事業編制人員職業分類有哪些

㈠ 事業單位人員分類

目前事業單位人員分為三類，分別為管理崗～技術崗和工勤崗。

㈡ 事業單位編制的分類有哪些

事業單位的編制為事業編制，編制分為行政編制、事業編制和工勤編制，只有黨政機關使用的才是行政編制和工勤編制，幹部使用的是行政編制，工人使用的是工勤編制，在事業單位都是使用的事業編制，黨政機關的工勤人員現在是只出不進，工勤編制人員會隨著調動、退休、死亡等自然減員，逐步的消失退出歷史舞台。

事業單位的編制雖然只有一種類型即事業編制，但是事業編制可以劃分為不同的類別，按照財政供養形式劃分可以分為全額、差額和自支自收事業單位。事業單位按照職能性質劃分可以分為行政類、公益一類、公益二類和生產經營類。

事業單位編制的分類有哪些

㈢ 職業有哪些分類職業分類有哪些

1、第一大類：國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人，其中包括5個中類，16個小類，25個細類；
2、第二大類：專業技術人員，其中包括14個中類，115個小類，379個細類；
3、第三大類：辦事人員和有關人員，其中包括4個中類，12個小類，45個細類；
4、第四大類：商業、服務業人員，其中包括8個中類，43個小類，147個細類；
5、第五大類：農、林、牧、漁、水利業生產人員，其中包括6個中類，30個小類，121個細類；
6、第六大類：生產、運輸設備操作人員及有關人員，其中包括27個中類，195個小類，1119個細類；
7、第七大類：軍人，其中包括1個中類，1個小類，1個細類；
8、第八大類：不便分類的其他從業人員，其中包括1個中類，1個小類，1個細類。

㈣ 事業編制都有哪些崗位

分為A、B、C、D、E五類崗位，每個崗位專業要求方向不同。具體如下：

一、A類綜合管理崗。

考驗這樣說，很多考生轉行或者是跨專業考事業單位，通常都是選綜合管理崗，綜合管理崗有個特點，報名專業要求不高，門檻低，但競爭大，但是綜合管理崗在事業單位裡面地位並不高，如果你要報考事業單位綜合管理崗，那建議優先選擇報考公務員。

因為從編制的角度來看，公務員的行政編制相對是事業編制是有一定的優勢的。

二、B類社會科學專技類。

在普通的事業單位招聘考試中，這類崗位所招錄的人數非常少，而且門檻也非常高，通常情況下，很多考生是沒有機會報名這類崗位的。

三、C類自然科學專技類。

這個崗位和B類一樣，通常在招考的時候人數還是比較少。但是這類專業技術人員往往會在比較關鍵的部門，比如高校和科學研究所之類的，前段時間出台這類事業單位工作人員可以在職創業，並且待遇不變。

四、D類中小學教師類。

中小學教師類有沒有前途?這確實是個比較糾結的話題，因為很多人都在吐槽中小學教師苦、中小學教師類、中小學教師還待遇低。教師工資低似乎已經成為了全民熱議的話題。

但相對於事業單位綜合管理崗來說，教師屬於專業技術崗，隨著教齡增加，那教師的專業技能不斷增強，教師靠教師這門技能吃飯，還是比綜合管理崗更穩定的。

五、E類醫療衛生崗。

事業單位醫療衛生崗有一個特點，投入周期長，因為一個人要成為醫生，需要讀很多年的書，光讀本科是遠遠不夠的，還需要讀研究生進一步深造，在目前衛生事業單位的工資待遇與工齡職稱有很大的掛鉤，這難免會造成年輕有能力的醫師工作積極性不夠。改革勢在必行!

事業單位崗位的基本任職條件

（1）遵守憲法和法律；

（2）具有良好的品行；

（3）崗位所需的專業、能力或技能條件；

（4）適應崗位要求的身體條件。

㈤ 事業單位分類abcd分別有哪些專業

綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類。
綜合管理類主要適應於事業單位中以行政、事務和業務管理為主的崗位，具體從事的是規劃、咨詢、決策、組織、指揮、協調、監督及機關內部管理工作。
社會科學專技類主要適用於事業單位人文社科類專業技術崗位。一般包括經濟、新聞、律師、出版編輯、公證員、會計、翻譯、工藝美術、藝術專業編劇、作曲、指揮、美術等等一般性社會科學研究人員崗位。
自然科學專技類主要適用於事業單位自然科學類專業技術崗位。一般包括工程、農技、統計、船舶、民航飛行、實驗員、技工學校教師等一般性自然科學研究人員崗位。
中小學教師類主要適用於中小學和中專等教育機構的教師崗位。包括小學幼教教師、中學教師、中等專業學校教員等。

㈥ 事業編分類

事業編分類如下：
1、全額撥款事業編，這類事業單位是全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式；
2、差額撥款事業編，財政核撥補助，即財政核補，也就是差額撥款事業單位，一般包括醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位；
3、自收自支事業編，是國家不撥款的事業單位。
法律依據：《事業單位人事管理條例》第十二條
事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。
第十三條
初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。
第十四條
事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同。
第十五條
事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。
第十六條
事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。
第十七條
事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。
事業編報考條件要求是什麼
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
3、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
4、符合各報考崗位所需的年齡、學歷、專業及其它條件。

