帶寶寶和事業怎麼選擇

1. 繼續工作和回來帶剛6個月的孩子，讓你選擇，你選擇哪一個為什麼

得看你家經濟條件和有沒有帶孩子。首先，如果經濟條件不行，老公一個人養不了家，平時開銷大節約，已經嚴重影響了生活質量，那還是早點上班去吧。畢竟經濟基礎決定一切啊，吃飯最重要。

其次，如果家裡經濟條件還行，孩子的教育基金啥的也存有，生活條件不錯，那你可以選擇晚點上班。畢竟孩子跟著媽媽的三年，將是他最重要的三年。

第三，但你家情況比較特殊，即老公希望你上班，這就存在一個問題，當你伸手向他要錢的時候，他可能會不樂意，因為他不想獨自承擔家庭的責任。這也意味著你以後會比較被動。所以，從這方面來看，我還是建議你上班。

最後，女人上班，並不是說就陪不好孩子，高質量的陪伴比整天待在孩子身邊玩手機要強得多。而且自己有收入，在家裡也能說上話。

1.從母乳喂養角度而言，如果有條件，寶寶母乳最好一歲。我家大寶一歲半斷奶，二寶現在快兩歲了，也還在母乳，雖然安慰性質已大於實際意義。

2.從陪伴角度而言，父母帶大的孩子可能規則意識更強，前提是父母要有不斷成長的理念。

當然，如果有隔代共同養育，孩子也會在寬嚴相繼的環境下感受不同的愛的方式。

3.這一點非常重要。從夫妻角度而言，夫妻和睦恩愛，才是給孩子最大最重要的教育環境。

夫妻就一些大事盡量溝通，達成一致再做決定，切不可不溝通，不商量，做完事後，因結果未達預期而產生怨憎，甚至經常因小成多，而堆積為大的情緒，影響夫妻間感情，沖突不斷，那就不妙了。

每個家庭有每個家庭的特點，所以，要充分考慮自家狀況，別人家經驗再好，只能參考。

要上班還是帶孩子這是要個人目標的追求而定，若想等孩子上幼兒園再上班，對孩子來說，是非常好的事情，但對於你個人，3年後再回到職場，就沒有之前那麼輕松自在，什麼事情都必須要重頭來，比如人脈，資源，技術等等，這些都是需要時間的積累。而6個月後就開始上班，職場就沒有太多的變化，什麼東西還在存在。你說上班就要斷奶，我覺上班不一定要斷奶，現在很多職場媽媽也都是背奶，寶寶可以喝到母乳，你又可以工作。我們先不談家裡的經濟問題，對於個人的成長，我認為如果有人幫你帶孩子，你方可以選擇上班，然後背奶，當然陪伴孩子成長也是非常重要的。因此要選擇上班還是帶娃，要看你傾向孩子的陪伴還是個人的成長來決定。

無論選擇哪個都會有犧牲，聽從內心的安排吧

帶孩子和工作其實本質是沒有區別的，都是為了家庭的付出。只是有些人理解不一樣，認為一定要找錢才是為家庭付出。在我看來，在家養育孩子的才是更偉大的。她不止付出了青春和年華卻還得不到生活的認同。因為他們沒有經濟收入，如果家人在經濟這一塊對她有限制，那麼本來是付出最大的人卻得到了最不公平的待遇。工作是可以給我帶來一定的經濟收入，可是同時我們也會失去很多東西，孩子成長的快樂，孩子的陪伴，孩子的教育，這些東西都是以後金錢換不來的精神財富。如果家庭條件能夠支持的話聯系還是等著孩子能夠讀書了再出去工作，不過聯系再帶孩子的期間，可以大人孩子一起學習，這樣不止能夠給孩子起到帶頭作用，還能夠充實自己，也為之後的生活打下良好的基礎

我選擇工作

我現在就是一個全職媽媽，深深體會著全職媽媽一個人帶娃的辛苦。出了月子就是我一個人帶孩子，頭幾個月，沒有經驗，我自己還經常肚子疼，我去廁所，娃就在床上哭。一個人做飯，洗衣服，帶娃，娃還經常在我吃飯時候拉粑粑，給她清理好，飯菜基本都涼了。再大一點，學走路那幾個月，每天晚上躺床上時候，累的腰酸背疼，永遠都忘不了的感覺。她大了，知道找人陪了，特別經常是做飯時候，你做飯，她就扯你衣服哼哼唧唧，哭鬧。如果再碰到娃生病或者我生病，甚至我倆都生病時候，還有就是每個月的生理期，真是痛苦，所以有時候我是崩潰的。

