公務員筆試與事業單位筆試哪個難

① 事業單位與公務員哪個好考一些

事業單位更容易一些。

一、公務員與事業單位考試的競爭比方面

在一般的情況下，考公務員會比考事業單位難度大。以廣東省考為例，2018年的報考人數為34.9萬，招錄人數為10929人，競爭比為32:1，2019年的報名人數為38.5萬，招錄人數為10417人，逐年報考的人數在上升，招錄人數卻在下降，競爭比上升到37:1。

二、公務員與事業單位的考試內容方面

從考試內容方面來看，公務員考試比事業單位考試的難度更高一些。公務員考試主要分筆試和面試，筆試主要考行測和申論，部分職位加有專業測試。

如審計機關、公安機關職位等，普通職位總的考試成績中，筆試佔60%，面試佔40%，當然也有些省份筆試和面試各佔50%，有專業測試的職位則不不同。

三、公務員與事業單位考試的招考方面

從招考公平度方面出發，公務員比事業單位招考過程更加透明，面試的過程是全程錄像的，公平公開，考生的成功率也就更高大，而事業單位考試是由各自單位組織的，有時筆試和面試成績不公布，對取勝的概率難度反而增加了。

② 事業單位考試和公務員考試哪個難

一、面試命題考情的差異1.公務員面試不同職位一般會採用大致相同的程序和規則，基本是是正統的結構化、無領導兩種形式，當然部分省考的個別單位會增加行為面談等半結構化的形式，如上海市考的發改委崗位。事業單位招聘工作人員大部分情況是面向專業性人才，因此往往會以結構化為主或追加專業面試題，更有一些事業單位以半結構化的形式考查。一個字「活」，所以廣大考生要靈活應對，因為這樣更容易選拔出合適的人才;另一方面，公務員面試題材較廣泛，有一定代表性和廣泛性，比如緊密結合本省及國家的發展規劃，如請你結合自身實際及報考崗位談談對空談誤國、實干興邦的看法。相比較而言事業單位面試題材范圍會小很多，會偏向於本地區的情況出題，並且會有一定得角色定位，如廣場舞擾民，居民投訴，作為街道工作人員，你怎麼協調處理(2014年上海長寧區6月8號真題 )。所以廣大考生在備考時收集材料時可以稍有偏重，以便可以一舉中的。2.事業單位招考有兩種：一種是和省級公務員招考合在一起招考的，另一種是諸如教育、衛生系統等自主招收的。前者和公務員一起，面試題目和時間都一樣，後者由單位的主管部門牽頭安排，時間不固定。3.事業單位面試主要考查專業技術及實際工作能力，公務員面試主要是處理公務的綜合能力。二、考官的組成不同1、事業單位面試是由考生所報考單位的上級主管部門組織，會同本地組織人事部門、報考單位領導組成的考官團進行面試，而公務員面試是由市級以上組織部組織，召集具有面試考官資格的人組成考官團進行面試。2、考官年齡層次不同，那麼他們的知識背景、生活背景將略有差異，這需要我們面對不同類型的考官區別對待。公務員面試的考官一般會集中在40~50歲，這個年齡段的考官思想偏保守，並且比較務實，所以我們再答題時不能出現一些新鮮詞彙，比如說控、水、親、牛掰等，同時我們答題的內容要切實解決問題，不需要過多的空話和套話。事業單位的考官一般會年輕點，會集中在70後代這個階段。所以是介於保守和創新之間，那我們作為考生可以談些理想、務實的東西來喚起考官對你的興趣。華圖教育專家建議廣大考生可以仔細琢磨下這其中的奧妙，古語有雲：人以類聚，物以群分，這對於大家面試分數的提高將是一個隱形的殺手鐧。三、面試題目的類型偏重不同事業單位面試偏重考察我們的實際辦事能力，所以題型偏向應變能力、職位比配、綜合分析能力(社會現象類)，人際關系交往能力，而計劃組織協調能力、哲理性的綜合分析題、演講等題型考查的很少。而公務員面試題型考查會比較全面，一般會偏向於考查綜合分析(哲理、政策、社會現象類)、組織管理、應變類等，甚至會考查演講、串詞等新穎題型。所以廣大考生需要提前做准備工作，了解題型的偏重，以便考生能在短時間內做到針對性復習。四、面試答題的層次不同公務員面試答題講究廣度和深度，而事業單位面試重點在於立意新穎和答題亮點，同時注意答題要短小精悍，因為事業單位面試的考官忍耐力是有限的但公務員面試考查的是廣度和深度，那麼我們就需要多考慮一些了，比如說出台的背景、政策意義的深度剖析(從上海社會及生活環境的改善，整體居民素質的提高，精神文明的推進，道德領域的建設等等方面，縱向深入答題)，作為公務員還要有一定前瞻性，所以這個政策你仔細想想會發現落實是一個很大的困難，監督成本高，很難形成長效機制，甚至無法監督等等一系列的問題，那麼我們如何保證這個政策不會流於形式，這就是很大的亮點。

