事業編管理崗工資低怎麼辦

1. 事業單位裡面的管理崗位要如何才能提升工資啊

管理崗只有當上領導才能晉級。比如你是管理崗9級，那麼你們單位一把手是管理崗8級或者7級

2. 考上了一個全額事業編的事業單位，但是工資有點低，應不應該去呢

如果你只是一個普通人，你對於未來的人生規劃也是進入體制內工作，我建議你去這個單位工作，因為先解決工作的問題，接下來再考慮發展的問題，這樣也許更加適合一個普通人的規劃。

我在一個小縣城工作，對於本地體制內的情況比較了解，事業單位的工資普遍不高，但是在事業單位工作的人通常生活質量都不會差，針對你提出的問題，我建議可以從下面幾個方面進行考慮。

一、事業單位也是非常好的鐵飯碗，先有一份穩定的工作再謀後路

作為一個普通人，目前你已經考上了一個事業單位的編制，我建議你沒有特殊的情況，最好還是選擇去事業單位上班，因為能夠考上事業單位，也是非常不容易的事情，先有一份穩定的工作，再考慮後面的發展，這是更好的規劃。

在體制內的單位工作，工資普遍都不會有多高，不管你是在公務員的單位，還是事業單位，最終拿到手的工資，可能在當地都不算特別高薪，但是能夠讓你過上比較普通的生活。

對於想報考體制的崗位的人，肯定不可能弔死在一棵樹上，每年會同時報名參加國考，省考，還有事業單位招聘考試，能夠考上哪個崗位就去哪個崗位，能夠考上公務員就去公務員，如果只是考上了事業單位，也要去事業單位工作。

如果你是為了能夠拿到更高的工資，能夠實現大富大貴的生活，我建議你不要報考之類的崗位，應該去大城市的企業工作，或者是去外面創業，這樣才能夠實現你的目標。

在大城市的企業工作和體制內是相對的，大城市的企業不穩定，但是卻具有高度的成長性，如果你能力比較強，年薪30 40萬是完全可以實現的事情，這是在體制內很難實現的目標。

但是你選擇去企業工作，也必須要承受企業工作的一些風險，比如說失業的風險，中年危機的風險，在大城市工作生活成本比較高的特點等等。

3. 事業單位管理崗從轉正後少定了一級工資已徑有幾年了，怎麼辦辦

具體程序：單位報人事局審批，人事局的審批表一式三份，一份人事局留存，一份交財政局，一份單位放進你的個人檔案。工資應該是依人事局審批的日期為准（通常人事局都會寫清楚轉正起薪的時間），然後單位財務部門以此為依據給你補發工資，這些手續應該是單位人事部門辦理，人事局和財政局都不會認個人的。當然如果你有熟人，最好先跟人事局審批部門打個招呼，按照正常的時間給你轉正，不要以現在呈報的時間轉正。祝你順利！

4. 事業單位中工資低得可憐，我要辭職嗎

三思而後行吧，雖然事業單位的工資低，但是相比較私企的殘酷職場競爭來說，事業單位穩定的工作環境和安逸的工作狀態，對於很多人來說都是頗為嚮往的，至於工資收入的問題，完全可以根據家庭情況靈活多變的尋求開源節流的渠道，畢竟增加收入類型對於解決工資低的難題還是比較實用的。

總而言之，對於事業單位的工作需要冷靜而客觀的分析，並且考慮到個人喜好和訴求才能做出正確的決定，換句話來說，不能單純的以工資收入作為衡量標准，畢竟事業編的工作在發展前景上還是值得憧憬的，只有綜合各方面因素以後做出的決定，才不會在未來的某個階段感到後悔。

5. 考上事業單位後工資低心裡很迷茫，求人指點

知足吧，原來工資5000你覺得很多嗎？你原先公司公積金能有3000嗎？有雙休嗎？節假日有補貼嗎？工作很輕松嗎？如果你是原先工資，月薪上萬那還可以猶豫一下，但是你本來工資就不高吧，還有誰說事業單位上班沒法學習的，公職人員休息的時間最多了

6. 事業單位工資太低怎麼辦

事業單位工資低，這個是普遍的現象，所以，只有兩種選擇：一是繼續忍受，努力工作，爭取到達更高的職位，工資會高一點；二是趁著年輕趕快離開，選擇一些好的職業，爭取得到更高的薪水。

7. 事業單位工資級別少了怎麼辦

失業單位工資級別少了，那麼直接找單位的領導人進行反映。

事業單位在當地工資收入屬於中上水平。事業單位工資構成：基本工資、績效工資、津貼補貼、公積金和社保。

基本工資：
1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。
2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。工資基本構成如下，事業單位專業技術崗的崗位工資從1000餘-6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。管理崗的崗位工資從1000餘-6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。工勤技能崗的崗位工資從1000餘-2000餘不等，薪級工資從200餘到2000餘不等。

而績效工資和津貼補貼等工資基本上是根據當地事業單位情況來確定的，一般是根據單位規范的程序和要求來設置。值得注意的是，各事業單位社保公積金都是按最高比例繳納的，所以員工要繳納的社保費比較多，到手工資會低一些。

由於各地區的經濟情況不同，事業單位的公積金繳存比例也會存在差異，一般來說，事業單位的公積金繳存比例為百分之十二，由單位和個人各按照此比例上繳。現在單位基本都有午餐補貼的，或者指定地點吃飯。如果是法院這種人多的有自己食堂的單位，那簡直美滋滋。事業單位每個月工資確實不多，但是年終會有績效工資，還有獎金。

所以，在事業單位工作，挺好的。

8. 做管理崗位工資低了要不要去干

咨詢記錄 · 回答於2021-10-11

9. 事業單位上班工資低沒前途想辭職值得嗎

千萬不要貿然辭職，畢竟事業單位是鐵飯碗。不是那麼容易進出的，而且工資不好，但是好處在於福利，退休金啊。你如果短時間內覺得工資低，沒前途也要慎重考慮，畢竟外面的社會工作也不容易。

10. 事業單位工資低，錢不夠生活，怎麼辦呀

你好：
我知道你說的每月一千多點是真的，因為我們這里事業單位也是這標准，呵呵。我不建議你辭掉工作，因為進事業單位還是挺不容易的，好多人想進都進不了，所以我勸你還是要珍惜！
錢不夠生活：一、也許是因為你不太會打理生活的緣故。比如：每月開支列個計劃（生活費600元，交通費100元，電話費100元，衣服或購置其它生活用品200元等等）。有個詳細的計劃會讓你對自己的開支有一定的控制，這樣會多少節約著花的。二、也許是你生活標准過高的緣故。比如：可以一天吃一次肉的，你平時一天三頓肉。可以不買某件衣服的，你非得為自己買下，買下後又發現並不是太喜歡穿等等。呵呵，這也只是舉一些例子，不要不開心哦！
如果錢真的不夠花，你還可以再想辦法掙錢，因為事業單位上班除了每天八小時，還是有很多空閑時間的.最主要你可以利用下午下班後至夜晚12點之前的那段時間，找份兼職的工作做。不知道你有沒有比較擅長的才能，比如：可以到酒吧唱歌、彈琴，到網吧做網管等等，沒有才能也可以去這些地方做服務員的。只要肯吃苦，堅持做下去，你就能一個月掙兩個月的錢了。而且，當你需要做兩份工作後，時間就會少了，你購物花錢的時間也會大大縮短了，這樣，你會在不知不覺中攢下一筆錢哦。
哈哈，就聊到這里吧，希望對你有幫助，願你每天都有一個好心情哦~~