如何改變事業發展

❶ 現在個人事業發展 該如何

現在創業特別難，一個人打拚更難，建議還是選擇一個好的平台，適合自身發展的平台，這樣自己的價值才能體現出來。

❷ 怎麼發展自己的事業

假如你現在是一名職員，希望你不要想著自己也有一個企業了。這樣的目標太遠，你應該踏踏實實地干自己的分內事才行

❸ 我的事業該怎樣發展

據美國有關機構調查，大多數青年人不知道自己要干什麼.
想做什麼，首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。

做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質（一）慾望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什麼？（二）能力(Ability) 你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (Temperament) （氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets) （有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事

適合你就好；
發現你的真正價值——確定職業錨

「職業錨」是在職業生涯規劃領域具有「教父」級地位的概念，是由美國E.H.施恩教授提出的。這一概念最初產生於美國麻省理工學院斯隆研究院的專門小組，是從斯隆研究院畢業生的縱向研究中演繹成的。
所謂職業錨，是自我意向的一個習得部分。個人進入早期工作情境後，由習得的實際工作經驗所決定，與在經驗中自省的動機、需要、價值觀、才幹相符合，達到自我滿足和補償的一種穩定的職業定位。
埃德加•施恩認為，職業設計是一個持續不斷的探索過程，隨著一個人對自己越來越了解，這個人就會越來越明顯地形成一個佔主要地位的「職業錨」。這個所謂的「職業錨」就是指當一個人不得不做出選擇的時候，無論如何都不會放棄的職業中的那種至關重要的東西或價值觀，即人們選擇和發展自己的職業時所圍繞的中心。影響一個人職業錨的因素有：1、天資和能力；2、工作動機和需要；3、人生態度和價值觀。
一個人的所有工作經歷、興趣、資質、性向等等集合而成為他的「職業錨」。它告訴此人，到底什麼才是最重要的。在人生的進程中，梳理自己的職業經歷，明確自己的職業定位，就可以讓自己少走彎路，大步邁向成功。
下面我們來做一個小小的測試，看看你是哪種職業錨。
1．你在高中時期主要對哪些領域比較感興趣(如果有的話)?為什麼會對這些領域感興趣?你對這些領域的感受是怎樣的?!
2．你在大學時期主要對哪些領域比較感興趣?為什麼會對這些領域感興趣?你對這些領域的感受是怎樣的?
3．你畢業之後所從事的第一種工作是什麼?(如果相關的話，服役也算在其中。)你期望從這種工作中得到些什麼?
4．當你開始自己的職業生涯的時候，你的抱負或長期目標是什麼?這種抱負或長期目標是否曾經出現過變化?如果有，那麼是在什麼時候?為什麼會變化?d
5．你第一次換工作或換公司的情況是怎樣的?你指望下一個工作能給你帶來什麼?
6．你後來換工作、換公司或換職業的情況是怎樣的?你怎麼會做出變動決定?你所追求的是什麼?(請根據你每一次更換工作、公司或職業的情況來回答這幾個問題。)
7．當你回首自己的職業經歷時，你覺得最令自己感到愉快的是哪些時候?你認為這些時候的什麼東西最令你感到愉快?
8．當你回首自己的職業經歷時，你覺得最讓自己感到不愉快的是哪些時候?你認為這些時候的什麼東西最令你感到不愉快?
9．你是否曾經拒絕過從事某種工作的機會或晉升機會?為什麼?
10．現在請你仔細檢查自己的所有答案，並認真閱讀關於五種職業錨(管理型、技術或功能型、安全型、創造型、自治與獨立型)的描述。
根據你對上述這些問題的回答，分別將每一種職業錨賦予從1～5之間的某一分數，其中1代表重要性最低；5代表重要性最高。

