事業工作需要考什麼證

A. 南寧考事業單位要考什麼證

有些崗位要執業(職業)資格證書，還要有學歷證明，其他不用。
事業單位（Public Institution），是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，表現形式為組織或機構的法人實體。
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，其工作人員與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。
事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、台、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊、住房公積金中心等。事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。

B. 上班之後適合考哪些證書

無論是機關，事業單位還是公司，那麼上班之後最適合考的證書就是學歷證書，因為這對於一個人的發展是有了非常重大作用的。特別是大學證書和研究生證書。其次，對於專業技術人員來說，最適合的就是有利於晉級的各種證書，因為這能夠使一個人獲得更高的工資收入。

C. 工作中有什麼證書可以考

上班族可以考取會計職稱、注冊會計師、特許金融分析師、教師資格、人力資源管理師、律師資格等證書，這些證書對於上班族非常用。

D. 社會工作專業的學生要考哪些證書

社會工作專業的學生要考的證書：《社會工作者國家職業資格證書》和《社會工作者職業水平證書》。

1、社會工作者屬於國家勞動和社會保障部推出的職業，2004年由國家勞動和社會保障部正式確定國家新職業，並於同年7月1日作為第九批新職業正式向社會頒布國家職業標准，並收編入國家職業大典。社會工作者國家職業資格考試每年安排兩次鑒定考試，社會工作者考試鑒定合格頒發由國家勞動和社會保障部組織制定並統一頒布的《社會工作者國家職業資格證書》。

2、社會工作者職業水平考試是民政部和人社部共同組織的，旨在專業化、職業化社工隊伍。一般都是每年6月組織考試，在本省的人力資源網站上報名(具體參照本省的網站)，社工報名條件要求很嚴，具體如下：在社會福利、社會救助、社會慈善、殘障康復、優撫安置、衛生服務、青少年服務、司法矯治等社會服務機構中，從事專門性社會服務工作的專業技術人員。

E. 事業單位工勤人員可以考什麼技術等級證書

F. 事業單位管理崗位可以考哪些證

摘要 事業單位有專業技術崗位、工勤崗位、管理崗位。管理崗位可以走職稱路線，當然也可以走政工師、經濟師路線。

G. 事業單位技術崗考什麼證

考和你從事的崗位相關的職稱證書，比如你乾的是會計，就去考會計職稱

H. 事業單位後勤要考什麼資格證

初級工人。
事業單位的後勤崗位可以考取初級工人資格證，以後還可以繼續考取中級或者高級工人。
初級工人積極參加分級培訓直接分級；中級工需要參加工作滿十年，經人力資源和社會保障局考核合格後轉為中級工；高級工需要工作20年，並具有中級技術水平。通過人力資源和社會保障局的考試後，他們將被調任為高級工人。

I. 機關事業編考什麼證好

首先要考慮的就是考一些與自己工作相關的證件，如果你從事的一些工作需要類似的證件或者有什麼方面的資格認證，那麼最好還是根據自己的工作實際情況來考取這方面的證書。
其次呢就是看你所在的崗位這個工作性質，如果以後對你的仕途方面有嚴格的要求，那麼你一定要考一些學歷方面的證書，首先要提升自己的學歷，同時可以考一些與你這個仕途相關的一些專業證書。
當然學歷呢是必須要提升的，不管是函授的還是全職的都要去提升，最後呢最重要的一點就是希望你去考一些有關於法律方面的一些證書，相關專業的最好。因為在機關事業編單位呢，可能以後會用到這方面的東西，只有你自己變得足夠優秀，在以後提拔的過程當中，你才是最佳的優選對象。

J. 身為事業單位工勤人員，我應該考哪些技術等級證書

事業單位根據具體崗位可以分為管理崗位和後勤崗位。物流崗位的工人根據實際工作崗位和工作年限可以分為初級工、中級工、高級工、技師和先進技術！你申請的技師崗位，必須是取得證書滿五年以上的高級技師，才能通過單位向上級部門申請聘用！經人力資源和社會保障局等主管部門批准並頒發技師證書後，單位可根據人事局頒發的證書，提交相應的技師級別工資進行審批！事業單位的工人只能考技術工人，技術工人的水平也和崗位工資掛鉤。技術工人有五個等級，流行的叫法是初級工、中級工、高級工、二級技師、一級技師，分別對應五、四、三、二、一個等級的技術工人。等級越高，工資越高。

初級工人積極參加分級培訓直接分級；中級工需要參加工作滿十年，經人力資源和社會保障局考核合格後轉為中級工；高級工需要工作20年，並具有中級技術水平。通過人力資源和社會保障局的考試後，他們將被調任為高級工人。這些成績在年限到了就可以直接通過，難度系數很小。