事業編被頂替怎麼辦

① 工作被人冒名頂替了，怎麼辦

首先確定一下你的職位被頂替以後，你是升級？還是降級？還是辭退？
那就要先了解《勞動合同法》勞動合同需要約定勞動雙方的權利和義務，勞動雙方約定了勞動者的崗位和工作內容，便於履行職責，可以維護勞動者的合法權益，防止用人單位非法調整勞動者的崗位。 《勞動合同法》 第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

一：升
恭喜你！因為你的工作出色，得到公司領導的認可！職場中就是一個利益關系的社會縮影，那麼對於頂替你的新同事，他是你的接班人，將來同樣也是你的資源，因為你的能力營造了一個你的職場生態園。對於頂替你的人同樣需要你傾心相助，把你的經驗和方法交給他，送他一程。在將來他也許就是你的後備力量。

二：降級
降級，這種情況的出現對於你來說就是一個危機。找原因：是能力不夠，是人際關系的薄弱，還是自己工作出現錯誤或失誤？在《公司法》合法合規的情況下找相關領導真誠的談談，盡量挽回和維護自己的合法權益。對於你的接班人來說呢，首先你不能違法違規，工作內容工作程序做好正規過度的准備，經驗該教的教，懂職場規則的人，將來會感激你，風水輪流轉，說不準以後還得用人家。另外「人挪活，樹挪死」。事既然發生了，優勝劣汰沒辦法，這就是游戲規則。那就要提升自己，努力學習，卧薪嘗膽。用能力說話，用業績說話，職場不養閑人。哪裡跌倒低頭做人再爬起來，你還是英雄！

三：被辭退
1,不是你的錯，因為一些人的不擇手段藉此傷害了你，那就要拿起法律武器保護自己。你要維護自己的合法權益，工作崗位是勞動合同中約定的必備條款、公司不主動提出解除你的勞動合同。仲裁時，有利於裁定，這是公司的員工福利之一，還可申請法院強制執行。可以依據第四十六條。

2,依據《勞動合同法》第十七條的規定，享受與其同員工同樣的待遇，使你得不到經濟補償，只要勞動關系沒有解除，沒有協商一致的情況下不能調整你的工作崗位。

3,到時會責令用人單位出示有關證據，依據《勞動合同法》第三十五條的規定，你可盡量收集一些相關證據，採用書面形式變更勞動合同的相關內容，勞動糾紛案件舉證的主要責任在用人單位，是不願意承擔經濟補償的責任。

4,而要讓你主動提出解除勞動合同、第四十七條的規定照樣索取每工作一年一個月工資的經濟補償金，就以公司違約提出辭職，符合勞動合同法第三十八條的規定應當事先與你協商，而不是公司單方做出決定。

5,對於你的頂替者，先把《勞動法》有關你的境況做詳細說明。這也是維護你的利益也是維護他的利益。

② 冒名頂替上班十多年,單位如何處理

冒名頂替事業單位上班的，單位不負責任，冒名頂替的人會受到刑事處罰。冒名頂替他人身份獲取公務員錄用資格上班的，冒名頂替他人的處三年以下有期徒刑拘役或者管制。如果不是事業單位而是普通工作，可以通過勞動合同進行解決。
《中華人民共和國刑法》第二百八十條之二盜用、冒用他人身份，頂替他人取得的高等學歷教育入學資格、公務員錄用資格、就業安置待遇的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處罰金。
組織、指使他人實施前款行為的，依照前款的規定從重處罰。
國家工作人員有前兩款行為，又構成其他犯罪的，依照數罪並罰的規定處罰。

③ 官方通報男子稱被頂替教師崗22年，這種冒名頂替的人應該怎麼處置

官方回應：頂替事實存在

頂替者被罰款1000元 取消退休待遇，據虞城縣出具的行政處罰決定書顯示，南紀成冒名孫存良身份, 頂替其教師檔案，在三庄集中心小學及田廟小學教學，並使用其身份證信息，辦理工資卡和退休手續。根據相關規定，決定對南紀成以冒用居民身份證罰款1000元。虞城縣教育局辦理的信訪事項處理意見書顯示，南紀成在虞城縣教師進修學校畢業後即頂用了孫存良的民師指標，後以孫存良的名字辦理退休。根據縣監察委意見，決定取消南紀成的退休待遇。

④ 事業單位冒名頂替上班如何處理

法律分析：事業單位冒名頂替上班的，可以直接申請勞動仲裁。構成犯罪的，依法承擔刑事責任。冒名頂替案的性質可分三個層次:在民法層面，冒名頂替無疑侵犯了被冒名人的姓名權。在刑法層面，如果利用冒名頂替從事詐騙活動，則可能上升為犯罪行為。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

⑤ 我的事業編制被別人頂去了還能找回來嗎

摘要 首先要有充分的證據表明才行，不然沒有證據支撐，也沒有辦法。

⑥ 事業單位冒名頂替上班如何處理

事業單位冒名頂替上班的，可以直接申請勞動仲裁。構成犯罪的，依法承擔刑事責任。冒名頂替案的性質可分三個層次:在民法層面，冒名頂替無疑侵犯了被冒名人的姓名權。在刑法層面，如果利用冒名頂替從事詐騙活動，則可能上升為犯罪行為。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

⑦ 教師編制被頂替怎麼處理

可以起訴，本罪侵犯的客體是社會正常管理秩序,侵犯對象是他人接受的教育，工作、待遇的權利。冒名頂替是一種嚴重妨害社會管理秩序行為，不論是在被冒名者不知情的狀態下冒名者侵害被冒名者的入學、入職、參軍權利，還是被冒名者與冒名者串通進行冒名頂替行為。