大學生村官如何發展事業

① 大學生村官前途怎麼樣,怎麼開展工作

1、大學生村官服務期滿報考研究生的，享受增加分數等優惠政策，在同等條件下優先錄取。已被錄取為研究生的應屆高校畢業生到村任職，有關研究生培養單位要為其保留學籍2年。
2、被黨政機關（含參照公務員管理事業單位）和全額撥款事業單位正式錄用（聘用）後，在村（社區）任職期間的實際繳費年限計算為工作年限；被我省參保事業單位和企業正式錄用（聘用）後，其繳費年限與在村（社區）任職期間的實際繳費年限合並計算。
3、省委組織部每年定向從具備條件的到村任職高校畢業生中選拔一定數量的選調生。
4、省委組織部、省人社廳根據縣鄉公務員缺額情況，每年從全省公務員招錄計劃中，拿出一定名額定向招錄服務期滿的大學生村官。
5、服務期滿後，由縣（市、區）組織、人事部門根據工作需要和服務期間表現，有計劃地把大學生村官招聘到編制空缺的縣鄉事業單位工作。由省農業銀行、人壽保險公司、郵政儲蓄銀行等單位，面向大學生村官定向招聘工作人員。
6、對服務期滿後選擇自主創業的大學生村官，要給予鼓勵和支持，並在稅費減免、小額貸款、資金扶持、創業培訓、技術支持等方面按有關規定享受優惠政策。
7、享受省委辦公廳、省政府辦公廳《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》（遼委辦發〔2006〕10號）中有關優惠政策。

詳見:http://ln.offcn.com/html/2012/07/16098.html

② 淺談大學生村官該如何開展工作

村級組織是黨的最基層組織，是黨的革命戰斗堡壘，是黨的生命線，是黨的政策、措施、方針得以實現的最前沿陣地。村官就是黨的建設及社會改革發展最前沿的指揮官，其角色與作用關乎「三農」事業的發展，也關乎黨的發展，甚至關乎黨的命運，所以其重要性可見一斑。大學生村官是一種新型角色，一種新型的社會力量，一種新農村建設中應該必須具有的新鮮血液。大學生村官初到農村，如何去熟悉「三農」工作？如何去開展「三農」工作？如何為「三農」事業增添活力與動力？我認為總的應該從以下幾個方面來考慮與討論：一、「三農」工作需要什麼？農村需要什麼？農業需要什麼？農民需要什麼？這是「三農」工作的核心問題。這是大學生村官必須要弄懂，理解透的首要問題。這一問題將一直貫穿在大學生村官所有的工作中，需要大學生村官不斷的探索，不斷的研究，不斷的去積累和總結。大體上來說：農村最需要的是一個優秀的帶頭人，既是老百姓的貼心人、主心骨，又能真正的為老百姓辦實事、辦好事，且具有前瞻性的思維方式，能夠帶領老百姓致富，走向幸福美好的生活。農業最需要的是進一步的集約化、產業化發展，將高科技融入農業之中，延伸農業產業鏈，最終形成高科技高回報的綠色現代農業產業。農民最需要的是收入的提高，生活水平的改善，生老病死有相應的保障，小孩有學上，未來的日子有保障，能過上小康生活。我們了解了「三農」的需求，要進一步的去細化這些需求，細化到能夠實施具體操作的元素。這即是「三農」工作的核心要點，基礎工作。這一步驟的扎實與否，關繫到下一步的工作，也關繫到能否做好「三農」工作。這是極其重要的一步，核心的一步。二、我們需要建設什麼樣的新農村？今年的中央一號文件及各種關於新農村發展的政策措施，都提出了一點，要推進城鄉一體化發展，可以說這將是以後農村發展的唯一的，也是最好最理想的出路。這一方針政策要求我們要發展小城鎮，將更多的農民從農業中解放出來，參與城鎮建設，同時帶動農村發展，形成城鄉一體化發展的好局面，促進良好的農業、工業、服務業之間良性的產業鏈的形成，達到農村服務城鎮，城鎮帶動農村的良性發展目標。三、我們該如何去實施新農村建設的藍圖？我們在了解了「三農」的需求及構劃新農村建設的藍圖的基礎上，再來考慮第三個問題，即如何將這一藍圖得以實施的問題。這一點，我認為應該從三個方面來考慮：（一）人。主要及核心是帶頭人；主體及重心是新型農民。帶頭人，也即是老百姓的主心骨。我們有產業發展的帶頭人，也有科技創新的帶頭人，也有創業致富的帶頭人。如何培養和形成更多的帶頭人，促進其更好的為農村工作作出貢獻是這一問題的核心點。新型農民的形成，主要應該是改變農民的思維方式，通過促使其外出務工和相應的培訓，使其逐漸的形成市場意識、科技意識，擺脫自給自足的小農經濟思想的束縛，應鼓勵其走出去，再吸引其走進來，將其在外形成的資金、技術、知識、意識、理念轉化為新型的農村產業。這是農村發展的主體。（二）財。農村要發展，農民要富裕，農業要科技化。一個核心的問題是，錢從哪裡來？向上級政府要，還是從老百姓手裡集資，還是發展農業產業化，自己掙錢搞建設，還是招商引資，還是銀行貸款。這一系列的來財的渠道，我們都應該考慮到，並且應該分析各種利弊、風險。既要有錢搞建設，又不能勞民傷財，更不能形成不良債務，造成負面影響。總之，我認為來財之道應該適地而宜，自力更生為主。（三）物。即是農村公共基礎設施的建設。公共交通、衛生設施、水利設施、電力設施、休閑娛樂健身設施等等，事關新農村建設的核心設施。我認為：一是要建設好這些公共基礎設施，使其真正的方便老百姓的日常生活；二是要維護和看管好這些公共基礎設施，使其不被一些破壞分子破壞掉；三是要注重公共基礎設施的安全性能，在以人為本的和諧社會，安全是第一重要的。通過從上面這三個方面的論述和討論，我認為作為大學生村官，做好「三農」工作，一定要踏踏實實，認認真真，謙虛謹慎，頗有魄力的去工作，才能真正發揮自己的作用，為農村提供真正的新鮮血液，也更有利於自身的成長發展。