㈦ 事業編制都有哪些崗位

事業編制的崗位：教育事業單位，科技事業單位，文化事業單位，衛生事業單位，社會福利事業單位，體育事業單位，交通事業單位，城市公用事業單位，農林牧漁水事業單位等。

總體來看一般事業編崗位主要有三種：管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。事業編制有不同的類型，比如教育事業單位，科技事業單位等等。不同的類型又有不同的崗位。所以還是需要以實際為准。

1、事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

2、科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。

3、工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。

4、事業單位專業技術崗位分為13個等級，即高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位為一至七級共7個等級；中級崗位八至十級共3個等級；初級崗位十一至十三級共3個等級。

㈧ 職業分類八大類

第一大類：黨的機關、國家機關、群眾團體和社會組織、企事業單位負責人；

第二大類：專業技術人員；

第三大類：辦事人員和有關人員；

第四大類：社會生產服務和生活服務人員；

第五大類：農、林、牧、漁業生產及輔助人員；

第六大類：生產、運輸設備操作人員及有關人員；

第七大類：軍人；

第八大類：不便分類的其他從業人員。

網路《中華人民共和國職業分類大典》

圖文並茂聽講解

第一大類：

黨的機關、國家機關、群眾團體和社會組織、企事業單位負責人，其中包括6個中類、15個小類、23個職業；

舉個例子：

企業家。是從事組織、管理並承擔經營風險的人。對於他們而言創新是靈魂、冒險是天性、合作是精華、敬業是動力、學習是關鍵。創新也是企業家精神的內核，使企業家成為企業的催生婆或者是走出困境的領路人。

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第二大類：

專業技術人員，其中包括11個中類、120個小類、451個職業；

舉個例子：

教師。教師法規定：「教師是履行教育教學職責的專業人員，有培養社會主義事業建設者和接班人、提高民族素質的使命。教師應當忠誠於人民的教育事業。2016年，我國各級各類學校專任教師數為1578.2萬人。

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第三大類：

辦事人員和有關人員，其中包括3個中類、9個小類、25個職業；

舉個例子：

人民警察。我宣誓：我志願成為中華人民共和國人民警察，獻身於崇高的人民公安事業。堅決做到對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明。矢志不渝做中國特色社會主義事業的建設者、捍衛者。為維護社會大局穩定，促進社會公平正義，保障人民安居樂業而努力奮斗！

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第四大類:

社會生產服務和生活服務人員，其中包括15個中類、93個小類、278個職業；

舉個例子：

餐飲服務人員。看似平凡，但是他們的工作並不簡單，需要熟練掌握專業操作技能托盤、斟酒、折花、擺台等，甚至還需要要掌握烹飪、商品、食品營養衛生等知識，為大家提供優質的用餐服務。

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第五大類:

農、林、牧、漁業生產及輔助人員，其中包括6個中類、24個小類、52個職業；

舉個例子：

新型職業農民。農業部出台《「十三五」全國新型職業農民培育發展規劃》提出發展目標：到

㈨ 事業編如何分類

事業單位，是指承擔公益服務的單位，使用事業編制。是區別於承擔行政職能、使用行政編制的行政部門，和進行生產經營的企業。

1、事業單位使用事業編制，按編制類型來分，可以分為全額事業單位、差額事業單位、自收自支事業單位。其中全額是指人員經費、工資福利等由財政全額供養的單位，差額單位和自收自支單位都具備一部分或者全部的生產經營職能，可以部分或者全部自給。在事業單位改革中，自收自支事業單位要進行轉型，將承擔的公益服務職能，整合到其他事業單位，將承擔的生產經營、收費、中介等職能，推向社會，參與市場自由競爭。《機構編製法》頒布之後，除法律規定的編制類型外，不允許使用自收自支、自定、自籌類編制。

2、按事業單位分類改革中規定的分類，事業單位可以分為行政類事業單位、公益類事業單位、生產經營類事業單位。行政類事業單位，是指完全、主要或者部分承擔行政職能的事業單位，目前省市縣三級此類事業單位正在改革，要求將其承擔的行政職能，全部劃歸行政機關行使，承擔的公益服務職能保留，按其職能性質進行整合。

公益類事業單位，又分為公益一類和公益二類。公益二類事業單位改革要求，將其承擔的生產經營、中介、收費等職能剝離，改制為企業運營，將其承擔的公益服務職能進行整合。今後，事業單位實行政事分開、政企分開、管辦分離，只承擔公益服務職能。

生產經營類事業單位，是指其生產的產品或提供的服務，可以由市場代替。這類事業單位全面改企，機構撤銷，使用的事業單位收回統籌使用，自收自支和自定自籌類編制撤銷。正式職工和退役軍人分流到其他事業單位任職，人事代理、合同工、勞務派遣工等合同制管理人員自主擇業。

3、按管理許可權劃分，事業單位又可以分為黨委直屬事業單位、政府直屬事業單位、行政部門下屬的事業單位，以及行政部門的內設機構、事業單位的下屬事業單位等。

4、按級別不同，又可以分為省直、市直、縣直事業單位，鄉鎮的七站八所等。

5、按財政狀況，還可以分為財政獨立的事業單位，財政未獨立的事業單位。

6、按是否具備獨立的法人資格，又可以分為法人事業單位，非法人事業單位。

7、事業單位受機構個數和職能限制，各地成立的事業單位中，省、市級別的基本相似，縣區比較復雜，有的多有的少，有的單獨成立，有的職能整合成立綜合中心，並不要求一一對應。

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