❹ 如何發展自己的事業

大多數人在成功路上徘徊不前或是相信成功靠得是資格和學歷。的確，個人的資歷能打開成功的大門，但是事業發展需要的不止這些，還包括工作熱情和多方面的個人關系網路。要保持熱情是最困難的——你有技能和天賦，但是象任何一個專家一樣，你也需要支持，許多支持。要在漫漫成功路上始終保持熱情，你需要關系網路中許許多多人的支持。無論是想要放鬆，想得到項目上的幫助還是想得到升職和加薪上的建議，下列三種個人關系網路都能幫助你發展。私人關系網路：家庭成員和朋友，他們是那些讓你感覺良好和放鬆的人，他們愛你，希望你成功。留些時間給你私人關系網路保留時間對於保持你的工作熱情是絕對必要的。社會關系網路：這些人你見到的機會並不多，偶而開開玩笑或是在各種聚會中見面，也許與你有著相近的愛好：外出工作，開車兜風或者看電影。如果你新到某個地方，你可以通過各種方法來擴大你的社會關系網路，比如你可以在喜歡的地方約朋友見面，也可以參加繼續課程，或者在自己的社區參加公益活動。職業關系網路：這些人你見到的機會就更少了。也許在校友聚會上，在工作會議中或者你上班的地方。這個網路中的人還包括過去的同事，過去的老闆，在學術顧問，教授以及職業顧問。職業顧問可聘為私人導師，能幫助你發展事業並達到目標。盡管沒有人能保證你的事業一定能有所發展，但是保持工作熱情，保持私人，社會和工作的關系網路關系，可為你贏得一個積極的人生。

❺ 如何讓自己在事業上有進一步的發展

成就一番事業和走路一樣↓ 1."認准終點,朝終點走去,有近路,也有很多彎路,你已經有了地圖(計劃),你需要更多的時間去思考怎樣才能最快的走到終點,怎樣才能少走很多彎路". 2."知道終點,但沒地圖(計劃),此時的你需要耐心,和睿利的眼光,你必須察覺到身邊的所有機遇,抓住它,它能帶你走到終點. 終點=事業成功

❻ 如何發展事業

創業在籌備期，離開始恐怕還得有段不短的時間：（ 為什麼呢？因為我還沒攢夠開業的資本；我要學習，要考試，要掌握好現在的工作技能，以備萬一創業失敗不致沒有能力生活；我可能近期還要考慮結婚，畢竟時間也不短了，拖時間太長了就是對人家不負責了。 說了這么多都是廢話，我只想告訴你我----不打算因為任何原因放棄我的追求和夢想！又何懼有上面那些牽絆... 大家都在打擊我：）出發點不同：我家人希望我將來能到大公司或者外企做一名中層管理人員（高的咱不亂想：），而且我身邊也有同學在這樣做，效果不錯。（我現在在同齡人中算混的好的，同學里我的收入是最高的，所以他們這么想）但是我不想，因為那不是我的理想； 有人說做生意難啊，你沒個有權有勢的爹，也缺個富婆老娘，你怎麼做啊？你知道生意怎麼做嗎？你能管的了人嗎？----到時候所有人都在挖你的牆角，損你肥自己，你管的好嗎？沒權沒勢你能像人家一樣坐地收錢嗎？但是我不管啊，我想做生意啊！哈哈~我傻啊~ 開始一定會比較難的啦~什麼都不懂嘛，但是都會好的啦~因為我不比別人傻嘛！：） 開始可能還沒我現在做辦公室掙的多，我不怕，會好的。可能經營會長時間的處於低迷的水平，我不怕，我能熬。天天媒體上都在宣傳快速致富，大學生創業短期致富，大量事例擺在我們面前，我都不在意。因為我覺得 我 不會有那麼好的運氣！作生意更要腳踏實地！！我准備長征了。 輸了從頭再來吧，我「下崗」的時候一定比我爸媽要年輕多了！ 憑我的智慧/能力/堅定的信念我會不成功嗎？好像沒理由吧？你說呢？ 用毛主席的話說：「戰略上藐視敵人，戰術上重視敵人！」所以，你這個問題... 你說難嗎？ 另外奉勸你一句，咱都是普通人，可以追星，但是都作不了明星，所以少看致富名人扯淡！如果你沒有像浙江人那樣的環境（有人帶你出來教你如何做生意），則要謹慎，不可隨意拿父母的辛苦錢/棺材本做生意。如果你剛剛畢業或還沒畢業，希望你先找份工作，認識一下這個社會，看看「老闆」是個什麼「東西」再說。時間不會很長你就會有新的認識，到時再決定是不是要出來做吧！ 另:贈你一句話! "人情勢利古猶今,誰識英雄是白身!" 朋友,萬事開頭難,但,陽光總在風雨後!,沒有風雨的人生,不算人生!

❼ 如何發展事業

求人不如求己 只有你自己對自己最了解

❽ 怎樣發展事業

把握時機，留心創業機會。你可以去財經頻道看看，都是零分險的，對於創業新手最好不過了。

❾ 我的事業該如何發展

磨刀不誤砍才功，把自己的能力提高了，再找一個環境好，工資高，穩定的工作吧。