事業單位報名定向崗位什麼意思

㈠ 事業單位招聘中指的定向招聘是什麼意思

定向招聘應聘是去應聘招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。定向招聘的形式定向招聘有三種形式：1.崗位定向，2.條件定向，3.崗位定向和條件均定向。崗位定向，是指招聘者公布了具體崗位情況，如職務、工作地點、工作時限等。如定向招聘銀行櫃員等。條件定向，是指招聘者對應聘者的條件，如學歷、性別、健康狀況、年齡、經歷、地域、身材等做出了限制。如編制內招聘等內招、定向招聘應屆大學畢業生等。

㈡ 什麼是定向崗位和非定向有什麼區別

定向崗位是按照規定的條件，年齡、學歷、專業等方向招聘的崗位，跟普通招聘崗位區別如下：

一、主體不同

1、定向崗位：學習期滿成績合格並獲得相應學位學歷的人員，將按入學時確定的定向單位錄用至縣（市）級以下政法機關擔任公務員。

2、非定向崗位：報考單位屬性一般可分為省級（含副省級）或市（地）以下，省級（含副省級）是指國家、中央、部以及省級政府和行政部門的職位。

二、目的不同

1、定向崗位：為造就政治業務素質高、實戰能力強的應用型、復合型政法人才，中央決定改革政法院校招錄體制和人才培養模式。

2、非定向崗位：包括在中央、國家機關和中央國家行政機關派駐機構與中央垂直管理系統所屬機構中，從事政策、法律法規、規劃等的研究起草工作和政策、法律法規、規劃實施的指導、監督檢查工作。

三、待遇不同

1、定向崗位：通過考試、體檢和考察合格被錄取的人員，在校期間的學費由國家統一負擔，國家還將對在校學習人員發給生活補助經費。

2、非定向崗位：凡擬錄用職位的專業要求為某專業類的，報考者所學專業應為下列相應專業類中所涵蓋的專業。

㈢ 事業單位定向招聘是什麼

定向招聘指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘。在事業單位的考試中，定向招聘指的是普通高校畢業生到基層服務期滿的四個項目人員招聘，四個項目人員是指大學生村官、特崗教師、三支一扶人員、西部志願者等。

【定向招聘的定義】

所謂定向招聘是指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。

相對於對崗位不太具體或對應聘者條件要求比較寬泛、限制較小的普通招聘，定向招聘可以說有限制的特殊的招聘。

【定向招聘的形式】

定向招聘有三種形式：1.崗位定向，2.條件定向，3.崗位定向和條件均定向。

崗位定向：是指招聘者公布了具體崗位情況，如職務、工作地點、工作時限等。如定向招聘銀行櫃員等。

條件定向：是指招聘者對應聘者的條件，如學歷、性別、健康狀況、年齡、經歷、地域、身材等做出了限制。如編制內招聘等內招、定向招聘應屆大學畢業生等。

崗位定向和條件均定向，是上述兩種形式的結合。

㈣ 事業單位定向招聘是什麼意思

就是事業單位在招聘時，限定了招聘的方向和目的等條件。
如：招聘的崗位，人數，學歷等。
一般分為：崗位定向，條件定向和崗位，條件均定向三種招聘形式。
崗位定向：招什麼崗位的人員，人數等。
條件定向：招聘應達到學歷，職稱職級，年齡段，是否應屆畢業生等。
崗位，條件都定向：就是上面兩方面結合招聘

㈤ 事業單位中有一個什麼教師定向招聘崗位啥意思

定向招聘崗位就是那種教師所教科目與其專業一致 ，定向招聘指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘，定向招聘分為崗位定向和條件定向。

崗位定向：要求招錄者要在某一地區某一崗位服務到一定的年限。

條件定向：招聘者事先明確的限定了具體方向或目的有某些特定的條件。

(5)事業單位報名定向崗位什麼意思擴展閱讀：

教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章（一般是地區教育網或人事人才網）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。

特崗招聘流程：

1、公布崗位。

2、自願報名。

3、資格審查。

4、考試和考核。

5、體檢。

㈥ 事業單位定向招聘是什麼意思

事業單位定向招聘是事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。

相對於對崗位不太具體或對應聘者條件要求比較寬泛、限制較小的普通招聘，定向招聘可以說有限制的特殊的招聘。

事業單位招聘由各用人單位的人事部門委託省、市級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。

(6)事業單位報名定向崗位什麼意思擴展閱讀：

落實事業單位公開招聘制度

加快推進事業單位人事管理立法進程。推動出台《事業單位人事管理條例》，貫徹實施《事業單位工作人員處分暫行規定》，加快出台事業單位工作人員申訴、獎勵、考核等單項配套規定。

完善聘用合同制度。規范合同管理，探索完善聘後管理機制，研究制定聘用合同規定。

完善崗位設置管理制度。探索建立崗位設置動態管理機制，開展管理崗位職員制試點。研究制定專業技術一級崗位實施方案，做好首批實施准備工作。

落實和規范公開招聘制度。加強政策指導和監督檢查，推動分業分類實施，提高公開招聘組織實施規范化水平。

參考資料來源：網路-事業單位

參考資料來源：網路-定向招聘

㈦ 事業單位定向招聘是什麼

定向招聘指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘。在事業單位的考試中，定向招聘指的是普通高校畢業生到基層服務期滿的四個項目人員招聘，四個項目人員是指大學生村官、特崗教師、三支一扶人員、西部志願者等。
定向招聘有三種形式：1.崗位定向，2.條件定向，3.崗位定向和條件均定向。
崗位定向：是指招聘者公布了具體崗位情況，如職務、工作地點、工作時限等。如定向招聘銀行櫃員等。
條件定向：是指招聘者對應聘者的條件，如學歷、性別、健康狀況、年齡、經歷、地域、身材等做出了限制。如編制內招聘等內招、定向招聘應屆大學畢業生等。

㈧ 事業單位定向招聘是什麼意思

定向事業單位招聘意思是提前限定了具體的招聘方向或者目的的招聘，所以說，定向招聘相對於普通的事業單位來說，限制性更強，條件更多一些，定向事業單位招聘的條件可以從招聘對象和招聘形式兩個方面來劃分：

1.一般在事業單位的定向招聘中，限定的對象為普通高校畢業生到基層服務期滿的四個項目人員的招聘，四個項目人員分別是：大學生村官、特崗教師、三支一扶、西部志願者等。

2.從招聘形式上來看，定向招聘有崗位定向、條件定向、崗位定向和條件都定向幾種，一般而言，崗位定向是會限制具體崗位的職務、工作地點以及工作時間等，而條件定向則是指對應聘者的學歷、性別、健康狀況、經歷、戶籍、年齡等做了限制。

事業單位定向招聘是什麼意思

㈨ 事業單位定向招聘什麼意思

定向招聘是指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。

相對於對崗位不太具體或對應聘者條件要求比較寬泛、限制較小的普通招聘，定向招聘可以說有限制的招聘。