③ 大學生村官要怎樣才能幹一番事業

農村需要有知識、敢想敢幹、充滿工作激情的大學生，大學生需要到貧窮落後但有著廣闊舞台的農村去。正是因為這種需求，大學生村官應運而生。怎樣才能適應自己的工作，在農村廣闊舞台上發揮自己的潛能和才智，為農村、農民、農業的發展貢獻自己的力量？作為一名大學生村官，干一番事業很難嗎？我認為要想當一名稱職的村官首先要做到以下幾點： 吃苦。真正的成功沒有訣竅，只有出力流汗。到農村，能吃苦為先。吃得苦，才表明你能撲下身子去工作。要吃得了條件上的艱苦，有的村子離鎮很遠，偏僻貧窮，上下班的路上顛簸不平，村委會破陋不堪，雨天漏水，晴天射光。要吃得了環境上的艱苦，並不是所有的村支部書記都支持大學生村官，他們認為大學生村官的到來對他們的位子是一種威脅，有的村支部書記還處處遏制，處處為難。要吃得了工作上的艱苦，養殖場內臭氣熏天，莊稼地里泥濘不堪，計劃生育下隊突擊的艱難。吃得了精神上的艱苦，每天打交道的都是面朝換土背朝天的農民，比起城市的光鮮亮麗，有時會感覺與他們格格不入，每次同學聚會回來都感覺自己落伍了，自己越來越「土」了。要吃得了身體上的苦，冬天零下十幾度的寒冷，夏天三十幾度的炎熱，依然要在挨家挨戶的動員土地調整，依然要到莊稼地里看水稻的受災情況。但是這一切都又是一種快樂，年輕時吃苦，苦中有樂，因為我們年輕，因為我們選擇了大學生村官，因為在吃苦的過程中，我們得到了村民信任的眼光和體恤的溫暖，所以我們必須能夠享受吃苦。 學習。知識是成功的助推器。從小學到大學，十六年的寒窗苦我們用知識武裝了自己。然而面對浩瀚的知識海洋，我們汲取到得僅僅只有一瓢而已。或許小船才劃過一漿，我們卻又到了一個新的領域。我們來到農村，書本上的知識用不上了，所以我們要不斷的學習，這樣才能讓自己的工作不會多麼艱難。要學習國家政策方針，遇到種養殖的各項補助、農田受災的賠償時我們才不會兩眼摸黑。要學習法律法規，遇到村民的宅基地糾紛，土地承包、流轉等問題我們才不會一頭霧水。要學習農業科技，到了田間地頭，我們和村民就拉的上話了。要學習其他村組幹部的工作經驗，遇到相同的事情我們才能應付自如。要多跟書本學習，跟村組幹部學習，跟村民學習，學習百益無害，會讓我們的工作得心應手。 有心。在農村工作，我們要做一個有心的人。要有一顆關愛的心，貧苦戶低保戶，弱勢群體需要我們去關愛，要伸出雙手拉緊他們，當我們遇到羈絆時，他們也能拉住我們不讓我們跌倒。要有一顆感恩的心，老百姓的一碗水，一句問候的話都是對我們的信任和關懷，我們要學會感恩，記住老百姓對我們的信任，讓我們更加努力的工作來回報他們。要有一顆貼心的心，農村的幹部是百姓的貼心人，想百姓之所想，並盡可能的付諸於實際行動。只要有心，我們就能發現問題，就能盡所能為村民解決問題。 做好一名大學生村官很難很難，要吃苦，要學習，要有心；做好一名大學生村官很易很易，只要我們能夠吃苦，不斷學習，做個有心人。

