事業單位年薪5萬多少錢

㈠ 年薪5萬含五險一金

五險一金分兩部分，個人承擔部分和公司承擔部分
按照你題目的說法年薪不低於4.5萬元(含個人應上繳的五險一金)，指的應該是含個人承擔部分五險一金，不含單位部分五險一金的金額

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㈡ 上海市事業單位待遇如何，工資怎麼樣相比上海公務員上海事業

事業單位也分好幾種類型
第一類是執行政府政策的執行性事業單位，屬於財政全額撥款。
第二類大部分公益性事業單位中又可細分成純公益性的事業單位，為全額撥款，而如果是半公益性的事業單位，國家將根據事業單位的盈利收入情況實施差額撥款，差額部分由事業單位自收自支。

第三類是經營性事業單位，從改革開放以後，根據市場化的實際發展，很多經營性事業單位已經沒有國家財政撥款，比如說很多出版社就是完全自收自支經營性事業單位了。

第一類是統一的，第三類不講。
第二類，比如醫院，學校。各級財政會根據自身收入給予差異化，導致工資不完全一致
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公務員編制和事業編制優劣比較

（一）工作內容

公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。

（二）晉升途徑

公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。簡單地說，公務員都擁有幹部身份，而事業人員名義上是國家幹部，實際還是工人身份；公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。

（三）薪酬待遇

公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
上海事業單位工資水平和待遇怎麼樣? - ： 一、基本工資: 1、崗位工資:體現工作人員所聘崗位的職責和要求.分為:專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級),每個崗位等級對應一個工資標准. 2、薪級工資:...

上海市事業單位工資待遇怎麼樣? - ： 事業單位工資待遇當然是非常好了,只要是有人考上了事業編制,那麼你的工資待遇都會有一個突飛猛進的增長.

上海事業單位工資大概多少? - ： 公務員、事業單位工作人員的待遇主要由如下幾部分構成: 1、基本工資; 2、崗位津貼; 3、職務津貼; 4、工齡工資; 5、績效獎金(俗稱年終獎); 6、公積金; 7、養老保險; 8、醫療保險; 9、企...

上海市事業單位工資大概多少?只求一個大致區間 - ： 這個你要進去才能知道啊...一般事業單位應屆生3-5w不等

想問一下上海事業單位近年來的薪資待遇如何?： 新進員工平均2000不到,老員工都是2000-3000左右,然後按照工齡逐年加個幾十塊錢,如果評職稱的話再加個幾百塊錢.就是這樣...

上海市事業單位待遇 - ： 我覺得不是,有獎金

上海事業單位新進在編人員待遇怎麼樣? - ： 各個區和各個單位都不同的.事業單位年薪在5萬,不過好一點點的單位就肯定不止這個價.尤其是中心城區.普通科員一般在6-10萬,更好一點的十萬出頭,但不可能再高了.

上海市的事業單位工資怎麼樣?事業單位哪些要考編制? - ： 參加考試進入的事業單位都是有編制的基本每個單位都有編制內和編制外 要注意工資嘛...不高不低就這樣

上海事業單位待遇怎麼樣啊? - ： 外企真的很累喔,加班加到死

現在上海事業單位工資待遇如何? - ： 至少5K以上,而且上班舒服自由

㈢ 年薪5萬，包括五險在內，那每個月能拿到多少錢呢

這要看基本養老保險交納額度是多少？按照上交基數，個人8%基本險，額定的醫療保險金等，還有公積金高低差距很大，單位交納額度不同的，不過扣除最低保險費用及公積金、所得稅可拿到手的應該在4萬左右。
每個月3000多一點吧，應該到不了3600

㈣ 事業單位年薪5萬含五險一金

法律分析：年薪一般不包括五險一金。一般年薪具體包括:基本工資,崗位津貼,補助,績效考核,各種福利,年終獎以及年底分紅等。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

㈤ 事業單位5級的工資標準是多少年薪呢

《關於調整機關事業單位工作人員基本工資標準的通知》（國辦發〔2015〕3號）規定，機關事業單位五級人員的基本工資標准從一檔的4318元每月，51816元每年，到十檔7144元每月，85728元每年。其餘工資種類請自行查詢本通知。

餘下具體職務工資及級別工資見下圖（所列通知的附表1）：

㈥ 年薪5萬，扣完五險一金後到手多少錢

1. 五險，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。「一金」指住房公積金，可以用來辦理住房公積金貸款。

2. 企業編制人員按本地上年度平均工資為繳費基數繳納五險，比例為42.06%（企業29.56%，個人10.5%），其中養老保險比例為28%（單位20%，個人8%），醫療保險比例為10%（單位8%，個人2%+3元），失業保險為1.5%（單位1%，個人0.5%），工傷保險1.56%（單位1.56%），生育保險比例1%（單位1%）。公積金的繳納比例為8%-12%，單位與個人繳納相同的金額，但是公積金不是強制繳納的，所以有些單位不繳納公積金。

3. 年薪5萬元太籠統，不知道保險繳費基數，也就沒法確定五險一金的扣除情況。如果按照每月均值來計算的話，每月的月均工資為4167元，社保繳費基數也按照工資均值來計算，個人承擔五險一金扣繳比例按照22.5%機損，這樣下來需要扣除約938元。最後到手也就約3229元。
   

㈦ 事業單位編制一年收入有多少

具體看什麼事業單位，一般的事業單位（如公辦學校等）年薪在32000左右。如果是醫院或者石油公司這樣的事業單位，年薪一般在80000以上。

㈧ 事業單位現在工資一般多少

事業單位待遇差別很大，有些
地方一年就3萬左右，有些有5萬，看你是什麼地方的，一般街道的錢是最少的，但是郊區的鎮要多些，事業單位關鍵還是看地方，你要考楊浦的街道，那我可以告訴你，一個月1100－1300，加上點補貼大概1500－1800
半年獎金大概是4000左右，加上平時的過節費什麼的一年大概3萬多點
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㈨ 事業單位編外工資年薪5w，那每個月發多少錢

50000/12=4166.67,加上各種非工資收入，只有多沒有少