當然，不能忽略寶寶帶給我的快樂，她的一聲媽媽可能就使我暫時忘記所有疲倦。但是一個人帶娃的辛苦和無奈也經常使我感到疲倦，不能工作，與 社會 脫節，讓我時而抱怨，感覺整個人失去自我。

所以，如果可以，我一定去工作，但是暫時不可能了，就調好心情，陪娃慢慢成長了。

如果你要在20歲出頭的年紀問我，或許我會更想要追求自我價值的實現，孩子是難以割捨的，但卻不能讓我舍棄一眼望到頭的自己的時間的流逝。但在接近30歲的年紀，我卻不得不時時設想，如果遇到這種情況我會如何選擇？

我卻是在自我價值的實現與孩子的陪伴上都想要，這是一種貪心，但卻是在面對未來時更加的堅韌的表現，一個有著積極向上的心的母親，對孩子的成長來說也是一個很好的榜樣。就像對於作為全職家庭主婦的母親，我從來都不覺得她不工作有什麼不好，因為就算在家，她也會做很多事，家裡每個人的工作與事業的背後都有的她的付出，這種付出在這些年裡，成為了我們家庭里最溫馨和可靠的保障。

現代 社會 的發展，給了我們許多的選擇，零碎的時間也可以做許多事情，就像現在我們正在接觸的自媒體，威客、自由職業者，它是一個新的可能。對於那些有著空閑時間的人們來說，你只要有一顆努力的心，就會有你可以發揮價值的地方。

當你在埋怨世事艱難的時候，或許是你還沒有那麼努力，或許是你的決心還不夠，你的時間花在了不必要的地方。

我一直堅信，你的付出與收獲是成正比的，針對這件事來說對每一個人都是公平的。如果現在我不夠成功，我也不會埋怨任何人，因為我確實沒有付出那麼多的努力。

咱們這一代真的是上有老，老上還有老。

我們家要老大的時候，就碰上這個問題，爺爺奶奶80了，爸媽一直在遼寧老家照看老人一時半會兒走不開。這有孩子之後，本想著把老娘接到山東身邊照看孩子還不行。說實話，剛買沒幾年的房子，求爺爺告奶奶的可算把首付弄齊了，每月還著貸款。就靠兩個人的工資了生活，缺一不可啊。

就這么糾結著，近的說是孩子剛6個月還沒有斷奶，母乳是最好的，既安全經濟實惠還營養，為了孩子 健康 哪敢早早的忌奶啊。遠的說如果把孩子送回農村，又怕耽誤教育孩子，生孩子就是要給他最好的。最後老婆只能帶孩子上班。但是現在都是私企，大家都是打工的，帶孩子上班可以，但是該你乾的活一樣也不會少。當時老婆真真的拼了。天天忙到大半夜，晚上還要奶孩子。

也不知道怎麼的，現在的孩子經常頭疼腦熱的。動不動就發燒感冒，我的班是上12休12。很多的時候剛剛下夜班就趕著去看醫生，現在看醫生，都是一堆檢查又費錢又費時間。一趟下來就得忙活一白天，回過頭來又得上夜班。還好這么折騰半年老娘來給我看孩子，留下老爹在老家看我爺爺奶奶。為了我的這個家這老兩口就這么分開過了。本打算上孩子上幼兒園大班後就不用老人了，沒想到老二又來了，就這么一下來老娘給我看了十來年孩子。

咱都是平頭百姓，家裡都沒有什麼余糧。干不過那群二代，只能這么拼親情了。上班也好在家奶孩子也好都是為了孩子。至於怎麼選擇就看自己的條件了。

孩子才六個月，還是自己帶的好！

我知道生活很艱辛，每個媽媽都願意陪著孩子長大，可是生活很殘酷。

六個月，真是的是太小了。應該都是農村的。不得不背井離鄉打拚。很多老人帶孩子，只是想吃飽穿暖就行了。不將就營養搭配。當然重要的是個孩子的溝通交流。孩子雖然小，但是他真的懂很多。