③ 事業單位和公務員考試哪個難

阜陽大成教育為你解答：事業單位考試相對而言簡單一些，但是並不是難度簡單，而是具體每次考試的報考人數相對競爭比要小。

④ 事業單位考試or公務員考試哪個更難考，省考

您好，很高興為您解答
事業單位考試和公務員考試在題目的難度來講，事業單位比較簡單，考的內容都差不多 不一樣的單位可能有加考專業知識之類的，事業單位有很多種，有人事部統一組織的事業單位招考，也有地方上自行組織的。
公務員入職後是行政編制，事業單位考試入職後是事業編制，編制是不同的。每個考試都有不同的特點，考生需要加強自身的學習，准備這兩項考試。

⑤ 事業單位考試和公務員考試相比哪個更難

這個主要是題型和難易度的不一樣的。一般來說，公務員考試的難度和題量（型）較難和較多。事業單位考試的難度和題量（型）較易和較少。
公務員考試主要是考《行政職業能力測驗》和《申論》，對於專業性較強的崗位會舍棄《申論》考《專業知識》，諸如警察的《公安基礎》等。
事業單位考試主要是考《行政職業能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業知識》，因為事業單位目前招考最多的工作人員主要是技術性的。《申論》涉及到的不多。
但是綜合來看，兩種考試的考察范圍大同小異，特別是《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》之間的知識考察范圍有所交叉。《行測》不外乎就是「數量關系、圖形（演繹）推理、資料分析、綜合常識」等；《公共基礎知識》也有「數量關系、資料分析，綜合常識」，唯一一點不同點的是，《公共基礎知識》有時候會涉獵到「計算機基礎知識、英語、寫作」等。
《專業知識》的考試更側重於與本崗位有關的基礎知識，不會太難，但是很全面，一般考試的最後會有一個論述題。

⑥ 事業單位和公務員考試難度相比會小嗎

考事業單位和考公務員哪個更好？我是以應屆畢業生身份上岸的公務員，之前也曾參加過事業單位考試，最後僥幸入圍了面試。對待這個問題我還是有經驗的，但因為我是一次性上岸，所以很多方面了解的不是很全面，也希望知情者能加以補充。
考試形式區別
從整體來看，事業單位和公務員考試流程是一樣的，都是先筆試後面試。不過還是有細微的差距。公務員，不管國考還是省考，考試內容的都是行測和申論，而事業單位被細分為很多種不同類型的試題，筆、面上對考生專業要求比較高。從難度上說，無論是筆試還是面試，事業單位考試要比公務員考試更簡單一些，但這里所說的簡單只是題目難度的絕對量上的簡單，而最終比的是相對量，還是看誰的分數最高。
發展空間問題
同等條件下，公務員的發展空間比事業單位好很多，如果條件不同等，建議優先考慮層級高的單位。也就是說，不管選擇公務員還是事業單位，能考省級就別考市級，能考市級就別考縣級，總而言之一句話：平台真的很重要，縣級以下根本沒什麼發展空間。最後再綜合考慮事業單位和公務員的差距，我的建議是報考公務員，雖然事業單位的待遇也不差，但在同等條件下還是比公務員差那麼一點兒。

⑦ 事業單位考試和公務員考試哪個難

第一，公務員每年考錄次數和人數都有限，所以基本上都是千軍萬馬過獨木橋。以國家公務員考試為例，國考每年一次，每次都是。2019年的國考共有137.93萬人通過資格審查，比2018年減少28.04萬（約六分之一），按說是好事。但是，2019年國考的招錄人數為14537人，比2018年的28533人整整減少了一半。錄取比例大約為1.05%，競爭可謂慘烈，個別緊俏崗位千里挑一、萬里挑一的情況也不罕見。地方公務員考試也大多每年一次，相比國考，省考及以下層級的考試，其競爭激烈程度會有所降低，但總體上受中國學而優則仕的歷史文化傳承影響，公務員考試難考已經是為大家所公認。

第二，事業單位考試相對公務員好考一些，但也只是相對而言。但是相對企業招聘類的考試，事業單位考試的難考，往往又是另一種難法，或者說，功夫在詩外。與公考不同，事業單位的命題往往不像公考那樣，有現成的題庫和歷年試題可供集中復習突擊。所以事業單位考試，往往很難做到充分准備，只能或參考公考試題，或者裸考，自然針對性不強，萬一不對路數前功盡棄。事業單位考試的另一重難，在於事業單位考試的規范性不如公考，而且事業單位往往更青睞於有相關實習借調等工作的人員，倒不是說有什麼貓膩，而是因為這些人上手更快，對工作的理解和理念與事業單位自身更接近，知根知底，用起來好用。

第三，公考也好，事業單位考試也好，都不免會有考生擔心其中的人情關系因素。一般而言，其中人情干擾，國考小於省考小於市縣級公考，公考小於事業單位，中央事業單位小於地方事業單位，權力小的單位小於權力大的單位。但是，對於每一個具體應考的人而言，這些你左右不了的外界因素，你無法選擇也無法左右，只能坦然接受，以你的考分、你的能力去征服考官、碾壓其它考生。