醫院的差額事業可以調到哪些單位

1. 醫院事業編制，臨床醫生，可不可以調到別的機關部門工作，不做醫生了能的話，有哪些機關可以調動

摘要 醫院事業編制醫生是可以調到不同部門的。無論是到行政事業單位當公務員，還是國家任何機關工作，都有可能的。

2. 醫院事業編制 可以調動到哪些單位

醫院事業編制可以調其它事業單位、包括政府工作人員。程序由調入單位同意蓋章後把申請表拿到調出單位同意蓋章後把批文拿到管轄地的人事局審批蓋章存檔。就行。

3. 醫院事業編制可以調動到哪些單位

醫院事業編制可以調其它事業單位、包括政府工作人員。程序由調入單位同意蓋章後把申請表拿到調出單位同意蓋章後把批文拿到管轄地的人事局審批蓋章存檔。

4. 縣醫院護士有編制可以調到哪些局

在編護士可以調動到轄區內的其它任何事業單位。
在編護士意味著是具有事業編制人員，按照管轄許可權，可以編制所在的地區范圍內調動，可以調到其它醫院，也可以調到其它事業單位，只要調動調出單位均同意即可。
但是需要注意的是，護士在醫院系統是專技崗位，但是調到非醫療單位崗位性質會出現變回，待遇也會有所不同。

5. 差額事業編能調入全額事業單位嗎

差額可以調入全額，前提是接收單位有空編、願意接收，組織人事部門是否同意調動。

差額事業編制，是相對全額事業編制來講的。按照財政供給模式，事業編制分為全額、差額和自收自支編制。編制不能混用，指的是全額編制事業單位中，不能有差額事業編制，反之已然。

編制這是對單位來說的，並不針對個人，並不是說使用差額編制的事業人員，就不能調整到全額事業單位任職或者工作。比如公立醫院和鄉鎮衛生院使用的就是差額事業編制，但這些醫院裡面的公職人員，如果想轉行業，完全可以調整到其他事業單位甚至黨政機關任職。

各醫院的管理人員調整到衛生部門機關或者下屬其他全額事業單位任職的，就更多了。同樣的，公務員或者是全額事業單位的人員，也可以調整到差額事業單位任職。

編制是相對固定在機關單位的，和個人關系不大。編制的性質也是和單位的性質緊密相聯，同樣和個人關系不大。個人使用全額或者差額編制，只不過是由所在的單位、崗位性質決定，並不伴隨終身。如果單位、崗位發生變化，其編制使用情況、編制性質同樣也會發生變化。

比如全額事業人員調整到差額單位，其編制就成為差額的，甚至成為超編人員、暫時性非在編人員，和其原來的編制性質和編制使用情況沒有關系。

6. 差額事業編能轉到全額事業編嗎

差額事業編能轉到全額事業編。
事業單位的單位性質分為差額事業編制、全額事業編制、自籌自支事業編制 。
差額事業編制，是事業編制的一種，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。
事業編制為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
全額事業編制又叫全額財政撥款事業編制，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等。全額編制一般是行政全額撥款，具體來說是指財政按照前一年的財政預算和全年核算而進行撥款，由於是財政預算內的，故撥款渠道穩定單一。
自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。
《事業單位人事管理條例》第九條 事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：
（一）制定公開招聘方案；
（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；
（三）審查應聘人員資格條件；
（四）考試、考察；
（五）體檢；
（六）公示擬聘人員名單；
（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。

7. 事業單位差額撥款能調到全額撥款單位嗎差額撥款事業單位能調到全

差額撥款是財政出一部分，單位自籌一部分撥給個人。
全額撥款是全部由財政負擔。
可以互相調動，但有前提:編委會是否同意你調動。按理說財撥轉差額容易，差額轉全額較難。
最好與領導溝通，提出自己實際困難，提交當地編辦或人社部門。
差額撥款是財政出一部分，單位自籌一部分撥給個人。
全額撥款是全部由財政負擔。
可以互相調動，但有前提:編委會是否同意你調動。按理說財撥轉差額容易，差額轉全額較難。
最好與領導溝通，提出自己實際困難，提交當地編辦或人社部門。
能，這和單位什麼性質沒關系。但轉移人事關系的免試調動必須滿足兩個前提條件：
1、現單位願意讓你走，新單位願意要你
2、你得是副處級以上幹部
事業單位差額撥款能調到全額撥款單位嗎? - ： 差額撥款是財政出一部分,單位自籌一部分撥給個人.全額撥款是全部由財政負擔.可以互相調動,但有前提:編委會是否同意你調動.按理說財撥轉差額容易,差額轉全額較難.最好與領導溝通,提出自己實際困難,提交當地編辦或人社部門.

差額撥款事業單位能調到全額撥款單位嗎 ： 能,這和單位什麼性質沒關系.但轉移人事關系的免試調動必須滿足兩個前提條件:1、現單位願意讓你走,新單位願意要你2、你得是副處級以上幹部

差額撥款編制可以調全額撥款編制去嗎?： 不可以

差額事業編制想調入全額事業編制完全不可能嗎 ： 1、事業單位正在進行改革.醫院的話在未來有可能定性為公益1類,轉為全額撥款事業單位.2、如果想靠換單位來改變的話,可以:(1)參加全額撥款事業單位的公開招聘 (2)晉升到副處級後,申請平級調動

差額事業編制能否調動到全額事業 - ： 正常情況下差額編制不能直接調動到全額編制,需要通過正式的招考途徑.

差額事業單位編制可以變成全額事業單位編制嗎 - ： 可以.我們單位在這次事業單位改革中就從差額撥款變更為了公益一類(全額撥款).當然,變更的理由要足夠充分

差額撥款事業單位的工作人員能平調全額撥款事業單位嗎?(不需要再考試的) - ： 可以,但前提是你和2個單位的關系都很好,原單位同意放人走,新單位人事處願意幫你辦麻煩的手續

差額事業編能變全額事業編嗎? - ： 全額就是國家財政撥款差額是國家財政只給一部分

差額編可以調到全額編單位嗎 - ： 差額編可以調到全額編單位

8. 差額撥款事業單位在編人員能調入全額撥款事業單位嗎

差額撥款事業單位在編人員能調入全額撥款事業單位。

如果確有工作需要，差額事業單位人員是可以轉到全額事業單位的，不過，要經過上級主管部門同意，方可辦理，因為涉及財政擔負工資。

差額撥款是財政出一部分，單位自籌一部分撥給個人。全額撥款是全部由財政負擔。可以互相調動，但有前提:編委會是否同意你調動。按理說財撥轉差額容易，差額轉全額較難。最好與領導溝通，提出自己實際困難，提交當地編辦或人社部門。

事業單位改革中的差額撥款的特點

財政補貼又稱差額撥款事業單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算;單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。

這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。