在家裡也可以做點事情，農村的集市誰都可以擺攤。自己可以搞點小東西賣。像現在生活好了，我們家那裡賣面條的生意都很好。大家都買機器做的，不願意手工做了。

順著這個思路，慢慢來。生活就是這樣，生下來，活下去。

我家寶寶也六個多月，一直母乳，現在添加輔食了，我也找了事做，是兼職，給學生補課，每天兩三個小時，周末休息，一個月1700，這樣既可以照顧孩子，給孩子母乳，也能工作，一舉兩得。

2. 生小孩與事業的上升期碰撞時，該如何選擇

在生小孩和事業的上升期碰撞的時候，每一個人對於這個都是有著不一樣的選擇的，而我個人對於這個問題的話，我是認為事業其實是非常重要是，而且我個人對於事業上發展也同樣是非常看重的。所以在這樣的情況下面，我個人是會去選擇發展事業的。

所以我們就可以看到這個影響也同樣是非常大的。因此在這樣的情況下面，我自己會去選擇發展事業的，而且我認為事業也可以為我們的生活提供保障的。

3. 在工作與孩子之間，母親該如何選擇

寶寶在一歲以前，對媽媽的市場需求是非常高的。由於寶寶剛趕到這一個全世界，是極其沒有安全感的。僅有媽媽的存有，能給與他歸屬感。並且，寶寶在一歲以前，大部分是以純母乳喂養為主導。尤其是在1-6個月，需要量非常大。因而，寶媽在家裡全心投入帶孩子，並沒有一個錯誤的決定。

確立地告訴他，媽媽要去工作中，由於特別的緣故，將有一段時間無法回家了，無法守候寶寶。媽媽會很思念你，怎麼辦呢？（確立地告訴他，讓小孩了解真正的狀況並搞好一定的充分准備，與此同時也體現了你的體會，讓小孩去思索如何解決，激起TA解決困難的邏輯思維）

4. 對於女人來說，陪伴孩子和事業哪個更重要

說起女性，彷彿與生俱來身上就集不同屬性於一身，十八般武藝，樣樣精通。

作為一個女人，現在社會上已經在爭取男女平等時，也頂起了半邊天。如果我們深耕事業，刨除社會上對女性的固有認知，我想我們也是可以，拼搏出一片天地的。

而作為母親，我們有天然的柔軟，溫情，和母愛，孕育寶寶，生養孩子，照顧孩子的起居日常，都是母親應該做的，上學後，接送孩子，輔導功課，家長會，各種和孩子相關的活動，出席最多的還是母親。

所以我們在這兩個屬性交叉時，往往又艱難選擇，而且大多是單選。

我在生孩子後，毅然的選擇了出去奮斗，在創業的路上，有過可喜可賀的佳績，也有過陰暗失落的低谷，可是無論哪樣的你，回到家後，你卻依然是那個小寶寶的母親，一個喊你「媽媽」的小生命，一直用深深的愛，在等著你，包容你，依賴你。

而在與他日夜陪伴，成為全職母親後，你才發現，原來他的調皮，他的撒嬌，他的喜怒哀樂，哪怕是哭鬧，都已成為了你的全部。

我之前說過，因為工作的原因，幾乎對孩子3歲以前都沒什麼深刻的記憶，別人請教低齡寶寶的問題時，往往尷尬一笑，但隨著後來的回歸家庭，孩子成長的關鍵時期，真的可以用兩個字來形容那就是「慶幸」。

我慶幸這個時期孩子出現的許多行為，都可以及時參與，及時糾正，我慶幸孩子在最需要我陪伴的幾年裡，能趕上後半程，我慶幸，可以用自己的陪伴，讓孩子有更多的安全感，幸福感，快樂比之前多。

很多女人，很尷尬也很難選擇事業和家庭的原因還有，有寶寶的年齡往往也是事業的黃金期和轉折期，很多單位用人上對年齡也有著明確的界限，所以我們很努力的想在職場上有一席之地，甚至更上一層樓，就要舍棄的更多。

每個人的選擇不同，因為所處的環境，家庭狀況，各種基本條件也不同。

但我卻是在各種條件都不具備的時候我選擇陪伴孩子。

剛和他在一起時，每天簡直忙的焦頭爛額，讓我第一次親身體會到「不養兒不知父母恩」，雖然以前也孝敬父母，但這種感覺不是一樣的。後來也讓自己有了一個過度，因為你失落，不想說話，想自己躲起來時，還有這個小傢伙，他每天都會有各種各樣的問題，不停地「媽媽，媽媽」的叫著。

