縣人武部哪些人屬於事業編制

① 縣鄉級武裝部人員編制是屬於公務員還是軍隊招人時怎麼進呀

縣里的武裝部長、政委屬於軍隊建制正團級。
鄉鎮武裝部長屬於公務員序列。副科級幹部！
招考公務員你也只能看當地是否招專武幹部，我本人就是考專武幹部進來的
公務員身份進來不久就會成為鄉鎮武裝部副部長。
回答完畢！

② 人武專干是什麼意思

人武專干，又稱專職人民武裝幹部。是地方政府和黨政部門、企事業單位、院校中專門負責武裝工作的幹部，其職能包括兵員動員，基層民兵軍事訓練及組織建設。

編制身份：

1、街道、鄉鎮人民武裝部的專武幹部為公務員編制。受當地區縣人武部和當地地方政府雙重領導管理。職務一般由參加公務員招考合格者或部隊復轉幹部擔任。其工資來源於地方財政。

2、在企業、院校人民武裝部的專武幹部為事業或企業幹部編制。受上層人武機構和企業雙重領導管理。職務一般由企業中幹部擔任，一般同時分管該企業消防保衛工作。其工資由企業負擔。

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服裝標志

由於專武幹部工作的特殊性，專武幹部是唯一非現役人員可以日常穿著軍裝的群體。 在07式軍服中，專武幹部穿著中國人民解放軍陸軍服裝（按照校尉官裝備標准）；佩戴專武幹部肩章；根據地區、單位配置要求、裝備采購渠道不同分別佩戴「中國人民解放軍人民武裝」；

「中華人民共和國人民武裝」或「國防動員單位」臂章；專武幹部不屬於現役人員或解放軍預備役部隊，因不計算軍齡，故不佩戴資歷章；專武幹部根據地區要求不同佩戴現役或預備役姓名牌；陸軍或專武幹部專用領花。

③ 人民武裝部編制的地方人員性質應屬於行政還是事業

武裝部縣區級的，編制是行政編，也有的參照行政編人員。
鄉級的是事業編。
市以上的是部隊編。

④ 地方武裝部職工是不是事業編工資待遇如何

地方武裝部的職工，也分為正式工和臨時工，經當地人事局和武裝部一起招考的，屬於正式工，也就是事業編制；武裝部自己組織招聘的，則屬於臨時工。

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地方武裝部職工的主要職責：

1、負責本地區民兵、預備役工作，領導區域內人民武裝工作。

2、領導本地區的民兵組織建設、政治教育、軍事訓練和武器裝備管理。

3、開展全民國防教育，做好擁軍優屬和擁政愛民的工作，組織民兵參加三個文明建設。

4、組織帶領民兵完成戰備執勤、防汛、搶險、救災等任務，配合公安部門維護社會治安。

5、負責民兵和預備役人員登記、統計工作，保質保量完成徵兵任務。

6、負責國防動員工作，戰時負責組織動員民兵參軍參戰，支援前線、保衛後方和協助組織人口疏散等工作。

7、加強自身正規化建設，建立良好的戰備、工作、學習和生活秩序。

⑤ 縣級人武部職工屬於什麼性質的事業單位人員

他是屬於縣級的企業，屬於財政部門

⑥ 人武專干是什麼編制

人武專干在政府部門屬於國家公務人員；在軍事機關屬於民兵預備役工作負責人，預備役二類幹部。

⑦ 人武部職工是什麼編制

根據我國各級政府及辦事機構設置的規定，各鄉（鎮、街道）人民政府（街道辦事處）都要設立人民武裝部，編制工作人員2-3人，其中設部長1名，武裝助理（幹事）1-2名。人武部的職工，也分為正式工和合同工。經當地人事局和人武部一起招考的，屬於正式工，也就是公務員編制；人武部自己組織招聘的，應該是合同工，不佔編制。

⑧ 武裝部文職是什麼編制

編制就是軍隊文職人員編制。

武部的文職一般都是文職管理崗位或者專業技能崗位，編制就是軍隊文職人員編制，不是公務員編制，不是事業單位編制，不是現役軍人編制，也不是臨時工，基本可以看做在軍隊工作的無軍籍合同制國家工作人員，大部分崗位需要定期續簽勞動合同。

介紹

文職人員，是指按照規定的編制聘用到軍隊工作，履行現役軍官（文職幹部）同類崗位相應職責的非現役人員。中國人民解放軍文職人員指按照規定的編制聘用到軍隊工作，履行現役軍官（文職幹部）同類崗位相應職責的非現役人員。

進入軍隊系統按照非現役人員進行定崗定責，軍隊文職人員簽訂聘用合同，軍隊文職招聘簽訂聘用合同規定如下：

軍隊文職招聘過程中，經公示無異議或者反映問題不影響聘用的擬聘對象，聘用單位將及時通知本人並辦理聘用審批手續，於2015年7月底前與其簽訂聘用合同，合同期限為3年，起始日期統一從8月1日起算。

⑨ 武裝部的事業編制有職稱嗎

有。
人民武裝部是中國人民解放軍在縣（旗、縣級市、市轄區）設立的一級組織，是本地區的軍事領導指揮機關，是同級地方黨委的軍事部兼同級人民政府的兵役機關，是同級地方黨委人民武裝委員會的組成單位及其辦事機構。主要負責後備力量建設和戰備工作、兵役和動員工作，指揮民兵作戰等。領導管理轄區內在鄉（鎮）和大中型廠礦、大專院校設立的基層武裝軍事工作部門。各高等院校按照中央的有關規定設立武裝部，機構可定為正處級(教職員工和學生人數在5000人以上，含5000人)或副處級(教職員工和學生人數在5000人以下)；專職武裝幹部的配備原則是：學生人數在1000人以上5000人以下的配2至3人(部長1人，幹事1至2人)；5000人以上10000人以下的配3至5人(部長1人，幹事2至4人)；10000人以上的可酌情增配。