❶ 今年26，剛入職某縣級事業單位，才簽合同不久，領導就安排我下村去搞扶貧，有前途嗎
剛上班，下去搞扶貧很正常，鍛煉鍛煉吧！就看你的發展了，機會肯定是有的
❷ 一般鄉鎮事業單位是否提供住宿
一般是沒有的
❸ 事業單位工作人員派駐沿海城市工作解決住宿嗎
不解決住宿
❹ 太康鄉鎮事業單位有宿舍嗎
沒有。
沒有，事業單位沒有任何義務給職工提供住宿，別忘了事業單位工資有一條就是提租補貼，這就是給人員解決住宿問題的。從1999年全國房改後，90%的單位沒有任何住房，住房都是自己解決的。也沒有任何法律，規章去規定這個住宿標准。
鄉鎮事業單位編制就是指鄉鎮一級的事業單位的人事編制。事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。事業單位沒有任何義務給職工提供住宿，事業單位工資有一條就是提租補貼，這就是給人員解決住宿問題的。
❺ 事業單位出差住宿標准
法律分析：根據新調整的住宿標准，省部級官員在北京、上海兩地最高可以入住1100元標准酒店，其他省份是800或900元，司局級和處級及以下幹部的住宿標准也有不同幅度的提升
法律依據：《事業單位人事管理條例》 第八條 事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員除外。
❻ 揚州鄉鎮事業單位安排住宿嗎
根據相關資料顯示：事業單位是否有住宿，這個要看每個單位自己的不同實際情況。
1、有的事業單位自己的房產多，有空餘，那就能夠為單位提供住宿，有的單位自己不具備這種條件，那就無法提供住宿。
2、但是也有的事業單位自己本身有足夠房子，但也不提供住宿，也有的單位自己房子不夠，但是非常人性化管理，會租房或者貨比化補償，為職工解決住宿問題。
3、有的事業單位會明確不提供住宿。事業單位是否提供住宿，關鍵還要看單位領導班子是否能夠從職工角度想問題，為職工辦實事，解難事，為職工創造更好的條件，凝聚職工的力量。最好查詢當地相關部門獲得第一手權威信息。
❼ 縣城事業單位怎麼解決住宿
解答如下
從實際的情況來看，沒有任何的法律法規，要求事業單位有義務提供住宿，不過在一些偏遠或者是需要上夜班的單位當中，提供住宿的概率會大一些，畢竟要讓人有一個能休息的地方。而大部分的事業單位不提供住宿，需要自己在外面租房子來解決住宿的問題，不過在工資上有機會享受到租房補貼。
❽ 一般鄉鎮事業單位是否提供住宿
沒有，事業單位沒有任何義務給職工提供住宿，事業單位工資有一條就是提租補貼，這就是給人員解決住宿問題的。從1999年全國房改後，90%的單位沒有任何住房，住房都是自己解決的。也沒有任何法律，規章去規定這個住宿標准。
（望採納）
❾ 基層幹部下鄉准帶家屬嗎，還有這些幹部一般住哪裡
肯定不可以！一般安排住招待所。