㈠ 從事業單位辭職後養老保險怎麼辦
法律分析：事業單位辭職，社會養老保險處理方法如下：1、轉為個人參保。接續參保後，按個人退休計算退休工資，退休時不再享受事業單位退休待遇。到戶口所在地的勞動保障所辦理。2、轉為企業參保。3、轉為個人後停保。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
㈡ 從事業單位辭職後養老保險怎麼辦
法律分析：事業單位辭職，社會養老保險處理方法如下：
1、轉為個人參保。接續參保後，按個人退休計算退休工資，退休時不再享受事業單位退休待遇。到戶口所在地的勞動保障所辦理。
2、轉為企業參保。接續參保後，按企業退休計算退休工資，退休時不再享受事業單位退休待遇。到企業所在地勞動保障所參保。
3、轉為個人後停保。如果參保年限已滿15年，可以停止參保。到退休年齡時前往戶口所在地勞動保障所辦理退休手續。這樣退休時不再享受事業單位退休待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
㈢ 事業單位人員辭職後養老保險怎麼辦
法律分析：一是保留機關事業身份。 要憑辭職文件、人事代理協議、本人身份證前往社保中心辦理。 退休時可以享受辭職時機關身份等級待遇。 二是轉為個人參保。 接續參保後，按個人退休計算退休工資，退休時不再享受機關退休待遇。 到戶口所在地的勞動保障所辦理。 三是企業參保。 接續參保後，按企業退休計算退休工資，退休時不再享受機關退休待遇。 到企業所在地勞動保障所參保。 四是轉為個人後停保。 如果參保年限已滿15年，可以停止參保。 到退休年齡時前往戶口所在地勞動保障所辦理退休手續。 這樣退休時不再享受機關退休待遇。
法律依據：《社會保險基金會計制度》 第二十五條 企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。
㈣ 事業編制職工辭職養老金怎麼辦
咨詢記錄 · 回答於2021-11-30
㈤ 公職人員辭職後養老金怎麼辦
【法律分析】：公務員辭職、辭退重新就業、並參加企業職工基本養老保險後，辭職辭退前原在機關可計算連續工齡的工作年限，可視同繳費年限，並與實際繳費年限合並計算。因此辭職就業後，可由所在企業辦理社會基本養老保險登記，然後攜帶公務員工作檔案，到當地社保中心兩個確認辦公室進行原先工齡的視同繳費年限確認工作。根據相關方案，參保人員在同一統籌范圍內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關系，不轉移基金。而參保人員跨統籌范圍流動或在機關事業單位與企業之間流動，也就是人們常說的「下海」時，在轉移養老保險關系的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，並以本人改革後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移基金。轉移後基本養老保險繳費年限、個人賬戶儲存額累計計算。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈥ 事業單位辭職後退休工資怎麼算
法律分析：勞動者辭職的，如果用人單位有為勞動者繳納社保滿15年，並且到了退休年齡的，勞動者是可以按月領取養老金的。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)。基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年×1%
法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第九十四條 公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈦ 在編教師辭職後養老金怎麼辦
法律分析：機關事業單位教師辭職後，在到達法定退休年齡時未參加過企業職工基本養老保險或者已經參加企業職工基本養老保險，但累計繳費年限不滿15年的。如有當地戶籍的話，可申請企業職工基本養老保險延長繳費。參加企業職工基本養老保險繳費後並延長繳費至累計繳費年限滿15年的，可申請辦理按月享受企業職工基本養老保險待遇，但其實際繳費年限要滿5年。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
㈧ 事業單位辭職後五險一金怎麼處理
一、事業單位辭職後五險一金怎麼處理
1、辭職後五險一金的處理方式是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大。由於個人全額繳納，不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十九條
個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、自己交五險一金怎麼交
1、本地戶籍辦理的本地人需要購買社保的，可以直接去當地的地稅局購買，個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買；
2、非本地戶籍辦理的外地人口不可以直接到社保局購買社保，只可以通過企業為員工購買的方式，才能買到當地的職工社保。