這讓你立刻有一種使命感，孩子餓了，孩子衣服臟了，孩子今天要學習新的課程，孩子原來有這么多奇思妙想。

每個精彩瞬間對於都有你的參與，你的記錄，這也是一種事業，這個事業是漫長的，是終身的。

所以對於女性來說，陪伴孩子和事業都重要，但除孩子以外的事業是可選擇，可放棄，失敗了可重頭再來的，唯有陪伴孩子，是不可能有回頭路，也回不到他的童年裡，不僅在過去的人生里失去你的陪伴，未來的道路上還會因為這點隱隱作痛。

有一天，當你看到那個突然長大了，不再和你撒嬌，不再和你發脾氣，也不在媽媽為什麼這樣，為什麼那樣的孩子時，就會感受到唯獨「母親」這份事業是不能放棄且必須承擔的了。

5. 在工作和帶孩子之間，究竟怎樣權衡才是正確的

可以報個學校的課外班。晚上高質量陪伴孩子半小時足矣，剩下的時間，培養孩子獨立學習和游戲的能力。媽媽在努力工作，也是給孩子最好的榜樣家庭與工作如何平衡，如何選擇，這個問題真的是每一個媽媽都要面對的一個問題，尤其是沒有老人幫忙，同時請人又不現實的時候，更加難以抉擇。在母親工作和照顧寶寶的問題上，也是很難做到兩者兼顧的。在母親的工作和照顧孩子之間，也要做出選擇，怎樣工作更有利的照顧自己的孩子。如果家庭條件不允許，可以尋求父母的幫助，白天讓父母幫忙帶，下班你自己帶，也可以讓信的過的鄰居幫忙看。有條件可以請保姆。

您好，我是陸超，也是一對雙胞胎的奶爸，很高興能回答您這個問題，針對您這個問題，其實我想說的是孩子和工作真的是個很難兼顧的事情。如果小朋友在很小的時候需要人一直照看，那媽媽可以停下一兩年的時間照顧小朋友到念幼兒園（我也知道這在一線城市不太容易做到，生活成本太高了）。月入百萬的秘訣，你不得不知的N種賺錢法……當時聽了很熱血，聽完瞭然而並沒有什麼改變，最後又回到最初的起點:到底怎麼掙錢啊？！

6. 孩子和事業面前你會如何選擇

五年前有了我家大寶，我原本以為我是一個事業型女性，應該是屬於事業的，我曾夢想過自己要當一個事業女性，但看到可愛的寶寶沒人照顧，我放棄了自己的事業，回到家裡照顧她，我並沒有後悔，我覺得事業可以再有，但陪伴孩子的機會，錯過了就很難再補回來。

7. 職場女性孩子與事業怎麼選擇

職場女性孩子與事業怎麼選擇

結婚後面臨的就是生育問題。然而，不少職業女性卻為此苦惱不已：生育，至少要離開崗位3個月甚至更久。如今競爭十分激烈，誰知道自己會不會因此被人取代呢？即便不會，也意味著職業生涯將有一個小小的斷層。對於職業女性而言，生育和職業發展，真的像魚和熊掌不能兼得？

反方：白領女性面對生育無奈多

從事白領工作的女性大多有相似經歷：23歲左右大學畢業，27歲左右結婚，30歲上下的已婚女白領開始考慮關於孩子的問題。

30歲的魏華是綿陽一家公司的銷售經理，苦幹6年才坐到今天這個位置。「我也很想做母親。」看著同齡人享受三口之家的溫馨，魏華也很羨慕，但仍下不了決心。在成都一房地產公司做高級秘書的王小玉為了保住自己的職位，又能抱上孩子，一直堅持到產前一周才請假，產後一周便像沒事人一樣又出現在公司里。她頗無奈地說：「我也想多休息一段時間，但萬一到時候位置不保，我擔心找不到現在這樣的工作。」

據了解，還有的白領女性怕沒有大量精力去照顧孩子，還有長期在電腦前工作的人，怕電磁輻射對胎兒有影響，便一拖再拖不敢要孩子。其實，出現矛盾心理的女性不是少數，她們大多從事醫生、律師、新聞工作者、中高級管理人員等職業，她們不再簡單地把結婚後生孩子當作女性必須完成的任務。成都從事傳媒工作的張穎對記者說：「我感覺自己還沒准備好，現在的工作競爭太厲害了，如果不趁著年輕多學一點兒技能，多賺一點兒錢，孩子生下來也不會幸福的。」

