事業編五險一金一般扣多少

① 事業單位繳納五險一金比例

法律分析：1、養老保險：單位繳費20%，個人繳費8%。2、醫療保險：單位繳費8%，個人繳費2%。3、工傷保險：單位繳費0.2%，個人不繳費。4、生育保險：單位繳費0.8%，個人不繳費。5、失業保險：單位繳費1%，個人繳費1%。6、住房公積金單位和個人繳費各為12%。需要注意的是，不同地區事業編五險一金繳納比例可能有所不同，具體要以其所屬地區的繳納比例為准。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

② 事業單位交五險一金比例

一、事業單位交五險一金比例
1、事業單位五險一金繳納比例如下：
（1）養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；
（2）醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%；
（3）工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費；
（4）生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費；
（5）失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%；
（6）住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十一條
社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
二、公司不交五險一金怎麼辦
關於五險一金，根據相關法律法規的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。要是所在公司沒有按照國家的有關規定為員工交納五險一金，可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保徵收機構責令用人單位限期繳納或不足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，徵收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

③ 事業單位五險一金繳納比例

④ 事業單位五險一金標准

法律分析：事業單位五險一金繳納比例如下：

1、養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%；

2、工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費；生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費；

3、失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%；住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

⑤ 事業單位五險一金繳納比例是怎樣

一、事業單位五險一金繳納比例是怎樣
1、事業單位五險一金繳納比例如下：養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%房公積金單位和個人繳費比例各為12%。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第三十五條
用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
二、五險一金分別指什麼作用
1、養老保險：是國家和社會為解決公民退休後或因年老喪失勞動能力提前退休後的基本生活，而建立的一種社會保險制度；
2、醫療保險：醫療險就是保障生病時，減少產生的經濟損失，給予一定經濟補償的保險；
3、生育保險：是國家給准備生小孩的女性，提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度；
4、工傷保險：是在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力甚至身故時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度；
5、失業保險：是因公司破產或被解僱等原因失業後，員工能從社會上獲得失業金、專業訓練、職業介紹，保證還能有錢生活且能再次就業的社會福利制度；
6、住房公積金：就是集買房、租房、裝修房於一身，貸款利息還超低的國家白給福利。

⑥ 事業單位五險一金扣多少

法律分析：事業單位五險一金繳納比例如下：工傷保險和生育保險個人不繳費；養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%；失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%；住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

⑦ 事業單位五險一金繳納比例

法律分析：1、養老保險：單位繳費20%，個人繳費8%。2、醫療保險：單位繳費8%，個人繳費2%。3、工傷保險：單位繳費0.2%，個人不繳費。4、生育保險：單位繳費0.8%，個人不繳費。5、失業保險：單位繳費1%，個人繳費1%。6、住房公積金單位和個人繳費各為12%。需要注意的是，不同地區事業編五險一金繳納比例可能有所不同，具體要以其所屬地區的繳納比例為准。

法律依據：《中華人民共和國保險法》 第十三條 投保人提出保險要求，經保險人同意承保，保險合同成立。保險人應當及時向投保人簽發保險單或者其他保險憑證。保險單或者其他保險憑證應當載明當事人雙方約定的合同內容。當事人也可以約定採用其他書面形式載明合同內容。依法成立的保險合同，自成立時生效。投保人和保險人可以對合同的效力約定附條件或者附期限。

⑧ 事業編五險一金一個月大概扣多少

法律分析：事業編五險一金一個月大概扣多少，根據各地區實際情況而定。公積金繳納：住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加)。住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。五險一金計算公式：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例。社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

法律依據：《事業單位人事管理條例》

第三十四條 事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。

事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。

第三十五條 事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

⑨ 事業單位五險一金繳納比例

1、養老保險：單位繳費20%，個人繳費8%。

2、醫療保險：單位繳費8%，個人繳費2%。

3、工傷保險：單位繳費0.2%，個人不繳費。

4、生育保險：單位繳費0.8%，個人不繳費。

5、失業保險：單位繳費1%，個人繳費1%。

6、住房公積金單位和個人繳費各為12%。

不同地區事業編五險一金繳納比例可能有所不同，具體要以其所屬地區的繳納比例為准。

法律依據：《社會保險法》第二條：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

《社會保險法》第五條：縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。