事業編升副科怎麼成公務員

1. 事業單位編制如何過渡為公務員有什麼方式

事業單位編制的在職人員要過渡成為公務員身份人員，有三種途徑和方法：
1、參加公務員考試
事業單位編制人員可以參加公務員考試，一年至少有兩次機會即國考、省考，考上了身份自然轉變。當然前提是要跟原單位做好工作交接，解除勞動關系，才能被新單位錄用。
2、單位性質變化
這種事情是可遇不可求的，很多行政單位下屬的二級單位是事業單位，也就是說，在同一個單位，編制可能不一樣，舉個例子，某市財政局是行政單位，公務員序列，但財政局下屬的國庫支出中心就是事業單位。有時候這種下屬事業單位根據工作需要或者領導要求，性質會變，由事業單位變為行政單位，那原事業人員就自動轉為行政編制了。這種機會少之又少，一般發生在一些下屬二級單位比較多的機關，如黨委政府、財政、公安、法院之類的單位。這就看運氣了。
3、職位改善
在一些地方有規定，事業編人員職級上升到一定程度可以轉變為公務員，比如說縣一級機關如果事業編管理崗升職到副科，身份可以轉成公務員，市一級機關事業編管理崗升職到副處，身份可以轉為公務員。這種身份轉變是地方政策，主要看你所在的地方有沒有此類政策了，即使有，快的話你在崗位上也得奮斗個十年八載，難度很大！

2. 事業編提拔為副科後屬於公務員嗎

假如你選拔到事業單位的管理八級崗位（副科），那就仍是事業編制；假如你選拔到機關的副科級職務，那就變成了公務員。

所以，假如你選拔到了參公事業單位中的副科級職務，也不屬於公務員，而是填寫《參照公務員法管理機關（單位）工作人員注銷表》。

3. 事業編如何成為公務員

方法一：通過省考、國考考錄成為公務員。

與體制外考生不同，事業編人員考公壓力很小，就算考不上，也還有事業編保底。事業編最大的福利就是可以參加省考國考（不像在職公務員，國考和大部分省都已經禁止再參加公考）。特別是學歷不錯的事業編人員，符合省以上單位要求兩年以上基層工作經驗和研究生學歷，正好可以華麗轉身！通過考試轉變身份，進入更高平台，取得更大進步空間。

方法二：通過晉升領導職務調任、轉任公務員。

縣級單位事業編副科級領導，通過調任或者轉任程序，可以成為公務員；市級單位需要正科甚至更高，省以上單位的門檻是處級。

2018年《公務員法》修改後，第七十條明確規定：國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業單位中從事公務的人員,可以調入機關擔任領導職務或者四級調研員以上及其他相當層次的職級。

方法三：通過遴選成為公務員。

中央公務員遴選以前的報名范圍僅限於公務員和參公身份。2017年開始政策變化，不僅事業編可以報考，國企正式身份也可以報考了。當然，崗位較少，門檻很高，一般要求副高以上職稱和特定管理崗位經歷等。

2018年新修訂後的《公務員法》第六十九條明確規定：國家實行公務員交流制度。公務員可以在公務員和參照本法管理的工作人員隊伍內部交流，也可以與國有企業和不參照本法管理的事業單位中從事公務的人員交流。交流的方式包括調任、轉任。

方法四：通過機構改革身份轉變為公務員（參公）。

最近幾年的機構改革中，有些事業單位人員中了大獎，整體轉制。比如某些地方的醫保中心整體轉制為參公，還有海事局由事業編直接變成行政編。

方法五：通過選舉轉為公務員

鄉鎮事業編人員可以通過選舉，成為副鄉長/副鎮長，當選後可以轉為公務員身份。不過，這種轉變僅在本鄉鎮有效，一旦離開轄區調任他處，自動失效。

4. 事業編副科級幾年才能轉公務員

1.事業編制是可以轉變為公務員的，可以通過調任的方式，調到行政機關擔任副科級以上領導職務，這只是事業編制的調行政機關，只針對科級崗位。對於副科級事業編制來說，想要去鄉鎮任職從而轉變為公務員，必須任職滿，有的地方甚至有。

2.想要從轉為公務員編制，先要滿足考公務員的基本條件，而且要滿足公務員對工作上、能力上的需求，就一定需要該職工具備與調任崗位相關的工作經歷和任職資歷。只有符合這些條件才能轉任為公務員。

事業編副科級幾年才能轉公務員

5. 事業編制提副科可以變成公務員身份嗎

摘要 有可能，但要根據單位性質和機會。

6. 事業編提拔為副科後，屬於公務員了嗎

事業編提拔為副科後，就屬於公務員了。對於這些知識也是有一定誤區的，如果參加了考試那可能自己就有了編制。在生活當中不少的事業單位都會要求公務員進行填表，所以公務員對這些東西也是要掌握比較熟練的。沒有人會希望存在那種不對等的關系，不然也會讓自己一直被限制。副科可不是書面的行文，這也是公務員的一種代表。有的人要經歷過很多年才能夠獲得這個職位，所以自己千萬不能夠去放棄一定要提升自己。

