❶ 事業單位五險一金指什麼
五險一金就是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。其中養老、醫療和失業保險是由企業和個人共同繳納的保費，而工傷和生育保險完全是由企業承擔，個人不需繳納。
❷ 事業單位五險兩金包括哪些
五險指養老保險、工傷保險、生育保險、醫療保險、失業保險；兩金指公積金、企業年金。
企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。是多層次養老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。
住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
社會保險的特徵如下：
1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；
2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
3、社會保險屬於強制性保險；
4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
5、保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其餘社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第四十三條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
（一）喪失享受待遇條件的；
（二）拒不接受勞動能力鑒定的；
（三）拒絕治療的。
❸ 政府保險有哪些種類
社會保險就是平常我們所說的社保的全稱，社會保險屬於我國社會保障制度建設的重要內容，目前我國的社會保險按性質來劃分，分為城鎮職工社會保險、城鄉居民社會保險兩個大類。下面和大家享受我的個人觀點。
第一，社會保險有哪些種類？
社會保險按照簡單的說法，分為職工社保和居民社保。其中城鎮職工社保分為城鎮職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、生育險、工傷保險、失業保險，就是我們平時所說的五險；城鄉居民社保包含城鄉居民基本養老保險、城鄉居民基本醫療保險。
第二，社會保險的參保范圍和對象。
城鎮職工社會保險的主要參保對象為城鎮在崗職工，包括機關事業單位工作人員、城鎮所有企業的職工，個體工商戶和以靈活就業方式的其他人員。其中城鎮在崗職工需要繳納職工養老保險、醫療保險、生育險、工傷保險和失業保險，以靈活就業人員參加職工社會保險的，只繳納職工養老保險和醫療保險。城鄉居民社保的參保人員主要為沒有參加城鎮職工社保的其他城鄉居民，可以參保城鄉居民養老保險、城鄉居民醫療保險。
第三，社會保險各有什麼作用？
（一）養老保險的作用。
城鎮職工養老保險，其主要的作用就是解決老有所養的問題。凡是參加城鎮職工養老保險的人員，養老保險最低繳費年限滿15年，達到法定的退休年齡，可以按照社保法的規定辦理退休，按月領取基本養老金，職工養老保險是我國社會養老保險中保障待遇最高的養老保險；城鄉居民養老保險，主要是解決參保人的養老金待遇問題，最低繳費年限達到15年，男女達到60周歲，可以按月領取基本養老金，但是與職工養老保險相比，城鄉居民養老保險由於繳費標准比較低，養老金待遇相對也比較低。
（二）醫療保險的作用。
城鎮職工醫療保險，主要解決醫療就醫的問題。在職工醫療保險中，計入醫療統籌基金賬戶的資金主要解決參保人住院期間的醫療費用問題，住院費用的報銷比例根據醫院等級來確定，報銷范圍為起付標准以上，最高限額以下所產生的的住院費用，報銷比例大概在80%左右。計入個人賬戶部分，主要解決參保人平時到定點葯店買葯，到門診看病的醫療費用問題。職工醫療保險繳費年限可以連續或是累計計算，在辦理退休時，醫療保險繳費年限達到當地政府部門規定的繳費年限，退休後不再繳納醫療保險費用而終身享受醫療保險待遇；城鄉居民醫療保險，採取交一年享受的方式，繳費年限不累計計算，由於繳費標准比較低，除了個人繳費以外，國家還要給予一定的補助，由於沒有建立個人賬戶，主要解決住院費用的報銷問題，報銷比例為50%左右，沒有醫保退休待遇。
（三）生育保險的作用。
在崗職工在單位繳納的醫療保險費用中，單位繳費部分已經包含了生育保險費用，繳費比例為0.5%，全部由單位繳費，個人不繳費。生育險的主要作用是解決女職工生育期間的醫療費用、住院費用、計劃生育費用、產假期間的生育津貼等問題。通俗一點實際就是解決女職工生育期間的醫療手術費用和產假期間的生活待遇等問題。男職工參加生育險的，如果配偶沒有參加生育險的，可以報銷配偶在生育期間的醫療費用，但是不能報銷生育津貼。靈活就業人員繳納的醫療保險費用中不包含生育險。
（四）工傷保險的作用。
工傷保險主要解決職工因工傷亡期間的醫療費用、殘疾輔助器具費用、工傷期間的津貼費用、工亡後的喪葬補助金費用、生前撫養的直系親屬的生活補助費用、一次性工亡撫恤金或是賠償金等費用。工傷保險由單位繳費，職工個人不繳納費用。如果單位沒有繳納工傷保險的，職工因工傷亡的費用，由用人單位自行負責相關費用。
（五）失業保險的作用。
失業保險的主要作用主要是為了解決職工在失業期間的生活保障和醫療保障問題。職工和用人單位繳納失業保險一年以上，非本人意願離職、依法辦理失業登記的職工，可以按照失業保險條例的規定，領取失業保險金，領取失業保險金期間的醫療保險由失業保險基金代為繳納。在2020年3月份到12月30日之前離職的人員，如果不符合領取失業保險金的條件的，可以申請領取失業補助，申請渠道為網上申請。
綜上所述，社會保險分為職工社保和居民社保兩個大類。其中職工社保包含了養老保險、醫療保險、生育險、工傷保險、失業保險等五險；居民社保包含了養老保險、醫療保險。各種保險按照社保法的規定，分別享受養老、醫療、工傷、、生育、失業等社會保障待遇。
❹ 事業單位有哪些保險
事業單位的養老保險是分了市級機關事業單位基本養老保險和補充養老保險；
而企業的養老保險分為基本養老保險、農民工養老保險、還有其他的。
15年那種我們一般說的都是基本養老保險（企業和事業單位都有）。
改制後，企業的和事業的基本養老保險在享受待遇上無太大差別（就是領退休金的條件上）
我所在的城市，兩者最大的區別在於繳納比例上，市級機關事業單位基本養老保險是個人繳納工資的3%，事業單位繳納25%，而企業基本養老保險，個人承擔工資的8%，企業承擔工資的20%。
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❺ 職工社會保險都包括什麼
職工的社會保險都包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、以及生育保險這五險。單位如果與職工建立了勞動關系，需要依法及時為其繳納這五險，否則要承擔限期補繳等行政責任。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《住房公積金管理條例》第二條
本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。
❻ 職工醫療保險包括哪些內容
法律分析：城鎮職工醫療保險主要分為三大部分：1、門、急診。2、住院。3、大額醫療互助。門、急診和住院的報銷是在扣除了免賠額以後按百分比報銷的。大額醫療互助是指當參保人員因疾病或其他原因所引起的大大超出我們個人所能承受的醫療支付能力的時候，由社會團體資助，當然這部分也有我們平時所繳納社保的付出。
法律依據：《關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》二、覆蓋范圍和繳費辦法 城鎮所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險。鄉鎮企業及其職工、城鎮個體經濟組織業主及其從業人員是否參加基本醫療保險，由各省、自治區、直轄市人民政府決定。基本醫療保險原則上以地級以上行政區（包括地、市、州、盟）為統籌單位，也可以縣（市）為統籌單位，北京、天津、上海3個直轄市原則上在全市范圍內實行統籌（以下簡稱統籌地區）。所有用人單位及其職工都要按照屬地管理原則參加所在統籌地區的基本醫療保險，執行統一政策，實行基本醫療保險基金的統一籌集、使用和管理。鐵路、電力、遠洋運輸等跨地區、生產流動性較大的企業及其職工，可以相對集中的方式異地參加統籌地區的基本醫療保險。基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2％。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整。