白山事業單位哪個單位好

❶ 事業單位哪些比較好

這樣局每個局裡都有事業科室，只要進去都不錯，不過，不是進去你就有活干，比如物價局他的檢 查所、辦公室、收費辦等都是行政編了，認證中心和監測中心是事業編，認證中心你得考價格鑒證師才能工作，不考只能掃個地打個雜，監測中心就是采個價格上報，這個不能專業，每個單位都有自己的好處，但一般有油水的科室都要自己的資格資歷

❷ 事業單位哪個比較好

1.教育單位

教育是國家比較重視的板塊，因此教育工作者的工資待遇肯定不會差，而且之前國家也明確說過，未來教師的平均工資水平應當不低於當地公務員的平均工資水平，現在已經有很多學校教師的待遇都非常好了，尤其是重點中學。

2.醫療單位

醫生收入的組成部分為工資、獎金、額外獎金等，綜合起來工資是非常客觀的，不過醫院招聘的門檻也比較高，一般要求的都是高學歷人才，當然，醫生這個工作也是非常辛苦的，付出和回報也是成正比的。

現行的事業單位工資構成是由：崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。

3.黨校系統

黨校的收入也非常不錯，而且假期也很長，黨校在一些縣城屬於純事業單位，有績效工資、目標管理考核、獎勵性工資還要外出授課課時費等收入。

4.高等院校及科研院所

高校的薪資待遇和當地公務員是差不多的，而且高校的人際關系比較簡單，工作輕松，學生素質整體比較高，上課很好管理。

5.傳媒單位

傳媒單位的薪資待遇是比較好的。

事業單位哪個好

❸ 事業單位哪個單位的薪資待遇最好最值得考

事業單位工作人員工資：

（一）基本工資：

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

（二）績效工資：

主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

（三）津貼補貼：

1、艱苦邊遠地區津貼：

主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼：

對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。

（四）其它工資

2016事業單位工資標准表一覽：

事業單位專業技術人員基本工資標准表（單位：元/月）

向左轉|向右轉

事業單位工人基本工資標准表

說明：各技術工崗位的起點薪級分別為：一級崗位26級，二級崗位20級，三級崗位14級，四級崗位8級，五級崗位2級。普通工崗位的起點薪級為1級。

❹ 白山市事業單位待遇咋樣

01白山市事業單位待遇

白山市事業單位待遇在當地處於中等水平，省直的職位會高一些，以吉林省能源局下屬某事業單位（公益一類）為例，每月基本到手3180，住房公積金988，繳存基數4116.5，年底會多發一個月的工資。其實事業單位剛開始的待遇都是一般的，但是如果是想要穩定下來的話，這是個不錯的地方，而且在單位里工作優秀的話，自己肯努力工資也是可以漲的，雖然不多但是確實是個盼頭。

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02白山市事業單位怎麼考

白山市採取的是筆試+面試的方式。筆試方面，考的是通用知識或教育基礎知識；面試方面，會根據崗位及所在的行業，而採用比較靈活的面試方式，比如結構化面談、專業問答、情境模擬、說課、試講及實際操作等。

白山市事業單位待遇咋樣

❺ 事業單位哪個好

1、參公事業單位
參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。
待遇：
參公事業編一般都是待遇好、晉升空間大的，在工作中，資源都是向這類人傾斜。因此，在這些崗位，只要你不犯很嚴重的錯誤，晉升是很有優勢的。
2、全額撥款事業單位
全額撥款的事業單位主要有圖書館、文化館、各級公辦學校、黨校、檔案局、文化中心、農業局下屬的森防管理事業單位、動物疫病控制中心、城建局下城市維護管理的如園林處、公園、綠化站、城肥所、環衛處、疾控中心、防治站等。
待遇：全額撥款事業編，這個群體在機關中的工作和公務員沒有差別。由於近些年來公務員的編制比較緊張、人口較多、負擔較重，成立事業單位在一定程度上就緩解了公務員的工作量，這類招考人數是比較多的，也就順利成為考生繼公務員之後最好的考編選擇。全額撥款事業編財政由相關部門或是政府部門直接撥款，其性質就和公務員相差不了多少了。
3、差額撥款事業單位
差額撥款的事業單位包括：醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位;自收自支管理的事業單位，現在很少了，主要是一些原來國有企業的行業主管局，現在企業大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬於事業編制。
待遇：差額撥款事業編，他的主要意思是國家財政及相關部門撥款一部分，招聘單位負責一部分財政。很多人對差額撥款事業單位不是特別看好，覺得待遇肯定會比全額撥款事業單位差，其實不然，有的差額撥款事業單位的福利待遇反而更好。
4、工勤編、臨時工、政府雇員
這三類人當中，政府雇員的福利待遇應該是最好的。很多單位招聘中高級政府雇員，通常年薪都是十幾萬以上。不過，這和應聘者自身的價值有關系，你得要有本事才能成為中高級政府雇員!
工勤編，主要是技術工人。他們大多是有技術但沒有學歷的編制，工資收入比一般事業編較低、但比社會普通工人的工資要高。
臨時工不算在機關事業單位編制裡面的，只是臨時在政府等機關單位進行工作，不享受事業編制和公務員的基本待遇。臨時工的待遇比編制內的待遇差很多，所以大家看到事業單位招聘臨時工的時候，要考慮清楚再去。