總的來講能夠考上事業編和公務員是非常好的，能夠獲得很多的福利待遇。在考試的時候就得讓自己全力以赴，得對自己的能力有所肯定，考上公務員之後自己有很多東西都不用愁了。

7. 體制內事業編制怎麼樣轉為公務員有什麼辦法

一、按照各級公務員的招聘或公開選拔方式。

完成公司身份向公務員身份的轉化，按照公務員所考的基本原則，事業編制相關工作人員通過自身的拼搏，在公務員考試和公開選拔中，成功獲得勝利，進入了公務員團隊，這樣的情形一般而言，事業組織者有歲數、文憑等限定，並非是全部的經營人都能夠按照這個方式轉化成公務員。

4.另一種具體方式是按照《國家公務員法》管理的公共機構參加者的轉換和溝通交流。雖說參加者是按照《國家公務員法》進行管理的，但實際上，這些人仍舊是機構，是創建機構的其中一部分。在某種情形下，按照正式考試的加入企業和普通相關工作人員小組人員可被轉為公務員。

8. 事業單位的人怎麼樣才能轉為公務員

想從事業單位人員轉為公務員，主要的途徑有三個，一個是通過公考的方式，第二個是調任，第三個就是鄉鎮換屆選舉轉崗。

（註：參公事業單位人員已是按照公務員管理，故不在此討論范圍）

一、公務員考試

通過國考和省考進入公務員隊伍，這也應該是大家廣為熟知的可以轉為公務員的方式。

對於事業編人員，每年至少可以參加兩次的公務員考試。

一次是國家組織的公務員考試，正常每年的10月份左右國家公務員局就會發出招考公告。還有一次是本省的公務員考試，各省安排的考試時間不太一樣，有些省份是上半年，有些是下半年。當然，如果對於工作地點沒有要求，那麼可以選擇參加其他省份的公務員考試，考試機會就更多了，上岸的概率自然會更大一些。

參加公務員考試可以說是事業編人員轉為行政編最簡單、最直接的一種方式。你不需要去找各種關系求人，只要靜得下心、吃得了苦，好好復習做好准備就有一定的機會。

二、調任到公務員單位

事業編人員是可以直接調任公務員的，2019年中組部修訂發布的《公務員調任規定》如下圖第二條：

這個似乎是新的選拔方式，網路搜索還蠻多地方採取這個措施來選拔人才。同時也為事業單位人員轉為公務員拓寬了新的渠道。

9. 事業編制提副科可以變成公務員身份嗎

可以的。

根據《公務員調任規定》第六條規定，調任人選應當具備公務員法第十一條規定的條件，還應當具備下列資格條件：

1、具有良好的政治、業務素質，工作能力強、勤奮敬業、實績突出。

2、具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。

3、具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。

4、調入中央機關、省級機關任職的，應當具有大學本科以上文化程度；調入市（地）級以下機關任職的，應當具有大學專科以上文化程度。

5、調任廳局級職務的，原則上不超過55周歲；調任縣（市）領導班子成員職務的，原則上不超過50周歲，調任其他處級職務的，原則上不超過45周歲；調任科級領導職務的，原則上不超過40周歲。

6、符合法律、法規、章程規定的其他條件。

註：公務員調任必須堅持德才素質與職位要求相適應的原則，根據工作需要和資格條件，堅持組織安排與個人意願相結合，從嚴掌握，擇優任用。 調任必須在規定的編制限額和職數內進行，並有相應的職位空缺。

(9)事業編升副科怎麼成公務員擴展閱讀：

根據《公務員調任規定》第十七條規定， 公務員調任必須遵守下列紀律：

1、調任審批或者備案機關應當嚴格履行職責，認真審核把關，不得隨意降低標准，放寬條件。

2、調入機關應當嚴格履行有關程序，按照幹部管理許可權集體討論決定，不得個人或者少數人說了算，弄虛作假，搞不正之風。

3、調出單位應當嚴格執行幹部人事管理工作的有關法規、政策，提供真實情況，不得突擊提拔；

4、參加考察的人員應當如實反映考察情況和意見，不得隱瞞、歪曲事實真相。

5、調任人員應當遵守有關規定，接到調動通知後，在規定期限內辦理行政、工資關系等有關手續。

6、調任工作中存在應當迴避情形的，按照有關規定執行。

7、對違反規定的調任事項，呈報的不予批准；已經作出決定的宣布無效，並按照規定對主要責任人以及直接責任人作出組織處理或者處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。