正方：職業女性生育後再闖職場

從四川師范大學剛畢業，趙惠就結婚了，可在她准備找工作的節骨眼上，發現自己懷孕了。其實，她原本打算工作穩定後再生孩子，經過考慮，還是決定先生下寶寶。因為年輕，生完孩子後，趙惠的身體恢復得很快。接著，她又花了半年左右，一邊照顧孩子，一邊參加培訓課程。趙惠告訴記者，第一天去面試時，她擔心母親身份會影響到求職，可沒想到，她很快被公司錄用了。「也許是不用再休產假的關系，還給了我一個不錯的職位。」

面對生孩子還是升職，王小琴可傷透了腦筋。為了不當高齡產婦，她婚後就打算生孩子。沒想到剛懷上寶寶時，公司卻給了她升職的機會。怎麼辦？她決定放棄升職機會生下寶寶。在懷孕的幾個月里，考慮到自己將來在公司發展的.空間很小，她做出了辭職的決定。在家休息半年後，為減輕家庭負擔，她找到一份策劃工作。她告訴記者，作為母親，她感受到前所未有的壓力。但同樣因為寶寶，在工作上，她反倒比原來多了一份自信，很多工作駕輕就熟，策劃項目、人際關系也都處理得很好，公司也給了她這個職場媽媽很多機會。

第三方：為寶寶放棄工作甘苦自知

今年29歲的羅丹懷孕前在綿陽一家私企工作，懷孕4個月時就辭職回家了。現在兒子已兩歲，兩年多來，羅丹沒有出去工作，每天在家裡帶孩子、做家務，從一名職業女性變成了名副其實的家庭主婦。近年來，不少女性出於不同目的，選擇辭職去生孩子。有人出於自願，但也有人是無奈的選擇。

羅丹告訴記者：「我們現在的生活雖然不算富裕，但條件還不錯，如果我出去工作，就要請保姆來看孩子，總覺得保姆未必盡心，而且從孩子的早期教育考慮，自己帶也比較好。」不少母親同羅丹的想法類似。出於培養子女的角度考慮，在經濟條件允許的情況下，她們放棄工作，選擇回家做一名全職太太。

但馮文辭職卻是無奈的選擇。她所在的公司按規定為她支付了生育費用和津貼，可當她回去上班時，卻發現單位已發生很大變化，以前的位置已有人接替，而且做得很好，領導並沒有想要她繼續承擔原工作的意願，而其他的崗位都不缺人。每天去單位無所事事，要強的馮文選擇了主動辭職。

在成都從事法律工作的吳瓊對生孩子有著另外的觀點。原來一心撲在工作上，可結婚兩年後發現，天天在單位忙忙碌碌，回家後卻空空盪盪的，夫妻倆開始覺得這個家有點兒寂寞了，再加上許多朋友關心的詢問，讓她下定決心要一個孩子，因為有了孩子，家才是完整的。

支招准媽媽如何休產假

2007年，在迎接「豬寶寶」的育嬰潮中，對上班族准媽媽來說，首先要面對的是處理產假與工作的關系。

4月17日，成都某公司職員周英順利成為母親；轉眼7月初，她又神采奕奕投入到工作中，8月初，又意外升了職。談及「媽媽經」，她有些得意自己的巧安排：「產假期間，休息是必須的，但我沒有荒廢這段時間，而是同時學習了市場營銷。」她所在的公司平日工作非常繁忙，可用於職員充電的時間少之又少。在3個月的產假中，她將充電當成了另一種休息。產假結束後，她完成的第一項策劃案就讓老總刮目相看，也頗得客戶認可。

「請產假前要先做計劃。」然後，就是要做好交接准備工作。可以先將每一項與自己相關的工作細節仔細記錄下來，之後列出工作明細表，這樣同事會根據表中的安排很快接手工作並與主管領導溝通，及早確定接手工作的同事。讓同事了解你工作的脈絡與流程，萬一你出現早產症狀，不至於手忙腳亂。

在產假結束前的一兩周就應該開始為重新工作做准備了。可以與同事聊聊工作進展的程度、現階段有哪些工作需要馬上處理等。這樣，一回到公司就可以進入工作狀態。

采訪中，不少頗有心得的職場女性告訴記者，孩子和事業固然存在一定的矛盾，但事先合理的規劃，並以積極的態度來應對一些難題，生孩子未必就是職業生涯的絆腳石。

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