㈠ 總廠環保不讓做，沒辦法調到萊西的分廠工作，這里的小班長總是給我穿小鞋，臟活累活都讓我自己干，求解答
哈哈，小夥子，我也是領導，領導著幾十號人，也是事業單位，也有像你這樣的年輕人，我也是從年輕人走過來的，我也有過你這樣的處境和你這樣的想法，年輕時甚至比你還囂張，認為領導沒素質，沒水平。打心眼裡瞧不起領導。但我覺得你比我年輕的時候強多了，至少你比我的修養好。
我認為這是好事：
1、你的修養比我好，承受力比我強，至少沒有和領導對著干，能承受這種挫折。能在逆境中堅持。
2、領導這樣苛刻你，也可以說是對你的要求比別人嚴，是在錘煉你的能力和承受力，看你能不能在逆境中堅持下去，是否被挫折擊倒。當然素質低的領導也許不是這個想法和出發點，也許真的是在給你小鞋穿和刁難你，但客觀的效果還是這樣的。
3、孟子說過「天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨」。你應該會懂，
不經歷風雨怎能見彩虹。也許上天正在考察你，歷練你哩。
4、我年輕時候的情況幾乎和你一模一樣，同時進入的幾個年輕人唯獨我被領導穿小鞋，看不起，我被安排做最苦最累的事，常常得不到肯定，常常遭白眼。但我堅持過來了，我的能力得到了超常的鍛煉，什麼樣的苦我都能吃，什麼樣的罪我都能承受，什麼樣的事我都會做，領導幾經變換，我成了領導，那些被領導嬌慣著的，寵著的同事如今成了我的下屬。
5、經歷了磨難的「丑小鴨」，總有一天會變成美麗的天鵝的，只要你是天鵝。是金子總有發光的時候，除非你不是金子。
6、在這個非常時期關鍵就是你能否堅持下來了，能否堅持你的人生就會有兩種截然不同的兩種結果。
現在我真的非常感謝給我小鞋穿的那位領導，我現在也是一樣，我要是喜歡誰，我就經常給他穿小鞋，我要是不喜歡誰，我倒還常常表揚他。
㈡ 萊西鄉鎮事業編好考嗎
不容易考。
事業編一般招收人數較少，但報考人數多，競爭比較激烈，所以一般不容易考。
事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
㈢ 萊西市水集城鎮公益崗位招聘工作時間是幾點到幾點
早上八點到晚上六點。萊西市水集城鎮公益崗位招聘是對萊西市水集城鎮沒有崗位的人所創辦的公益崗位平台，根據其官方網站發布的詳細信息，其工作時間是早上八點到晚上六點。
㈣ 萊西市公安局編制有空缺嗎
有空缺。根據《青島市公安機關警務輔助人員管理辦法（試行）》、《青島市公安機關警務輔助人員招聘工作管理規定（試行）》有關規定，受萊西市公安局委託，擬向社會公開招聘警務輔助人員（以下統稱「輔警」），有關事項公告如下：
一、招聘職位及人數:萊西市公安局勤務輔警50名。具體招聘職位、招聘計劃和用人部門等詳見《公開招聘萊西市公安局警務輔助人員職位表》。
二、招聘對象及基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
（二）遵守憲法、法律、法規，有良好的政治素質和品行；
（三）男性，高中（中專）及以上文化程度，青島市戶籍，退役士兵可放寬至山東省內戶籍；
（四）年齡要求：18周歲以上，28周歲以下（1990年12月1日至2000年11月30日期間出生）。持有準駕B1及以上機動車駕駛執照的年齡可放寬至35周歲（1983年12月1日以後出生）。
（五）婚姻狀況要求：職位一、職位二、職位三、職位四要求未婚，職位五不做要求（具體職位設置見附件1）。
（六）具有履行招聘職位職責所需的工作能力和身體條件；
（七）身心健康，體形端正，身高175cm以上，身體勻稱，外觀無明顯疾病特徵（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態異常等），無影響面容且難以治癒的皮膚病（如白癜風、銀屑病、血管瘤等），無色覺異常，無嗅覺遲鈍，無口吃，無重聽，無紋身，無重度平跖足，無肢體功能障礙，單側裸眼視力不低於4。6，其他項目應當符合《關於明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》（魯公通［2017］30號）相關要求。退役士兵身高可放寬至172cm以上。
（八）具備擬招聘職位所需要的其他資格條件；
公安烈士和因公犧牲公安民警的子女，退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人，警察類、政法類、體育類院校畢業生，以及持有準駕B1及以上機動車駕駛執照的優先聘用。
（九）有下列情形之一的人員，不予招聘：
1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2、有違法違紀行為，正在被立案調查的；
3、因違紀違規被開除、辭退、解聘的；
4、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
5、家庭成員或近親屬被判處刑罰的；
6、有吸毒史的；
7、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
8、家族或本人有遺傳傳染病、精神病史的，本人曾患有癲癇病史的；
9、全日制在讀學生；
10、其他不適合從事警務輔助工作的。
㈤ 1998年畢業的萊西專科委培生應該進事業單位嗎
應該進去。
部分事業單位要求不同可能無法進入編制。
事業單位考試又稱事業公開招聘工作人員考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省、市級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。考試的時間各地不一，大部分地區都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。
考試一般先由各用人單位報用人計劃，由各地人事部門審核後，發布招考公告和招考計劃，並通過報名（一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。），報名、筆試、資格復查、面試、體檢、錄用等程序，招考公告和每個階段的成績以及公告發布在各級人事、人才網站上，筆試和面試基本上各佔一半，分數有的46開，也有崗位只需參加筆試。部分地區根據參加考試的筆試情況，會設最低分數，同時相關政策和當地的一些條例等，對烈士子女、因公犧牲警察子女、獲獎運動員等有筆試加分的政策。