事業單位哪個局

㈠ 叫『局』國家機關單位哪些是行政單位，哪些是事業單位

總體來說，名稱為「局」的單位，一般分為行政機關、事業單位、企業3類。承擔行政執法職責的，是行政單位；承擔社會公共事業服務的，或者受行政機關委託承擔社會公共事業服務的，是事業單位；國家重要的經濟命脈性企業（大多為國有壟斷行業）是企業。
在中央層面，國務院（即「中央人民政府」）下屬的事業單位里，中國地震局、中國氣象局是事業單位，國家檔案局是辦事機構（和中共中央檔案館是同一個機構、兩塊牌子），其他名稱叫「局」的都是直屬機構，如稅務局、廣電局、林業局、質檢總局、安監總局、體育總局等，是行政機關。
在中央部位層面，如叫「部」的機關下面，有的還設有「局」，一般都屬於二級局，相當於「司」，級別為正司級，不是獨立對外的；個別的局名稱是「國家XXXX局」，但是級別又低於前述的直屬機構和3個事業單位，是國務院委託國家部委管理的副部級局，可以對外獨立，也是行政機構，一般和管理它的那個部位屬於一個黨組。
在地方，情況有所不同，直轄市、地級市、縣級市、縣，政府組成部門一般都叫「局」（除了幾個「辦公室」、「委員會」之外），是行政單位；
第二種，有的如「石油管理局」可以是行政單位，也可能是事業單位，還可能是企業；有的如「通信管理局」，是行政單位；有的如「XX林業局」（不是「XX省林業局」）是事業單位；有的如「礦產管理局」，是事業單位，而「煤炭管理局」是行政單位。

㈡ 事業單位哪個局最好

【法律分析】
國稅局。不用說，這個單位的福利待遇好，為什麼這么說呢為在公務員序列內，國稅的工資是屬於前幾位的。國家稅務總局是國務院直屬機構，為正部級。主要職責是：
（一）具體起草稅收法律法規草案及實施細則並提出稅收政策建議，與財政部共同上報和下發，制訂貫徹落實的措施。負責對稅收法律法規執行過程中的征管和一般性稅政問題進行解釋，事後向財政部備案。
（二）承擔組織實施稅收及社會保險費、有關非稅收入的徵收管理責任，力爭稅費應收盡收。
（三）參與研究宏觀經濟政策、中央與地方的稅權劃分並提出完善分稅制的建議，研究稅負總水平並提出運用稅收手段進行宏觀調控的建議。
（四）負責組織實施稅收徵收管理體制改革，起草稅收徵收管理法律法規草案並制定實施細則，制定和監督執行稅收業務、徵收管理的規章制度，監督檢查稅收法律法規、政策的貫徹執行。
【法律依據】
《事業單位人事管理條例》
第三十二條 國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。
第三十三條 國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。事業單位工作人員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。

㈢ 一般事業單位考試是由哪個部門負責

每個地方的情況不一樣。有的地方的事業單位考試是由人社局負責的。有的地方是由人社局和組織部共同負責的。有的地方是由人社局和組織部共同負責的。還有的地方是只有組織部來負責。

㈣ 事業單位歸哪個行政部門主管

摘要 不同的事業單位歸不同的政府部門管,比如自來水廠歸民政部管,比如,嗯高速公路收費站歸公安局管,學校歸教育局管

㈤ 政府人事行政部門與事業單位主管部門具體是哪個單位

1、政府人事行政部門就是縣人社局，人事只是行政中的一部分。從工作范圍來區分： 行政部負責的工作內容：會議記錄、辦公室、後勤、車輛的調度使用。 人事部負責的工作內容：人事的招聘解聘調動、員工的培訓與考核。

2、事業單位主管部門就是其直接上級部門，事業單位主管部門一般是當地的人力資源和社會保障局。人力資源和社會保障局是人力資源和社會保障職能的局級單位，隸屬國務院人力資源和社會保障部以及屬地政府管理。