④ 大學生村官，有什麼發展前途

大學生村官工作是為黨和國家培養可靠接班人的戰略工程。中國共產黨是一個與工人、農民血脈相連，植根人民、服務人民的政黨。對黨政幹部的培養，一個必不可少的重要途徑，就是要他們到基層一線、到群眾當中去，在實踐中歷練成長；

保證黨員幹部特別是領導幹部對中國基層社會有深刻理解，對人民群眾有深厚的感情。選聘大學生到村任職，讓他們在農村基層實踐中鍛煉成長，有利於把黨政幹部培養鏈深深紮根於基層人民群眾之中，紮根到農民這個中國最大的社會群體之中，為黨和國家事業培養了解國情、熟悉基層、心貼群眾、實踐經驗豐富的可靠接班人。

選聘

選聘對象原則上為全日制本科及以上的學生黨員或優秀學生幹部。選聘的基本條件：思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強；學習成績良好，具備一定的組織協調能力；自願到農村基層工作；身體健康。選聘對象和選聘條件的具體規定，由省（區、市）黨委組織部根據實際情況確定。

大學生村官選聘工作由省（區、市）組織人事部門定期、統一組織實施，或者由省、市兩級組織人事部門共同組織實施。選聘工作一般通過發布公告、個人報名、資格審查、考試、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓上崗等程序進行。由縣（市、區）組織、人力資源和社會保障部門與大學生村官簽訂聘任合同，聘期一般為2至3年。

⑤ 大學生村幹部和大學生村官有什麼區別大學生村官幹部有發展前途嗎

許多人不知道，大學生村幹部和大學生村官到底有什麼樣的區別？村官滿兩年之後，就可以參加公務員或者是一些事業單位的招聘，那麼這樣的一種招聘我們稱之為特崗。但是大學生村幹部就沒有這樣的待遇，並且對於這樣的兩種職業稱呼來說，其實是有非常多的不同的。大學生村官是通過省級的一些組織部門負責招入的，而且對於這樣的一些大學生村官來說，通常跟事業單位，還有一些公務員招錄的程序是一模一樣的。

只要自己在農村踏實上進，可以通過自己的努力來帶動這一個農村致富，那麼肯定是會被提拔的，並且也能夠成為創業精英。有許多的人就是通過這樣一種途徑走上了人生巔峰。所以對於我們來說，如果是大學生村官的話，只要我們踏實努力的向前沖，肯定是能夠干出自己的一番事業的，並且還能夠進入體制內，也可以通過這條路來提升自己的價值。