❻ 事業單位哪些單位待遇好

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1、一般像地稅局，財務局，發改委，經信委，開發區，農業局等，都屬於待遇好的單位。此外，醫療單位、黨校系統及城市公用單位也很不錯。除去醫院的醫生護士，還有很多類似的醫療機構，像防疫站、計劃生育服務單位，無論是公立還是私立，福利待遇都很好；而像黨校系統，雖然各地區的待遇有所不同，各單位也會有些出入，盡管如此，黨校教師的福利還是很豐厚的，後期還可以評職稱，前途可謂一片光明；最後，像城市公用單位，主要是環保這方面的單位，例如環保局、園林綠化、市政、養護等，雖然這類工作會比較辛苦，但國家一直在對這方面大力扶持，待遇自然也不錯。

2、事業單位單位待遇主要還是看所處的地區，同一地區的事業單位待遇差不多，而且一般不和群眾打交道的部門輕松點。

事業單位哪些單位待遇好

❼ 事業單位考試,哪個單位好點兒

比較好的事業單位：

1、財政局

機關是行政編制，財神爺，很難進，再窮的地方，這個單位也能開出工資，你說單位好不好。需要注意的是，這個單位的二級機構，如會計局、計改辦、會計事務所，都是事業編制。不過不影響福利待遇。

2、教育單位

教育局下屬的中小學等事業單位。這類單位薪酬福利較好，尤其是很多重點中學，薪酬水平很高，甚至不輸於大學。社會地位也不錯，同事素質高，工作壓力較小，只是有很多學校會有晚自習，老師要講課或者陪同管理。雖然平時工作有點忙，但畢竟有寒暑假，因此還是很不錯的職業。

3、民政局

機關是行政編制，轉業前對此單位不太感興趣，其實不然，此單位號稱小財政局，實力雄厚。福利彩票發行管理、士兵安置、退休幹部管理、救濟款、殯儀館等。不過下面有二級機構，如殯儀館、軍干所等單位。二級機構也屬於事業單位。

4、監察局

行政編制，此單位是紀檢委下面的局，在政府提升效能的今天和未來，權利日益擴大。主要有糾風辦，效能辦等。

5、勞動保障局

機關是行政編制，下面一樣有二級單位，事業編制，如機關事業保險處、勞動監察大隊等。但總體福利待遇都不錯。

❽ 哪些事業單位比較好

所謂好的事業單位一般都會想到是待遇好、福利高、又比較清閑，待遇好的事業單位一般有煙草部門，另外據了解電力行業的也不錯，這些部門本身就是盈利較高的部門。就是民間說的「油水多」的部門，這些部門的員工待遇都比較好，據說電力的公積金都快4000一個月。更不用說工資和其他的福利。另外基建的一些事業部門待遇和福利都不錯，不管是國家級的基建部門還是省級的基建部門，還有一些單位的前景很不錯，如有一些行政執法權的單位，在後面可依照一定的政策轉為公務員，待遇和福利進一步提高。

❾ 白山市什麼事業單位待遇最高！有知道的告訴一下，不勝感激。 速度快點！分全給了

政府的，或者國企，和聯想這樣的大企業分店，剩下的就是不正當行業了，比如XXOO或者OOXX了

❿ 事業單位考試,哪個單位好點兒

比較好的事業單位：

1、財政局

機關是行政編制，財神爺，很難進，再窮的地方，這個單位也能開出工資，你說單位好不好。需要注意的是，這個單位的二級機構，如會計局、計改辦、會計事務所，都是事業編制。不過不影響福利待遇。

2、教育單位

教育局下屬的中小學等事業單位。這類單位薪酬福利較好，尤其是很多重點中學，薪酬水平很高，甚至不輸於大學。社會地位也不錯，同事素質高，工作壓力較小，只是有很多學校會有晚自習，老師要講課或者陪同管理。雖然平時工作有點忙，但畢竟有寒暑假，因此還是很不錯的職業。

3、民政局

機關是行政編制，轉業前對此單位不太感興趣，其實不然，此單位號稱小財政局，實力雄厚。福利彩票發行管理、士兵安置、退休幹部管理、救濟款、殯儀館等。不過下面有二級機構，如殯儀館、軍干所等單位。二級機構也屬於事業單位。

4、監察局

行政編制，此單位是紀檢委下面的局，在政府提升效能的今天和未來，權利日益擴大。主要有糾風辦，效能辦等。

5、勞動保障局

機關是行政編制，下面一樣有二級單位，事業編制，如機關事業保險處、勞動監察大隊等。但總體福利待遇都不錯。