『壹』 事業單位做人事工作，什麼都不會，壓力好大。
現在的人就這樣，其實大家都不容易，來自各方面的壓力都很大所以在對待人或事兒的時候都缺少了那麼一份熱情，你別太當回事兒。但在辦事兒中你弄不明白的事兒一定要「不恥下問」直到弄明白了為止。你可以換位的想一下，等你有一天做到業精的時候別人來請教你，咱也可以不搭理他。嘻嘻。。。。現在社會呀，辦事和工作、生活你就得多點阿Q精神才行~~加油吧！！！
『貳』 事業單位考試數學不會怎麼辦
事業單位考試數學不會，這就需要提前的進行針對性的復習了，也可以報一個培訓機構通過培訓機構來重點學習
『叄』 剛畢業,在事業單位工作,有編制,感覺學不到東西,咋辦沒事做啊，真心求指點
在單位工作相對來說穩定點，只要你做好分內的工作工資就到手了。而且現在工作不好找啊，今年的畢業生就業率相當低，你最好是先耐心的干一段時間，等待適合的時機在說，如果你家沒關系現在出來基本是死。你既然已經進了事業單位已經是很有福氣的了，年輕人要知足。現在很多人想辦法找單位上班的。自己多考慮下，要結合現在的社會狀況，不要沖動，自己創業不是那麼容易的。
『肆』 我要進事業單位做會計了！但是現在什麼都不懂！該怎麼做
事業單位會計非常的簡單。是所有會計裡面最簡單的，涉及的會計科目不超過三十個，常用的就十幾個，你買一本《事業單位會計》之類的書看看就會了。
好濕大人敬上，望採納！好濕大人座佑銘：呤一手好濕不難，難的是呤一被子好濕！
『伍』 今年剛畢業，現在在一個事業單位。整天沒事做，也永遠不會有事做。
整天沒事做，並不是某些人想像中那麼快樂，看到別人貌似每天都有事情做，而自己拿著工資卻沒什麼事情做，還是會很心虛的。
沒有任務，也就無法從完成工作中獲得成就感。
甚至每天懷疑自己的價值，久而久之，不是隨波直流渾渾噩噩度日，就是受不了這種氛圍而辭職。
網上很多人說，去考個證、培養愛好等等，是好的建議，但一個因為沒有工作任務而閑著的人很難靜下心來去學習。而且有些人覺得拿著單位的工資，天天做自己的事情，被領導看到也感覺不好，領導到底介不介意干工作之外的事尚未可知。
又會有人說，你主動去找領導要任務啊，真逼急了肯定很多人會去問，但是問一次兩次給安排了小任務，再問又給安排，再問說沒有任務，再問還是沒有任務，還怎麼去問？或許給分了固定任務，可是由於某種原因，這種固定任務很少或許大半年也就忙幾天，還是相當於無事可做。
總而言之，拿著工資卻沒有固定的工作任務，就會心虛，再加上有很多閑工夫，就會胡思亂想，胡思亂想就焦慮，焦慮就靜不下心。
『陸』 弱弱的問下，初入事業單位，很多事情都不會做，會被辭退嗎
只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動合同屬於違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。
經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟賠償金是補償金的二倍。
《勞動合同法》
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
『柒』 事業單位面試碰到不會的題怎麼辦
不管筆試還是面試，誰也不能保證每個題目都會做，不會做就不做,能做多少就多少，兩次面試七十幾分就不低了。
『捌』 事業單位面試遇到不會的問題怎麼辦
這是很正常的事情，人不可能沒有不懂的，即使對有關的科目、事務、學問有相當的研究和認識，仍然可能會在面試過程中碰到沒有任何印象而不知道如何回答的問題，在面試中遇到實在不懂或不會回答的問題既不能支支吾吾，更不能不懂裝懂，而應該態度誠懇，謙虛大方：「對不起，這個問題不能回答，能向您請教嗎」，「謝謝您使我明白了許多新東西。」不懂就是不懂，坦然相對，就能給人留下誠實、坦率的好印象。
『玖』 事業單位面試遇到不會的題怎麼辦
摘要 您好，很高興為您解答這個問題，打字時間有點長，請稍等。
『拾』 事業單位面試遇到不會的問題怎麼辦
應該實事求是，可以委婉地說今後會繼續不斷學習充電，最好不要不懂裝懂，那樣反而適得其反。