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開發區事業編薪酬反映找哪個部門
發布時間：2022-09-14 15:58:56⑴ 事業單位職工工資扣發應到哪個部門投訴
一般是上級主管部門，其他還有：人力資源與社會保障局、工會、政府信訪辦、勞動監察大隊等。或者可以向仲裁委提請人事仲裁，仲裁不服可以起訴。
⑵ 事業單位崗位薪酬調整歸哪個管理部門
事業單位崗位薪酬的調整是歸人社局的工資福利股來進行。正常來說事業單位的人員是兩年一調檔三年一晉級， 即使明年有六級的空擋，你也不可能晉級。
⑶ 事業單位的工資計算屬於哪個部門
各單位都有工資預算財務部門，由地方財政按上級文件精神統一布署，統統都是執行國務院《事業單位工資標准》來計算個人工資。
⑷ 事業單位工資由哪個部門發放
現在很多的事業單位，他們的工資由他們單位自己發放，但是他們里邊兒也有一些事業編，有編制的人可能是由他的所屬部門 和所在的區域發放
⑸ 一個地區的事業單位工資水平標准 屬於哪個部門統計制定
單位造工資冊是人事科，發工資是財務科，所以你應該找人事局（廳），現在是人力資源社會保障局（廳）的工資處。
⑹ 事業單位工資條出問題找哪個部門
四個部門或人員：第一就是你們單位負責組織人事的同事，看工資是否調整有錯誤；第二找人力資源社會保障局下面有個工資股，那裡負責調工資；第三找財政局下面的工資股，那裡最准確。
⑺ 事業單位員工因為工資向哪個部門投訴
首先是向主管局反映，主管局解決不了，
再向人社局反映（具體科室是工資福利科），如果還解決不了
最後可以去組織部反映
⑻ 事業單位工資出問題應該向哪個部門咨詢
一般是向人事部門咨詢。如果是覺得個稅扣的不對，找財務部門
⑼ 事業單位工資由哪個部門發放
1、事業單位工資發放是按照《事業單位人事管理條例》來實施的，一般各地事業單位管理部門會成立行政事業單位工資統一發放辦公室，也就是工資辦來發放事業單位工作人員工資，但是事業單位退休工資一般是由社保局發放的。
2、事業單位一般是具有公益性質的，可以分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位和自主事業單位這三種，其中全額撥款事業單位全是是國家撥款，差額撥款事業單位是國家撥一部分款，自主事業單位是不撥款，收入來自主創收，工資和單位效益及崗位情況直接掛鉤。一般事業單位工資由崗位工資、薪級工資、績效工資、津補貼和文明獎、綜治獎共同組成的。其中文明獎、綜治獎屬於比較靈活的部分，不同地區的考核等次會存在區別，具體金額也不一樣。
事業單位工資由哪個部門發放
⑽ 事業單位的工資計算屬於哪個部門
當地人社部門
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