人力資源和社會保障局是一個政府機構，執行人力資源和社會保障的監督、管理、執行職能。具體包括相關法律法規的起草、落實、社會福利的管理、監督，社會勞動力市場的監督和管理。

(5)事業單位哪個局擴展閱讀：

人力資源和社會保障局具體職能

1、貫徹落實國家、省、市人力資源社會保障法律、法規和規章，擬定全縣人力資源社會保障事業規劃、政策並組織實施和監督檢查。

2、負責落實人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

3、負責促進就業工作。擬定統籌城鄉就業發展規劃和政策，健全公共就業服務體系；建立完善職業資格制度、就業援助制度和城鄉勞動者職業培訓制度；牽頭擬定高校畢業生就業政策，會同有關部門擬定高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

4、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬定城鄉社會保險及其補充保險政策並組織實施；會同有關部門擬定社會保險及其補充保險基金管理和監督制度；編報全縣社會保險基金預決算建議草案；落實社會保險基金投資政策。

5、負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；擬定應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

6、負責落實機關、事業單位人員工資收入分配政策；建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；負責落實機關企事業單位人員福利和離退休政策。

7、指導事業單位人事制度改革；擬定事業單位人員和機關工勤人員管理政策；擬定專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

8、綜合管理全縣引進國外智力、赴國（境）外培訓和留學人員來我縣工作。

9、會同有關部門擬定軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃；負責軍隊轉業幹部培訓的有關工作；負責、指導自主擇業軍隊轉業幹部和企業軍隊轉業幹部管理服務工作。

10、負責行政機關公務員綜合管理工作；貫徹實施公務員管理的法律、法規、規章和政策，會同有關部門擬定相關配套政策並組織實施和監督檢查；負責事業單位工作人員參照公務員法管理工作和聘任制公務員管理工作。

會同有關部門落實人員調配和政策安置規定；會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬定政府獎勵制度並組織實施；依法辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員手續和縣政府任免工作人員的有關事項。

11、會同有關部門擬定農民工工作規劃和政策並組織實施，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

12、責落實勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；負責落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。

13、負責本部門及部門職責范圍內的安全工作。

14、承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。

㈥ 管理事業單位人員的國家局叫什麼

事業單位不像公務員那樣有公務員局作為主管部門，由於事業單位的基數較大，性質復雜，所以並沒有統一的所謂國家局或者地方局。
當然如果是參公單位，其主管部門是各級公務員局，其他的事業單位，其主管許可權在於創立它的黨委或政府部門。比如中科院的主管部門是國務院，農業中心主管部門是各地農業農村局，國家大劇院由北京市政府管理，幹部教育培訓中心一般就是隸屬於上級黨委或者黨委組織部等等。
另外並沒有叫人事管理局這么一個政府部門。

㈦ 事業單位那個局最好

你是要體面的。還是要待遇好的單位。或者是輕松的單位？體面的單位（行政執法）衛生監督局，城市管理局，交通稽查，質量監督局……待遇高福利好的單位（石油局，電力局，煤氣公司，農村信用社，中海油公司，這些單位都是福利好待遇高）……輕松的單位（環衛局，文化局，福利院，都是比較輕松的單位。特別是（天網監控）08年才成立的事業單位，福利好工作環境也好，適合去養老的單位

㈧ 縣級事業單位哪個局最好

環保局、安監局、質監局、食葯監督局。
在享有行政執法權的同時，也會享受到許多額外待遇。都是比較輕松的單位，福利好工作環境也好，適合去養老的單位。

㈨ 一般事業單位考試是由哪個部門負責

一般事業單位考試是由相關的人力資源和社會保障局發布招考公告的，考試也是由人社局相關部門負責的。

㈩ 事業單位歸哪個行政部門主管

事業單位的登記管理機關是本級事業單位登記管理局，有的地方事業單位登記管理局屬性質機關，有的屬事業單位。但各個事業單位的舉辦單位不同。比方說同是在登記管理機關登記的精神病防治院和精神病療養院，前者是衛生局下屬事業單位，另一家是民政局下屬。