四川事業編制待遇一般多少

『壹』 四川省都江堰水利發展中心正科級事業編待遇

工資過萬，五險一金。四川省都江堰水利發展中心為四川省水利廳管理的公益二類事業單位，副廳級。主要負責貫徹落實黨中央關於水利工程建設、管理、利用、保護等工作的方針政策和省委決策部署。正科級的事業編每個月的工資都達到萬元以上，並且還有五險一金。

『貳』 四川事業編中級職稱工資

兩項合計中10的月收入大約在3800左右；中9比中10每月高400多塊錢，也就是4300左右，和公務員的正科水平基本相當（包括車補）；中8每月4600多元，略高於正科，比公務員副處少300-400元左右。
比如醫院，一個中級職稱人員的月收入經常破萬，是其他事業單位同級別人員的一倍以上，已然是高收入群體，非一般事業單位所能比擬。總的來說，事業單位專技中級的工資待遇還是不錯的。晉升中級後，每月工資收入至少要比初級職稱高500-1000元左右，各地財政情況不同略有差異，具體以當地實際為准。
以中級職稱為例，其工資檔次分8、9、10三個崗位等級。中10的待遇略高於行政副科，中9大致與正科持平，中8略高於正科。這是全額撥款事業單位的中級職稱待遇。如果是差額撥款的公益二類事業單位，比如醫院、高校，中級職稱崗位人員除了領取財政核定的工資外，還有單位根據經營收益和個人業務核定的績效工資，相當於一個月要領兩份收入，工資待遇自然要高於全額撥款事業單位的中級崗位人員。

『叄』 成都公務員工資

成都這邊公務員待遇是：區縣>市級>省級單位。以郫都區稅務為例，一年15w。公積金雙邊每月2000多點。成都金牛區到手14w，加公積金18w左右。成都各區被分為三個圈層，一圈主要是老主城區和高新區，二圈層以溫江雙流為代表，三圈層就是彭州崇州這些偏遠地帶。

成都市直公務員事業編制待遇一般分三檔，一檔 12w，二檔 10w，三檔 8w。在我看來實際上多數單位屬於第三檔，最低的一年到手 7w 出頭，最高的 12w 不到，平均 8w。公積金的話，用上面的錢乘以0.24。舉個例子，對於某四川|成都事業編待遇，合計17萬。具體情況為：成都省管事業單位打卡工資:1w，公積金:3.4w，年終:4w，其它:1.2w，那麼年收入總共為17.2w。

『肆』 成都市委辦公廳事業單位待遇

成都市委辦公廳事業單位待遇主要由以下幾個內容組成：
1、基本工資：崗位工資、薪級工資的總和；
2、績效工資；
3、津貼補貼：艱苦邊遠地區津貼或者特殊崗位津貼補貼。
總體來說，成都市事業單位的福利待遇是比較可觀的，工作相對較穩定。

『伍』 事業單位的工資待遇一般是多少

【法律分析】：事業單位工資福利待遇如下：1、事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。2、事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。3、事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。4、事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。5、事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。整後的崗位工資標准，專業技術人員由現行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現行的540元至830元分別提高到1130元至2600元分別提高到170元至5795，工人由現行的70元至915元分別提高到150元1855元(一)適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的事業單位工作人員見習期和初期工資標准。提高後的標准為：初中畢業生每月1190元，高中、中等專業學校畢業生每月1220元，大學專科畢業生每月1345元，大學生本科畢業生每月1390元，獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位研究生每月1435元，獲得碩士學位的研究生每月1580元，獲得博士學位的研究生每月1720元，上述人員績效工資水平相應的減少的具體辦法，有各地區結合當地實際情況確定。(二)事業單位新參加工作工人的學徒期、熟練期工資待遇調整，由各省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況確定。(三)中小學教師、護士崗位工資和薪級工資標准提高10%
【法律依據】：《事業單位人事管理條例》 第三十四條 事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。

『陸』 事業編制待遇真的很低嗎事業編一個月工資到底有多少

事業編制待遇真的比較低，事業編一個月工資在3500~5000元左右，但不同地方的經濟發展不一樣，所以要以當地的規定為准。

最後，如果自己也想考事業編制的話，那麼小編建議各位就不要將眼光放得太低，認為這個待遇不好，因為退休後就能夠享受到好的待遇。

『柒』 四川省醫保局事業編待遇

試用期1年，拿80%獎金，到手的就3000多.轉正後每個月也就4000左右。
事業編的工資福利待遇可以說是比上不足比下有餘，有很多專業技術崗或者是一些比較核心的工作崗位，或者部門能夠通過轉正獲取較高。

『捌』 成都市屬事業單位 待遇怎麼樣

總的而言，成都市市屬的部分崗位要比區縣的底薪高。其他的福利市屬要比區縣的高一點，但總體區別不大。

成都市屬事業單位工資發放按照底薪+績效的方式進行，而底薪又和級別息息相關，管理崗位分十級，專業技術崗分十三級，數字越小級別越高，市屬單位這兩個類別的級別大多相似，分別為九級與十二級，但是市屬有部分崗位要比區縣的崗位更高。

成都市屬事業單位崗位招聘人數與報名人數之比原則上不低於1∶3，報名人數少的個別崗位，經招考主管部門研究可放寬至1∶2，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數或取消該招聘崗位。

2021年成都市屬事業單位報考情況

2021上半年成都市屬第一批事業單位報名於明日下午5點結束。截止5月27日上午10點，共有12447人報名繳費成功，20個崗位未達開考比例，僅剩一個崗位暫無人繳費，最熱崗位競爭比703：1。

報名人數最多，競爭最激烈的崗位是成都市人社局所屬「成都市人才服務中心01074人力資源服務A」管理崗，招聘5人，共有3517人繳費，平均競爭比703:1；該崗位不限專業，本科及以上（無學位要求），不限戶籍，1981年1月1日及以後出生，無其他報考要求。

『玖』 事業單位工資一般多少

由職務工資(基本工資)、級別工資、規范津貼補貼組成的。不同地區基本工資會略有不同，不過相差也不會太大。

剛上崗的本科畢業生，在試用期期間工資大概在3300元，另外算上醫療補助等，最終能拿到3700元。

如果是研究生的話，差不多得4000元左右。