。相應的，參公單位也可以調動為公務員編制上也可以從事業編轉為行政編。

Ⅳ 參公單位值得考嗎

值得！參公，顧名思義，就是參照公務員制度管理，在待遇這一方面，參公事業單位其實和公務員待遇情況都是差不多的，所以就待遇這一塊，其實參公事業單位是很不錯的。

另外，再就晉升這一方面來說的話，參公事業單位的工作人員可以在各個單位內進行雙向交流調動，不像其他的事業編制工作人員那樣，會受到局限，其他事業編的副科級以上幹部雖然可以調任公務員，但是幾率非常小，是比較難的。

在個人成長這一方面，參公事業單位工作人員是可以參加遴選的，目前隨著公務員管理制度更加規范，很多地區都是允許參公工作人員參加遴選的，給參公工作人員提供了更多的上升成長通道。

綜合來看，參公事業單位的含金量還是很高的，不過需要注意的是，參公事業單位是不能考公務員的，所以大家還是要結合自己之後的考公安排來決定。

參公單位值得考嗎

Ⅵ 參公事業編制和公務員的區別

除了編制不同，參公人員和公務員所享受的待遇、考試內容都是一樣的，而且通過考試的參公人員和公務員是可以相互調動的。

一、 編制上的區別
按照國家的規定，公務員都是行政編，絕大部分參公人員屬於事業編，一小部分參公單位屬於行政編制。事業單位去參考公務員管理法進行管理。

二、名稱上的區別
參公大員的名稱是參照公務員法管理人員，不能算是正式的公務員。事業單位參照公務員法管理具備了相關條件之後，經過單位申報，報上一級政府入事部門進行審批，經過批准後這個單位就叫作「參公單位」。

Ⅶ 參公崗位的發展前景如何

前景一般沒公務員好。體制內是否有前途，是非常玄學的問題，取決於你是否有足夠的政治資源和運氣。

參公事業編也是事業編。只是事業編中最穩的，因為待遇按照公務員來，工資跟公務員一樣按照財政撥款。至於具體收入跟當地財務有關，財政好收入高，財政收入低，工資也就低。

介紹

參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。

對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。原則上，我國公共部門根據不同的編制類型實行不同的人事制度，行政編制人員實行公務員管理制度，事業編制人員實行事業單位人事管理制度。

Ⅷ 什麼是機關事業單位什麼是參公事業單位編制如何分

事業單位：國家以社會公益為目的的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。它們不以盈利為目的，是一些國家機構的分支。

參公單位人員要具體分析，通過中央、省兩級公務員(參公)考試正常考錄的工作人員，嚴格意義上講不是公務員，但在錄用、晉升、考核、離退等方面按照公務員法進行管理。

待遇區別：參公的事業編和公務員都屬於國家財政同一撥款，幾乎在薪酬福利上沒有差別，一般來講參公單位比黨政機關的規格要低，晉升空間可能不如公務員大。

人員調動：只要有接收單位和你現在單位雙方的同意放人和接收，參照公務員管理工作人員和黨政機關的工作人員可以互相調動。如果相互調動，公務員調動為參公，編制上會從行政編制轉為事業編制。相應的，如果參公要調動為公務員，編制上也會從事業編轉為行政編制。

特徵

1、提供公共服務：事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品，提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。

2、屬於非公共權力機構：事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬於公共行政權力機關，不具有公共行政權力，同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關系，它對於行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能。

以上內容參考：網路-事業單位

Ⅸ 請問省考中參公單位是不是不好，為什麼好多人說盡量別報參公的

參公單位很多都是依附於行政單位，比如衛生執法大隊是歸衛生局管，文化執法大隊是歸文體廣電局管，路政大隊歸交通局管，還有諸如農機局、城管局、黨校、科協等部門都屬於參公單位。

這些單位從前都是事業單位，因為後來工作性質履行了大部分公務員職能，經過批准參公。裡面的人員通過參公過渡考試從純事業編制轉變為參公事業編制。

參公人員在參公單位內部的職務晉升和公務員一樣，例如從一個縣級公路路政管理大隊工作員晉升為大隊長，就相當於從科員變為副科級領導幹部，但是身份還是參公。

(9)中央的參公事業編怎麼樣擴展閱讀

簡單來說，參照公務員管理和公務員的最大不同就是編制的問題，雖然都是有編制，但是公務員是行政編制，而參公是事業編制。

但是在職務級別、任免、獎勵、工資福利等方面參公和公務員都是一樣的。

而且，參公人員是可以去黨政機關工作的，只要雙方單位同意放人並且接收，那就可以。但是你的編制會改變，如果去黨政機關你就是行政編制，如果去參公部門，就是事業編制。

總的來說，如果不是對編制有一種執念，只是追求一份穩定，那麼參公事業編還是非常值得考慮的！

Ⅹ 參公事業編待遇怎麼樣

我覺得甚至比公務員好,事業單位有績效工資,又參照公務員待遇,好的單位很難進